แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย ทำการสำรวจและประเมินตลาดแรงงานช่วงโควิดระลอก 3 ในปี 2564 ชูอาชีพดาวรุ่งในวิกฤตโควิดที่ส่องแสงให้ตลาดงานยังคึกคักและทำให้เกิดการจ้างงานใหม่ๆ แนะนำอาชีพเสริมสร้างรายได้เพื่อผ่านวิกฤตครั้งนี้ พร้อมอัปเดตมุมมองนายจ้างปรับโมเดลจ้างงานระยะสั้น แนะรีสตาร์ทอาชีพรุ่ง-อาชีพเสริม รับวิถีโควิด พร้อมปรับมุมมองเน้นแรงงานหางานให้ตรงกับความต้องการของภาคธุรกิจและภาคอุตสาหกรรม เสริมสร้างความมั่นใจร่วมฝ่าวิกฤติ นางสาวสุธิดา กาญจนกันติกุล ผู้จัดการฝ่ายการตลาด แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย เปิดเผยว่า จากการสำรวจและประเมินภาพรวมตลาดแรงงานในช่วงที่มีการแพร่ระบาดโควิดในระลอกที่ 3 ของประเทศไทย ซึ่งนายจ้างและแรงงานต่างก็มีการปรับตัวให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่นี้ทั่วโลกตั้งแต่เกิดการแพร่ระบาดในปีที่ผ่านมา อย่างไรก็ตาม การดำเนินชีวิตและการขับเคลื่อนธุรกิจยังเป็นกลไกสำคัญที่ตลาดงานต้องปรับเปลี่ยนให้สอดคล้องกับวิถีโควิด ล่าสุด แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย ได้ทำการสำรวจและประเมินตลาดงานที่เป็นสายงานที่มีการเติบโตและมีความต้องการแรงงานอย่างต่อเนื่อง ซึ่งยังเป็นกลุ่มงานที่นำมาแนะนำเพื่อสร้างโอกาส สร้างอาชีพ สร้างรายได้ให้กับแรงงานไทยให้มีงานทำแม้ในยามวิกฤติ โดยกลุ่มงานแรกคือสายงานด้านไอที ที่ถือว่าเป็นกลุ่มอาชีพที่มีความต้องการสูงมากเพราะปัจจุบันมีการใช้เทคโนโลยีเพื่อเป็นเครื่องมือทำงานมากขึ้นในยุคโควิด ซึ่งมีตำแหน่งงานที่ต้องการ ได้แก่ Application Developer, IT Network, IT Engineer,…