ในวันที่หลายองค์กรยังตั้งคำถามว่า “จะบริหารคนรุ่นใหม่อย่างไร” ชื่อของ พิณณภา อินทามระ หรือ “ตู่” กลายเป็นหนึ่งในตัวอย่างของ CEO ยุคใหม่ที่เลือก “เข้าใจ” มากกว่า “ควบคุม” จากพนักงานเงินเดือน…หลักหมื่น สู่เจ้าของธุรกิจ “Savvy Way” ที่มีรายได้ราว 30 ล้านบาทต่อปี เส้นทางของเธอไม่ได้เกิดจากโอกาส แต่เริ่มจาก “การวางแผนชีวิต” ตั้งแต่อายุ 15   จากวิกฤตชีวิต…สู่เป้าหมายที่ชัดเจน “ชีวิตตอนอายุ 15 มันตลกร้ายมากค่ะ” พิณณภาเล่าย้อน เมื่อครอบครัวต้องเผชิญการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ ทั้งการแยกทางของพ่อแม่ และอุบัติเหตุที่ทำให้แม่กลายเป็นอัมพฤกษ์หน้าที่ดูแลแม่เพียงลำพังในวัยมัธยม ทำให้เธอเข้าใจเร็วกว่าใครว่า “การเป็นมนุษย์เงินเดือนอย่างเดียวไม่พอเลี้ยงชีวิต” จุดนั้นเองที่ทำให้เธอเริ่มวาง “ไทม์ไลน์ชีวิต” อย่างจริงจัง ตั้งแต่การเลือกเรียน การต่อยอดการศึกษา…