ปัจจุบัน ความต้องการ “แรงงาน” ในภาคธุรกิจอุตสาหกรรม ต่างเน้นรับทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะหลากหลาย ต้องมีทั้ง Hard Skill คือ ทักษะความสามารถในสายงานที่รับผิดชอบ และ Soft Skill หรือ ทักษะด้านอารมณ์ ซึ่งถือว่าสำคัญมากต่อชีวิตการทำงาน และเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานทั้งของไทยและระดับโลก สอดคล้องกับผลการวิจัยของ World Economic Forum (WEF) ที่วิเคราะห์เทรนด์อาชีพในรอบ  20 กว่าปีพบว่าอาชีพที่ต้องใช้ Social skill มีจำนวนเพิ่มขึ้น “ทักษะการเข้าสังคมและอารมณ์ (Social & Emotional Skills)”  จึงเป็นทักษะที่จำเป็นและเป็นที่ต้องการอย่างมากในศตวรรษที่ 21 และสำคัญอย่างมากกับแรงงานรุ่นใหม่ที่กำลังจะสำเร็จการศึกษา เพราะโลกการทำงานจริงนั้นแตกต่างจากห้องเรียน “แม็คโคร” จึงได้ร่วมกับสถาบันการศึกษาทั่วประเทศกว่า 22 แห่ง บูรณาการหลักสูตรฝึกงานให้มีโมเดลเหมือนการทำงานจริงมากที่สุด โมเดลเสมือนจริง  หลักสูตรฝึกงานเสมือนจริงนี้ แม็คโคร ออกแบบร่วมกับคณาจารย์ในมหาวิทยาลัยต่างๆ ภายใต้โครงการใหญ่คือ “แม็คโครสร้างงาน สร้างอาชีพ” ซึ่งหลักสูตรดังกล่าวเป็นหนึ่งในการทำงานเชิงรุกสำหรับผลิตบุคลากรที่มีคุณภาพ ทำงานได้จริง นางศิริพร เดชสิงห์ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สายงานการสื่อสารองค์กร บริษัท สยามแม็คโคร จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า การพัฒนาบุคลากรเป็นสิ่งที่สำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้ประสบความสำเร็จ…

รศ.สุภัทรา โกไศยกานนท์ รักษาราชการแทนอธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร กล่าวว่า ปัจจุบันมหาวิทยาลัยยังได้เปิดรับสมัครนักศึกษาระดับปริญญาตรี ผ่านระบบ ทีแคส (TCAS) รอบ2 โควตา ประจำปีการศึกษา 2563 จำนวน 665 คน เปิดรับตั้งแต่บัดนี้ – 23 มีนาคมนี้ นอกจากนี้ยังเปิดรับนักศึกษาประเภทรับตรง ในกลุ่มประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) และประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ในหลักสูตรปริญญาตรี 4 ปี 5 ปี และหลักสูตรเทียบโอน 2 ปีต่อเนื่อง จำนวน 895 คน เพื่อเข้าศึกษาต่อ 9 คณะ ได้แก่ คณะครุศาสตร์อุตสาหกรรม คณะเทคโนโลยีคหกรรมศาสตร์ คณะเทคโนโลยีสื่อสารมวลชน…

“Gen Z” คำจำกัดความของคนยุคนี้ ยุคที่มีการเปิดกว้างทางความคิดและการกระทำมากขึ้น ส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากการที่พวกเขาได้เติบโตมาในยุคที่เทคโนโลยีมีความพร้อมและถูกพัฒนาขึ้นอย่างรวดเร็ว หากเทียบกับคนรุ่นก่อนหน้าอย่าง Gen Y ที่เติบโตมาในช่วงคาบเกี่ยวของการเปลี่ยนผ่านจากยุคอะนาล็อคสู่ยุคดิจิตอล ที่การมาของเทคโนโลยีไร้สายทำให้คนได้เห็นโลกกว้างมากขึ้นและง่ายขึ้นในเวลาอันรวดเร็ว การที่คน Gen Z ได้เติบโตมาในยุคดิจิตอลที่พร้อมไปด้วยเทคโนโลยีไร้สายที่ทันสมัย ทำให้พวกเขามีความคิดสร้างสรรค์อย่างมาก กล้าที่จะเสี่ยง และสนุกไปกับการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อย่างไม่ลังเลอยู่ตลอดเวลา การพัฒนาของเทคโนโลยีไร้สายที่ล้ำหน้ามากขึ้นอย่างสมาร์ทโฟนและอินเตอร์เน็ต ถือเป็นส่วนสำคัญที่ทำให้คน Gen Z เข้าถึงข้อมูลมากมายได้ง่ายเพียงปลายนิ้วสัมผัส การสื่อสารและแสดงออกซึ่งตัวตน สามารถแพร่กระจายไปอย่างรวดเร็วผ่านสื่อสังคมออนไลน์ มันทำให้พวกเขาได้เห็นถึงข่าวสารและความคิดของคนอื่น ๆ มากมายผ่านสิ่งเหล่านั้น ในทางกลับกัน จากการที่พวกเขามีเทคโนโลยีที่มีความสะดวกและรวดเร็ว เป็นเหมือนกับอวัยวะพิเศษส่วนหนึ่งของร่างกาย ทำให้ในบางครั้งพวกเขามีขีดจำกัดในด้านความอดทน และการรับความกดดันที่ค่อนข้างต่ำกว่าคนรุ่นก่อน ๆ ซึ่งค่อนข้างทำให้คน Gen Z ไม่ชอบการรอคอยและเบื่อกับอะไรเดิมๆ ชอบการที่ได้ลองลงมือทำจริงๆ เพื่อดูผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นและเรียนรู้ปรับปรุงจากผลลัพธ์นั้นมากกว่าการยึดตามทฤษฎี เพราะพวกเขาเชื่อว่าการให้น้ำหนักความสำคัญของการได้ลองและได้ลงมือทำจริง ๆ มันทำให้พวกเค้าได้อะไรมากกว่า เพราะถ้าล้มเหลว มันก็ทำให้พวกเค้ารู้และลุกได้ไวขึ้น หรือถ้าสำเร็จ มันก็จะยิ่งเป็นเหมือนไฟที่ทำให้พวกเค้าไม่หยุดที่จะพัฒนาและเรียนรู้ต่อ ซึ่งถ้ามองในแง่ของโลกธุรกิจ หากพลาดเพียงนิดเดียวและลุกขึ้นมาได้ช้า ก็จะยิ่งทำให้เสียโอกาสมากขึ้น การที่จะลดความผิดพลาดนั้นให้น้อยลงก็คือ การทำให้คน Gen Z ได้เรียนรู้ผ่านประสบการณ์ตรงของการทำธุรกิจที่เกิดขึ้นจากการลงมือทำจริง ซึ่งสอดคล้องกับแนวทางการพัฒนาคนแบบญี่ปุ่น ที่มุ่งเน้นไปที่การคิดจริงและลงมือทำจริง เรียกว่า Monozukuri มาช่วยในการพัฒนาคน Gen Z ที่มีจุดเด่นในเรื่องของความกล้า และชอบที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆอยู่ตลอดเวลา ได้เรียนรู้ที่จะล้มและลิ้มลองรสชาติของความกดดัน การรู้จักอดทน และเรียนรู้ที่จะลุกขึ้นจากประสบการณ์ตรงที่พวกเขาได้รับ สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น ได้นำหลัก Monozukuri มาประยุกต์ใช้กับนักศึกษาผ่านโครงการที่เรียกว่า House Project หรือ บริษัทจำลอง เป็นโครงการที่เปิดโอกาสให้นักศึกษาคณะบริหารธุรกิจ สาขาการจัดการธุรกิจระหว่างประเทศ ได้เรียนรู้และสัมผัสประสบการณ์ตรงของโลกธุรกิจจากการคิดจริงและลงมือทำจริง ไม่ว่าจะเป็นการพัฒนาสินค้าเพื่อออกวางจำหน่ายจริง รวมไปถึงการวางแผนกลยุทธ์ต่าง ๆ House Project ทำให้นักศึกษามีโอกาสได้เรียนรู้โลกธุรกิจจริง ๆ ก่อนที่จะต้องออกไปเผชิญกับมันอย่างเต็มตัว ซึ่งเป็นสิ่งที่เหมาะกับคนยุคนี้อย่าง Gen Z ที่ชอบการเรียนรู้จากการลงมือทำจริงมาก เพราะในวันที่พวกเขาพลาด ประสบการณ์ตรงจากการลงมือทำจริงเหล่านั้น จะเป็นสิ่งที่ช่วยให้พวกเขาลุกขึ้น พร้อมที่จะปรับตัวและก้าวเดินไปข้างหน้าอยู่ทุกเมื่อ