รศ.ดร.ประวิต เอราวรรณ์ รักษาการเลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) เปิดเผยกับสื่อมวลชนประจำกระทรวงศึกษาธิการ เมื่อวันที่ 27 ตุลาคม 2563 ถึงความคืบหน้าการปรับปรุงหลักเกณฑ์การขอมีและเลื่อนวิทยฐานะของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาแนวใหม่ ตามนโยบายนายณัฏฐพล ทีปสุวรรณ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) ที่ต้องการให้มีการปรับเปลี่ยนใหม่ทั้งระบบ เพื่อตอบโจทย์การพัฒนาครูและยกระดับผลสัมฤทธิ์ของผู้เรียนอย่างแท้จริงว่า คณะทำงานปรับปรุงหลักเกณฑ์การขอมีและเลื่อนวิทยฐานะของข้าราชการครู ได้วางกรอบแนวทางการประเมินโดยยึดหลักการลดความยุ่งยาก ลดความซ้ำซ้อน โดยจะมีการประเมินวิทยฐานะของครูไปพร้อมกับเงินเดือน ซึ่งเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตามข้อตกลงในการพัฒนางาน (Performance Agreement) หรือ PA จะประเมินผ่านรูปแบบออนไลน์ โดยไม่มีการยื่นเอกสารการประเมินอีกต่อไป ซึ่งในขั้นตอนการยื่นประเมิน สถานศึกษาจะทำหน้าที่เป็นหน่วยวิเคราะห์โดยผู้บริหารสถานศึกษา จะมีวงรอบการประเมินตามเงินเดือนระหว่างเดือนเมษายนและตุลาคม มุ่งผลสัมฤทธิ์ของผู้เรียน โดยต้องเห็นผลการปฎิบัติงานของครูในห้องเรียน จะต้องเชื่อมโยงว่าครูสามารถยกระดับทักษะผู้เรียนได้สอดคล้องตามสภาพการเรียนรู้ในโลกศตวรรษที่ 21   ส่วนการคงวิทยฐานะของครูจะคงไว้ 5 ปี ถ้าครูต้องการทำผลงานเสนอเพื่อเลื่อนวิทยฐานะจากชำนาญการเป็นชำนาญการพิเศษ จะมีการพิจารณาจาก 3 องค์ประกอบ…