เมื่อวันที่ 5 กรกฎาคม พ.ศ.2567 ดร.มานะ ตรีรยาภิวัฒน์ รองอธิการบดีฝ่ายกิจการนักศึกษา มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย เปิดเผยข้อมูลผ่าน Facebook   ถึงเรื่อง Skill Transcript ของมหาวิทยาลัยหอการค้าไทย ที่ถูกพัฒนาขึ้นเพื่อให้ตอบโจทย์โลกการจ้างงานในยุคปัจจุบัน . ในที่ประชุมสภามหาวิทยาลัยหอการค้าไทย ได้มีกรรมการท่านหนึ่งเปรยว่า… “ เดี๋ยวนี้รับเด็กจบใหม่มาทำงาน ดูแค่ชื่อมหาวิทยาลัย หรือดูแค่ใบเกรดอย่างเดียวไม่ได้แล้วนะ มันต้องดูทักษะการทำงานด้วย” “ไม่ใช่ได้เกียรตินิยมจากมอดัง แต่ทำงานกับคนอื่นไม่ได้ อีโก้สูง อันนี้บริษัทผมก็ไม่เอานะ” “มันน่าจะมีอะไรที่โชว์ให้นายจ้างเขารู้ด้วยว่าเด็กเรามีทักษะในการทำงานโดดเด่นด้านไหน คล้ายๆกับใบเกรด” จากคำพูดดังกล่าว สะท้อนให้เห็นถึงโลกของการจ้างงานที่เปลี่ยนแปลงไป  จากเดิมในอดีตบริษัทต่างๆให้ความสำคัญกับวุฒิการศึกษา ชื่อสถาบันและเกรดเฉลี่ยเป็นหลัก แต่ในปัจจุบันบริษัทเริ่มให้ความสำคัญกับทักษะการทำงานของผู้สมัครมากขึ้น และมองว่า “แค่ใบเกรดอย่างเดียวคงยังไม่เพียงพอ”   รองอธิการบดีฝ่ายกิจการนักศึกษา ได้พูดถึงที่มาของ  Skill Transcript ของมหาวิทยาลัยหอการค้าไทย…