นายยุทธศักดิ์ ภูมิสุรกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่นและเซเว่น เดลิเวอรี่ กล่าวว่า หนึ่งในเป้าหมายสำคัญของบริษัทในการขับเคลื่อนองค์กรสู่ความยั่งยืน คือการ “สร้างคนผ่านการศึกษา” ที่ผ่านมาบริษัทและสถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ (PIM) ได้มีส่วนสร้างบัณฑิตที่เรียนจบแล้วทำงานได้ทันที (Ready to Work)  ผ่านหลักสูตรการเรียนการสอน “Work-based Education” การเรียนรู้ทฤษฎีควบคู่การฝึกงาน พร้อมเรียนรู้จากอาจารย์มืออาชีพและวิทยากรพิเศษที่มีประสบการณ์ตรงจากแวดวงธุรกิจ รวมถึงได้ฝึกงานกับการเรียนในห้องเรียนตลอด 4 ปี โดยเฉพาะหลักสูตรสาขาวิชาการจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่ คณะบริหารธุรกิจ ที่ให้นักศึกษาได้เรียนรู้ทั้งการจัดการส่วนหน้าร้าน การบริหารจัดการร้าน การต้อนรับและการบริการลูกค้า การวิเคราะห์สภาวะแวดล้อมทางการตลาดดิจิทัล เพื่อเป็นนักบริหารธุรกิจมืออาชีพ

ทั้งนี้ นอกจากสร้างคนผ่านการศึกษาแล้ว บริษัทยังได้จัดโครงการ “ออมทรัพย์สู่ฝันผู้บริหารร้าน 7-Eleven รุ่นใหม่” สร้างผู้บริหารร้าน 7-Eleven ผ่านการมอบสิทธิประโยชน์ให้แก่นักศึกษาและบัณฑิตคณะบริหารธุรกิจ เพื่อให้สามารถเป็นผู้บริหารร้าน 7-Eleven รูปแบบ Store Business Partner ได้ง่ายขึ้น มีสิทธิประโยชน์ที่สำคัญ 4 ด้าน ได้แก่ 1.การช่วยวางแผนการออมเงินสู่อนาคต มอบแผนการออมเงินระหว่างเรียนและฝึกงานให้ตั้งแต่ยังเป็นนักศึกษา       2.การมอบส่วนลดพิเศษค่าดำเนินการเข้าทำสัญญา พร้อมสิทธิ์ผ่อนต่ำดอกเบี้ย 0% 3.การมอบส่วนลดพิเศษในการวางเงินสดค้ำประกัน เมื่อเทียบกับการเป็นผู้บริหารร้านบุคคลทั่วไป ลดปริมาณเงินก้อนที่ต้องใช้ในการเปิดร้าน เพื่อให้นักศึกษาทุกฐานะทางการเงินสามารถเข้าถึงบันไดการเป็นผู้บริหารร้านได้ง่ายขึ้น และ 4.การมอบสินเชื่อดอกเบี้ยอัตราพิเศษจาก 5 ธนาคารพันธมิตรในการผ่อนเงินสดค้ำประกันบางส่วน

“เรามองว่านักศึกษาและบัณฑิตคณะบริหารธุรกิจ คือผู้ที่มีความรู้ความสามารถ ได้พัฒนาทักษะด้านการจัดการร้านมาโดยตรง การจัดโครงการนี้ จึงเป็นการเปิดโอกาสให้ผู้ที่มีความรู้ความสามารถ ได้มีโอกาสสร้างคุณภาพชีวิต ความมั่นคงและเติมเต็มความฝัน ก้าวสู่เส้นทางการเป็นผู้บริหารร้านได้ง่ายขึ้น” นายยุทธศักดิ์ กล่าว

ด้านนายคมกริช พรมวังขวา ผู้บริหารร้านเซเว่น อีเลฟเว่น รูปแบบ Store Business Partner สาขาชุมชนม่วงตึ๊ด จ.น่าน และบัณฑิตคณะบริหารธุรกิจ สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ กล่าวว่า เลือกเรียนคณะบริหารธุรกิจที่สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ เพราะอยากช่วยแบ่งเบาภาระที่บ้าน ด้วยการเรียนในสถาบันการศึกษาที่เปิดโอกาสให้ได้ทำงานไปด้วย เรียนไปด้วย การเรียนที่นี่ช่วยให้ได้ความรู้ทั้งด้านการตลาด การจัดการบัญชี การลงทุน ได้ฝึกบุคลิกภาพ ฝึกภาวะผู้นำ การคิดอย่างเป็นระบบ ความรับผิดชอบ ความตรงต่อเวลา ได้ปฏิบัติจริงผ่านการเจอลูกค้า ที่สำคัญ ได้รับคำแนะนำให้เข้าร่วมโครงการต่างๆ อาทิ โครงการ “ออมทรัพย์สู่ฝันผู้บริหารร้าน 7-Eleven รุ่นใหม่” ที่ช่วยให้ออมเงินได้อย่างเป็นระบบระหว่างเรียน ที่ช่วยทั้งสินเชื่อจากซีพี ออลล์ ดอกเบี้ย 0% และสินเชื่อจากธนาคาร รวมกว่า 500,000 บาท จนสามารถก้าวขึ้นมาเป็นผู้บริหารร้าน 7-Eleven สาขาชุมชนม่วงตึ๊ด จ.น่าน

“มีโอกาสได้ก้าวเข้ามาเป็นผู้บริหารร้านตั้งแต่อายุ 24 ปี จนตอนนี้อายุ 28 ปี รวมเวลาแล้วประมาณ 3 ปีครึ่ง ปัจจุบันคืนทุนแล้ว จนตอนนี้กลายเป็นเสาหลักของครอบครัว ช่วยล้างหนี้สินของครอบครัวได้จนเกือบหมด จากเดิมที่พ่อแม่ต้องทำงานหนัก ไม่ค่อยได้เที่ยว ก็มีเวลาไปท่องเที่ยวมากขึ้น ที่นี่และโครงการนี้เปลี่ยนชีวิตเรา จากที่ไม่มีความมั่นใจเลย ทำให้เรามีความหวัง และสามารถพูดได้เต็มปากว่า เราเติบโตมาได้จากโครงการนี้” นายคมกริช กล่าว

ปัจจุบัน ตัวเขาพยายามมุ่งมั่นพัฒนาน้องๆ ที่เข้ามาฝึกงาน ให้สามารถขึ้นมาบริหารจัดการร้านเองได้ และกำลังจะขยายสาขาเพิ่มอีก 1 สาขา ในปี 2568

ขณะที่นางสาวสมไสว สีทอง ผู้บริหารร้านเซเว่น อีเลฟเว่น รูปแบบ Store Business Partner สาขาห้วยขวาง 6 และบัณฑิตคณะบริหารธุรกิจ สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ กล่าวว่า การเข้าร่วมโครงการ มีส่วนพลิกชีวิตของเธอจากหน้ามือเป็นหลังมือ เนื่องจากตัวเธอมีต้นทุนชีวิตไม่ได้สูงมากนัก หากเดินไปตามเส้นทางทั่วไปอาจเติบโตได้แบบทีละขั้น แต่การเข้าร่วมโครงการทำให้เธอได้ก้าวกระโดด ได้เป็นผู้บริหารธุรกิจ มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น มีเวลาพักผ่อน ใช้ชีวิตกับครอบครัว ใช้ชีวิตอย่างอิสระมากขึ้น มีรายได้เพียงพอต่อการดูแลตัวเองและครอบครัว มีบ้านมีรถโดยไม่ต้องเป็นหนี้ สร้างความสำเร็จได้ไว เหมือนได้รับโบนัสทุกเดือนเป็นกำไรชีวิต

“ทาง PIM และซีพี ออลล์ ให้ความช่วยเหลือมาตลอด โดย PIM โทรมาสอบถามตลอดว่าอยากเป็นผู้บริหารธุรกิจมั้ย ซีพี ออลล์ก็ช่วยทั้งด้านเงินทุน เงินประกัน ให้ข้อมูลต่างๆ จนทุกอย่างง่าย ไม่ต้องศึกษาหาข้อมูลเพิ่มเติมเยอะ ประกอบกับสิ่งที่เราได้รับจากตอนเรียน ทั้งกลยุทธ์ธุรกิจ บัญชี การตลาด กฎหมาย การบริหารทรัพยากรบุคคล ภาวะผู้นำ ทั้งหมดช่วยให้เราประสบความสำเร็จในวันนี้ หลังจากเป็นผู้บริหารร้านมา 8 ปี ก็อยากส่งต่อโอกาสดีๆ ให้น้องๆ ผลักดันให้น้องๆ เติบโตในตำแหน่งจากผู้ช่วย สู่ผู้จัดการ จนถึงวันที่อาจมีร้านเป็นของน้องเอง” นางสาวสมไสว กล่าว

สำหรับบริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ได้กำหนดกรอบกลยุทธ์ด้านความยั่งยืน 2024-2025 (CP ALL Sustainability framework) “2ลด 4สร้าง 1DNA” ยึดมั่นเป็นองค์กรที่อยู่เคียงคู่ชุมชน สร้างสรรค์สังคมยั่งยืน ผ่านแนวคิด ESG ครอบคลุมด้านสิ่งแวดล้อม (Environmental) สังคม (Social) และธรรมาภิบาล (Governance) เป็นแกนหลักในการขับเคลื่อนธุรกิจตลอดห่วงโซ่คุณค่า