เปลี่ยนไอเดียให้เป็นอาชีพ กับการออกแบบสินค้าไลฟ์สไตล์ ที่ศิลปกรรมศาสตร์ สวนสุนันทา tui sakrapeeFebruary 9, 2025 หลักสูตรการออกแบบสินค้าไลฟ์สไตล์ คณะศิลปกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา เปิดรับสมัครนักศึกษาใหม่ เรียนแบบฝึกฝนกับประสบการณ์จริง ตั้งแต่การออกแบบจนถึงการผลิต พร้อมก้าวสู่เวทีโลก! เปลี่ยนไอเดียให้เป็นอาชีพ กับการออกแบบสินค้าไลฟ์สไตล์ที่ SSRU! เปิดรับสมัครนักศึกษาใหม่! ฝึกฝนกับประสบการณ์จริง ตั้งแต่การออกแบบจนถึงการผลิต โอกาสนำเสนอผลงานระดับนานาชาติ สร้าง Portfolio พร้อมก้าวสู่เวทีโลก! หลักสูตรการออกแบบสินค้าไลฟ์สไตล์… ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน EZ WebmasterFebruary 7, 2025 สถาบันวิทยาการหุ่นยนต์ภาคสนาม (ฟีโบ้) ฉลองครบรอบ 30 ในงาน “30 ปี ฟีโบ้: Robotics for Sustainable Future” ภายใต้แนวคิดการพัฒนาหุ่นยนต์เพื่อความยั่งยืน พร้อมมุ่งสู่เป้าหมาย “One of the Most… สสวท. พาแกะรอยเรียนรู้ “แหล่งพลังงานที่ใช้ในการผลิตไฟฟ้า EZ WebmasterFebruary 6, 2025 สถาบันส่งเสริมการสอนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (สสวท.) ชวนใช้สื่อเรียนรู้โปสเตอร์มัลติมีเดีย เรื่อง แหล่งพลังงานที่ใช้ในการผลิตไฟฟ้า พาทำความเข้าใจอะไรบ้างคือแหล่งพลังงานที่ใช้ในการผลิตไฟฟ้า อันได้แก่ น้ำ แสงอาทิตย์ ลม น้ำมันดิบ ความร้อนใต้พิภพ แก๊สธรรมชาติ ถ่านหิน ชีวมวล เข้าใจง่ายเพราะนำเสนอด้วยแอนิเมชันภาพเคลื่อนไหวพร้อมรูปภาพ เนื้อหากระชับ ตรงตามหนังสือเรียนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี สสวท.ประถมศึกษาปีที่ 3 คุณครูใช้เป็นสื่อช่วยสอนในชั้นเรียน หรือ น้อง ๆ… กสศ. เสนอสร้างระบบหลักประกันโอกาสการศึกษา ใช้บัตรประชาชนใบเดียวเรียนได้ไร้รอยต่อ ตั้งแต่ปฐมวัยถึงมีงานทำ EZ WebmasterFebruary 6, 2025 กสศ. เปิดรายงานความเหลื่อมล้ำการศึกษา 67- 68 พบเด็กนอกระบบการศึกษามีแนวโน้มลดลง แต่เด็กยากจนเรียนต่อมหาวิทยาลัยน้อยกว่าค่าเฉลี่ยประเทศถึง 2 เท่า เสนอสร้างระบบหลักประกันโอกาสการศึกษา ใช้บัตรประชาชนใบเดียวเรียนได้ไร้รอยต่อ ตั้งแต่ปฐมวัยถึงมีงานทำ ด้านยูเนสโก ระบุว่า หากลงทุนลดเด็กหลุดนอกระบบและเด็กทักษะต่ำกว่าพื้นฐานเพียง 10% เพิ่ม GDP แต่ละปีได้ถึง… นักศึกษา มทร.ธัญบุรี คว้ารางวัลใหญ่เวที “วันนักประดิษฐ์ 2568” ตอกย้ำนวัตกรรมตอบโจทย์การพัฒนาที่ยั่งยืน tui sakrapeeFebruary 8, 2025 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี (มทร.ธัญบุรี) คว้ารางวัลจากเวที I-New Gen Award 2025 และ IPITEx 2025 ในงาน วันนักประดิษฐ์ 2568 (Thailand Inventors’ Day 2025) ซึ่งจัดโดยสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ… ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน EZ WebmasterFebruary 7, 2025 สถาบันวิทยาการหุ่นยนต์ภาคสนาม (ฟีโบ้) ฉลองครบรอบ 30 ในงาน “30 ปี ฟีโบ้: Robotics for Sustainable Future” ภายใต้แนวคิดการพัฒนาหุ่นยนต์เพื่อความยั่งยืน พร้อมมุ่งสู่เป้าหมาย “One of the Most… วัยรุ่นอุบลราชธานีมั่นใจสาขาธุรกิจดิจิทัลและนวัตกรรม ม.หอการค้าไทย ต่อยอดความเป็นเจ้าของธุรกิจ EZ WebmasterFebruary 7, 2025 วัยรุ่นอุบลราชธานีมั่นใจสาขาธุรกิจดิจิทัลและนวัตกรรม ม.หอการค้าไทย ต่อยอดความเป็นเจ้าของธุรกิจ มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย คณะบริหารธุรกิจ สาขาธุรกิจดิจิทัลและนวัตกรรม มีจุดเด่นสนับสนุนไอเดียใหม่ๆ และการคิดเชิงดิจิทัลอย่างสร้างสรรค์ของนักศึกษาตั้งแต่ชั้นปีที่ 1 นักศึกษาจะได้เรียนรู้การพัฒนาและประยุกต์ใช้นวัตกรรม รวมถึงการวางแผนการตลาดดิจิทัลและการใช้เทคโนโลยีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในธุรกิจดิจิทัล นอกจากนี้ยังมีการใช้ Machine Learning เพื่อเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันเชิงธุรกิจ เพื่อให้นักศึกษานำไปต่อยอดสร้างธุรกิจของตนเองและครอบครัวในอนาคต นางสาว อรนันท์… “ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” มทร.ธัญบุรีจัดประชุมวิชาการระดับชาติ หนุนเกษตรไทย นวัตกรรมและความยั่งยืน tui sakrapeeFebruary 6, 2025 มทร.ธัญบุรี จัดประชุมวิชาการโครงงานวิศวกรรมเกษตรแห่งชาติ ครั้งที่ 31 ภายใต้แนวคิด “เศรษฐกิจพอเพียงรากฐานชาติ ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” ระหว่างวันที่ 6-7 กุมภาพันธ์ 2568 โดยได้รับเกียรติจาก รศ.ดร.สมหมาย ผิวสอาด รักษาการในตำแหน่งอธิการบดี มทร.ธัญบุรี เป็นประธานเปิดงาน พร้อมสนับสนุนบทบาทวิศวกรรมเกษตรในยุคเกษตรอัจฉริยะ… ทุนดีดี ตอบโจทย์อาชีพใหม่ยุคดิจิทัลที่มีความสร้างสรรค์ ม.กรุงเทพ มอบทุนให้คนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถโดดเด่นในระดับภูมิภาค tui sakrapeeJanuary 29, 2025 ทุนใหม่ล่าสุด เพื่อคนรุ่นใหม่ไฟแรง ตัวแทนความปังประจำภูมิภาค แรงบันดาลใจของคน Gen Z ม.กรุงเทพ พร้อมสนับสนุนอินฟลูเอนเซอร์ที่สะท้อนความเป็นเอกลักษณ์ของจังหวัดและภูมิภาค 1. สายหน้ากล้อง อินฟลูเอนเซอร์ที่โดดเด่นระดับจังหวัดหรือภูมิภาค เช่น TikToker, YouTuber, Game Caster หรือ Creator ที่มีผู้ติดตามตั้งแต่… ม.รังสิต มอบทุนการศึกษาในโอกาสครบรอบ 40 ปี “Future Change Agent” tui sakrapeeJanuary 16, 2025 มหาวิทยาลัยรังสิต มอบทุนการศึกษาตลอดหลักสูตร เนื่องในโอกาสครบรอบ 40 ปี จำนวน 40 ทุน เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมศักยภาพของนักเรียน ม.ปลาย ที่จะก้าวเข้าสู่รั้วมหาวิทยาลัยและอยากเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลงต่อไปในอนาคต “Future Change Agent” ดร.อรรถวิท อุไรรัตน์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยรังสิต กล่าวว่า… โอกาสพิเศษสำหรับคนพิการ! เรียนฟรี ป.ตรี การจัดการโลจิสติกส์และซัพพลายเชน (ระบบการศึกษาทางไกล) เรียนผ่านแอปพลิเคชัน ตลอด 24 ชั่วโมง tui sakrapeeJanuary 15, 2025 โอกาสพิเศษสำหรับคนพิการ! สมัครเรียนฟรี ปริญญาตรีบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการโลจิสติกส์และซัพพลายเชน (ระบบการศึกษาทางไกล) 📚 เรียนสะดวก ผ่านแอปพลิเคชัน ทุกที่ ทุกเวลา ตลอด 24 ชั่วโมง 💸 ฟรีค่าใช้จ่าย ตลอดหลักสูตร 3 ปี… ทุน Dubai Young Entrepreneur Camp ที่ดูไบ ประเทศสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ EZ WebmasterJanuary 7, 2025 DUBAI YOUNG ENTREPRENEUR CAMP 2025 ทุนจำนวน 15 คน สำหรับเยาวชนชาวไทย อายุระหว่าง 14 – 25 ปี ที่ต้องการเสริมสร้างทักษะผู้ประกอบการและการสื่อสาร พร้อมสัมผัสประสบการณ์อันล้ำค่า ร่วมก้าวสู่การเป็นผู้นำและผู้ประกอบการแห่งอนาคต ณ… ครู-อาจารย์ มทร.ธัญบุรี คว้ารางวัลใหญ่เวที “วันนักประดิษฐ์ 2568” ตอกย้ำนวัตกรรมตอบโจทย์การพัฒนาที่ยั่งยืน tui sakrapeeFebruary 8, 2025 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี (มทร.ธัญบุรี) คว้ารางวัลจากเวที I-New Gen Award 2025 และ IPITEx 2025 ในงาน วันนักประดิษฐ์ 2568 (Thailand Inventors’ Day 2025) ซึ่งจัดโดยสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ… สวนสุนันทา ร่วมเสริมศักยภาพบุคลากรในโครงการพัฒนา Soft Skill ผ่านกระบวนการวิศวกรสังคม tui sakrapeeFebruary 7, 2025 มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ร่วมเสริมศักยภาพบุคลากรในโครงการพัฒนา Soft Skill ผ่านกระบวนการวิศวกรสังคม มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาส่งตัวแทนผู้บริหาร นำโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สมศักดิ์ คล้ายสังข์ รองอธิการบดีฝ่ายกิจการนักศึกษา เข้าร่วมอบรมและฝึกปฏิบัติการในโครงการ “เพิ่มศักยภาพอาจารย์และบุคลากรที่ปรึกษาการพัฒนา Soft Skill ด้วยกระบวนการวิศวกรสังคม: Storytelling for… ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน EZ WebmasterFebruary 7, 2025 สถาบันวิทยาการหุ่นยนต์ภาคสนาม (ฟีโบ้) ฉลองครบรอบ 30 ในงาน “30 ปี ฟีโบ้: Robotics for Sustainable Future” ภายใต้แนวคิดการพัฒนาหุ่นยนต์เพื่อความยั่งยืน พร้อมมุ่งสู่เป้าหมาย “One of the Most… “ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” มทร.ธัญบุรีจัดประชุมวิชาการระดับชาติ หนุนเกษตรไทย นวัตกรรมและความยั่งยืน tui sakrapeeFebruary 6, 2025 มทร.ธัญบุรี จัดประชุมวิชาการโครงงานวิศวกรรมเกษตรแห่งชาติ ครั้งที่ 31 ภายใต้แนวคิด “เศรษฐกิจพอเพียงรากฐานชาติ ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” ระหว่างวันที่ 6-7 กุมภาพันธ์ 2568 โดยได้รับเกียรติจาก รศ.ดร.สมหมาย ผิวสอาด รักษาการในตำแหน่งอธิการบดี มทร.ธัญบุรี เป็นประธานเปิดงาน พร้อมสนับสนุนบทบาทวิศวกรรมเกษตรในยุคเกษตรอัจฉริยะ… กิจกรรม ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน EZ WebmasterFebruary 7, 2025 สถาบันวิทยาการหุ่นยนต์ภาคสนาม (ฟีโบ้) ฉลองครบรอบ 30 ในงาน “30 ปี ฟีโบ้: Robotics for Sustainable Future” ภายใต้แนวคิดการพัฒนาหุ่นยนต์เพื่อความยั่งยืน พร้อมมุ่งสู่เป้าหมาย “One of the Most… ด่วน! สพฐ. ชี้แจ้ง การติด 0 ร. มส. ทำยังไงก็ได้แต่ต้องไม่สร้างภาระให้นักเรียนและผู้ปกครอง EZ WebmasterFebruary 6, 2025 เมื่อวันที่ 4 กุมภาพันธ์ จากการประกาศของ สพฐ. ออกแนวปฎิบัติการการตัดเกรดให้ ศูนย์-ร-มส. ของนักเรียน โดยว่าที่ร้อยตรีธนุ วงษ์จินดา เลขาการคณะกรรมการศึกษาขั้นพื้นฐาน ว่า ที่ประชุมได้หารือถึงขั้นจัดการทดสอบกาเรียนรู้หรือการศึกษาระดับชาติขั้นพื้นฐาน เลาขาธิการ กพฐ. ยังกล่าวต่ออีกว่า นอกจากนี้ตนได้ออกหนังสือซักซ้อมแนวปฏิบัติแจ้งไปยังสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา (สพท.)… KMUTT ฉลอง 65 ปี ก้าวสู่มหาวิทยาลัยแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิตเต็มรูปแบบ EZ WebmasterFebruary 4, 2025 ในวันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2568 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) ฉลองครบรอบ 65 ปี ด้วยการประกาศวิสัยทัศน์ “ภูมิปัญญา 65 ปี สู่วิถีแห่งความยั่งยืน” มุ่งสู่การเป็น มหาวิทยาลัยแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning… ท่องเที่ยวนิด้าจับมือชุมชนเปิดเส้นทางสัมผัสท่องเที่ยวกลางคืนสร้างสรรค์เติบโตอย่างยั่งยืน EZ WebmasterFebruary 4, 2025 สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA) คณะการจัดการการท่องเที่ยว ร่วมกับ Local Alike จัดทำหลักสูตร “การสร้างนักพัฒนาขับเคลื่อนการท่องเที่ยวโดยชุมชน” ภายใต้โครงการผลิตบัณฑิตพันธุ์ใหม่ โดยมี ผู้ช่วย ศาสตราจารย์ ดร.ไพฑูรย์ มนต์พานทอง คณบดี คณะการจัดการการท่องเที่ยว นิด้า และหัวหน้าโครงการหลักสูตร… Search for: Search EZ Webmaster February 5, 2024 EZ Webmaster February 5, 2024 10 ทักษะจำเป็นแห่งอนาคตก่อนถึงปี 2025 เมื่อเร็วๆ นี้ World Economic Forum ได้เผยแพร่การคาดการณ์เกี่ยวกับทักษะแรงงาน 10 อันดับแรก และ องค์กรต่าง ๆ ที่ต้องมีในปี 2025 และ อาจไม่ใช่ทักษะทั้งหมดที่คุณคาดหวังได้ เหตุการณ์ในปี 2020 ทุกองค์กรทั่วโลกรู้สึกถึงผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว ในความเป็นจริง ภายในปี 2025 ชั่วโมง การทำงานของมนุษย์และเครื่องจักรจะเท่ากัน ซึ่งแสดงให้เห็นถึงผลกระทบมหาศาลของระบบอัตโนมัติ ระบบอัตโนมัติ การแปลงเป็นดิจิทัล และ การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วจะนำมาซึ่งบทบาทงานใหม่ๆ มากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการวิเคราะห์ข้อมูล กระบวนการอัตโนมัติ และ ความปลอดภัยของข้อมูล ในทางตรงกันข้าม เราจะเห็นการลดลงของบทบาทที่เน้นไปที่การป้อนข้อมูล งานประกอบการ ,โรงงาน และ การเก็บสต๊อกสินค้า ซึ่งหลายบทบาทจะถูกแทนที่ด้วยกระบวนการอัตโนมัติ 10 ข้อ ทักษะจำเป็นต้องมีติดตัวไว้ 1. การคิดเชิงวิเคราะห์และนวัตกรรม (Analytical and Innovation) ความสามารถในการคิดเชิงวิเคราะห์เป็นสิ่งสำคัญ ไม่มีคำว่าเร็วเกินไปสำหรับคน ที่จะเรียนรู้วิธีวิเคราะห์ความท้าทายที่เกิดขึ้นในบทบาทของพวกเขา บริบททางธุรกิจที่กว้างขึ้น และ วิธีการต่อสู้กับพวกเขา การคิดเชิงวิเคราะห์ไม่ได้เกิดขึ้นตามธรรมชาติสำหรับทุกคน แต่ข่าวดีก็คือ คุณสามารถสร้างมันเข้าไปในโปรแกรมการเรียนรู้ของคุณเพื่อเป็นประโยชน์ต่อทุกคนในทีมของคุณได้ 2. การจัดการเรียนรู้เชิงรุก และ กลวิธีการเรียนรู้ (Active learning and learning strategies) การเรียนรู้เป็นสิ่งสำคัญที่ติดอันดับพึงมี แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลทุกคนรู้ดีว่าการนำเสนอโปรแกรมการเรียนรู้เพียงอย่างเดียวนั้นไม่เพียงพอที่จะทำให้ผู้คนเรียนรู้ได้อย่างแท้จริง การยอมรับการเรียนรู้แบบไม่เป็นทางการผ่านแพลตฟอร์มประสบการณ์การเรียนรู้ (LXP) เป็นสถานที่ที่ดีในการเริ่มต้นสนับสนุนให้พนักงานของคุณถามคำถาม แบ่งปันความรู้ และ ทำงานร่วมกันในโครงการต่างๆ 3. ทักษะการแก้ไขปัญหาที่มีความซับซ้อน (Complex problem solving) ปัญหาที่เราเผชิญในที่ทำงานเริ่มซับซ้อนมากขึ้น และ ความสามารถในการเข้าใจความท้าทายที่ยากลำบากเหล่านั้นมีความสำคัญมากขึ้นในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า Gamification เป็นวิธีที่ดีเยี่ยมในการช่วยให้บุคลากรพัฒนาทักษะการแก้ปัญหา และ คิดให้แตกต่างเกี่ยวกับความท้าทายที่พวกเขาเผชิญอยู่ทุกวัน 4. การคิดเชิงวิพากษ์ และ การวิเคราะห์แยกแยะ (Critical thinking and analysis) ทักษะการคิดอย่างมีวิจารณญาณเป็นสิ่งล้ำค่าสำหรับคนในทุกบทบาท การคิดเชิงวิพากษ์ คือ การ เชื่อมโยงจุดต่างๆ และ การคิดอย่างชัดเจน มีเหตุผลเกี่ยวกับปัญหาที่คุณอาจเผชิญ ถึงเทคโนโลยีสารสนเทศคอมพิวเตอร์วิวัฒนาการก้าวไปได้ไกล แต่บ่อยครั้งที่ยังต้องการความคิดเชิงวิพากษ์ และ การวิเคราะห์จากมนุษย์เพื่อจัดการกับความท้าทายต่างๆ อย่างแท้จริง 5. ทักษะความคิดสร้างสรรค์ (Creativity, originality and initiative) ความคิดสร้างสรรค์เป็นเรื่องยากมาก ที่จะทำให้เป็นอัตโนมัติได้ คอมพิวเตอร์สามารถสร้างสรรค์ ได้ในระดับหนึ่ง แต่ไม่สามารถเข้าใจความแตกต่างเล็กๆ น้อยๆ หรือ คุณค่าที่จับต้องไม่ได้ เช่น การสร้างแบรนด์ น้ำเสียง หรือ แนวทางเฉพาะ ความคิดสร้างสรรค์ และ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์มีคุณค่าต่อพนักงานเสมอ ดังนั้นทักษะเหล่านี้จึงควรได้รับการฝึกฝนเพื่อรักษาความเกี่ยวข้องในปีต่อๆไป 6. ทักษะการเป็นผู้นำ และ สร้างแรงบันดาลใจ (Leadership and social influence) อิทธิพลทางสังคมที่แท้จริงมาจากการสร้างชื่อเสียงและความสัมพันธ์เมื่อเวลาผ่านไป ไม่ใช่เรื่องง่าย แต่เมื่อคุณได้รับอิทธิพลนั้นแล้ว มันจะกลายเป็นเครื่องมืออันล้ำค่าในชุดอุปกรณ์ของคุณ เช่นเดียวกับความเป็นผู้นำ การได้รับความเคารพในฐานะผู้นำนั้นต้องอาศัยเวลาและความพยายาม ตลอดจนความสามารถพิเศษและทักษะด้านผู้คนในปริมาณที่พอเหมาะ 7. ทักษะการเลือกใช้ ดูแล และ ควบคุมอุปกรณ์ทางเทคโนโลยี (Technology use, monitoring and control) ทักษะทางเทคโนโลยีมีความสำคัญสำหรับพนักงานในอนาคต การทำความเข้าใจกับเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว การทำความเข้าใจวิธีการใช้ และ ความสามารถในการถ่ายทอดภูมิปัญญานี้ให้กับผู้อื่นจะมีความสำคัญในทุกภาคส่วนในไม่ช้า เช่นเดียวกับความสามารถในการติดตามการใช้เทคโนโลยีในองค์กร 8. ทักษะการออกแบบ และ โปรแกรมชุดคำสั่งสำหรับเทคโนโลยี (Technology design and programming) จำนวนเทคโนโลยีที่มีให้เพิ่มมากขึ้นอย่างทวีคูณ ซึ่งจำเป็นอย่างยิ่งที่คนของคุณจะต้องรู้วิธีทำให้มันใช้ได้ผลสำหรับคุณ ทักษะการออกแบบเทคโนโลยี และ การเขียนโปรแกรมจะช่วยให้คุณสามารถปรับแต่งโซลูชั่นเทคโนโลยีให้ตรงกับความต้องการของคุณ หรือ แม้แต่สร้างโซลูชั่นของคุณเองได้ 9. ทักษะการเปิดรับต่อความเปลี่ยนแปลง การควบคุมอารมณ์ และ การฟื้นฟูในภาวะวิกฤต (Resilience,stress tolerance and flexibility) เหตุการณ์ในปี 2020 เผยให้เห็นถึงความจำเป็นในการฟื้นตัว และ ความยืดหยุ่นในสถานที่ทำงาน การสงบสติอารมณ์ภายใต้แรงกดดัน ไม่ปล่อยให้ความเครียดครอบงำคุณ โปรแกรมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานควรรวมอยู่ในกลยุทธ์การมีส่วนร่วมของพนักงาน เพื่อช่วยให้บุคลากรของคุณสร้างความยืดหยุ่นที่พวกเขาต้องการเพื่อเติบโตในปีต่อๆ ไป 10. ทักษะในการให้น้ำหนักเหตุผล และ การระดมความคิด (Reasoning, problem solving and ideation) สภาพแวดล้อมการทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว คุณต้องการทักษะในการสร้างแนวคิด และ ประเมินวิธีก้าวไปข้างหน้าในสถานการณ์ที่ยากลำบาก วิธีหนึ่งในการพัฒนาทักษะการคิด คือการเข้าร่วมเวิร์คช็อปการระดมความคิดแบบสด หรือ พื้นที่ทำงานออนไลน์โดยเฉพาะสำหรับการคิดไอเดียเพื่อปรับปรุงกระบวนการแนวทางพนักงานคนอื่นๆ ชี้ให้เห็นว่าสิ่งใดได้หรือไม่ได้ และ ปรับปรุงแนวคิดอย่างไรเพื่อให้แนวคิดเหล่านั้นเป็นไปได้ พัฒนาทักษะคนทำงาน ไม่ใช่เรื่องยาก ด้วย 4 ขั้นตอน ทางลัดให้คนทำงานสามารถพัฒนา ทักษะจำเป็น 10 ด้าน ที่ World Economic Forum แนะนำมาเรามีเคล็ดลับง่ายๆที่จะช่วยให้การพัฒนาทักษะต่างๆไม่ใช่เรื่องยาก 1) ค้นหาจุดอ่อนของตัวเอง (Analyze your weakness) การค้นหาจุดอ่อนของตัวเองถือว่าเป็นสิ่งที่ไม่ใช่เรื่องง่าย โดยธรรมชาติคนส่วนมากไม่ค่อยยอมรับว่าตัวเองมีจุดอ่อนอะไรบ้าง หรือ บางคนรู้แต่ไม่ยอมรับ อย่างไรก็ตามถ้าคุณไม่รู้ว่าตัวเองมีจุดอ่อนอะไรบ้าง และ มีทักษะอะไรที่ควรจะพัฒนา อาทิ เช่น เพื่อนร่วมงาน และ หัวหน้า ช่วยวิเคราะห์เกี่ยวกับคุณ ปรึกษาสอบถามคนภายในครอบครัว ทำแบบทดสอบหาจุดอ่อน และ จุดเด่นประเภทต่างๆ (เช่น แบบทดสอบจิตวิทยา และ ภาษา) 2) ตั้งเป้าหมาย (Set objectives with timeline and expected result) หลังจากรับรู้ถึงจุดอ่อนแล้ว ลองกำหนดเป้าหมายให้ชัดเจน What : ต้องการพัฒนาทักษะอะไร และ เป้าหมายที่จะต้องไปถึง ณ จุดใด Why : ทำไมถึงเลือกที่จะพัฒนาทักษะเหล่านั้นและหลังจากได้พัฒนาทักษะเหล่านั้นแล้วสิ่งที่ได้รับกลับมาจะมีอะไรบ้าง เช่น จะทำให้สามารถทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ได้รับโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งงาน หรือทำให้ทำงานเข้ากับผู้อื่นได้ดี เป็นต้น When : ตั้งระยะเวลาที่ชัดเจนว่าจะใช้เวลาในการพัฒนาแต่ละทักษะเท่าไหร่ How: ค้นหาผู้ช่วย การพัฒนาทักษะสามารถทำได้ในหลายวิธี เช่น ลงทะเบียนเรียนคอร์สออนไลน์ตามสถาบันต่างๆ หรือเรียนรู้งานกับหัวหน้างานหรือผู้มีประสบการณ์ หรือ เรียนรู้ด้วยตัวเองผ่านการอ่านหนังสือวิชาการหรือ case studies ต่างๆ 3) ลงมือปฏิบัติ (Execute) การปฏิบัติเป็นสิ่งสำคัญมาก เพราะการมีบันทึกเป้าหมายที่ประกอบไปด้วยแผนงานที่ดูดีสวยหรูแต่ไม่ลงมือทำก็เปรียบเสมือน แผ่นกระดาษที่ไม่มีค่าอะไร นอกจากนั้น ยังต้องมาเสียเวลาไปกับการวิเคราะห์และวางแผนโดยไม่ได้อะไรไม่คุ้มกับเวลาที่เสีย 4) ประเมินผลและแก้ไขปรับปรุง(Evaluation & improvement) หลังจากได้ปฏิบัติตามเป้าหมายที่ตั้งไว้แล้ว สิ่งที่สำคัญ คือ การประเมินผลว่าทักษะที่ตั้งใจพัฒนานั้นได้พัฒนาไปถึงจุดที่ตั้งไว้หรือไม่ ถ้าการประเมินไม่น่าพอใจ ต้องกลับไปวิเคราะห์ว่าแต่ละขั้นตอนมีจุดบกพร่องอะไรบ้างเพื่อจะได้ปรับวิธี หรือ กลยุทธ์ให้ได้ผลลัพธ์เป็นที่พอใจ แต่ถ้าการประเมินผลออกมาเป็นที่น่าพอใจ ขอแนะนำให้ตั้งเป้าหมายที่ท้าทายเพิ่มขึ้นไปอีกได้เช่นเดียวกัน สรุป จากบทความเบื้องต้น จะทำให้เห็นว่าหลังจากผ่านพ้นช่วงวิกฤตการณ์โควิด-19 สภาพเศรษฐกิจทั่วโลกกำลังเข้าสู่ช่วงการปรับตัวเปลี่ยนแปลงไปตามสถานการณ์ให้ทันยุคสมัย เทคโนโลยีสมัยใหม่ ในปัจจุบันทั้ง 10 ทักษะ ยังคงจัดว่ามีความสำคัญจำเป็นอย่างมาก ที่พึงมีสำหรับกลุ่มวัยรุ่น คนทำงาน และ ผู้สูงวัย เพื่อต่อยอดการค้าขายทำธุรกิจ อสังหาริมทรัพย์ , การลงทุน และ การประกอบกิจการ ช่วยเสริมสร้างพัฒนาศักย์ภาพในทุกๆด้าน เพื่อเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการแข่งขันทางการตลาดภายในปี 2025 ที่เหลือเวลาอีกเพียงแค่ 1 ปี เท่านั้น !!! ขอขอบคุณ ข้อมูลจาก. https://www.totara.com/articles/the-top-10-skills-youll-need-in-2025 https://theactive.net/data/top-skills-for-2025/ https://pcni.moc.go.th ขอขอบคุณ รูปภาพจาก. https://blog.cariber.co https://th.jobsdb.com https://www.slingshot.co.th https://youthtimemag.com https://www.pim.com.pk EZ Webmaster Related Posts เปลี่ยนไอเดียให้เป็นอาชีพ กับการออกแบบสินค้าไลฟ์สไตล์ ที่ศิลปกรรมศาสตร์ สวนสุนันทา มทร.ธัญบุรี คว้ารางวัลใหญ่เวที “วันนักประดิษฐ์ 2568” ตอกย้ำนวัตกรรมตอบโจทย์การพัฒนาที่ยั่งยืน สวนสุนันทา ร่วมเสริมศักยภาพบุคลากรในโครงการพัฒนา Soft Skill ผ่านกระบวนการวิศวกรสังคม ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน วัยรุ่นอุบลราชธานีมั่นใจสาขาธุรกิจดิจิทัลและนวัตกรรม ม.หอการค้าไทย ต่อยอดความเป็นเจ้าของธุรกิจ Post navigation PREVIOUS Previous post: ‘เพิ่มพูน’ ขอ ผอ.สถานศึกษายกเลิกอยู่เวรครูตามมติ ครม. พร้อมเสนอจ้างนักการภารโรงมาทำหน้าที่แทนครูในสัปดาห์หน้าNEXT Next post: เปิดรับสมัครแล้วทุนรัฐบาลนิวซีแลนด์เต็มจำนวน เรียนฟรีระดับอนุปริญญาโท/ ป.โท/ป.เอก ประจำปี 2024 Leave a Reply Cancel replyYour email address will not be published. Required fields are marked * Name* Email* Website Comment* Δ
ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน EZ WebmasterFebruary 7, 2025 สถาบันวิทยาการหุ่นยนต์ภาคสนาม (ฟีโบ้) ฉลองครบรอบ 30 ในงาน “30 ปี ฟีโบ้: Robotics for Sustainable Future” ภายใต้แนวคิดการพัฒนาหุ่นยนต์เพื่อความยั่งยืน พร้อมมุ่งสู่เป้าหมาย “One of the Most… สสวท. พาแกะรอยเรียนรู้ “แหล่งพลังงานที่ใช้ในการผลิตไฟฟ้า EZ WebmasterFebruary 6, 2025 สถาบันส่งเสริมการสอนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (สสวท.) ชวนใช้สื่อเรียนรู้โปสเตอร์มัลติมีเดีย เรื่อง แหล่งพลังงานที่ใช้ในการผลิตไฟฟ้า พาทำความเข้าใจอะไรบ้างคือแหล่งพลังงานที่ใช้ในการผลิตไฟฟ้า อันได้แก่ น้ำ แสงอาทิตย์ ลม น้ำมันดิบ ความร้อนใต้พิภพ แก๊สธรรมชาติ ถ่านหิน ชีวมวล เข้าใจง่ายเพราะนำเสนอด้วยแอนิเมชันภาพเคลื่อนไหวพร้อมรูปภาพ เนื้อหากระชับ ตรงตามหนังสือเรียนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี สสวท.ประถมศึกษาปีที่ 3 คุณครูใช้เป็นสื่อช่วยสอนในชั้นเรียน หรือ น้อง ๆ… กสศ. เสนอสร้างระบบหลักประกันโอกาสการศึกษา ใช้บัตรประชาชนใบเดียวเรียนได้ไร้รอยต่อ ตั้งแต่ปฐมวัยถึงมีงานทำ EZ WebmasterFebruary 6, 2025 กสศ. เปิดรายงานความเหลื่อมล้ำการศึกษา 67- 68 พบเด็กนอกระบบการศึกษามีแนวโน้มลดลง แต่เด็กยากจนเรียนต่อมหาวิทยาลัยน้อยกว่าค่าเฉลี่ยประเทศถึง 2 เท่า เสนอสร้างระบบหลักประกันโอกาสการศึกษา ใช้บัตรประชาชนใบเดียวเรียนได้ไร้รอยต่อ ตั้งแต่ปฐมวัยถึงมีงานทำ ด้านยูเนสโก ระบุว่า หากลงทุนลดเด็กหลุดนอกระบบและเด็กทักษะต่ำกว่าพื้นฐานเพียง 10% เพิ่ม GDP แต่ละปีได้ถึง… นักศึกษา มทร.ธัญบุรี คว้ารางวัลใหญ่เวที “วันนักประดิษฐ์ 2568” ตอกย้ำนวัตกรรมตอบโจทย์การพัฒนาที่ยั่งยืน tui sakrapeeFebruary 8, 2025 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี (มทร.ธัญบุรี) คว้ารางวัลจากเวที I-New Gen Award 2025 และ IPITEx 2025 ในงาน วันนักประดิษฐ์ 2568 (Thailand Inventors’ Day 2025) ซึ่งจัดโดยสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ… ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน EZ WebmasterFebruary 7, 2025 สถาบันวิทยาการหุ่นยนต์ภาคสนาม (ฟีโบ้) ฉลองครบรอบ 30 ในงาน “30 ปี ฟีโบ้: Robotics for Sustainable Future” ภายใต้แนวคิดการพัฒนาหุ่นยนต์เพื่อความยั่งยืน พร้อมมุ่งสู่เป้าหมาย “One of the Most… วัยรุ่นอุบลราชธานีมั่นใจสาขาธุรกิจดิจิทัลและนวัตกรรม ม.หอการค้าไทย ต่อยอดความเป็นเจ้าของธุรกิจ EZ WebmasterFebruary 7, 2025 วัยรุ่นอุบลราชธานีมั่นใจสาขาธุรกิจดิจิทัลและนวัตกรรม ม.หอการค้าไทย ต่อยอดความเป็นเจ้าของธุรกิจ มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย คณะบริหารธุรกิจ สาขาธุรกิจดิจิทัลและนวัตกรรม มีจุดเด่นสนับสนุนไอเดียใหม่ๆ และการคิดเชิงดิจิทัลอย่างสร้างสรรค์ของนักศึกษาตั้งแต่ชั้นปีที่ 1 นักศึกษาจะได้เรียนรู้การพัฒนาและประยุกต์ใช้นวัตกรรม รวมถึงการวางแผนการตลาดดิจิทัลและการใช้เทคโนโลยีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในธุรกิจดิจิทัล นอกจากนี้ยังมีการใช้ Machine Learning เพื่อเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันเชิงธุรกิจ เพื่อให้นักศึกษานำไปต่อยอดสร้างธุรกิจของตนเองและครอบครัวในอนาคต นางสาว อรนันท์… “ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” มทร.ธัญบุรีจัดประชุมวิชาการระดับชาติ หนุนเกษตรไทย นวัตกรรมและความยั่งยืน tui sakrapeeFebruary 6, 2025 มทร.ธัญบุรี จัดประชุมวิชาการโครงงานวิศวกรรมเกษตรแห่งชาติ ครั้งที่ 31 ภายใต้แนวคิด “เศรษฐกิจพอเพียงรากฐานชาติ ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” ระหว่างวันที่ 6-7 กุมภาพันธ์ 2568 โดยได้รับเกียรติจาก รศ.ดร.สมหมาย ผิวสอาด รักษาการในตำแหน่งอธิการบดี มทร.ธัญบุรี เป็นประธานเปิดงาน พร้อมสนับสนุนบทบาทวิศวกรรมเกษตรในยุคเกษตรอัจฉริยะ… ทุนดีดี ตอบโจทย์อาชีพใหม่ยุคดิจิทัลที่มีความสร้างสรรค์ ม.กรุงเทพ มอบทุนให้คนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถโดดเด่นในระดับภูมิภาค tui sakrapeeJanuary 29, 2025 ทุนใหม่ล่าสุด เพื่อคนรุ่นใหม่ไฟแรง ตัวแทนความปังประจำภูมิภาค แรงบันดาลใจของคน Gen Z ม.กรุงเทพ พร้อมสนับสนุนอินฟลูเอนเซอร์ที่สะท้อนความเป็นเอกลักษณ์ของจังหวัดและภูมิภาค 1. สายหน้ากล้อง อินฟลูเอนเซอร์ที่โดดเด่นระดับจังหวัดหรือภูมิภาค เช่น TikToker, YouTuber, Game Caster หรือ Creator ที่มีผู้ติดตามตั้งแต่… ม.รังสิต มอบทุนการศึกษาในโอกาสครบรอบ 40 ปี “Future Change Agent” tui sakrapeeJanuary 16, 2025 มหาวิทยาลัยรังสิต มอบทุนการศึกษาตลอดหลักสูตร เนื่องในโอกาสครบรอบ 40 ปี จำนวน 40 ทุน เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมศักยภาพของนักเรียน ม.ปลาย ที่จะก้าวเข้าสู่รั้วมหาวิทยาลัยและอยากเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลงต่อไปในอนาคต “Future Change Agent” ดร.อรรถวิท อุไรรัตน์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยรังสิต กล่าวว่า… โอกาสพิเศษสำหรับคนพิการ! เรียนฟรี ป.ตรี การจัดการโลจิสติกส์และซัพพลายเชน (ระบบการศึกษาทางไกล) เรียนผ่านแอปพลิเคชัน ตลอด 24 ชั่วโมง tui sakrapeeJanuary 15, 2025 โอกาสพิเศษสำหรับคนพิการ! สมัครเรียนฟรี ปริญญาตรีบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการโลจิสติกส์และซัพพลายเชน (ระบบการศึกษาทางไกล) 📚 เรียนสะดวก ผ่านแอปพลิเคชัน ทุกที่ ทุกเวลา ตลอด 24 ชั่วโมง 💸 ฟรีค่าใช้จ่าย ตลอดหลักสูตร 3 ปี… ทุน Dubai Young Entrepreneur Camp ที่ดูไบ ประเทศสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ EZ WebmasterJanuary 7, 2025 DUBAI YOUNG ENTREPRENEUR CAMP 2025 ทุนจำนวน 15 คน สำหรับเยาวชนชาวไทย อายุระหว่าง 14 – 25 ปี ที่ต้องการเสริมสร้างทักษะผู้ประกอบการและการสื่อสาร พร้อมสัมผัสประสบการณ์อันล้ำค่า ร่วมก้าวสู่การเป็นผู้นำและผู้ประกอบการแห่งอนาคต ณ… ครู-อาจารย์ มทร.ธัญบุรี คว้ารางวัลใหญ่เวที “วันนักประดิษฐ์ 2568” ตอกย้ำนวัตกรรมตอบโจทย์การพัฒนาที่ยั่งยืน tui sakrapeeFebruary 8, 2025 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี (มทร.ธัญบุรี) คว้ารางวัลจากเวที I-New Gen Award 2025 และ IPITEx 2025 ในงาน วันนักประดิษฐ์ 2568 (Thailand Inventors’ Day 2025) ซึ่งจัดโดยสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ… สวนสุนันทา ร่วมเสริมศักยภาพบุคลากรในโครงการพัฒนา Soft Skill ผ่านกระบวนการวิศวกรสังคม tui sakrapeeFebruary 7, 2025 มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ร่วมเสริมศักยภาพบุคลากรในโครงการพัฒนา Soft Skill ผ่านกระบวนการวิศวกรสังคม มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาส่งตัวแทนผู้บริหาร นำโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สมศักดิ์ คล้ายสังข์ รองอธิการบดีฝ่ายกิจการนักศึกษา เข้าร่วมอบรมและฝึกปฏิบัติการในโครงการ “เพิ่มศักยภาพอาจารย์และบุคลากรที่ปรึกษาการพัฒนา Soft Skill ด้วยกระบวนการวิศวกรสังคม: Storytelling for… ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน EZ WebmasterFebruary 7, 2025 สถาบันวิทยาการหุ่นยนต์ภาคสนาม (ฟีโบ้) ฉลองครบรอบ 30 ในงาน “30 ปี ฟีโบ้: Robotics for Sustainable Future” ภายใต้แนวคิดการพัฒนาหุ่นยนต์เพื่อความยั่งยืน พร้อมมุ่งสู่เป้าหมาย “One of the Most… “ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” มทร.ธัญบุรีจัดประชุมวิชาการระดับชาติ หนุนเกษตรไทย นวัตกรรมและความยั่งยืน tui sakrapeeFebruary 6, 2025 มทร.ธัญบุรี จัดประชุมวิชาการโครงงานวิศวกรรมเกษตรแห่งชาติ ครั้งที่ 31 ภายใต้แนวคิด “เศรษฐกิจพอเพียงรากฐานชาติ ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” ระหว่างวันที่ 6-7 กุมภาพันธ์ 2568 โดยได้รับเกียรติจาก รศ.ดร.สมหมาย ผิวสอาด รักษาการในตำแหน่งอธิการบดี มทร.ธัญบุรี เป็นประธานเปิดงาน พร้อมสนับสนุนบทบาทวิศวกรรมเกษตรในยุคเกษตรอัจฉริยะ… กิจกรรม ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน EZ WebmasterFebruary 7, 2025 สถาบันวิทยาการหุ่นยนต์ภาคสนาม (ฟีโบ้) ฉลองครบรอบ 30 ในงาน “30 ปี ฟีโบ้: Robotics for Sustainable Future” ภายใต้แนวคิดการพัฒนาหุ่นยนต์เพื่อความยั่งยืน พร้อมมุ่งสู่เป้าหมาย “One of the Most… ด่วน! สพฐ. ชี้แจ้ง การติด 0 ร. มส. ทำยังไงก็ได้แต่ต้องไม่สร้างภาระให้นักเรียนและผู้ปกครอง EZ WebmasterFebruary 6, 2025 เมื่อวันที่ 4 กุมภาพันธ์ จากการประกาศของ สพฐ. ออกแนวปฎิบัติการการตัดเกรดให้ ศูนย์-ร-มส. ของนักเรียน โดยว่าที่ร้อยตรีธนุ วงษ์จินดา เลขาการคณะกรรมการศึกษาขั้นพื้นฐาน ว่า ที่ประชุมได้หารือถึงขั้นจัดการทดสอบกาเรียนรู้หรือการศึกษาระดับชาติขั้นพื้นฐาน เลาขาธิการ กพฐ. ยังกล่าวต่ออีกว่า นอกจากนี้ตนได้ออกหนังสือซักซ้อมแนวปฏิบัติแจ้งไปยังสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา (สพท.)… KMUTT ฉลอง 65 ปี ก้าวสู่มหาวิทยาลัยแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิตเต็มรูปแบบ EZ WebmasterFebruary 4, 2025 ในวันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2568 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) ฉลองครบรอบ 65 ปี ด้วยการประกาศวิสัยทัศน์ “ภูมิปัญญา 65 ปี สู่วิถีแห่งความยั่งยืน” มุ่งสู่การเป็น มหาวิทยาลัยแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning… ท่องเที่ยวนิด้าจับมือชุมชนเปิดเส้นทางสัมผัสท่องเที่ยวกลางคืนสร้างสรรค์เติบโตอย่างยั่งยืน EZ WebmasterFebruary 4, 2025 สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA) คณะการจัดการการท่องเที่ยว ร่วมกับ Local Alike จัดทำหลักสูตร “การสร้างนักพัฒนาขับเคลื่อนการท่องเที่ยวโดยชุมชน” ภายใต้โครงการผลิตบัณฑิตพันธุ์ใหม่ โดยมี ผู้ช่วย ศาสตราจารย์ ดร.ไพฑูรย์ มนต์พานทอง คณบดี คณะการจัดการการท่องเที่ยว นิด้า และหัวหน้าโครงการหลักสูตร… Search for: Search EZ Webmaster February 5, 2024 EZ Webmaster February 5, 2024 10 ทักษะจำเป็นแห่งอนาคตก่อนถึงปี 2025 เมื่อเร็วๆ นี้ World Economic Forum ได้เผยแพร่การคาดการณ์เกี่ยวกับทักษะแรงงาน 10 อันดับแรก และ องค์กรต่าง ๆ ที่ต้องมีในปี 2025 และ อาจไม่ใช่ทักษะทั้งหมดที่คุณคาดหวังได้ เหตุการณ์ในปี 2020 ทุกองค์กรทั่วโลกรู้สึกถึงผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว ในความเป็นจริง ภายในปี 2025 ชั่วโมง การทำงานของมนุษย์และเครื่องจักรจะเท่ากัน ซึ่งแสดงให้เห็นถึงผลกระทบมหาศาลของระบบอัตโนมัติ ระบบอัตโนมัติ การแปลงเป็นดิจิทัล และ การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วจะนำมาซึ่งบทบาทงานใหม่ๆ มากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการวิเคราะห์ข้อมูล กระบวนการอัตโนมัติ และ ความปลอดภัยของข้อมูล ในทางตรงกันข้าม เราจะเห็นการลดลงของบทบาทที่เน้นไปที่การป้อนข้อมูล งานประกอบการ ,โรงงาน และ การเก็บสต๊อกสินค้า ซึ่งหลายบทบาทจะถูกแทนที่ด้วยกระบวนการอัตโนมัติ 10 ข้อ ทักษะจำเป็นต้องมีติดตัวไว้ 1. การคิดเชิงวิเคราะห์และนวัตกรรม (Analytical and Innovation) ความสามารถในการคิดเชิงวิเคราะห์เป็นสิ่งสำคัญ ไม่มีคำว่าเร็วเกินไปสำหรับคน ที่จะเรียนรู้วิธีวิเคราะห์ความท้าทายที่เกิดขึ้นในบทบาทของพวกเขา บริบททางธุรกิจที่กว้างขึ้น และ วิธีการต่อสู้กับพวกเขา การคิดเชิงวิเคราะห์ไม่ได้เกิดขึ้นตามธรรมชาติสำหรับทุกคน แต่ข่าวดีก็คือ คุณสามารถสร้างมันเข้าไปในโปรแกรมการเรียนรู้ของคุณเพื่อเป็นประโยชน์ต่อทุกคนในทีมของคุณได้ 2. การจัดการเรียนรู้เชิงรุก และ กลวิธีการเรียนรู้ (Active learning and learning strategies) การเรียนรู้เป็นสิ่งสำคัญที่ติดอันดับพึงมี แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลทุกคนรู้ดีว่าการนำเสนอโปรแกรมการเรียนรู้เพียงอย่างเดียวนั้นไม่เพียงพอที่จะทำให้ผู้คนเรียนรู้ได้อย่างแท้จริง การยอมรับการเรียนรู้แบบไม่เป็นทางการผ่านแพลตฟอร์มประสบการณ์การเรียนรู้ (LXP) เป็นสถานที่ที่ดีในการเริ่มต้นสนับสนุนให้พนักงานของคุณถามคำถาม แบ่งปันความรู้ และ ทำงานร่วมกันในโครงการต่างๆ 3. ทักษะการแก้ไขปัญหาที่มีความซับซ้อน (Complex problem solving) ปัญหาที่เราเผชิญในที่ทำงานเริ่มซับซ้อนมากขึ้น และ ความสามารถในการเข้าใจความท้าทายที่ยากลำบากเหล่านั้นมีความสำคัญมากขึ้นในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า Gamification เป็นวิธีที่ดีเยี่ยมในการช่วยให้บุคลากรพัฒนาทักษะการแก้ปัญหา และ คิดให้แตกต่างเกี่ยวกับความท้าทายที่พวกเขาเผชิญอยู่ทุกวัน 4. การคิดเชิงวิพากษ์ และ การวิเคราะห์แยกแยะ (Critical thinking and analysis) ทักษะการคิดอย่างมีวิจารณญาณเป็นสิ่งล้ำค่าสำหรับคนในทุกบทบาท การคิดเชิงวิพากษ์ คือ การ เชื่อมโยงจุดต่างๆ และ การคิดอย่างชัดเจน มีเหตุผลเกี่ยวกับปัญหาที่คุณอาจเผชิญ ถึงเทคโนโลยีสารสนเทศคอมพิวเตอร์วิวัฒนาการก้าวไปได้ไกล แต่บ่อยครั้งที่ยังต้องการความคิดเชิงวิพากษ์ และ การวิเคราะห์จากมนุษย์เพื่อจัดการกับความท้าทายต่างๆ อย่างแท้จริง 5. ทักษะความคิดสร้างสรรค์ (Creativity, originality and initiative) ความคิดสร้างสรรค์เป็นเรื่องยากมาก ที่จะทำให้เป็นอัตโนมัติได้ คอมพิวเตอร์สามารถสร้างสรรค์ ได้ในระดับหนึ่ง แต่ไม่สามารถเข้าใจความแตกต่างเล็กๆ น้อยๆ หรือ คุณค่าที่จับต้องไม่ได้ เช่น การสร้างแบรนด์ น้ำเสียง หรือ แนวทางเฉพาะ ความคิดสร้างสรรค์ และ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์มีคุณค่าต่อพนักงานเสมอ ดังนั้นทักษะเหล่านี้จึงควรได้รับการฝึกฝนเพื่อรักษาความเกี่ยวข้องในปีต่อๆไป 6. ทักษะการเป็นผู้นำ และ สร้างแรงบันดาลใจ (Leadership and social influence) อิทธิพลทางสังคมที่แท้จริงมาจากการสร้างชื่อเสียงและความสัมพันธ์เมื่อเวลาผ่านไป ไม่ใช่เรื่องง่าย แต่เมื่อคุณได้รับอิทธิพลนั้นแล้ว มันจะกลายเป็นเครื่องมืออันล้ำค่าในชุดอุปกรณ์ของคุณ เช่นเดียวกับความเป็นผู้นำ การได้รับความเคารพในฐานะผู้นำนั้นต้องอาศัยเวลาและความพยายาม ตลอดจนความสามารถพิเศษและทักษะด้านผู้คนในปริมาณที่พอเหมาะ 7. ทักษะการเลือกใช้ ดูแล และ ควบคุมอุปกรณ์ทางเทคโนโลยี (Technology use, monitoring and control) ทักษะทางเทคโนโลยีมีความสำคัญสำหรับพนักงานในอนาคต การทำความเข้าใจกับเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว การทำความเข้าใจวิธีการใช้ และ ความสามารถในการถ่ายทอดภูมิปัญญานี้ให้กับผู้อื่นจะมีความสำคัญในทุกภาคส่วนในไม่ช้า เช่นเดียวกับความสามารถในการติดตามการใช้เทคโนโลยีในองค์กร 8. ทักษะการออกแบบ และ โปรแกรมชุดคำสั่งสำหรับเทคโนโลยี (Technology design and programming) จำนวนเทคโนโลยีที่มีให้เพิ่มมากขึ้นอย่างทวีคูณ ซึ่งจำเป็นอย่างยิ่งที่คนของคุณจะต้องรู้วิธีทำให้มันใช้ได้ผลสำหรับคุณ ทักษะการออกแบบเทคโนโลยี และ การเขียนโปรแกรมจะช่วยให้คุณสามารถปรับแต่งโซลูชั่นเทคโนโลยีให้ตรงกับความต้องการของคุณ หรือ แม้แต่สร้างโซลูชั่นของคุณเองได้ 9. ทักษะการเปิดรับต่อความเปลี่ยนแปลง การควบคุมอารมณ์ และ การฟื้นฟูในภาวะวิกฤต (Resilience,stress tolerance and flexibility) เหตุการณ์ในปี 2020 เผยให้เห็นถึงความจำเป็นในการฟื้นตัว และ ความยืดหยุ่นในสถานที่ทำงาน การสงบสติอารมณ์ภายใต้แรงกดดัน ไม่ปล่อยให้ความเครียดครอบงำคุณ โปรแกรมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานควรรวมอยู่ในกลยุทธ์การมีส่วนร่วมของพนักงาน เพื่อช่วยให้บุคลากรของคุณสร้างความยืดหยุ่นที่พวกเขาต้องการเพื่อเติบโตในปีต่อๆ ไป 10. ทักษะในการให้น้ำหนักเหตุผล และ การระดมความคิด (Reasoning, problem solving and ideation) สภาพแวดล้อมการทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว คุณต้องการทักษะในการสร้างแนวคิด และ ประเมินวิธีก้าวไปข้างหน้าในสถานการณ์ที่ยากลำบาก วิธีหนึ่งในการพัฒนาทักษะการคิด คือการเข้าร่วมเวิร์คช็อปการระดมความคิดแบบสด หรือ พื้นที่ทำงานออนไลน์โดยเฉพาะสำหรับการคิดไอเดียเพื่อปรับปรุงกระบวนการแนวทางพนักงานคนอื่นๆ ชี้ให้เห็นว่าสิ่งใดได้หรือไม่ได้ และ ปรับปรุงแนวคิดอย่างไรเพื่อให้แนวคิดเหล่านั้นเป็นไปได้ พัฒนาทักษะคนทำงาน ไม่ใช่เรื่องยาก ด้วย 4 ขั้นตอน ทางลัดให้คนทำงานสามารถพัฒนา ทักษะจำเป็น 10 ด้าน ที่ World Economic Forum แนะนำมาเรามีเคล็ดลับง่ายๆที่จะช่วยให้การพัฒนาทักษะต่างๆไม่ใช่เรื่องยาก 1) ค้นหาจุดอ่อนของตัวเอง (Analyze your weakness) การค้นหาจุดอ่อนของตัวเองถือว่าเป็นสิ่งที่ไม่ใช่เรื่องง่าย โดยธรรมชาติคนส่วนมากไม่ค่อยยอมรับว่าตัวเองมีจุดอ่อนอะไรบ้าง หรือ บางคนรู้แต่ไม่ยอมรับ อย่างไรก็ตามถ้าคุณไม่รู้ว่าตัวเองมีจุดอ่อนอะไรบ้าง และ มีทักษะอะไรที่ควรจะพัฒนา อาทิ เช่น เพื่อนร่วมงาน และ หัวหน้า ช่วยวิเคราะห์เกี่ยวกับคุณ ปรึกษาสอบถามคนภายในครอบครัว ทำแบบทดสอบหาจุดอ่อน และ จุดเด่นประเภทต่างๆ (เช่น แบบทดสอบจิตวิทยา และ ภาษา) 2) ตั้งเป้าหมาย (Set objectives with timeline and expected result) หลังจากรับรู้ถึงจุดอ่อนแล้ว ลองกำหนดเป้าหมายให้ชัดเจน What : ต้องการพัฒนาทักษะอะไร และ เป้าหมายที่จะต้องไปถึง ณ จุดใด Why : ทำไมถึงเลือกที่จะพัฒนาทักษะเหล่านั้นและหลังจากได้พัฒนาทักษะเหล่านั้นแล้วสิ่งที่ได้รับกลับมาจะมีอะไรบ้าง เช่น จะทำให้สามารถทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ได้รับโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งงาน หรือทำให้ทำงานเข้ากับผู้อื่นได้ดี เป็นต้น When : ตั้งระยะเวลาที่ชัดเจนว่าจะใช้เวลาในการพัฒนาแต่ละทักษะเท่าไหร่ How: ค้นหาผู้ช่วย การพัฒนาทักษะสามารถทำได้ในหลายวิธี เช่น ลงทะเบียนเรียนคอร์สออนไลน์ตามสถาบันต่างๆ หรือเรียนรู้งานกับหัวหน้างานหรือผู้มีประสบการณ์ หรือ เรียนรู้ด้วยตัวเองผ่านการอ่านหนังสือวิชาการหรือ case studies ต่างๆ 3) ลงมือปฏิบัติ (Execute) การปฏิบัติเป็นสิ่งสำคัญมาก เพราะการมีบันทึกเป้าหมายที่ประกอบไปด้วยแผนงานที่ดูดีสวยหรูแต่ไม่ลงมือทำก็เปรียบเสมือน แผ่นกระดาษที่ไม่มีค่าอะไร นอกจากนั้น ยังต้องมาเสียเวลาไปกับการวิเคราะห์และวางแผนโดยไม่ได้อะไรไม่คุ้มกับเวลาที่เสีย 4) ประเมินผลและแก้ไขปรับปรุง(Evaluation & improvement) หลังจากได้ปฏิบัติตามเป้าหมายที่ตั้งไว้แล้ว สิ่งที่สำคัญ คือ การประเมินผลว่าทักษะที่ตั้งใจพัฒนานั้นได้พัฒนาไปถึงจุดที่ตั้งไว้หรือไม่ ถ้าการประเมินไม่น่าพอใจ ต้องกลับไปวิเคราะห์ว่าแต่ละขั้นตอนมีจุดบกพร่องอะไรบ้างเพื่อจะได้ปรับวิธี หรือ กลยุทธ์ให้ได้ผลลัพธ์เป็นที่พอใจ แต่ถ้าการประเมินผลออกมาเป็นที่น่าพอใจ ขอแนะนำให้ตั้งเป้าหมายที่ท้าทายเพิ่มขึ้นไปอีกได้เช่นเดียวกัน สรุป จากบทความเบื้องต้น จะทำให้เห็นว่าหลังจากผ่านพ้นช่วงวิกฤตการณ์โควิด-19 สภาพเศรษฐกิจทั่วโลกกำลังเข้าสู่ช่วงการปรับตัวเปลี่ยนแปลงไปตามสถานการณ์ให้ทันยุคสมัย เทคโนโลยีสมัยใหม่ ในปัจจุบันทั้ง 10 ทักษะ ยังคงจัดว่ามีความสำคัญจำเป็นอย่างมาก ที่พึงมีสำหรับกลุ่มวัยรุ่น คนทำงาน และ ผู้สูงวัย เพื่อต่อยอดการค้าขายทำธุรกิจ อสังหาริมทรัพย์ , การลงทุน และ การประกอบกิจการ ช่วยเสริมสร้างพัฒนาศักย์ภาพในทุกๆด้าน เพื่อเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการแข่งขันทางการตลาดภายในปี 2025 ที่เหลือเวลาอีกเพียงแค่ 1 ปี เท่านั้น !!! ขอขอบคุณ ข้อมูลจาก. https://www.totara.com/articles/the-top-10-skills-youll-need-in-2025 https://theactive.net/data/top-skills-for-2025/ https://pcni.moc.go.th ขอขอบคุณ รูปภาพจาก. https://blog.cariber.co https://th.jobsdb.com https://www.slingshot.co.th https://youthtimemag.com https://www.pim.com.pk EZ Webmaster Related Posts เปลี่ยนไอเดียให้เป็นอาชีพ กับการออกแบบสินค้าไลฟ์สไตล์ ที่ศิลปกรรมศาสตร์ สวนสุนันทา มทร.ธัญบุรี คว้ารางวัลใหญ่เวที “วันนักประดิษฐ์ 2568” ตอกย้ำนวัตกรรมตอบโจทย์การพัฒนาที่ยั่งยืน สวนสุนันทา ร่วมเสริมศักยภาพบุคลากรในโครงการพัฒนา Soft Skill ผ่านกระบวนการวิศวกรสังคม ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน วัยรุ่นอุบลราชธานีมั่นใจสาขาธุรกิจดิจิทัลและนวัตกรรม ม.หอการค้าไทย ต่อยอดความเป็นเจ้าของธุรกิจ Post navigation PREVIOUS Previous post: ‘เพิ่มพูน’ ขอ ผอ.สถานศึกษายกเลิกอยู่เวรครูตามมติ ครม. พร้อมเสนอจ้างนักการภารโรงมาทำหน้าที่แทนครูในสัปดาห์หน้าNEXT Next post: เปิดรับสมัครแล้วทุนรัฐบาลนิวซีแลนด์เต็มจำนวน เรียนฟรีระดับอนุปริญญาโท/ ป.โท/ป.เอก ประจำปี 2024 Leave a Reply Cancel replyYour email address will not be published. Required fields are marked * Name* Email* Website Comment* Δ
สสวท. พาแกะรอยเรียนรู้ “แหล่งพลังงานที่ใช้ในการผลิตไฟฟ้า EZ WebmasterFebruary 6, 2025 สถาบันส่งเสริมการสอนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (สสวท.) ชวนใช้สื่อเรียนรู้โปสเตอร์มัลติมีเดีย เรื่อง แหล่งพลังงานที่ใช้ในการผลิตไฟฟ้า พาทำความเข้าใจอะไรบ้างคือแหล่งพลังงานที่ใช้ในการผลิตไฟฟ้า อันได้แก่ น้ำ แสงอาทิตย์ ลม น้ำมันดิบ ความร้อนใต้พิภพ แก๊สธรรมชาติ ถ่านหิน ชีวมวล เข้าใจง่ายเพราะนำเสนอด้วยแอนิเมชันภาพเคลื่อนไหวพร้อมรูปภาพ เนื้อหากระชับ ตรงตามหนังสือเรียนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี สสวท.ประถมศึกษาปีที่ 3 คุณครูใช้เป็นสื่อช่วยสอนในชั้นเรียน หรือ น้อง ๆ… กสศ. เสนอสร้างระบบหลักประกันโอกาสการศึกษา ใช้บัตรประชาชนใบเดียวเรียนได้ไร้รอยต่อ ตั้งแต่ปฐมวัยถึงมีงานทำ EZ WebmasterFebruary 6, 2025 กสศ. เปิดรายงานความเหลื่อมล้ำการศึกษา 67- 68 พบเด็กนอกระบบการศึกษามีแนวโน้มลดลง แต่เด็กยากจนเรียนต่อมหาวิทยาลัยน้อยกว่าค่าเฉลี่ยประเทศถึง 2 เท่า เสนอสร้างระบบหลักประกันโอกาสการศึกษา ใช้บัตรประชาชนใบเดียวเรียนได้ไร้รอยต่อ ตั้งแต่ปฐมวัยถึงมีงานทำ ด้านยูเนสโก ระบุว่า หากลงทุนลดเด็กหลุดนอกระบบและเด็กทักษะต่ำกว่าพื้นฐานเพียง 10% เพิ่ม GDP แต่ละปีได้ถึง…
กสศ. เสนอสร้างระบบหลักประกันโอกาสการศึกษา ใช้บัตรประชาชนใบเดียวเรียนได้ไร้รอยต่อ ตั้งแต่ปฐมวัยถึงมีงานทำ EZ WebmasterFebruary 6, 2025 กสศ. เปิดรายงานความเหลื่อมล้ำการศึกษา 67- 68 พบเด็กนอกระบบการศึกษามีแนวโน้มลดลง แต่เด็กยากจนเรียนต่อมหาวิทยาลัยน้อยกว่าค่าเฉลี่ยประเทศถึง 2 เท่า เสนอสร้างระบบหลักประกันโอกาสการศึกษา ใช้บัตรประชาชนใบเดียวเรียนได้ไร้รอยต่อ ตั้งแต่ปฐมวัยถึงมีงานทำ ด้านยูเนสโก ระบุว่า หากลงทุนลดเด็กหลุดนอกระบบและเด็กทักษะต่ำกว่าพื้นฐานเพียง 10% เพิ่ม GDP แต่ละปีได้ถึง…
มทร.ธัญบุรี คว้ารางวัลใหญ่เวที “วันนักประดิษฐ์ 2568” ตอกย้ำนวัตกรรมตอบโจทย์การพัฒนาที่ยั่งยืน tui sakrapeeFebruary 8, 2025 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี (มทร.ธัญบุรี) คว้ารางวัลจากเวที I-New Gen Award 2025 และ IPITEx 2025 ในงาน วันนักประดิษฐ์ 2568 (Thailand Inventors’ Day 2025) ซึ่งจัดโดยสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ… ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน EZ WebmasterFebruary 7, 2025 สถาบันวิทยาการหุ่นยนต์ภาคสนาม (ฟีโบ้) ฉลองครบรอบ 30 ในงาน “30 ปี ฟีโบ้: Robotics for Sustainable Future” ภายใต้แนวคิดการพัฒนาหุ่นยนต์เพื่อความยั่งยืน พร้อมมุ่งสู่เป้าหมาย “One of the Most… วัยรุ่นอุบลราชธานีมั่นใจสาขาธุรกิจดิจิทัลและนวัตกรรม ม.หอการค้าไทย ต่อยอดความเป็นเจ้าของธุรกิจ EZ WebmasterFebruary 7, 2025 วัยรุ่นอุบลราชธานีมั่นใจสาขาธุรกิจดิจิทัลและนวัตกรรม ม.หอการค้าไทย ต่อยอดความเป็นเจ้าของธุรกิจ มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย คณะบริหารธุรกิจ สาขาธุรกิจดิจิทัลและนวัตกรรม มีจุดเด่นสนับสนุนไอเดียใหม่ๆ และการคิดเชิงดิจิทัลอย่างสร้างสรรค์ของนักศึกษาตั้งแต่ชั้นปีที่ 1 นักศึกษาจะได้เรียนรู้การพัฒนาและประยุกต์ใช้นวัตกรรม รวมถึงการวางแผนการตลาดดิจิทัลและการใช้เทคโนโลยีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในธุรกิจดิจิทัล นอกจากนี้ยังมีการใช้ Machine Learning เพื่อเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันเชิงธุรกิจ เพื่อให้นักศึกษานำไปต่อยอดสร้างธุรกิจของตนเองและครอบครัวในอนาคต นางสาว อรนันท์… “ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” มทร.ธัญบุรีจัดประชุมวิชาการระดับชาติ หนุนเกษตรไทย นวัตกรรมและความยั่งยืน tui sakrapeeFebruary 6, 2025 มทร.ธัญบุรี จัดประชุมวิชาการโครงงานวิศวกรรมเกษตรแห่งชาติ ครั้งที่ 31 ภายใต้แนวคิด “เศรษฐกิจพอเพียงรากฐานชาติ ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” ระหว่างวันที่ 6-7 กุมภาพันธ์ 2568 โดยได้รับเกียรติจาก รศ.ดร.สมหมาย ผิวสอาด รักษาการในตำแหน่งอธิการบดี มทร.ธัญบุรี เป็นประธานเปิดงาน พร้อมสนับสนุนบทบาทวิศวกรรมเกษตรในยุคเกษตรอัจฉริยะ… ทุนดีดี ตอบโจทย์อาชีพใหม่ยุคดิจิทัลที่มีความสร้างสรรค์ ม.กรุงเทพ มอบทุนให้คนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถโดดเด่นในระดับภูมิภาค tui sakrapeeJanuary 29, 2025 ทุนใหม่ล่าสุด เพื่อคนรุ่นใหม่ไฟแรง ตัวแทนความปังประจำภูมิภาค แรงบันดาลใจของคน Gen Z ม.กรุงเทพ พร้อมสนับสนุนอินฟลูเอนเซอร์ที่สะท้อนความเป็นเอกลักษณ์ของจังหวัดและภูมิภาค 1. สายหน้ากล้อง อินฟลูเอนเซอร์ที่โดดเด่นระดับจังหวัดหรือภูมิภาค เช่น TikToker, YouTuber, Game Caster หรือ Creator ที่มีผู้ติดตามตั้งแต่… ม.รังสิต มอบทุนการศึกษาในโอกาสครบรอบ 40 ปี “Future Change Agent” tui sakrapeeJanuary 16, 2025 มหาวิทยาลัยรังสิต มอบทุนการศึกษาตลอดหลักสูตร เนื่องในโอกาสครบรอบ 40 ปี จำนวน 40 ทุน เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมศักยภาพของนักเรียน ม.ปลาย ที่จะก้าวเข้าสู่รั้วมหาวิทยาลัยและอยากเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลงต่อไปในอนาคต “Future Change Agent” ดร.อรรถวิท อุไรรัตน์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยรังสิต กล่าวว่า… โอกาสพิเศษสำหรับคนพิการ! เรียนฟรี ป.ตรี การจัดการโลจิสติกส์และซัพพลายเชน (ระบบการศึกษาทางไกล) เรียนผ่านแอปพลิเคชัน ตลอด 24 ชั่วโมง tui sakrapeeJanuary 15, 2025 โอกาสพิเศษสำหรับคนพิการ! สมัครเรียนฟรี ปริญญาตรีบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการโลจิสติกส์และซัพพลายเชน (ระบบการศึกษาทางไกล) 📚 เรียนสะดวก ผ่านแอปพลิเคชัน ทุกที่ ทุกเวลา ตลอด 24 ชั่วโมง 💸 ฟรีค่าใช้จ่าย ตลอดหลักสูตร 3 ปี… ทุน Dubai Young Entrepreneur Camp ที่ดูไบ ประเทศสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ EZ WebmasterJanuary 7, 2025 DUBAI YOUNG ENTREPRENEUR CAMP 2025 ทุนจำนวน 15 คน สำหรับเยาวชนชาวไทย อายุระหว่าง 14 – 25 ปี ที่ต้องการเสริมสร้างทักษะผู้ประกอบการและการสื่อสาร พร้อมสัมผัสประสบการณ์อันล้ำค่า ร่วมก้าวสู่การเป็นผู้นำและผู้ประกอบการแห่งอนาคต ณ… ครู-อาจารย์ มทร.ธัญบุรี คว้ารางวัลใหญ่เวที “วันนักประดิษฐ์ 2568” ตอกย้ำนวัตกรรมตอบโจทย์การพัฒนาที่ยั่งยืน tui sakrapeeFebruary 8, 2025 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี (มทร.ธัญบุรี) คว้ารางวัลจากเวที I-New Gen Award 2025 และ IPITEx 2025 ในงาน วันนักประดิษฐ์ 2568 (Thailand Inventors’ Day 2025) ซึ่งจัดโดยสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ… สวนสุนันทา ร่วมเสริมศักยภาพบุคลากรในโครงการพัฒนา Soft Skill ผ่านกระบวนการวิศวกรสังคม tui sakrapeeFebruary 7, 2025 มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ร่วมเสริมศักยภาพบุคลากรในโครงการพัฒนา Soft Skill ผ่านกระบวนการวิศวกรสังคม มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาส่งตัวแทนผู้บริหาร นำโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สมศักดิ์ คล้ายสังข์ รองอธิการบดีฝ่ายกิจการนักศึกษา เข้าร่วมอบรมและฝึกปฏิบัติการในโครงการ “เพิ่มศักยภาพอาจารย์และบุคลากรที่ปรึกษาการพัฒนา Soft Skill ด้วยกระบวนการวิศวกรสังคม: Storytelling for… ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน EZ WebmasterFebruary 7, 2025 สถาบันวิทยาการหุ่นยนต์ภาคสนาม (ฟีโบ้) ฉลองครบรอบ 30 ในงาน “30 ปี ฟีโบ้: Robotics for Sustainable Future” ภายใต้แนวคิดการพัฒนาหุ่นยนต์เพื่อความยั่งยืน พร้อมมุ่งสู่เป้าหมาย “One of the Most… “ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” มทร.ธัญบุรีจัดประชุมวิชาการระดับชาติ หนุนเกษตรไทย นวัตกรรมและความยั่งยืน tui sakrapeeFebruary 6, 2025 มทร.ธัญบุรี จัดประชุมวิชาการโครงงานวิศวกรรมเกษตรแห่งชาติ ครั้งที่ 31 ภายใต้แนวคิด “เศรษฐกิจพอเพียงรากฐานชาติ ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” ระหว่างวันที่ 6-7 กุมภาพันธ์ 2568 โดยได้รับเกียรติจาก รศ.ดร.สมหมาย ผิวสอาด รักษาการในตำแหน่งอธิการบดี มทร.ธัญบุรี เป็นประธานเปิดงาน พร้อมสนับสนุนบทบาทวิศวกรรมเกษตรในยุคเกษตรอัจฉริยะ… กิจกรรม ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน EZ WebmasterFebruary 7, 2025 สถาบันวิทยาการหุ่นยนต์ภาคสนาม (ฟีโบ้) ฉลองครบรอบ 30 ในงาน “30 ปี ฟีโบ้: Robotics for Sustainable Future” ภายใต้แนวคิดการพัฒนาหุ่นยนต์เพื่อความยั่งยืน พร้อมมุ่งสู่เป้าหมาย “One of the Most… ด่วน! สพฐ. ชี้แจ้ง การติด 0 ร. มส. ทำยังไงก็ได้แต่ต้องไม่สร้างภาระให้นักเรียนและผู้ปกครอง EZ WebmasterFebruary 6, 2025 เมื่อวันที่ 4 กุมภาพันธ์ จากการประกาศของ สพฐ. ออกแนวปฎิบัติการการตัดเกรดให้ ศูนย์-ร-มส. ของนักเรียน โดยว่าที่ร้อยตรีธนุ วงษ์จินดา เลขาการคณะกรรมการศึกษาขั้นพื้นฐาน ว่า ที่ประชุมได้หารือถึงขั้นจัดการทดสอบกาเรียนรู้หรือการศึกษาระดับชาติขั้นพื้นฐาน เลาขาธิการ กพฐ. ยังกล่าวต่ออีกว่า นอกจากนี้ตนได้ออกหนังสือซักซ้อมแนวปฏิบัติแจ้งไปยังสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา (สพท.)… KMUTT ฉลอง 65 ปี ก้าวสู่มหาวิทยาลัยแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิตเต็มรูปแบบ EZ WebmasterFebruary 4, 2025 ในวันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2568 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) ฉลองครบรอบ 65 ปี ด้วยการประกาศวิสัยทัศน์ “ภูมิปัญญา 65 ปี สู่วิถีแห่งความยั่งยืน” มุ่งสู่การเป็น มหาวิทยาลัยแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning… ท่องเที่ยวนิด้าจับมือชุมชนเปิดเส้นทางสัมผัสท่องเที่ยวกลางคืนสร้างสรรค์เติบโตอย่างยั่งยืน EZ WebmasterFebruary 4, 2025 สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA) คณะการจัดการการท่องเที่ยว ร่วมกับ Local Alike จัดทำหลักสูตร “การสร้างนักพัฒนาขับเคลื่อนการท่องเที่ยวโดยชุมชน” ภายใต้โครงการผลิตบัณฑิตพันธุ์ใหม่ โดยมี ผู้ช่วย ศาสตราจารย์ ดร.ไพฑูรย์ มนต์พานทอง คณบดี คณะการจัดการการท่องเที่ยว นิด้า และหัวหน้าโครงการหลักสูตร… Search for: Search EZ Webmaster February 5, 2024 EZ Webmaster February 5, 2024 10 ทักษะจำเป็นแห่งอนาคตก่อนถึงปี 2025 เมื่อเร็วๆ นี้ World Economic Forum ได้เผยแพร่การคาดการณ์เกี่ยวกับทักษะแรงงาน 10 อันดับแรก และ องค์กรต่าง ๆ ที่ต้องมีในปี 2025 และ อาจไม่ใช่ทักษะทั้งหมดที่คุณคาดหวังได้ เหตุการณ์ในปี 2020 ทุกองค์กรทั่วโลกรู้สึกถึงผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว ในความเป็นจริง ภายในปี 2025 ชั่วโมง การทำงานของมนุษย์และเครื่องจักรจะเท่ากัน ซึ่งแสดงให้เห็นถึงผลกระทบมหาศาลของระบบอัตโนมัติ ระบบอัตโนมัติ การแปลงเป็นดิจิทัล และ การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วจะนำมาซึ่งบทบาทงานใหม่ๆ มากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการวิเคราะห์ข้อมูล กระบวนการอัตโนมัติ และ ความปลอดภัยของข้อมูล ในทางตรงกันข้าม เราจะเห็นการลดลงของบทบาทที่เน้นไปที่การป้อนข้อมูล งานประกอบการ ,โรงงาน และ การเก็บสต๊อกสินค้า ซึ่งหลายบทบาทจะถูกแทนที่ด้วยกระบวนการอัตโนมัติ 10 ข้อ ทักษะจำเป็นต้องมีติดตัวไว้ 1. การคิดเชิงวิเคราะห์และนวัตกรรม (Analytical and Innovation) ความสามารถในการคิดเชิงวิเคราะห์เป็นสิ่งสำคัญ ไม่มีคำว่าเร็วเกินไปสำหรับคน ที่จะเรียนรู้วิธีวิเคราะห์ความท้าทายที่เกิดขึ้นในบทบาทของพวกเขา บริบททางธุรกิจที่กว้างขึ้น และ วิธีการต่อสู้กับพวกเขา การคิดเชิงวิเคราะห์ไม่ได้เกิดขึ้นตามธรรมชาติสำหรับทุกคน แต่ข่าวดีก็คือ คุณสามารถสร้างมันเข้าไปในโปรแกรมการเรียนรู้ของคุณเพื่อเป็นประโยชน์ต่อทุกคนในทีมของคุณได้ 2. การจัดการเรียนรู้เชิงรุก และ กลวิธีการเรียนรู้ (Active learning and learning strategies) การเรียนรู้เป็นสิ่งสำคัญที่ติดอันดับพึงมี แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลทุกคนรู้ดีว่าการนำเสนอโปรแกรมการเรียนรู้เพียงอย่างเดียวนั้นไม่เพียงพอที่จะทำให้ผู้คนเรียนรู้ได้อย่างแท้จริง การยอมรับการเรียนรู้แบบไม่เป็นทางการผ่านแพลตฟอร์มประสบการณ์การเรียนรู้ (LXP) เป็นสถานที่ที่ดีในการเริ่มต้นสนับสนุนให้พนักงานของคุณถามคำถาม แบ่งปันความรู้ และ ทำงานร่วมกันในโครงการต่างๆ 3. ทักษะการแก้ไขปัญหาที่มีความซับซ้อน (Complex problem solving) ปัญหาที่เราเผชิญในที่ทำงานเริ่มซับซ้อนมากขึ้น และ ความสามารถในการเข้าใจความท้าทายที่ยากลำบากเหล่านั้นมีความสำคัญมากขึ้นในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า Gamification เป็นวิธีที่ดีเยี่ยมในการช่วยให้บุคลากรพัฒนาทักษะการแก้ปัญหา และ คิดให้แตกต่างเกี่ยวกับความท้าทายที่พวกเขาเผชิญอยู่ทุกวัน 4. การคิดเชิงวิพากษ์ และ การวิเคราะห์แยกแยะ (Critical thinking and analysis) ทักษะการคิดอย่างมีวิจารณญาณเป็นสิ่งล้ำค่าสำหรับคนในทุกบทบาท การคิดเชิงวิพากษ์ คือ การ เชื่อมโยงจุดต่างๆ และ การคิดอย่างชัดเจน มีเหตุผลเกี่ยวกับปัญหาที่คุณอาจเผชิญ ถึงเทคโนโลยีสารสนเทศคอมพิวเตอร์วิวัฒนาการก้าวไปได้ไกล แต่บ่อยครั้งที่ยังต้องการความคิดเชิงวิพากษ์ และ การวิเคราะห์จากมนุษย์เพื่อจัดการกับความท้าทายต่างๆ อย่างแท้จริง 5. ทักษะความคิดสร้างสรรค์ (Creativity, originality and initiative) ความคิดสร้างสรรค์เป็นเรื่องยากมาก ที่จะทำให้เป็นอัตโนมัติได้ คอมพิวเตอร์สามารถสร้างสรรค์ ได้ในระดับหนึ่ง แต่ไม่สามารถเข้าใจความแตกต่างเล็กๆ น้อยๆ หรือ คุณค่าที่จับต้องไม่ได้ เช่น การสร้างแบรนด์ น้ำเสียง หรือ แนวทางเฉพาะ ความคิดสร้างสรรค์ และ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์มีคุณค่าต่อพนักงานเสมอ ดังนั้นทักษะเหล่านี้จึงควรได้รับการฝึกฝนเพื่อรักษาความเกี่ยวข้องในปีต่อๆไป 6. ทักษะการเป็นผู้นำ และ สร้างแรงบันดาลใจ (Leadership and social influence) อิทธิพลทางสังคมที่แท้จริงมาจากการสร้างชื่อเสียงและความสัมพันธ์เมื่อเวลาผ่านไป ไม่ใช่เรื่องง่าย แต่เมื่อคุณได้รับอิทธิพลนั้นแล้ว มันจะกลายเป็นเครื่องมืออันล้ำค่าในชุดอุปกรณ์ของคุณ เช่นเดียวกับความเป็นผู้นำ การได้รับความเคารพในฐานะผู้นำนั้นต้องอาศัยเวลาและความพยายาม ตลอดจนความสามารถพิเศษและทักษะด้านผู้คนในปริมาณที่พอเหมาะ 7. ทักษะการเลือกใช้ ดูแล และ ควบคุมอุปกรณ์ทางเทคโนโลยี (Technology use, monitoring and control) ทักษะทางเทคโนโลยีมีความสำคัญสำหรับพนักงานในอนาคต การทำความเข้าใจกับเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว การทำความเข้าใจวิธีการใช้ และ ความสามารถในการถ่ายทอดภูมิปัญญานี้ให้กับผู้อื่นจะมีความสำคัญในทุกภาคส่วนในไม่ช้า เช่นเดียวกับความสามารถในการติดตามการใช้เทคโนโลยีในองค์กร 8. ทักษะการออกแบบ และ โปรแกรมชุดคำสั่งสำหรับเทคโนโลยี (Technology design and programming) จำนวนเทคโนโลยีที่มีให้เพิ่มมากขึ้นอย่างทวีคูณ ซึ่งจำเป็นอย่างยิ่งที่คนของคุณจะต้องรู้วิธีทำให้มันใช้ได้ผลสำหรับคุณ ทักษะการออกแบบเทคโนโลยี และ การเขียนโปรแกรมจะช่วยให้คุณสามารถปรับแต่งโซลูชั่นเทคโนโลยีให้ตรงกับความต้องการของคุณ หรือ แม้แต่สร้างโซลูชั่นของคุณเองได้ 9. ทักษะการเปิดรับต่อความเปลี่ยนแปลง การควบคุมอารมณ์ และ การฟื้นฟูในภาวะวิกฤต (Resilience,stress tolerance and flexibility) เหตุการณ์ในปี 2020 เผยให้เห็นถึงความจำเป็นในการฟื้นตัว และ ความยืดหยุ่นในสถานที่ทำงาน การสงบสติอารมณ์ภายใต้แรงกดดัน ไม่ปล่อยให้ความเครียดครอบงำคุณ โปรแกรมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานควรรวมอยู่ในกลยุทธ์การมีส่วนร่วมของพนักงาน เพื่อช่วยให้บุคลากรของคุณสร้างความยืดหยุ่นที่พวกเขาต้องการเพื่อเติบโตในปีต่อๆ ไป 10. ทักษะในการให้น้ำหนักเหตุผล และ การระดมความคิด (Reasoning, problem solving and ideation) สภาพแวดล้อมการทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว คุณต้องการทักษะในการสร้างแนวคิด และ ประเมินวิธีก้าวไปข้างหน้าในสถานการณ์ที่ยากลำบาก วิธีหนึ่งในการพัฒนาทักษะการคิด คือการเข้าร่วมเวิร์คช็อปการระดมความคิดแบบสด หรือ พื้นที่ทำงานออนไลน์โดยเฉพาะสำหรับการคิดไอเดียเพื่อปรับปรุงกระบวนการแนวทางพนักงานคนอื่นๆ ชี้ให้เห็นว่าสิ่งใดได้หรือไม่ได้ และ ปรับปรุงแนวคิดอย่างไรเพื่อให้แนวคิดเหล่านั้นเป็นไปได้ พัฒนาทักษะคนทำงาน ไม่ใช่เรื่องยาก ด้วย 4 ขั้นตอน ทางลัดให้คนทำงานสามารถพัฒนา ทักษะจำเป็น 10 ด้าน ที่ World Economic Forum แนะนำมาเรามีเคล็ดลับง่ายๆที่จะช่วยให้การพัฒนาทักษะต่างๆไม่ใช่เรื่องยาก 1) ค้นหาจุดอ่อนของตัวเอง (Analyze your weakness) การค้นหาจุดอ่อนของตัวเองถือว่าเป็นสิ่งที่ไม่ใช่เรื่องง่าย โดยธรรมชาติคนส่วนมากไม่ค่อยยอมรับว่าตัวเองมีจุดอ่อนอะไรบ้าง หรือ บางคนรู้แต่ไม่ยอมรับ อย่างไรก็ตามถ้าคุณไม่รู้ว่าตัวเองมีจุดอ่อนอะไรบ้าง และ มีทักษะอะไรที่ควรจะพัฒนา อาทิ เช่น เพื่อนร่วมงาน และ หัวหน้า ช่วยวิเคราะห์เกี่ยวกับคุณ ปรึกษาสอบถามคนภายในครอบครัว ทำแบบทดสอบหาจุดอ่อน และ จุดเด่นประเภทต่างๆ (เช่น แบบทดสอบจิตวิทยา และ ภาษา) 2) ตั้งเป้าหมาย (Set objectives with timeline and expected result) หลังจากรับรู้ถึงจุดอ่อนแล้ว ลองกำหนดเป้าหมายให้ชัดเจน What : ต้องการพัฒนาทักษะอะไร และ เป้าหมายที่จะต้องไปถึง ณ จุดใด Why : ทำไมถึงเลือกที่จะพัฒนาทักษะเหล่านั้นและหลังจากได้พัฒนาทักษะเหล่านั้นแล้วสิ่งที่ได้รับกลับมาจะมีอะไรบ้าง เช่น จะทำให้สามารถทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ได้รับโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งงาน หรือทำให้ทำงานเข้ากับผู้อื่นได้ดี เป็นต้น When : ตั้งระยะเวลาที่ชัดเจนว่าจะใช้เวลาในการพัฒนาแต่ละทักษะเท่าไหร่ How: ค้นหาผู้ช่วย การพัฒนาทักษะสามารถทำได้ในหลายวิธี เช่น ลงทะเบียนเรียนคอร์สออนไลน์ตามสถาบันต่างๆ หรือเรียนรู้งานกับหัวหน้างานหรือผู้มีประสบการณ์ หรือ เรียนรู้ด้วยตัวเองผ่านการอ่านหนังสือวิชาการหรือ case studies ต่างๆ 3) ลงมือปฏิบัติ (Execute) การปฏิบัติเป็นสิ่งสำคัญมาก เพราะการมีบันทึกเป้าหมายที่ประกอบไปด้วยแผนงานที่ดูดีสวยหรูแต่ไม่ลงมือทำก็เปรียบเสมือน แผ่นกระดาษที่ไม่มีค่าอะไร นอกจากนั้น ยังต้องมาเสียเวลาไปกับการวิเคราะห์และวางแผนโดยไม่ได้อะไรไม่คุ้มกับเวลาที่เสีย 4) ประเมินผลและแก้ไขปรับปรุง(Evaluation & improvement) หลังจากได้ปฏิบัติตามเป้าหมายที่ตั้งไว้แล้ว สิ่งที่สำคัญ คือ การประเมินผลว่าทักษะที่ตั้งใจพัฒนานั้นได้พัฒนาไปถึงจุดที่ตั้งไว้หรือไม่ ถ้าการประเมินไม่น่าพอใจ ต้องกลับไปวิเคราะห์ว่าแต่ละขั้นตอนมีจุดบกพร่องอะไรบ้างเพื่อจะได้ปรับวิธี หรือ กลยุทธ์ให้ได้ผลลัพธ์เป็นที่พอใจ แต่ถ้าการประเมินผลออกมาเป็นที่น่าพอใจ ขอแนะนำให้ตั้งเป้าหมายที่ท้าทายเพิ่มขึ้นไปอีกได้เช่นเดียวกัน สรุป จากบทความเบื้องต้น จะทำให้เห็นว่าหลังจากผ่านพ้นช่วงวิกฤตการณ์โควิด-19 สภาพเศรษฐกิจทั่วโลกกำลังเข้าสู่ช่วงการปรับตัวเปลี่ยนแปลงไปตามสถานการณ์ให้ทันยุคสมัย เทคโนโลยีสมัยใหม่ ในปัจจุบันทั้ง 10 ทักษะ ยังคงจัดว่ามีความสำคัญจำเป็นอย่างมาก ที่พึงมีสำหรับกลุ่มวัยรุ่น คนทำงาน และ ผู้สูงวัย เพื่อต่อยอดการค้าขายทำธุรกิจ อสังหาริมทรัพย์ , การลงทุน และ การประกอบกิจการ ช่วยเสริมสร้างพัฒนาศักย์ภาพในทุกๆด้าน เพื่อเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการแข่งขันทางการตลาดภายในปี 2025 ที่เหลือเวลาอีกเพียงแค่ 1 ปี เท่านั้น !!! ขอขอบคุณ ข้อมูลจาก. https://www.totara.com/articles/the-top-10-skills-youll-need-in-2025 https://theactive.net/data/top-skills-for-2025/ https://pcni.moc.go.th ขอขอบคุณ รูปภาพจาก. https://blog.cariber.co https://th.jobsdb.com https://www.slingshot.co.th https://youthtimemag.com https://www.pim.com.pk EZ Webmaster Related Posts เปลี่ยนไอเดียให้เป็นอาชีพ กับการออกแบบสินค้าไลฟ์สไตล์ ที่ศิลปกรรมศาสตร์ สวนสุนันทา มทร.ธัญบุรี คว้ารางวัลใหญ่เวที “วันนักประดิษฐ์ 2568” ตอกย้ำนวัตกรรมตอบโจทย์การพัฒนาที่ยั่งยืน สวนสุนันทา ร่วมเสริมศักยภาพบุคลากรในโครงการพัฒนา Soft Skill ผ่านกระบวนการวิศวกรสังคม ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน วัยรุ่นอุบลราชธานีมั่นใจสาขาธุรกิจดิจิทัลและนวัตกรรม ม.หอการค้าไทย ต่อยอดความเป็นเจ้าของธุรกิจ Post navigation PREVIOUS Previous post: ‘เพิ่มพูน’ ขอ ผอ.สถานศึกษายกเลิกอยู่เวรครูตามมติ ครม. พร้อมเสนอจ้างนักการภารโรงมาทำหน้าที่แทนครูในสัปดาห์หน้าNEXT Next post: เปิดรับสมัครแล้วทุนรัฐบาลนิวซีแลนด์เต็มจำนวน เรียนฟรีระดับอนุปริญญาโท/ ป.โท/ป.เอก ประจำปี 2024 Leave a Reply Cancel replyYour email address will not be published. Required fields are marked * Name* Email* Website Comment* Δ
ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน EZ WebmasterFebruary 7, 2025 สถาบันวิทยาการหุ่นยนต์ภาคสนาม (ฟีโบ้) ฉลองครบรอบ 30 ในงาน “30 ปี ฟีโบ้: Robotics for Sustainable Future” ภายใต้แนวคิดการพัฒนาหุ่นยนต์เพื่อความยั่งยืน พร้อมมุ่งสู่เป้าหมาย “One of the Most… วัยรุ่นอุบลราชธานีมั่นใจสาขาธุรกิจดิจิทัลและนวัตกรรม ม.หอการค้าไทย ต่อยอดความเป็นเจ้าของธุรกิจ EZ WebmasterFebruary 7, 2025 วัยรุ่นอุบลราชธานีมั่นใจสาขาธุรกิจดิจิทัลและนวัตกรรม ม.หอการค้าไทย ต่อยอดความเป็นเจ้าของธุรกิจ มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย คณะบริหารธุรกิจ สาขาธุรกิจดิจิทัลและนวัตกรรม มีจุดเด่นสนับสนุนไอเดียใหม่ๆ และการคิดเชิงดิจิทัลอย่างสร้างสรรค์ของนักศึกษาตั้งแต่ชั้นปีที่ 1 นักศึกษาจะได้เรียนรู้การพัฒนาและประยุกต์ใช้นวัตกรรม รวมถึงการวางแผนการตลาดดิจิทัลและการใช้เทคโนโลยีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในธุรกิจดิจิทัล นอกจากนี้ยังมีการใช้ Machine Learning เพื่อเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันเชิงธุรกิจ เพื่อให้นักศึกษานำไปต่อยอดสร้างธุรกิจของตนเองและครอบครัวในอนาคต นางสาว อรนันท์… “ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” มทร.ธัญบุรีจัดประชุมวิชาการระดับชาติ หนุนเกษตรไทย นวัตกรรมและความยั่งยืน tui sakrapeeFebruary 6, 2025 มทร.ธัญบุรี จัดประชุมวิชาการโครงงานวิศวกรรมเกษตรแห่งชาติ ครั้งที่ 31 ภายใต้แนวคิด “เศรษฐกิจพอเพียงรากฐานชาติ ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” ระหว่างวันที่ 6-7 กุมภาพันธ์ 2568 โดยได้รับเกียรติจาก รศ.ดร.สมหมาย ผิวสอาด รักษาการในตำแหน่งอธิการบดี มทร.ธัญบุรี เป็นประธานเปิดงาน พร้อมสนับสนุนบทบาทวิศวกรรมเกษตรในยุคเกษตรอัจฉริยะ… ทุนดีดี ตอบโจทย์อาชีพใหม่ยุคดิจิทัลที่มีความสร้างสรรค์ ม.กรุงเทพ มอบทุนให้คนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถโดดเด่นในระดับภูมิภาค tui sakrapeeJanuary 29, 2025 ทุนใหม่ล่าสุด เพื่อคนรุ่นใหม่ไฟแรง ตัวแทนความปังประจำภูมิภาค แรงบันดาลใจของคน Gen Z ม.กรุงเทพ พร้อมสนับสนุนอินฟลูเอนเซอร์ที่สะท้อนความเป็นเอกลักษณ์ของจังหวัดและภูมิภาค 1. สายหน้ากล้อง อินฟลูเอนเซอร์ที่โดดเด่นระดับจังหวัดหรือภูมิภาค เช่น TikToker, YouTuber, Game Caster หรือ Creator ที่มีผู้ติดตามตั้งแต่… ม.รังสิต มอบทุนการศึกษาในโอกาสครบรอบ 40 ปี “Future Change Agent” tui sakrapeeJanuary 16, 2025 มหาวิทยาลัยรังสิต มอบทุนการศึกษาตลอดหลักสูตร เนื่องในโอกาสครบรอบ 40 ปี จำนวน 40 ทุน เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมศักยภาพของนักเรียน ม.ปลาย ที่จะก้าวเข้าสู่รั้วมหาวิทยาลัยและอยากเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลงต่อไปในอนาคต “Future Change Agent” ดร.อรรถวิท อุไรรัตน์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยรังสิต กล่าวว่า… โอกาสพิเศษสำหรับคนพิการ! เรียนฟรี ป.ตรี การจัดการโลจิสติกส์และซัพพลายเชน (ระบบการศึกษาทางไกล) เรียนผ่านแอปพลิเคชัน ตลอด 24 ชั่วโมง tui sakrapeeJanuary 15, 2025 โอกาสพิเศษสำหรับคนพิการ! สมัครเรียนฟรี ปริญญาตรีบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการโลจิสติกส์และซัพพลายเชน (ระบบการศึกษาทางไกล) 📚 เรียนสะดวก ผ่านแอปพลิเคชัน ทุกที่ ทุกเวลา ตลอด 24 ชั่วโมง 💸 ฟรีค่าใช้จ่าย ตลอดหลักสูตร 3 ปี… ทุน Dubai Young Entrepreneur Camp ที่ดูไบ ประเทศสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ EZ WebmasterJanuary 7, 2025 DUBAI YOUNG ENTREPRENEUR CAMP 2025 ทุนจำนวน 15 คน สำหรับเยาวชนชาวไทย อายุระหว่าง 14 – 25 ปี ที่ต้องการเสริมสร้างทักษะผู้ประกอบการและการสื่อสาร พร้อมสัมผัสประสบการณ์อันล้ำค่า ร่วมก้าวสู่การเป็นผู้นำและผู้ประกอบการแห่งอนาคต ณ… ครู-อาจารย์ มทร.ธัญบุรี คว้ารางวัลใหญ่เวที “วันนักประดิษฐ์ 2568” ตอกย้ำนวัตกรรมตอบโจทย์การพัฒนาที่ยั่งยืน tui sakrapeeFebruary 8, 2025 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี (มทร.ธัญบุรี) คว้ารางวัลจากเวที I-New Gen Award 2025 และ IPITEx 2025 ในงาน วันนักประดิษฐ์ 2568 (Thailand Inventors’ Day 2025) ซึ่งจัดโดยสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ… สวนสุนันทา ร่วมเสริมศักยภาพบุคลากรในโครงการพัฒนา Soft Skill ผ่านกระบวนการวิศวกรสังคม tui sakrapeeFebruary 7, 2025 มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ร่วมเสริมศักยภาพบุคลากรในโครงการพัฒนา Soft Skill ผ่านกระบวนการวิศวกรสังคม มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาส่งตัวแทนผู้บริหาร นำโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สมศักดิ์ คล้ายสังข์ รองอธิการบดีฝ่ายกิจการนักศึกษา เข้าร่วมอบรมและฝึกปฏิบัติการในโครงการ “เพิ่มศักยภาพอาจารย์และบุคลากรที่ปรึกษาการพัฒนา Soft Skill ด้วยกระบวนการวิศวกรสังคม: Storytelling for… ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน EZ WebmasterFebruary 7, 2025 สถาบันวิทยาการหุ่นยนต์ภาคสนาม (ฟีโบ้) ฉลองครบรอบ 30 ในงาน “30 ปี ฟีโบ้: Robotics for Sustainable Future” ภายใต้แนวคิดการพัฒนาหุ่นยนต์เพื่อความยั่งยืน พร้อมมุ่งสู่เป้าหมาย “One of the Most… “ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” มทร.ธัญบุรีจัดประชุมวิชาการระดับชาติ หนุนเกษตรไทย นวัตกรรมและความยั่งยืน tui sakrapeeFebruary 6, 2025 มทร.ธัญบุรี จัดประชุมวิชาการโครงงานวิศวกรรมเกษตรแห่งชาติ ครั้งที่ 31 ภายใต้แนวคิด “เศรษฐกิจพอเพียงรากฐานชาติ ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” ระหว่างวันที่ 6-7 กุมภาพันธ์ 2568 โดยได้รับเกียรติจาก รศ.ดร.สมหมาย ผิวสอาด รักษาการในตำแหน่งอธิการบดี มทร.ธัญบุรี เป็นประธานเปิดงาน พร้อมสนับสนุนบทบาทวิศวกรรมเกษตรในยุคเกษตรอัจฉริยะ… กิจกรรม ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน EZ WebmasterFebruary 7, 2025 สถาบันวิทยาการหุ่นยนต์ภาคสนาม (ฟีโบ้) ฉลองครบรอบ 30 ในงาน “30 ปี ฟีโบ้: Robotics for Sustainable Future” ภายใต้แนวคิดการพัฒนาหุ่นยนต์เพื่อความยั่งยืน พร้อมมุ่งสู่เป้าหมาย “One of the Most… ด่วน! สพฐ. ชี้แจ้ง การติด 0 ร. มส. ทำยังไงก็ได้แต่ต้องไม่สร้างภาระให้นักเรียนและผู้ปกครอง EZ WebmasterFebruary 6, 2025 เมื่อวันที่ 4 กุมภาพันธ์ จากการประกาศของ สพฐ. ออกแนวปฎิบัติการการตัดเกรดให้ ศูนย์-ร-มส. ของนักเรียน โดยว่าที่ร้อยตรีธนุ วงษ์จินดา เลขาการคณะกรรมการศึกษาขั้นพื้นฐาน ว่า ที่ประชุมได้หารือถึงขั้นจัดการทดสอบกาเรียนรู้หรือการศึกษาระดับชาติขั้นพื้นฐาน เลาขาธิการ กพฐ. ยังกล่าวต่ออีกว่า นอกจากนี้ตนได้ออกหนังสือซักซ้อมแนวปฏิบัติแจ้งไปยังสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา (สพท.)… KMUTT ฉลอง 65 ปี ก้าวสู่มหาวิทยาลัยแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิตเต็มรูปแบบ EZ WebmasterFebruary 4, 2025 ในวันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2568 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) ฉลองครบรอบ 65 ปี ด้วยการประกาศวิสัยทัศน์ “ภูมิปัญญา 65 ปี สู่วิถีแห่งความยั่งยืน” มุ่งสู่การเป็น มหาวิทยาลัยแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning… ท่องเที่ยวนิด้าจับมือชุมชนเปิดเส้นทางสัมผัสท่องเที่ยวกลางคืนสร้างสรรค์เติบโตอย่างยั่งยืน EZ WebmasterFebruary 4, 2025 สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA) คณะการจัดการการท่องเที่ยว ร่วมกับ Local Alike จัดทำหลักสูตร “การสร้างนักพัฒนาขับเคลื่อนการท่องเที่ยวโดยชุมชน” ภายใต้โครงการผลิตบัณฑิตพันธุ์ใหม่ โดยมี ผู้ช่วย ศาสตราจารย์ ดร.ไพฑูรย์ มนต์พานทอง คณบดี คณะการจัดการการท่องเที่ยว นิด้า และหัวหน้าโครงการหลักสูตร… Search for: Search EZ Webmaster February 5, 2024 EZ Webmaster February 5, 2024 10 ทักษะจำเป็นแห่งอนาคตก่อนถึงปี 2025 เมื่อเร็วๆ นี้ World Economic Forum ได้เผยแพร่การคาดการณ์เกี่ยวกับทักษะแรงงาน 10 อันดับแรก และ องค์กรต่าง ๆ ที่ต้องมีในปี 2025 และ อาจไม่ใช่ทักษะทั้งหมดที่คุณคาดหวังได้ เหตุการณ์ในปี 2020 ทุกองค์กรทั่วโลกรู้สึกถึงผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว ในความเป็นจริง ภายในปี 2025 ชั่วโมง การทำงานของมนุษย์และเครื่องจักรจะเท่ากัน ซึ่งแสดงให้เห็นถึงผลกระทบมหาศาลของระบบอัตโนมัติ ระบบอัตโนมัติ การแปลงเป็นดิจิทัล และ การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วจะนำมาซึ่งบทบาทงานใหม่ๆ มากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการวิเคราะห์ข้อมูล กระบวนการอัตโนมัติ และ ความปลอดภัยของข้อมูล ในทางตรงกันข้าม เราจะเห็นการลดลงของบทบาทที่เน้นไปที่การป้อนข้อมูล งานประกอบการ ,โรงงาน และ การเก็บสต๊อกสินค้า ซึ่งหลายบทบาทจะถูกแทนที่ด้วยกระบวนการอัตโนมัติ 10 ข้อ ทักษะจำเป็นต้องมีติดตัวไว้ 1. การคิดเชิงวิเคราะห์และนวัตกรรม (Analytical and Innovation) ความสามารถในการคิดเชิงวิเคราะห์เป็นสิ่งสำคัญ ไม่มีคำว่าเร็วเกินไปสำหรับคน ที่จะเรียนรู้วิธีวิเคราะห์ความท้าทายที่เกิดขึ้นในบทบาทของพวกเขา บริบททางธุรกิจที่กว้างขึ้น และ วิธีการต่อสู้กับพวกเขา การคิดเชิงวิเคราะห์ไม่ได้เกิดขึ้นตามธรรมชาติสำหรับทุกคน แต่ข่าวดีก็คือ คุณสามารถสร้างมันเข้าไปในโปรแกรมการเรียนรู้ของคุณเพื่อเป็นประโยชน์ต่อทุกคนในทีมของคุณได้ 2. การจัดการเรียนรู้เชิงรุก และ กลวิธีการเรียนรู้ (Active learning and learning strategies) การเรียนรู้เป็นสิ่งสำคัญที่ติดอันดับพึงมี แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลทุกคนรู้ดีว่าการนำเสนอโปรแกรมการเรียนรู้เพียงอย่างเดียวนั้นไม่เพียงพอที่จะทำให้ผู้คนเรียนรู้ได้อย่างแท้จริง การยอมรับการเรียนรู้แบบไม่เป็นทางการผ่านแพลตฟอร์มประสบการณ์การเรียนรู้ (LXP) เป็นสถานที่ที่ดีในการเริ่มต้นสนับสนุนให้พนักงานของคุณถามคำถาม แบ่งปันความรู้ และ ทำงานร่วมกันในโครงการต่างๆ 3. ทักษะการแก้ไขปัญหาที่มีความซับซ้อน (Complex problem solving) ปัญหาที่เราเผชิญในที่ทำงานเริ่มซับซ้อนมากขึ้น และ ความสามารถในการเข้าใจความท้าทายที่ยากลำบากเหล่านั้นมีความสำคัญมากขึ้นในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า Gamification เป็นวิธีที่ดีเยี่ยมในการช่วยให้บุคลากรพัฒนาทักษะการแก้ปัญหา และ คิดให้แตกต่างเกี่ยวกับความท้าทายที่พวกเขาเผชิญอยู่ทุกวัน 4. การคิดเชิงวิพากษ์ และ การวิเคราะห์แยกแยะ (Critical thinking and analysis) ทักษะการคิดอย่างมีวิจารณญาณเป็นสิ่งล้ำค่าสำหรับคนในทุกบทบาท การคิดเชิงวิพากษ์ คือ การ เชื่อมโยงจุดต่างๆ และ การคิดอย่างชัดเจน มีเหตุผลเกี่ยวกับปัญหาที่คุณอาจเผชิญ ถึงเทคโนโลยีสารสนเทศคอมพิวเตอร์วิวัฒนาการก้าวไปได้ไกล แต่บ่อยครั้งที่ยังต้องการความคิดเชิงวิพากษ์ และ การวิเคราะห์จากมนุษย์เพื่อจัดการกับความท้าทายต่างๆ อย่างแท้จริง 5. ทักษะความคิดสร้างสรรค์ (Creativity, originality and initiative) ความคิดสร้างสรรค์เป็นเรื่องยากมาก ที่จะทำให้เป็นอัตโนมัติได้ คอมพิวเตอร์สามารถสร้างสรรค์ ได้ในระดับหนึ่ง แต่ไม่สามารถเข้าใจความแตกต่างเล็กๆ น้อยๆ หรือ คุณค่าที่จับต้องไม่ได้ เช่น การสร้างแบรนด์ น้ำเสียง หรือ แนวทางเฉพาะ ความคิดสร้างสรรค์ และ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์มีคุณค่าต่อพนักงานเสมอ ดังนั้นทักษะเหล่านี้จึงควรได้รับการฝึกฝนเพื่อรักษาความเกี่ยวข้องในปีต่อๆไป 6. ทักษะการเป็นผู้นำ และ สร้างแรงบันดาลใจ (Leadership and social influence) อิทธิพลทางสังคมที่แท้จริงมาจากการสร้างชื่อเสียงและความสัมพันธ์เมื่อเวลาผ่านไป ไม่ใช่เรื่องง่าย แต่เมื่อคุณได้รับอิทธิพลนั้นแล้ว มันจะกลายเป็นเครื่องมืออันล้ำค่าในชุดอุปกรณ์ของคุณ เช่นเดียวกับความเป็นผู้นำ การได้รับความเคารพในฐานะผู้นำนั้นต้องอาศัยเวลาและความพยายาม ตลอดจนความสามารถพิเศษและทักษะด้านผู้คนในปริมาณที่พอเหมาะ 7. ทักษะการเลือกใช้ ดูแล และ ควบคุมอุปกรณ์ทางเทคโนโลยี (Technology use, monitoring and control) ทักษะทางเทคโนโลยีมีความสำคัญสำหรับพนักงานในอนาคต การทำความเข้าใจกับเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว การทำความเข้าใจวิธีการใช้ และ ความสามารถในการถ่ายทอดภูมิปัญญานี้ให้กับผู้อื่นจะมีความสำคัญในทุกภาคส่วนในไม่ช้า เช่นเดียวกับความสามารถในการติดตามการใช้เทคโนโลยีในองค์กร 8. ทักษะการออกแบบ และ โปรแกรมชุดคำสั่งสำหรับเทคโนโลยี (Technology design and programming) จำนวนเทคโนโลยีที่มีให้เพิ่มมากขึ้นอย่างทวีคูณ ซึ่งจำเป็นอย่างยิ่งที่คนของคุณจะต้องรู้วิธีทำให้มันใช้ได้ผลสำหรับคุณ ทักษะการออกแบบเทคโนโลยี และ การเขียนโปรแกรมจะช่วยให้คุณสามารถปรับแต่งโซลูชั่นเทคโนโลยีให้ตรงกับความต้องการของคุณ หรือ แม้แต่สร้างโซลูชั่นของคุณเองได้ 9. ทักษะการเปิดรับต่อความเปลี่ยนแปลง การควบคุมอารมณ์ และ การฟื้นฟูในภาวะวิกฤต (Resilience,stress tolerance and flexibility) เหตุการณ์ในปี 2020 เผยให้เห็นถึงความจำเป็นในการฟื้นตัว และ ความยืดหยุ่นในสถานที่ทำงาน การสงบสติอารมณ์ภายใต้แรงกดดัน ไม่ปล่อยให้ความเครียดครอบงำคุณ โปรแกรมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานควรรวมอยู่ในกลยุทธ์การมีส่วนร่วมของพนักงาน เพื่อช่วยให้บุคลากรของคุณสร้างความยืดหยุ่นที่พวกเขาต้องการเพื่อเติบโตในปีต่อๆ ไป 10. ทักษะในการให้น้ำหนักเหตุผล และ การระดมความคิด (Reasoning, problem solving and ideation) สภาพแวดล้อมการทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว คุณต้องการทักษะในการสร้างแนวคิด และ ประเมินวิธีก้าวไปข้างหน้าในสถานการณ์ที่ยากลำบาก วิธีหนึ่งในการพัฒนาทักษะการคิด คือการเข้าร่วมเวิร์คช็อปการระดมความคิดแบบสด หรือ พื้นที่ทำงานออนไลน์โดยเฉพาะสำหรับการคิดไอเดียเพื่อปรับปรุงกระบวนการแนวทางพนักงานคนอื่นๆ ชี้ให้เห็นว่าสิ่งใดได้หรือไม่ได้ และ ปรับปรุงแนวคิดอย่างไรเพื่อให้แนวคิดเหล่านั้นเป็นไปได้ พัฒนาทักษะคนทำงาน ไม่ใช่เรื่องยาก ด้วย 4 ขั้นตอน ทางลัดให้คนทำงานสามารถพัฒนา ทักษะจำเป็น 10 ด้าน ที่ World Economic Forum แนะนำมาเรามีเคล็ดลับง่ายๆที่จะช่วยให้การพัฒนาทักษะต่างๆไม่ใช่เรื่องยาก 1) ค้นหาจุดอ่อนของตัวเอง (Analyze your weakness) การค้นหาจุดอ่อนของตัวเองถือว่าเป็นสิ่งที่ไม่ใช่เรื่องง่าย โดยธรรมชาติคนส่วนมากไม่ค่อยยอมรับว่าตัวเองมีจุดอ่อนอะไรบ้าง หรือ บางคนรู้แต่ไม่ยอมรับ อย่างไรก็ตามถ้าคุณไม่รู้ว่าตัวเองมีจุดอ่อนอะไรบ้าง และ มีทักษะอะไรที่ควรจะพัฒนา อาทิ เช่น เพื่อนร่วมงาน และ หัวหน้า ช่วยวิเคราะห์เกี่ยวกับคุณ ปรึกษาสอบถามคนภายในครอบครัว ทำแบบทดสอบหาจุดอ่อน และ จุดเด่นประเภทต่างๆ (เช่น แบบทดสอบจิตวิทยา และ ภาษา) 2) ตั้งเป้าหมาย (Set objectives with timeline and expected result) หลังจากรับรู้ถึงจุดอ่อนแล้ว ลองกำหนดเป้าหมายให้ชัดเจน What : ต้องการพัฒนาทักษะอะไร และ เป้าหมายที่จะต้องไปถึง ณ จุดใด Why : ทำไมถึงเลือกที่จะพัฒนาทักษะเหล่านั้นและหลังจากได้พัฒนาทักษะเหล่านั้นแล้วสิ่งที่ได้รับกลับมาจะมีอะไรบ้าง เช่น จะทำให้สามารถทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ได้รับโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งงาน หรือทำให้ทำงานเข้ากับผู้อื่นได้ดี เป็นต้น When : ตั้งระยะเวลาที่ชัดเจนว่าจะใช้เวลาในการพัฒนาแต่ละทักษะเท่าไหร่ How: ค้นหาผู้ช่วย การพัฒนาทักษะสามารถทำได้ในหลายวิธี เช่น ลงทะเบียนเรียนคอร์สออนไลน์ตามสถาบันต่างๆ หรือเรียนรู้งานกับหัวหน้างานหรือผู้มีประสบการณ์ หรือ เรียนรู้ด้วยตัวเองผ่านการอ่านหนังสือวิชาการหรือ case studies ต่างๆ 3) ลงมือปฏิบัติ (Execute) การปฏิบัติเป็นสิ่งสำคัญมาก เพราะการมีบันทึกเป้าหมายที่ประกอบไปด้วยแผนงานที่ดูดีสวยหรูแต่ไม่ลงมือทำก็เปรียบเสมือน แผ่นกระดาษที่ไม่มีค่าอะไร นอกจากนั้น ยังต้องมาเสียเวลาไปกับการวิเคราะห์และวางแผนโดยไม่ได้อะไรไม่คุ้มกับเวลาที่เสีย 4) ประเมินผลและแก้ไขปรับปรุง(Evaluation & improvement) หลังจากได้ปฏิบัติตามเป้าหมายที่ตั้งไว้แล้ว สิ่งที่สำคัญ คือ การประเมินผลว่าทักษะที่ตั้งใจพัฒนานั้นได้พัฒนาไปถึงจุดที่ตั้งไว้หรือไม่ ถ้าการประเมินไม่น่าพอใจ ต้องกลับไปวิเคราะห์ว่าแต่ละขั้นตอนมีจุดบกพร่องอะไรบ้างเพื่อจะได้ปรับวิธี หรือ กลยุทธ์ให้ได้ผลลัพธ์เป็นที่พอใจ แต่ถ้าการประเมินผลออกมาเป็นที่น่าพอใจ ขอแนะนำให้ตั้งเป้าหมายที่ท้าทายเพิ่มขึ้นไปอีกได้เช่นเดียวกัน สรุป จากบทความเบื้องต้น จะทำให้เห็นว่าหลังจากผ่านพ้นช่วงวิกฤตการณ์โควิด-19 สภาพเศรษฐกิจทั่วโลกกำลังเข้าสู่ช่วงการปรับตัวเปลี่ยนแปลงไปตามสถานการณ์ให้ทันยุคสมัย เทคโนโลยีสมัยใหม่ ในปัจจุบันทั้ง 10 ทักษะ ยังคงจัดว่ามีความสำคัญจำเป็นอย่างมาก ที่พึงมีสำหรับกลุ่มวัยรุ่น คนทำงาน และ ผู้สูงวัย เพื่อต่อยอดการค้าขายทำธุรกิจ อสังหาริมทรัพย์ , การลงทุน และ การประกอบกิจการ ช่วยเสริมสร้างพัฒนาศักย์ภาพในทุกๆด้าน เพื่อเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการแข่งขันทางการตลาดภายในปี 2025 ที่เหลือเวลาอีกเพียงแค่ 1 ปี เท่านั้น !!! ขอขอบคุณ ข้อมูลจาก. https://www.totara.com/articles/the-top-10-skills-youll-need-in-2025 https://theactive.net/data/top-skills-for-2025/ https://pcni.moc.go.th ขอขอบคุณ รูปภาพจาก. https://blog.cariber.co https://th.jobsdb.com https://www.slingshot.co.th https://youthtimemag.com https://www.pim.com.pk EZ Webmaster Related Posts เปลี่ยนไอเดียให้เป็นอาชีพ กับการออกแบบสินค้าไลฟ์สไตล์ ที่ศิลปกรรมศาสตร์ สวนสุนันทา มทร.ธัญบุรี คว้ารางวัลใหญ่เวที “วันนักประดิษฐ์ 2568” ตอกย้ำนวัตกรรมตอบโจทย์การพัฒนาที่ยั่งยืน สวนสุนันทา ร่วมเสริมศักยภาพบุคลากรในโครงการพัฒนา Soft Skill ผ่านกระบวนการวิศวกรสังคม ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน วัยรุ่นอุบลราชธานีมั่นใจสาขาธุรกิจดิจิทัลและนวัตกรรม ม.หอการค้าไทย ต่อยอดความเป็นเจ้าของธุรกิจ Post navigation PREVIOUS Previous post: ‘เพิ่มพูน’ ขอ ผอ.สถานศึกษายกเลิกอยู่เวรครูตามมติ ครม. พร้อมเสนอจ้างนักการภารโรงมาทำหน้าที่แทนครูในสัปดาห์หน้าNEXT Next post: เปิดรับสมัครแล้วทุนรัฐบาลนิวซีแลนด์เต็มจำนวน เรียนฟรีระดับอนุปริญญาโท/ ป.โท/ป.เอก ประจำปี 2024 Leave a Reply Cancel replyYour email address will not be published. Required fields are marked * Name* Email* Website Comment* Δ
วัยรุ่นอุบลราชธานีมั่นใจสาขาธุรกิจดิจิทัลและนวัตกรรม ม.หอการค้าไทย ต่อยอดความเป็นเจ้าของธุรกิจ EZ WebmasterFebruary 7, 2025 วัยรุ่นอุบลราชธานีมั่นใจสาขาธุรกิจดิจิทัลและนวัตกรรม ม.หอการค้าไทย ต่อยอดความเป็นเจ้าของธุรกิจ มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย คณะบริหารธุรกิจ สาขาธุรกิจดิจิทัลและนวัตกรรม มีจุดเด่นสนับสนุนไอเดียใหม่ๆ และการคิดเชิงดิจิทัลอย่างสร้างสรรค์ของนักศึกษาตั้งแต่ชั้นปีที่ 1 นักศึกษาจะได้เรียนรู้การพัฒนาและประยุกต์ใช้นวัตกรรม รวมถึงการวางแผนการตลาดดิจิทัลและการใช้เทคโนโลยีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในธุรกิจดิจิทัล นอกจากนี้ยังมีการใช้ Machine Learning เพื่อเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันเชิงธุรกิจ เพื่อให้นักศึกษานำไปต่อยอดสร้างธุรกิจของตนเองและครอบครัวในอนาคต นางสาว อรนันท์… “ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” มทร.ธัญบุรีจัดประชุมวิชาการระดับชาติ หนุนเกษตรไทย นวัตกรรมและความยั่งยืน tui sakrapeeFebruary 6, 2025 มทร.ธัญบุรี จัดประชุมวิชาการโครงงานวิศวกรรมเกษตรแห่งชาติ ครั้งที่ 31 ภายใต้แนวคิด “เศรษฐกิจพอเพียงรากฐานชาติ ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” ระหว่างวันที่ 6-7 กุมภาพันธ์ 2568 โดยได้รับเกียรติจาก รศ.ดร.สมหมาย ผิวสอาด รักษาการในตำแหน่งอธิการบดี มทร.ธัญบุรี เป็นประธานเปิดงาน พร้อมสนับสนุนบทบาทวิศวกรรมเกษตรในยุคเกษตรอัจฉริยะ…
“ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” มทร.ธัญบุรีจัดประชุมวิชาการระดับชาติ หนุนเกษตรไทย นวัตกรรมและความยั่งยืน tui sakrapeeFebruary 6, 2025 มทร.ธัญบุรี จัดประชุมวิชาการโครงงานวิศวกรรมเกษตรแห่งชาติ ครั้งที่ 31 ภายใต้แนวคิด “เศรษฐกิจพอเพียงรากฐานชาติ ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” ระหว่างวันที่ 6-7 กุมภาพันธ์ 2568 โดยได้รับเกียรติจาก รศ.ดร.สมหมาย ผิวสอาด รักษาการในตำแหน่งอธิการบดี มทร.ธัญบุรี เป็นประธานเปิดงาน พร้อมสนับสนุนบทบาทวิศวกรรมเกษตรในยุคเกษตรอัจฉริยะ…
ตอบโจทย์อาชีพใหม่ยุคดิจิทัลที่มีความสร้างสรรค์ ม.กรุงเทพ มอบทุนให้คนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถโดดเด่นในระดับภูมิภาค tui sakrapeeJanuary 29, 2025 ทุนใหม่ล่าสุด เพื่อคนรุ่นใหม่ไฟแรง ตัวแทนความปังประจำภูมิภาค แรงบันดาลใจของคน Gen Z ม.กรุงเทพ พร้อมสนับสนุนอินฟลูเอนเซอร์ที่สะท้อนความเป็นเอกลักษณ์ของจังหวัดและภูมิภาค 1. สายหน้ากล้อง อินฟลูเอนเซอร์ที่โดดเด่นระดับจังหวัดหรือภูมิภาค เช่น TikToker, YouTuber, Game Caster หรือ Creator ที่มีผู้ติดตามตั้งแต่… ม.รังสิต มอบทุนการศึกษาในโอกาสครบรอบ 40 ปี “Future Change Agent” tui sakrapeeJanuary 16, 2025 มหาวิทยาลัยรังสิต มอบทุนการศึกษาตลอดหลักสูตร เนื่องในโอกาสครบรอบ 40 ปี จำนวน 40 ทุน เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมศักยภาพของนักเรียน ม.ปลาย ที่จะก้าวเข้าสู่รั้วมหาวิทยาลัยและอยากเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลงต่อไปในอนาคต “Future Change Agent” ดร.อรรถวิท อุไรรัตน์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยรังสิต กล่าวว่า… โอกาสพิเศษสำหรับคนพิการ! เรียนฟรี ป.ตรี การจัดการโลจิสติกส์และซัพพลายเชน (ระบบการศึกษาทางไกล) เรียนผ่านแอปพลิเคชัน ตลอด 24 ชั่วโมง tui sakrapeeJanuary 15, 2025 โอกาสพิเศษสำหรับคนพิการ! สมัครเรียนฟรี ปริญญาตรีบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการโลจิสติกส์และซัพพลายเชน (ระบบการศึกษาทางไกล) 📚 เรียนสะดวก ผ่านแอปพลิเคชัน ทุกที่ ทุกเวลา ตลอด 24 ชั่วโมง 💸 ฟรีค่าใช้จ่าย ตลอดหลักสูตร 3 ปี… ทุน Dubai Young Entrepreneur Camp ที่ดูไบ ประเทศสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ EZ WebmasterJanuary 7, 2025 DUBAI YOUNG ENTREPRENEUR CAMP 2025 ทุนจำนวน 15 คน สำหรับเยาวชนชาวไทย อายุระหว่าง 14 – 25 ปี ที่ต้องการเสริมสร้างทักษะผู้ประกอบการและการสื่อสาร พร้อมสัมผัสประสบการณ์อันล้ำค่า ร่วมก้าวสู่การเป็นผู้นำและผู้ประกอบการแห่งอนาคต ณ… ครู-อาจารย์ มทร.ธัญบุรี คว้ารางวัลใหญ่เวที “วันนักประดิษฐ์ 2568” ตอกย้ำนวัตกรรมตอบโจทย์การพัฒนาที่ยั่งยืน tui sakrapeeFebruary 8, 2025 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี (มทร.ธัญบุรี) คว้ารางวัลจากเวที I-New Gen Award 2025 และ IPITEx 2025 ในงาน วันนักประดิษฐ์ 2568 (Thailand Inventors’ Day 2025) ซึ่งจัดโดยสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ… สวนสุนันทา ร่วมเสริมศักยภาพบุคลากรในโครงการพัฒนา Soft Skill ผ่านกระบวนการวิศวกรสังคม tui sakrapeeFebruary 7, 2025 มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ร่วมเสริมศักยภาพบุคลากรในโครงการพัฒนา Soft Skill ผ่านกระบวนการวิศวกรสังคม มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาส่งตัวแทนผู้บริหาร นำโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สมศักดิ์ คล้ายสังข์ รองอธิการบดีฝ่ายกิจการนักศึกษา เข้าร่วมอบรมและฝึกปฏิบัติการในโครงการ “เพิ่มศักยภาพอาจารย์และบุคลากรที่ปรึกษาการพัฒนา Soft Skill ด้วยกระบวนการวิศวกรสังคม: Storytelling for… ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน EZ WebmasterFebruary 7, 2025 สถาบันวิทยาการหุ่นยนต์ภาคสนาม (ฟีโบ้) ฉลองครบรอบ 30 ในงาน “30 ปี ฟีโบ้: Robotics for Sustainable Future” ภายใต้แนวคิดการพัฒนาหุ่นยนต์เพื่อความยั่งยืน พร้อมมุ่งสู่เป้าหมาย “One of the Most… “ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” มทร.ธัญบุรีจัดประชุมวิชาการระดับชาติ หนุนเกษตรไทย นวัตกรรมและความยั่งยืน tui sakrapeeFebruary 6, 2025 มทร.ธัญบุรี จัดประชุมวิชาการโครงงานวิศวกรรมเกษตรแห่งชาติ ครั้งที่ 31 ภายใต้แนวคิด “เศรษฐกิจพอเพียงรากฐานชาติ ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” ระหว่างวันที่ 6-7 กุมภาพันธ์ 2568 โดยได้รับเกียรติจาก รศ.ดร.สมหมาย ผิวสอาด รักษาการในตำแหน่งอธิการบดี มทร.ธัญบุรี เป็นประธานเปิดงาน พร้อมสนับสนุนบทบาทวิศวกรรมเกษตรในยุคเกษตรอัจฉริยะ… กิจกรรม ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน EZ WebmasterFebruary 7, 2025 สถาบันวิทยาการหุ่นยนต์ภาคสนาม (ฟีโบ้) ฉลองครบรอบ 30 ในงาน “30 ปี ฟีโบ้: Robotics for Sustainable Future” ภายใต้แนวคิดการพัฒนาหุ่นยนต์เพื่อความยั่งยืน พร้อมมุ่งสู่เป้าหมาย “One of the Most… ด่วน! สพฐ. ชี้แจ้ง การติด 0 ร. มส. ทำยังไงก็ได้แต่ต้องไม่สร้างภาระให้นักเรียนและผู้ปกครอง EZ WebmasterFebruary 6, 2025 เมื่อวันที่ 4 กุมภาพันธ์ จากการประกาศของ สพฐ. ออกแนวปฎิบัติการการตัดเกรดให้ ศูนย์-ร-มส. ของนักเรียน โดยว่าที่ร้อยตรีธนุ วงษ์จินดา เลขาการคณะกรรมการศึกษาขั้นพื้นฐาน ว่า ที่ประชุมได้หารือถึงขั้นจัดการทดสอบกาเรียนรู้หรือการศึกษาระดับชาติขั้นพื้นฐาน เลาขาธิการ กพฐ. ยังกล่าวต่ออีกว่า นอกจากนี้ตนได้ออกหนังสือซักซ้อมแนวปฏิบัติแจ้งไปยังสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา (สพท.)… KMUTT ฉลอง 65 ปี ก้าวสู่มหาวิทยาลัยแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิตเต็มรูปแบบ EZ WebmasterFebruary 4, 2025 ในวันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2568 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) ฉลองครบรอบ 65 ปี ด้วยการประกาศวิสัยทัศน์ “ภูมิปัญญา 65 ปี สู่วิถีแห่งความยั่งยืน” มุ่งสู่การเป็น มหาวิทยาลัยแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning… ท่องเที่ยวนิด้าจับมือชุมชนเปิดเส้นทางสัมผัสท่องเที่ยวกลางคืนสร้างสรรค์เติบโตอย่างยั่งยืน EZ WebmasterFebruary 4, 2025 สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA) คณะการจัดการการท่องเที่ยว ร่วมกับ Local Alike จัดทำหลักสูตร “การสร้างนักพัฒนาขับเคลื่อนการท่องเที่ยวโดยชุมชน” ภายใต้โครงการผลิตบัณฑิตพันธุ์ใหม่ โดยมี ผู้ช่วย ศาสตราจารย์ ดร.ไพฑูรย์ มนต์พานทอง คณบดี คณะการจัดการการท่องเที่ยว นิด้า และหัวหน้าโครงการหลักสูตร… Search for: Search EZ Webmaster February 5, 2024 EZ Webmaster February 5, 2024 10 ทักษะจำเป็นแห่งอนาคตก่อนถึงปี 2025 เมื่อเร็วๆ นี้ World Economic Forum ได้เผยแพร่การคาดการณ์เกี่ยวกับทักษะแรงงาน 10 อันดับแรก และ องค์กรต่าง ๆ ที่ต้องมีในปี 2025 และ อาจไม่ใช่ทักษะทั้งหมดที่คุณคาดหวังได้ เหตุการณ์ในปี 2020 ทุกองค์กรทั่วโลกรู้สึกถึงผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว ในความเป็นจริง ภายในปี 2025 ชั่วโมง การทำงานของมนุษย์และเครื่องจักรจะเท่ากัน ซึ่งแสดงให้เห็นถึงผลกระทบมหาศาลของระบบอัตโนมัติ ระบบอัตโนมัติ การแปลงเป็นดิจิทัล และ การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วจะนำมาซึ่งบทบาทงานใหม่ๆ มากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการวิเคราะห์ข้อมูล กระบวนการอัตโนมัติ และ ความปลอดภัยของข้อมูล ในทางตรงกันข้าม เราจะเห็นการลดลงของบทบาทที่เน้นไปที่การป้อนข้อมูล งานประกอบการ ,โรงงาน และ การเก็บสต๊อกสินค้า ซึ่งหลายบทบาทจะถูกแทนที่ด้วยกระบวนการอัตโนมัติ 10 ข้อ ทักษะจำเป็นต้องมีติดตัวไว้ 1. การคิดเชิงวิเคราะห์และนวัตกรรม (Analytical and Innovation) ความสามารถในการคิดเชิงวิเคราะห์เป็นสิ่งสำคัญ ไม่มีคำว่าเร็วเกินไปสำหรับคน ที่จะเรียนรู้วิธีวิเคราะห์ความท้าทายที่เกิดขึ้นในบทบาทของพวกเขา บริบททางธุรกิจที่กว้างขึ้น และ วิธีการต่อสู้กับพวกเขา การคิดเชิงวิเคราะห์ไม่ได้เกิดขึ้นตามธรรมชาติสำหรับทุกคน แต่ข่าวดีก็คือ คุณสามารถสร้างมันเข้าไปในโปรแกรมการเรียนรู้ของคุณเพื่อเป็นประโยชน์ต่อทุกคนในทีมของคุณได้ 2. การจัดการเรียนรู้เชิงรุก และ กลวิธีการเรียนรู้ (Active learning and learning strategies) การเรียนรู้เป็นสิ่งสำคัญที่ติดอันดับพึงมี แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลทุกคนรู้ดีว่าการนำเสนอโปรแกรมการเรียนรู้เพียงอย่างเดียวนั้นไม่เพียงพอที่จะทำให้ผู้คนเรียนรู้ได้อย่างแท้จริง การยอมรับการเรียนรู้แบบไม่เป็นทางการผ่านแพลตฟอร์มประสบการณ์การเรียนรู้ (LXP) เป็นสถานที่ที่ดีในการเริ่มต้นสนับสนุนให้พนักงานของคุณถามคำถาม แบ่งปันความรู้ และ ทำงานร่วมกันในโครงการต่างๆ 3. ทักษะการแก้ไขปัญหาที่มีความซับซ้อน (Complex problem solving) ปัญหาที่เราเผชิญในที่ทำงานเริ่มซับซ้อนมากขึ้น และ ความสามารถในการเข้าใจความท้าทายที่ยากลำบากเหล่านั้นมีความสำคัญมากขึ้นในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า Gamification เป็นวิธีที่ดีเยี่ยมในการช่วยให้บุคลากรพัฒนาทักษะการแก้ปัญหา และ คิดให้แตกต่างเกี่ยวกับความท้าทายที่พวกเขาเผชิญอยู่ทุกวัน 4. การคิดเชิงวิพากษ์ และ การวิเคราะห์แยกแยะ (Critical thinking and analysis) ทักษะการคิดอย่างมีวิจารณญาณเป็นสิ่งล้ำค่าสำหรับคนในทุกบทบาท การคิดเชิงวิพากษ์ คือ การ เชื่อมโยงจุดต่างๆ และ การคิดอย่างชัดเจน มีเหตุผลเกี่ยวกับปัญหาที่คุณอาจเผชิญ ถึงเทคโนโลยีสารสนเทศคอมพิวเตอร์วิวัฒนาการก้าวไปได้ไกล แต่บ่อยครั้งที่ยังต้องการความคิดเชิงวิพากษ์ และ การวิเคราะห์จากมนุษย์เพื่อจัดการกับความท้าทายต่างๆ อย่างแท้จริง 5. ทักษะความคิดสร้างสรรค์ (Creativity, originality and initiative) ความคิดสร้างสรรค์เป็นเรื่องยากมาก ที่จะทำให้เป็นอัตโนมัติได้ คอมพิวเตอร์สามารถสร้างสรรค์ ได้ในระดับหนึ่ง แต่ไม่สามารถเข้าใจความแตกต่างเล็กๆ น้อยๆ หรือ คุณค่าที่จับต้องไม่ได้ เช่น การสร้างแบรนด์ น้ำเสียง หรือ แนวทางเฉพาะ ความคิดสร้างสรรค์ และ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์มีคุณค่าต่อพนักงานเสมอ ดังนั้นทักษะเหล่านี้จึงควรได้รับการฝึกฝนเพื่อรักษาความเกี่ยวข้องในปีต่อๆไป 6. ทักษะการเป็นผู้นำ และ สร้างแรงบันดาลใจ (Leadership and social influence) อิทธิพลทางสังคมที่แท้จริงมาจากการสร้างชื่อเสียงและความสัมพันธ์เมื่อเวลาผ่านไป ไม่ใช่เรื่องง่าย แต่เมื่อคุณได้รับอิทธิพลนั้นแล้ว มันจะกลายเป็นเครื่องมืออันล้ำค่าในชุดอุปกรณ์ของคุณ เช่นเดียวกับความเป็นผู้นำ การได้รับความเคารพในฐานะผู้นำนั้นต้องอาศัยเวลาและความพยายาม ตลอดจนความสามารถพิเศษและทักษะด้านผู้คนในปริมาณที่พอเหมาะ 7. ทักษะการเลือกใช้ ดูแล และ ควบคุมอุปกรณ์ทางเทคโนโลยี (Technology use, monitoring and control) ทักษะทางเทคโนโลยีมีความสำคัญสำหรับพนักงานในอนาคต การทำความเข้าใจกับเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว การทำความเข้าใจวิธีการใช้ และ ความสามารถในการถ่ายทอดภูมิปัญญานี้ให้กับผู้อื่นจะมีความสำคัญในทุกภาคส่วนในไม่ช้า เช่นเดียวกับความสามารถในการติดตามการใช้เทคโนโลยีในองค์กร 8. ทักษะการออกแบบ และ โปรแกรมชุดคำสั่งสำหรับเทคโนโลยี (Technology design and programming) จำนวนเทคโนโลยีที่มีให้เพิ่มมากขึ้นอย่างทวีคูณ ซึ่งจำเป็นอย่างยิ่งที่คนของคุณจะต้องรู้วิธีทำให้มันใช้ได้ผลสำหรับคุณ ทักษะการออกแบบเทคโนโลยี และ การเขียนโปรแกรมจะช่วยให้คุณสามารถปรับแต่งโซลูชั่นเทคโนโลยีให้ตรงกับความต้องการของคุณ หรือ แม้แต่สร้างโซลูชั่นของคุณเองได้ 9. ทักษะการเปิดรับต่อความเปลี่ยนแปลง การควบคุมอารมณ์ และ การฟื้นฟูในภาวะวิกฤต (Resilience,stress tolerance and flexibility) เหตุการณ์ในปี 2020 เผยให้เห็นถึงความจำเป็นในการฟื้นตัว และ ความยืดหยุ่นในสถานที่ทำงาน การสงบสติอารมณ์ภายใต้แรงกดดัน ไม่ปล่อยให้ความเครียดครอบงำคุณ โปรแกรมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานควรรวมอยู่ในกลยุทธ์การมีส่วนร่วมของพนักงาน เพื่อช่วยให้บุคลากรของคุณสร้างความยืดหยุ่นที่พวกเขาต้องการเพื่อเติบโตในปีต่อๆ ไป 10. ทักษะในการให้น้ำหนักเหตุผล และ การระดมความคิด (Reasoning, problem solving and ideation) สภาพแวดล้อมการทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว คุณต้องการทักษะในการสร้างแนวคิด และ ประเมินวิธีก้าวไปข้างหน้าในสถานการณ์ที่ยากลำบาก วิธีหนึ่งในการพัฒนาทักษะการคิด คือการเข้าร่วมเวิร์คช็อปการระดมความคิดแบบสด หรือ พื้นที่ทำงานออนไลน์โดยเฉพาะสำหรับการคิดไอเดียเพื่อปรับปรุงกระบวนการแนวทางพนักงานคนอื่นๆ ชี้ให้เห็นว่าสิ่งใดได้หรือไม่ได้ และ ปรับปรุงแนวคิดอย่างไรเพื่อให้แนวคิดเหล่านั้นเป็นไปได้ พัฒนาทักษะคนทำงาน ไม่ใช่เรื่องยาก ด้วย 4 ขั้นตอน ทางลัดให้คนทำงานสามารถพัฒนา ทักษะจำเป็น 10 ด้าน ที่ World Economic Forum แนะนำมาเรามีเคล็ดลับง่ายๆที่จะช่วยให้การพัฒนาทักษะต่างๆไม่ใช่เรื่องยาก 1) ค้นหาจุดอ่อนของตัวเอง (Analyze your weakness) การค้นหาจุดอ่อนของตัวเองถือว่าเป็นสิ่งที่ไม่ใช่เรื่องง่าย โดยธรรมชาติคนส่วนมากไม่ค่อยยอมรับว่าตัวเองมีจุดอ่อนอะไรบ้าง หรือ บางคนรู้แต่ไม่ยอมรับ อย่างไรก็ตามถ้าคุณไม่รู้ว่าตัวเองมีจุดอ่อนอะไรบ้าง และ มีทักษะอะไรที่ควรจะพัฒนา อาทิ เช่น เพื่อนร่วมงาน และ หัวหน้า ช่วยวิเคราะห์เกี่ยวกับคุณ ปรึกษาสอบถามคนภายในครอบครัว ทำแบบทดสอบหาจุดอ่อน และ จุดเด่นประเภทต่างๆ (เช่น แบบทดสอบจิตวิทยา และ ภาษา) 2) ตั้งเป้าหมาย (Set objectives with timeline and expected result) หลังจากรับรู้ถึงจุดอ่อนแล้ว ลองกำหนดเป้าหมายให้ชัดเจน What : ต้องการพัฒนาทักษะอะไร และ เป้าหมายที่จะต้องไปถึง ณ จุดใด Why : ทำไมถึงเลือกที่จะพัฒนาทักษะเหล่านั้นและหลังจากได้พัฒนาทักษะเหล่านั้นแล้วสิ่งที่ได้รับกลับมาจะมีอะไรบ้าง เช่น จะทำให้สามารถทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ได้รับโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งงาน หรือทำให้ทำงานเข้ากับผู้อื่นได้ดี เป็นต้น When : ตั้งระยะเวลาที่ชัดเจนว่าจะใช้เวลาในการพัฒนาแต่ละทักษะเท่าไหร่ How: ค้นหาผู้ช่วย การพัฒนาทักษะสามารถทำได้ในหลายวิธี เช่น ลงทะเบียนเรียนคอร์สออนไลน์ตามสถาบันต่างๆ หรือเรียนรู้งานกับหัวหน้างานหรือผู้มีประสบการณ์ หรือ เรียนรู้ด้วยตัวเองผ่านการอ่านหนังสือวิชาการหรือ case studies ต่างๆ 3) ลงมือปฏิบัติ (Execute) การปฏิบัติเป็นสิ่งสำคัญมาก เพราะการมีบันทึกเป้าหมายที่ประกอบไปด้วยแผนงานที่ดูดีสวยหรูแต่ไม่ลงมือทำก็เปรียบเสมือน แผ่นกระดาษที่ไม่มีค่าอะไร นอกจากนั้น ยังต้องมาเสียเวลาไปกับการวิเคราะห์และวางแผนโดยไม่ได้อะไรไม่คุ้มกับเวลาที่เสีย 4) ประเมินผลและแก้ไขปรับปรุง(Evaluation & improvement) หลังจากได้ปฏิบัติตามเป้าหมายที่ตั้งไว้แล้ว สิ่งที่สำคัญ คือ การประเมินผลว่าทักษะที่ตั้งใจพัฒนานั้นได้พัฒนาไปถึงจุดที่ตั้งไว้หรือไม่ ถ้าการประเมินไม่น่าพอใจ ต้องกลับไปวิเคราะห์ว่าแต่ละขั้นตอนมีจุดบกพร่องอะไรบ้างเพื่อจะได้ปรับวิธี หรือ กลยุทธ์ให้ได้ผลลัพธ์เป็นที่พอใจ แต่ถ้าการประเมินผลออกมาเป็นที่น่าพอใจ ขอแนะนำให้ตั้งเป้าหมายที่ท้าทายเพิ่มขึ้นไปอีกได้เช่นเดียวกัน สรุป จากบทความเบื้องต้น จะทำให้เห็นว่าหลังจากผ่านพ้นช่วงวิกฤตการณ์โควิด-19 สภาพเศรษฐกิจทั่วโลกกำลังเข้าสู่ช่วงการปรับตัวเปลี่ยนแปลงไปตามสถานการณ์ให้ทันยุคสมัย เทคโนโลยีสมัยใหม่ ในปัจจุบันทั้ง 10 ทักษะ ยังคงจัดว่ามีความสำคัญจำเป็นอย่างมาก ที่พึงมีสำหรับกลุ่มวัยรุ่น คนทำงาน และ ผู้สูงวัย เพื่อต่อยอดการค้าขายทำธุรกิจ อสังหาริมทรัพย์ , การลงทุน และ การประกอบกิจการ ช่วยเสริมสร้างพัฒนาศักย์ภาพในทุกๆด้าน เพื่อเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการแข่งขันทางการตลาดภายในปี 2025 ที่เหลือเวลาอีกเพียงแค่ 1 ปี เท่านั้น !!! ขอขอบคุณ ข้อมูลจาก. https://www.totara.com/articles/the-top-10-skills-youll-need-in-2025 https://theactive.net/data/top-skills-for-2025/ https://pcni.moc.go.th ขอขอบคุณ รูปภาพจาก. https://blog.cariber.co https://th.jobsdb.com https://www.slingshot.co.th https://youthtimemag.com https://www.pim.com.pk EZ Webmaster Related Posts เปลี่ยนไอเดียให้เป็นอาชีพ กับการออกแบบสินค้าไลฟ์สไตล์ ที่ศิลปกรรมศาสตร์ สวนสุนันทา มทร.ธัญบุรี คว้ารางวัลใหญ่เวที “วันนักประดิษฐ์ 2568” ตอกย้ำนวัตกรรมตอบโจทย์การพัฒนาที่ยั่งยืน สวนสุนันทา ร่วมเสริมศักยภาพบุคลากรในโครงการพัฒนา Soft Skill ผ่านกระบวนการวิศวกรสังคม ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน วัยรุ่นอุบลราชธานีมั่นใจสาขาธุรกิจดิจิทัลและนวัตกรรม ม.หอการค้าไทย ต่อยอดความเป็นเจ้าของธุรกิจ Post navigation PREVIOUS Previous post: ‘เพิ่มพูน’ ขอ ผอ.สถานศึกษายกเลิกอยู่เวรครูตามมติ ครม. พร้อมเสนอจ้างนักการภารโรงมาทำหน้าที่แทนครูในสัปดาห์หน้าNEXT Next post: เปิดรับสมัครแล้วทุนรัฐบาลนิวซีแลนด์เต็มจำนวน เรียนฟรีระดับอนุปริญญาโท/ ป.โท/ป.เอก ประจำปี 2024 Leave a Reply Cancel replyYour email address will not be published. Required fields are marked * Name* Email* Website Comment* Δ
ม.รังสิต มอบทุนการศึกษาในโอกาสครบรอบ 40 ปี “Future Change Agent” tui sakrapeeJanuary 16, 2025 มหาวิทยาลัยรังสิต มอบทุนการศึกษาตลอดหลักสูตร เนื่องในโอกาสครบรอบ 40 ปี จำนวน 40 ทุน เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมศักยภาพของนักเรียน ม.ปลาย ที่จะก้าวเข้าสู่รั้วมหาวิทยาลัยและอยากเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลงต่อไปในอนาคต “Future Change Agent” ดร.อรรถวิท อุไรรัตน์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยรังสิต กล่าวว่า… โอกาสพิเศษสำหรับคนพิการ! เรียนฟรี ป.ตรี การจัดการโลจิสติกส์และซัพพลายเชน (ระบบการศึกษาทางไกล) เรียนผ่านแอปพลิเคชัน ตลอด 24 ชั่วโมง tui sakrapeeJanuary 15, 2025 โอกาสพิเศษสำหรับคนพิการ! สมัครเรียนฟรี ปริญญาตรีบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการโลจิสติกส์และซัพพลายเชน (ระบบการศึกษาทางไกล) 📚 เรียนสะดวก ผ่านแอปพลิเคชัน ทุกที่ ทุกเวลา ตลอด 24 ชั่วโมง 💸 ฟรีค่าใช้จ่าย ตลอดหลักสูตร 3 ปี… ทุน Dubai Young Entrepreneur Camp ที่ดูไบ ประเทศสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ EZ WebmasterJanuary 7, 2025 DUBAI YOUNG ENTREPRENEUR CAMP 2025 ทุนจำนวน 15 คน สำหรับเยาวชนชาวไทย อายุระหว่าง 14 – 25 ปี ที่ต้องการเสริมสร้างทักษะผู้ประกอบการและการสื่อสาร พร้อมสัมผัสประสบการณ์อันล้ำค่า ร่วมก้าวสู่การเป็นผู้นำและผู้ประกอบการแห่งอนาคต ณ… ครู-อาจารย์ มทร.ธัญบุรี คว้ารางวัลใหญ่เวที “วันนักประดิษฐ์ 2568” ตอกย้ำนวัตกรรมตอบโจทย์การพัฒนาที่ยั่งยืน tui sakrapeeFebruary 8, 2025 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี (มทร.ธัญบุรี) คว้ารางวัลจากเวที I-New Gen Award 2025 และ IPITEx 2025 ในงาน วันนักประดิษฐ์ 2568 (Thailand Inventors’ Day 2025) ซึ่งจัดโดยสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ… สวนสุนันทา ร่วมเสริมศักยภาพบุคลากรในโครงการพัฒนา Soft Skill ผ่านกระบวนการวิศวกรสังคม tui sakrapeeFebruary 7, 2025 มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ร่วมเสริมศักยภาพบุคลากรในโครงการพัฒนา Soft Skill ผ่านกระบวนการวิศวกรสังคม มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาส่งตัวแทนผู้บริหาร นำโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สมศักดิ์ คล้ายสังข์ รองอธิการบดีฝ่ายกิจการนักศึกษา เข้าร่วมอบรมและฝึกปฏิบัติการในโครงการ “เพิ่มศักยภาพอาจารย์และบุคลากรที่ปรึกษาการพัฒนา Soft Skill ด้วยกระบวนการวิศวกรสังคม: Storytelling for… ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน EZ WebmasterFebruary 7, 2025 สถาบันวิทยาการหุ่นยนต์ภาคสนาม (ฟีโบ้) ฉลองครบรอบ 30 ในงาน “30 ปี ฟีโบ้: Robotics for Sustainable Future” ภายใต้แนวคิดการพัฒนาหุ่นยนต์เพื่อความยั่งยืน พร้อมมุ่งสู่เป้าหมาย “One of the Most… “ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” มทร.ธัญบุรีจัดประชุมวิชาการระดับชาติ หนุนเกษตรไทย นวัตกรรมและความยั่งยืน tui sakrapeeFebruary 6, 2025 มทร.ธัญบุรี จัดประชุมวิชาการโครงงานวิศวกรรมเกษตรแห่งชาติ ครั้งที่ 31 ภายใต้แนวคิด “เศรษฐกิจพอเพียงรากฐานชาติ ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” ระหว่างวันที่ 6-7 กุมภาพันธ์ 2568 โดยได้รับเกียรติจาก รศ.ดร.สมหมาย ผิวสอาด รักษาการในตำแหน่งอธิการบดี มทร.ธัญบุรี เป็นประธานเปิดงาน พร้อมสนับสนุนบทบาทวิศวกรรมเกษตรในยุคเกษตรอัจฉริยะ… กิจกรรม ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน EZ WebmasterFebruary 7, 2025 สถาบันวิทยาการหุ่นยนต์ภาคสนาม (ฟีโบ้) ฉลองครบรอบ 30 ในงาน “30 ปี ฟีโบ้: Robotics for Sustainable Future” ภายใต้แนวคิดการพัฒนาหุ่นยนต์เพื่อความยั่งยืน พร้อมมุ่งสู่เป้าหมาย “One of the Most… ด่วน! สพฐ. ชี้แจ้ง การติด 0 ร. มส. ทำยังไงก็ได้แต่ต้องไม่สร้างภาระให้นักเรียนและผู้ปกครอง EZ WebmasterFebruary 6, 2025 เมื่อวันที่ 4 กุมภาพันธ์ จากการประกาศของ สพฐ. ออกแนวปฎิบัติการการตัดเกรดให้ ศูนย์-ร-มส. ของนักเรียน โดยว่าที่ร้อยตรีธนุ วงษ์จินดา เลขาการคณะกรรมการศึกษาขั้นพื้นฐาน ว่า ที่ประชุมได้หารือถึงขั้นจัดการทดสอบกาเรียนรู้หรือการศึกษาระดับชาติขั้นพื้นฐาน เลาขาธิการ กพฐ. ยังกล่าวต่ออีกว่า นอกจากนี้ตนได้ออกหนังสือซักซ้อมแนวปฏิบัติแจ้งไปยังสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา (สพท.)… KMUTT ฉลอง 65 ปี ก้าวสู่มหาวิทยาลัยแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิตเต็มรูปแบบ EZ WebmasterFebruary 4, 2025 ในวันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2568 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) ฉลองครบรอบ 65 ปี ด้วยการประกาศวิสัยทัศน์ “ภูมิปัญญา 65 ปี สู่วิถีแห่งความยั่งยืน” มุ่งสู่การเป็น มหาวิทยาลัยแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning… ท่องเที่ยวนิด้าจับมือชุมชนเปิดเส้นทางสัมผัสท่องเที่ยวกลางคืนสร้างสรรค์เติบโตอย่างยั่งยืน EZ WebmasterFebruary 4, 2025 สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA) คณะการจัดการการท่องเที่ยว ร่วมกับ Local Alike จัดทำหลักสูตร “การสร้างนักพัฒนาขับเคลื่อนการท่องเที่ยวโดยชุมชน” ภายใต้โครงการผลิตบัณฑิตพันธุ์ใหม่ โดยมี ผู้ช่วย ศาสตราจารย์ ดร.ไพฑูรย์ มนต์พานทอง คณบดี คณะการจัดการการท่องเที่ยว นิด้า และหัวหน้าโครงการหลักสูตร… Search for: Search EZ Webmaster February 5, 2024 EZ Webmaster February 5, 2024 10 ทักษะจำเป็นแห่งอนาคตก่อนถึงปี 2025 เมื่อเร็วๆ นี้ World Economic Forum ได้เผยแพร่การคาดการณ์เกี่ยวกับทักษะแรงงาน 10 อันดับแรก และ องค์กรต่าง ๆ ที่ต้องมีในปี 2025 และ อาจไม่ใช่ทักษะทั้งหมดที่คุณคาดหวังได้ เหตุการณ์ในปี 2020 ทุกองค์กรทั่วโลกรู้สึกถึงผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว ในความเป็นจริง ภายในปี 2025 ชั่วโมง การทำงานของมนุษย์และเครื่องจักรจะเท่ากัน ซึ่งแสดงให้เห็นถึงผลกระทบมหาศาลของระบบอัตโนมัติ ระบบอัตโนมัติ การแปลงเป็นดิจิทัล และ การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วจะนำมาซึ่งบทบาทงานใหม่ๆ มากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการวิเคราะห์ข้อมูล กระบวนการอัตโนมัติ และ ความปลอดภัยของข้อมูล ในทางตรงกันข้าม เราจะเห็นการลดลงของบทบาทที่เน้นไปที่การป้อนข้อมูล งานประกอบการ ,โรงงาน และ การเก็บสต๊อกสินค้า ซึ่งหลายบทบาทจะถูกแทนที่ด้วยกระบวนการอัตโนมัติ 10 ข้อ ทักษะจำเป็นต้องมีติดตัวไว้ 1. การคิดเชิงวิเคราะห์และนวัตกรรม (Analytical and Innovation) ความสามารถในการคิดเชิงวิเคราะห์เป็นสิ่งสำคัญ ไม่มีคำว่าเร็วเกินไปสำหรับคน ที่จะเรียนรู้วิธีวิเคราะห์ความท้าทายที่เกิดขึ้นในบทบาทของพวกเขา บริบททางธุรกิจที่กว้างขึ้น และ วิธีการต่อสู้กับพวกเขา การคิดเชิงวิเคราะห์ไม่ได้เกิดขึ้นตามธรรมชาติสำหรับทุกคน แต่ข่าวดีก็คือ คุณสามารถสร้างมันเข้าไปในโปรแกรมการเรียนรู้ของคุณเพื่อเป็นประโยชน์ต่อทุกคนในทีมของคุณได้ 2. การจัดการเรียนรู้เชิงรุก และ กลวิธีการเรียนรู้ (Active learning and learning strategies) การเรียนรู้เป็นสิ่งสำคัญที่ติดอันดับพึงมี แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลทุกคนรู้ดีว่าการนำเสนอโปรแกรมการเรียนรู้เพียงอย่างเดียวนั้นไม่เพียงพอที่จะทำให้ผู้คนเรียนรู้ได้อย่างแท้จริง การยอมรับการเรียนรู้แบบไม่เป็นทางการผ่านแพลตฟอร์มประสบการณ์การเรียนรู้ (LXP) เป็นสถานที่ที่ดีในการเริ่มต้นสนับสนุนให้พนักงานของคุณถามคำถาม แบ่งปันความรู้ และ ทำงานร่วมกันในโครงการต่างๆ 3. ทักษะการแก้ไขปัญหาที่มีความซับซ้อน (Complex problem solving) ปัญหาที่เราเผชิญในที่ทำงานเริ่มซับซ้อนมากขึ้น และ ความสามารถในการเข้าใจความท้าทายที่ยากลำบากเหล่านั้นมีความสำคัญมากขึ้นในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า Gamification เป็นวิธีที่ดีเยี่ยมในการช่วยให้บุคลากรพัฒนาทักษะการแก้ปัญหา และ คิดให้แตกต่างเกี่ยวกับความท้าทายที่พวกเขาเผชิญอยู่ทุกวัน 4. การคิดเชิงวิพากษ์ และ การวิเคราะห์แยกแยะ (Critical thinking and analysis) ทักษะการคิดอย่างมีวิจารณญาณเป็นสิ่งล้ำค่าสำหรับคนในทุกบทบาท การคิดเชิงวิพากษ์ คือ การ เชื่อมโยงจุดต่างๆ และ การคิดอย่างชัดเจน มีเหตุผลเกี่ยวกับปัญหาที่คุณอาจเผชิญ ถึงเทคโนโลยีสารสนเทศคอมพิวเตอร์วิวัฒนาการก้าวไปได้ไกล แต่บ่อยครั้งที่ยังต้องการความคิดเชิงวิพากษ์ และ การวิเคราะห์จากมนุษย์เพื่อจัดการกับความท้าทายต่างๆ อย่างแท้จริง 5. ทักษะความคิดสร้างสรรค์ (Creativity, originality and initiative) ความคิดสร้างสรรค์เป็นเรื่องยากมาก ที่จะทำให้เป็นอัตโนมัติได้ คอมพิวเตอร์สามารถสร้างสรรค์ ได้ในระดับหนึ่ง แต่ไม่สามารถเข้าใจความแตกต่างเล็กๆ น้อยๆ หรือ คุณค่าที่จับต้องไม่ได้ เช่น การสร้างแบรนด์ น้ำเสียง หรือ แนวทางเฉพาะ ความคิดสร้างสรรค์ และ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์มีคุณค่าต่อพนักงานเสมอ ดังนั้นทักษะเหล่านี้จึงควรได้รับการฝึกฝนเพื่อรักษาความเกี่ยวข้องในปีต่อๆไป 6. ทักษะการเป็นผู้นำ และ สร้างแรงบันดาลใจ (Leadership and social influence) อิทธิพลทางสังคมที่แท้จริงมาจากการสร้างชื่อเสียงและความสัมพันธ์เมื่อเวลาผ่านไป ไม่ใช่เรื่องง่าย แต่เมื่อคุณได้รับอิทธิพลนั้นแล้ว มันจะกลายเป็นเครื่องมืออันล้ำค่าในชุดอุปกรณ์ของคุณ เช่นเดียวกับความเป็นผู้นำ การได้รับความเคารพในฐานะผู้นำนั้นต้องอาศัยเวลาและความพยายาม ตลอดจนความสามารถพิเศษและทักษะด้านผู้คนในปริมาณที่พอเหมาะ 7. ทักษะการเลือกใช้ ดูแล และ ควบคุมอุปกรณ์ทางเทคโนโลยี (Technology use, monitoring and control) ทักษะทางเทคโนโลยีมีความสำคัญสำหรับพนักงานในอนาคต การทำความเข้าใจกับเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว การทำความเข้าใจวิธีการใช้ และ ความสามารถในการถ่ายทอดภูมิปัญญานี้ให้กับผู้อื่นจะมีความสำคัญในทุกภาคส่วนในไม่ช้า เช่นเดียวกับความสามารถในการติดตามการใช้เทคโนโลยีในองค์กร 8. ทักษะการออกแบบ และ โปรแกรมชุดคำสั่งสำหรับเทคโนโลยี (Technology design and programming) จำนวนเทคโนโลยีที่มีให้เพิ่มมากขึ้นอย่างทวีคูณ ซึ่งจำเป็นอย่างยิ่งที่คนของคุณจะต้องรู้วิธีทำให้มันใช้ได้ผลสำหรับคุณ ทักษะการออกแบบเทคโนโลยี และ การเขียนโปรแกรมจะช่วยให้คุณสามารถปรับแต่งโซลูชั่นเทคโนโลยีให้ตรงกับความต้องการของคุณ หรือ แม้แต่สร้างโซลูชั่นของคุณเองได้ 9. ทักษะการเปิดรับต่อความเปลี่ยนแปลง การควบคุมอารมณ์ และ การฟื้นฟูในภาวะวิกฤต (Resilience,stress tolerance and flexibility) เหตุการณ์ในปี 2020 เผยให้เห็นถึงความจำเป็นในการฟื้นตัว และ ความยืดหยุ่นในสถานที่ทำงาน การสงบสติอารมณ์ภายใต้แรงกดดัน ไม่ปล่อยให้ความเครียดครอบงำคุณ โปรแกรมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานควรรวมอยู่ในกลยุทธ์การมีส่วนร่วมของพนักงาน เพื่อช่วยให้บุคลากรของคุณสร้างความยืดหยุ่นที่พวกเขาต้องการเพื่อเติบโตในปีต่อๆ ไป 10. ทักษะในการให้น้ำหนักเหตุผล และ การระดมความคิด (Reasoning, problem solving and ideation) สภาพแวดล้อมการทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว คุณต้องการทักษะในการสร้างแนวคิด และ ประเมินวิธีก้าวไปข้างหน้าในสถานการณ์ที่ยากลำบาก วิธีหนึ่งในการพัฒนาทักษะการคิด คือการเข้าร่วมเวิร์คช็อปการระดมความคิดแบบสด หรือ พื้นที่ทำงานออนไลน์โดยเฉพาะสำหรับการคิดไอเดียเพื่อปรับปรุงกระบวนการแนวทางพนักงานคนอื่นๆ ชี้ให้เห็นว่าสิ่งใดได้หรือไม่ได้ และ ปรับปรุงแนวคิดอย่างไรเพื่อให้แนวคิดเหล่านั้นเป็นไปได้ พัฒนาทักษะคนทำงาน ไม่ใช่เรื่องยาก ด้วย 4 ขั้นตอน ทางลัดให้คนทำงานสามารถพัฒนา ทักษะจำเป็น 10 ด้าน ที่ World Economic Forum แนะนำมาเรามีเคล็ดลับง่ายๆที่จะช่วยให้การพัฒนาทักษะต่างๆไม่ใช่เรื่องยาก 1) ค้นหาจุดอ่อนของตัวเอง (Analyze your weakness) การค้นหาจุดอ่อนของตัวเองถือว่าเป็นสิ่งที่ไม่ใช่เรื่องง่าย โดยธรรมชาติคนส่วนมากไม่ค่อยยอมรับว่าตัวเองมีจุดอ่อนอะไรบ้าง หรือ บางคนรู้แต่ไม่ยอมรับ อย่างไรก็ตามถ้าคุณไม่รู้ว่าตัวเองมีจุดอ่อนอะไรบ้าง และ มีทักษะอะไรที่ควรจะพัฒนา อาทิ เช่น เพื่อนร่วมงาน และ หัวหน้า ช่วยวิเคราะห์เกี่ยวกับคุณ ปรึกษาสอบถามคนภายในครอบครัว ทำแบบทดสอบหาจุดอ่อน และ จุดเด่นประเภทต่างๆ (เช่น แบบทดสอบจิตวิทยา และ ภาษา) 2) ตั้งเป้าหมาย (Set objectives with timeline and expected result) หลังจากรับรู้ถึงจุดอ่อนแล้ว ลองกำหนดเป้าหมายให้ชัดเจน What : ต้องการพัฒนาทักษะอะไร และ เป้าหมายที่จะต้องไปถึง ณ จุดใด Why : ทำไมถึงเลือกที่จะพัฒนาทักษะเหล่านั้นและหลังจากได้พัฒนาทักษะเหล่านั้นแล้วสิ่งที่ได้รับกลับมาจะมีอะไรบ้าง เช่น จะทำให้สามารถทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ได้รับโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งงาน หรือทำให้ทำงานเข้ากับผู้อื่นได้ดี เป็นต้น When : ตั้งระยะเวลาที่ชัดเจนว่าจะใช้เวลาในการพัฒนาแต่ละทักษะเท่าไหร่ How: ค้นหาผู้ช่วย การพัฒนาทักษะสามารถทำได้ในหลายวิธี เช่น ลงทะเบียนเรียนคอร์สออนไลน์ตามสถาบันต่างๆ หรือเรียนรู้งานกับหัวหน้างานหรือผู้มีประสบการณ์ หรือ เรียนรู้ด้วยตัวเองผ่านการอ่านหนังสือวิชาการหรือ case studies ต่างๆ 3) ลงมือปฏิบัติ (Execute) การปฏิบัติเป็นสิ่งสำคัญมาก เพราะการมีบันทึกเป้าหมายที่ประกอบไปด้วยแผนงานที่ดูดีสวยหรูแต่ไม่ลงมือทำก็เปรียบเสมือน แผ่นกระดาษที่ไม่มีค่าอะไร นอกจากนั้น ยังต้องมาเสียเวลาไปกับการวิเคราะห์และวางแผนโดยไม่ได้อะไรไม่คุ้มกับเวลาที่เสีย 4) ประเมินผลและแก้ไขปรับปรุง(Evaluation & improvement) หลังจากได้ปฏิบัติตามเป้าหมายที่ตั้งไว้แล้ว สิ่งที่สำคัญ คือ การประเมินผลว่าทักษะที่ตั้งใจพัฒนานั้นได้พัฒนาไปถึงจุดที่ตั้งไว้หรือไม่ ถ้าการประเมินไม่น่าพอใจ ต้องกลับไปวิเคราะห์ว่าแต่ละขั้นตอนมีจุดบกพร่องอะไรบ้างเพื่อจะได้ปรับวิธี หรือ กลยุทธ์ให้ได้ผลลัพธ์เป็นที่พอใจ แต่ถ้าการประเมินผลออกมาเป็นที่น่าพอใจ ขอแนะนำให้ตั้งเป้าหมายที่ท้าทายเพิ่มขึ้นไปอีกได้เช่นเดียวกัน สรุป จากบทความเบื้องต้น จะทำให้เห็นว่าหลังจากผ่านพ้นช่วงวิกฤตการณ์โควิด-19 สภาพเศรษฐกิจทั่วโลกกำลังเข้าสู่ช่วงการปรับตัวเปลี่ยนแปลงไปตามสถานการณ์ให้ทันยุคสมัย เทคโนโลยีสมัยใหม่ ในปัจจุบันทั้ง 10 ทักษะ ยังคงจัดว่ามีความสำคัญจำเป็นอย่างมาก ที่พึงมีสำหรับกลุ่มวัยรุ่น คนทำงาน และ ผู้สูงวัย เพื่อต่อยอดการค้าขายทำธุรกิจ อสังหาริมทรัพย์ , การลงทุน และ การประกอบกิจการ ช่วยเสริมสร้างพัฒนาศักย์ภาพในทุกๆด้าน เพื่อเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการแข่งขันทางการตลาดภายในปี 2025 ที่เหลือเวลาอีกเพียงแค่ 1 ปี เท่านั้น !!! ขอขอบคุณ ข้อมูลจาก. https://www.totara.com/articles/the-top-10-skills-youll-need-in-2025 https://theactive.net/data/top-skills-for-2025/ https://pcni.moc.go.th ขอขอบคุณ รูปภาพจาก. https://blog.cariber.co https://th.jobsdb.com https://www.slingshot.co.th https://youthtimemag.com https://www.pim.com.pk EZ Webmaster Related Posts เปลี่ยนไอเดียให้เป็นอาชีพ กับการออกแบบสินค้าไลฟ์สไตล์ ที่ศิลปกรรมศาสตร์ สวนสุนันทา มทร.ธัญบุรี คว้ารางวัลใหญ่เวที “วันนักประดิษฐ์ 2568” ตอกย้ำนวัตกรรมตอบโจทย์การพัฒนาที่ยั่งยืน สวนสุนันทา ร่วมเสริมศักยภาพบุคลากรในโครงการพัฒนา Soft Skill ผ่านกระบวนการวิศวกรสังคม ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน วัยรุ่นอุบลราชธานีมั่นใจสาขาธุรกิจดิจิทัลและนวัตกรรม ม.หอการค้าไทย ต่อยอดความเป็นเจ้าของธุรกิจ Post navigation PREVIOUS Previous post: ‘เพิ่มพูน’ ขอ ผอ.สถานศึกษายกเลิกอยู่เวรครูตามมติ ครม. พร้อมเสนอจ้างนักการภารโรงมาทำหน้าที่แทนครูในสัปดาห์หน้าNEXT Next post: เปิดรับสมัครแล้วทุนรัฐบาลนิวซีแลนด์เต็มจำนวน เรียนฟรีระดับอนุปริญญาโท/ ป.โท/ป.เอก ประจำปี 2024 Leave a Reply Cancel replyYour email address will not be published. Required fields are marked * Name* Email* Website Comment* Δ
โอกาสพิเศษสำหรับคนพิการ! เรียนฟรี ป.ตรี การจัดการโลจิสติกส์และซัพพลายเชน (ระบบการศึกษาทางไกล) เรียนผ่านแอปพลิเคชัน ตลอด 24 ชั่วโมง tui sakrapeeJanuary 15, 2025 โอกาสพิเศษสำหรับคนพิการ! สมัครเรียนฟรี ปริญญาตรีบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาการจัดการโลจิสติกส์และซัพพลายเชน (ระบบการศึกษาทางไกล) 📚 เรียนสะดวก ผ่านแอปพลิเคชัน ทุกที่ ทุกเวลา ตลอด 24 ชั่วโมง 💸 ฟรีค่าใช้จ่าย ตลอดหลักสูตร 3 ปี… ทุน Dubai Young Entrepreneur Camp ที่ดูไบ ประเทศสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ EZ WebmasterJanuary 7, 2025 DUBAI YOUNG ENTREPRENEUR CAMP 2025 ทุนจำนวน 15 คน สำหรับเยาวชนชาวไทย อายุระหว่าง 14 – 25 ปี ที่ต้องการเสริมสร้างทักษะผู้ประกอบการและการสื่อสาร พร้อมสัมผัสประสบการณ์อันล้ำค่า ร่วมก้าวสู่การเป็นผู้นำและผู้ประกอบการแห่งอนาคต ณ…
ทุน Dubai Young Entrepreneur Camp ที่ดูไบ ประเทศสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ EZ WebmasterJanuary 7, 2025 DUBAI YOUNG ENTREPRENEUR CAMP 2025 ทุนจำนวน 15 คน สำหรับเยาวชนชาวไทย อายุระหว่าง 14 – 25 ปี ที่ต้องการเสริมสร้างทักษะผู้ประกอบการและการสื่อสาร พร้อมสัมผัสประสบการณ์อันล้ำค่า ร่วมก้าวสู่การเป็นผู้นำและผู้ประกอบการแห่งอนาคต ณ…
มทร.ธัญบุรี คว้ารางวัลใหญ่เวที “วันนักประดิษฐ์ 2568” ตอกย้ำนวัตกรรมตอบโจทย์การพัฒนาที่ยั่งยืน tui sakrapeeFebruary 8, 2025 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี (มทร.ธัญบุรี) คว้ารางวัลจากเวที I-New Gen Award 2025 และ IPITEx 2025 ในงาน วันนักประดิษฐ์ 2568 (Thailand Inventors’ Day 2025) ซึ่งจัดโดยสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ… สวนสุนันทา ร่วมเสริมศักยภาพบุคลากรในโครงการพัฒนา Soft Skill ผ่านกระบวนการวิศวกรสังคม tui sakrapeeFebruary 7, 2025 มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ร่วมเสริมศักยภาพบุคลากรในโครงการพัฒนา Soft Skill ผ่านกระบวนการวิศวกรสังคม มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาส่งตัวแทนผู้บริหาร นำโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สมศักดิ์ คล้ายสังข์ รองอธิการบดีฝ่ายกิจการนักศึกษา เข้าร่วมอบรมและฝึกปฏิบัติการในโครงการ “เพิ่มศักยภาพอาจารย์และบุคลากรที่ปรึกษาการพัฒนา Soft Skill ด้วยกระบวนการวิศวกรสังคม: Storytelling for… ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน EZ WebmasterFebruary 7, 2025 สถาบันวิทยาการหุ่นยนต์ภาคสนาม (ฟีโบ้) ฉลองครบรอบ 30 ในงาน “30 ปี ฟีโบ้: Robotics for Sustainable Future” ภายใต้แนวคิดการพัฒนาหุ่นยนต์เพื่อความยั่งยืน พร้อมมุ่งสู่เป้าหมาย “One of the Most… “ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” มทร.ธัญบุรีจัดประชุมวิชาการระดับชาติ หนุนเกษตรไทย นวัตกรรมและความยั่งยืน tui sakrapeeFebruary 6, 2025 มทร.ธัญบุรี จัดประชุมวิชาการโครงงานวิศวกรรมเกษตรแห่งชาติ ครั้งที่ 31 ภายใต้แนวคิด “เศรษฐกิจพอเพียงรากฐานชาติ ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” ระหว่างวันที่ 6-7 กุมภาพันธ์ 2568 โดยได้รับเกียรติจาก รศ.ดร.สมหมาย ผิวสอาด รักษาการในตำแหน่งอธิการบดี มทร.ธัญบุรี เป็นประธานเปิดงาน พร้อมสนับสนุนบทบาทวิศวกรรมเกษตรในยุคเกษตรอัจฉริยะ… กิจกรรม ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน EZ WebmasterFebruary 7, 2025 สถาบันวิทยาการหุ่นยนต์ภาคสนาม (ฟีโบ้) ฉลองครบรอบ 30 ในงาน “30 ปี ฟีโบ้: Robotics for Sustainable Future” ภายใต้แนวคิดการพัฒนาหุ่นยนต์เพื่อความยั่งยืน พร้อมมุ่งสู่เป้าหมาย “One of the Most… ด่วน! สพฐ. ชี้แจ้ง การติด 0 ร. มส. ทำยังไงก็ได้แต่ต้องไม่สร้างภาระให้นักเรียนและผู้ปกครอง EZ WebmasterFebruary 6, 2025 เมื่อวันที่ 4 กุมภาพันธ์ จากการประกาศของ สพฐ. ออกแนวปฎิบัติการการตัดเกรดให้ ศูนย์-ร-มส. ของนักเรียน โดยว่าที่ร้อยตรีธนุ วงษ์จินดา เลขาการคณะกรรมการศึกษาขั้นพื้นฐาน ว่า ที่ประชุมได้หารือถึงขั้นจัดการทดสอบกาเรียนรู้หรือการศึกษาระดับชาติขั้นพื้นฐาน เลาขาธิการ กพฐ. ยังกล่าวต่ออีกว่า นอกจากนี้ตนได้ออกหนังสือซักซ้อมแนวปฏิบัติแจ้งไปยังสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา (สพท.)… KMUTT ฉลอง 65 ปี ก้าวสู่มหาวิทยาลัยแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิตเต็มรูปแบบ EZ WebmasterFebruary 4, 2025 ในวันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2568 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) ฉลองครบรอบ 65 ปี ด้วยการประกาศวิสัยทัศน์ “ภูมิปัญญา 65 ปี สู่วิถีแห่งความยั่งยืน” มุ่งสู่การเป็น มหาวิทยาลัยแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning… ท่องเที่ยวนิด้าจับมือชุมชนเปิดเส้นทางสัมผัสท่องเที่ยวกลางคืนสร้างสรรค์เติบโตอย่างยั่งยืน EZ WebmasterFebruary 4, 2025 สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA) คณะการจัดการการท่องเที่ยว ร่วมกับ Local Alike จัดทำหลักสูตร “การสร้างนักพัฒนาขับเคลื่อนการท่องเที่ยวโดยชุมชน” ภายใต้โครงการผลิตบัณฑิตพันธุ์ใหม่ โดยมี ผู้ช่วย ศาสตราจารย์ ดร.ไพฑูรย์ มนต์พานทอง คณบดี คณะการจัดการการท่องเที่ยว นิด้า และหัวหน้าโครงการหลักสูตร… Search for: Search EZ Webmaster February 5, 2024 EZ Webmaster February 5, 2024 10 ทักษะจำเป็นแห่งอนาคตก่อนถึงปี 2025 เมื่อเร็วๆ นี้ World Economic Forum ได้เผยแพร่การคาดการณ์เกี่ยวกับทักษะแรงงาน 10 อันดับแรก และ องค์กรต่าง ๆ ที่ต้องมีในปี 2025 และ อาจไม่ใช่ทักษะทั้งหมดที่คุณคาดหวังได้ เหตุการณ์ในปี 2020 ทุกองค์กรทั่วโลกรู้สึกถึงผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว ในความเป็นจริง ภายในปี 2025 ชั่วโมง การทำงานของมนุษย์และเครื่องจักรจะเท่ากัน ซึ่งแสดงให้เห็นถึงผลกระทบมหาศาลของระบบอัตโนมัติ ระบบอัตโนมัติ การแปลงเป็นดิจิทัล และ การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วจะนำมาซึ่งบทบาทงานใหม่ๆ มากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการวิเคราะห์ข้อมูล กระบวนการอัตโนมัติ และ ความปลอดภัยของข้อมูล ในทางตรงกันข้าม เราจะเห็นการลดลงของบทบาทที่เน้นไปที่การป้อนข้อมูล งานประกอบการ ,โรงงาน และ การเก็บสต๊อกสินค้า ซึ่งหลายบทบาทจะถูกแทนที่ด้วยกระบวนการอัตโนมัติ 10 ข้อ ทักษะจำเป็นต้องมีติดตัวไว้ 1. การคิดเชิงวิเคราะห์และนวัตกรรม (Analytical and Innovation) ความสามารถในการคิดเชิงวิเคราะห์เป็นสิ่งสำคัญ ไม่มีคำว่าเร็วเกินไปสำหรับคน ที่จะเรียนรู้วิธีวิเคราะห์ความท้าทายที่เกิดขึ้นในบทบาทของพวกเขา บริบททางธุรกิจที่กว้างขึ้น และ วิธีการต่อสู้กับพวกเขา การคิดเชิงวิเคราะห์ไม่ได้เกิดขึ้นตามธรรมชาติสำหรับทุกคน แต่ข่าวดีก็คือ คุณสามารถสร้างมันเข้าไปในโปรแกรมการเรียนรู้ของคุณเพื่อเป็นประโยชน์ต่อทุกคนในทีมของคุณได้ 2. การจัดการเรียนรู้เชิงรุก และ กลวิธีการเรียนรู้ (Active learning and learning strategies) การเรียนรู้เป็นสิ่งสำคัญที่ติดอันดับพึงมี แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลทุกคนรู้ดีว่าการนำเสนอโปรแกรมการเรียนรู้เพียงอย่างเดียวนั้นไม่เพียงพอที่จะทำให้ผู้คนเรียนรู้ได้อย่างแท้จริง การยอมรับการเรียนรู้แบบไม่เป็นทางการผ่านแพลตฟอร์มประสบการณ์การเรียนรู้ (LXP) เป็นสถานที่ที่ดีในการเริ่มต้นสนับสนุนให้พนักงานของคุณถามคำถาม แบ่งปันความรู้ และ ทำงานร่วมกันในโครงการต่างๆ 3. ทักษะการแก้ไขปัญหาที่มีความซับซ้อน (Complex problem solving) ปัญหาที่เราเผชิญในที่ทำงานเริ่มซับซ้อนมากขึ้น และ ความสามารถในการเข้าใจความท้าทายที่ยากลำบากเหล่านั้นมีความสำคัญมากขึ้นในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า Gamification เป็นวิธีที่ดีเยี่ยมในการช่วยให้บุคลากรพัฒนาทักษะการแก้ปัญหา และ คิดให้แตกต่างเกี่ยวกับความท้าทายที่พวกเขาเผชิญอยู่ทุกวัน 4. การคิดเชิงวิพากษ์ และ การวิเคราะห์แยกแยะ (Critical thinking and analysis) ทักษะการคิดอย่างมีวิจารณญาณเป็นสิ่งล้ำค่าสำหรับคนในทุกบทบาท การคิดเชิงวิพากษ์ คือ การ เชื่อมโยงจุดต่างๆ และ การคิดอย่างชัดเจน มีเหตุผลเกี่ยวกับปัญหาที่คุณอาจเผชิญ ถึงเทคโนโลยีสารสนเทศคอมพิวเตอร์วิวัฒนาการก้าวไปได้ไกล แต่บ่อยครั้งที่ยังต้องการความคิดเชิงวิพากษ์ และ การวิเคราะห์จากมนุษย์เพื่อจัดการกับความท้าทายต่างๆ อย่างแท้จริง 5. ทักษะความคิดสร้างสรรค์ (Creativity, originality and initiative) ความคิดสร้างสรรค์เป็นเรื่องยากมาก ที่จะทำให้เป็นอัตโนมัติได้ คอมพิวเตอร์สามารถสร้างสรรค์ ได้ในระดับหนึ่ง แต่ไม่สามารถเข้าใจความแตกต่างเล็กๆ น้อยๆ หรือ คุณค่าที่จับต้องไม่ได้ เช่น การสร้างแบรนด์ น้ำเสียง หรือ แนวทางเฉพาะ ความคิดสร้างสรรค์ และ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์มีคุณค่าต่อพนักงานเสมอ ดังนั้นทักษะเหล่านี้จึงควรได้รับการฝึกฝนเพื่อรักษาความเกี่ยวข้องในปีต่อๆไป 6. ทักษะการเป็นผู้นำ และ สร้างแรงบันดาลใจ (Leadership and social influence) อิทธิพลทางสังคมที่แท้จริงมาจากการสร้างชื่อเสียงและความสัมพันธ์เมื่อเวลาผ่านไป ไม่ใช่เรื่องง่าย แต่เมื่อคุณได้รับอิทธิพลนั้นแล้ว มันจะกลายเป็นเครื่องมืออันล้ำค่าในชุดอุปกรณ์ของคุณ เช่นเดียวกับความเป็นผู้นำ การได้รับความเคารพในฐานะผู้นำนั้นต้องอาศัยเวลาและความพยายาม ตลอดจนความสามารถพิเศษและทักษะด้านผู้คนในปริมาณที่พอเหมาะ 7. ทักษะการเลือกใช้ ดูแล และ ควบคุมอุปกรณ์ทางเทคโนโลยี (Technology use, monitoring and control) ทักษะทางเทคโนโลยีมีความสำคัญสำหรับพนักงานในอนาคต การทำความเข้าใจกับเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว การทำความเข้าใจวิธีการใช้ และ ความสามารถในการถ่ายทอดภูมิปัญญานี้ให้กับผู้อื่นจะมีความสำคัญในทุกภาคส่วนในไม่ช้า เช่นเดียวกับความสามารถในการติดตามการใช้เทคโนโลยีในองค์กร 8. ทักษะการออกแบบ และ โปรแกรมชุดคำสั่งสำหรับเทคโนโลยี (Technology design and programming) จำนวนเทคโนโลยีที่มีให้เพิ่มมากขึ้นอย่างทวีคูณ ซึ่งจำเป็นอย่างยิ่งที่คนของคุณจะต้องรู้วิธีทำให้มันใช้ได้ผลสำหรับคุณ ทักษะการออกแบบเทคโนโลยี และ การเขียนโปรแกรมจะช่วยให้คุณสามารถปรับแต่งโซลูชั่นเทคโนโลยีให้ตรงกับความต้องการของคุณ หรือ แม้แต่สร้างโซลูชั่นของคุณเองได้ 9. ทักษะการเปิดรับต่อความเปลี่ยนแปลง การควบคุมอารมณ์ และ การฟื้นฟูในภาวะวิกฤต (Resilience,stress tolerance and flexibility) เหตุการณ์ในปี 2020 เผยให้เห็นถึงความจำเป็นในการฟื้นตัว และ ความยืดหยุ่นในสถานที่ทำงาน การสงบสติอารมณ์ภายใต้แรงกดดัน ไม่ปล่อยให้ความเครียดครอบงำคุณ โปรแกรมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานควรรวมอยู่ในกลยุทธ์การมีส่วนร่วมของพนักงาน เพื่อช่วยให้บุคลากรของคุณสร้างความยืดหยุ่นที่พวกเขาต้องการเพื่อเติบโตในปีต่อๆ ไป 10. ทักษะในการให้น้ำหนักเหตุผล และ การระดมความคิด (Reasoning, problem solving and ideation) สภาพแวดล้อมการทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว คุณต้องการทักษะในการสร้างแนวคิด และ ประเมินวิธีก้าวไปข้างหน้าในสถานการณ์ที่ยากลำบาก วิธีหนึ่งในการพัฒนาทักษะการคิด คือการเข้าร่วมเวิร์คช็อปการระดมความคิดแบบสด หรือ พื้นที่ทำงานออนไลน์โดยเฉพาะสำหรับการคิดไอเดียเพื่อปรับปรุงกระบวนการแนวทางพนักงานคนอื่นๆ ชี้ให้เห็นว่าสิ่งใดได้หรือไม่ได้ และ ปรับปรุงแนวคิดอย่างไรเพื่อให้แนวคิดเหล่านั้นเป็นไปได้ พัฒนาทักษะคนทำงาน ไม่ใช่เรื่องยาก ด้วย 4 ขั้นตอน ทางลัดให้คนทำงานสามารถพัฒนา ทักษะจำเป็น 10 ด้าน ที่ World Economic Forum แนะนำมาเรามีเคล็ดลับง่ายๆที่จะช่วยให้การพัฒนาทักษะต่างๆไม่ใช่เรื่องยาก 1) ค้นหาจุดอ่อนของตัวเอง (Analyze your weakness) การค้นหาจุดอ่อนของตัวเองถือว่าเป็นสิ่งที่ไม่ใช่เรื่องง่าย โดยธรรมชาติคนส่วนมากไม่ค่อยยอมรับว่าตัวเองมีจุดอ่อนอะไรบ้าง หรือ บางคนรู้แต่ไม่ยอมรับ อย่างไรก็ตามถ้าคุณไม่รู้ว่าตัวเองมีจุดอ่อนอะไรบ้าง และ มีทักษะอะไรที่ควรจะพัฒนา อาทิ เช่น เพื่อนร่วมงาน และ หัวหน้า ช่วยวิเคราะห์เกี่ยวกับคุณ ปรึกษาสอบถามคนภายในครอบครัว ทำแบบทดสอบหาจุดอ่อน และ จุดเด่นประเภทต่างๆ (เช่น แบบทดสอบจิตวิทยา และ ภาษา) 2) ตั้งเป้าหมาย (Set objectives with timeline and expected result) หลังจากรับรู้ถึงจุดอ่อนแล้ว ลองกำหนดเป้าหมายให้ชัดเจน What : ต้องการพัฒนาทักษะอะไร และ เป้าหมายที่จะต้องไปถึง ณ จุดใด Why : ทำไมถึงเลือกที่จะพัฒนาทักษะเหล่านั้นและหลังจากได้พัฒนาทักษะเหล่านั้นแล้วสิ่งที่ได้รับกลับมาจะมีอะไรบ้าง เช่น จะทำให้สามารถทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ได้รับโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งงาน หรือทำให้ทำงานเข้ากับผู้อื่นได้ดี เป็นต้น When : ตั้งระยะเวลาที่ชัดเจนว่าจะใช้เวลาในการพัฒนาแต่ละทักษะเท่าไหร่ How: ค้นหาผู้ช่วย การพัฒนาทักษะสามารถทำได้ในหลายวิธี เช่น ลงทะเบียนเรียนคอร์สออนไลน์ตามสถาบันต่างๆ หรือเรียนรู้งานกับหัวหน้างานหรือผู้มีประสบการณ์ หรือ เรียนรู้ด้วยตัวเองผ่านการอ่านหนังสือวิชาการหรือ case studies ต่างๆ 3) ลงมือปฏิบัติ (Execute) การปฏิบัติเป็นสิ่งสำคัญมาก เพราะการมีบันทึกเป้าหมายที่ประกอบไปด้วยแผนงานที่ดูดีสวยหรูแต่ไม่ลงมือทำก็เปรียบเสมือน แผ่นกระดาษที่ไม่มีค่าอะไร นอกจากนั้น ยังต้องมาเสียเวลาไปกับการวิเคราะห์และวางแผนโดยไม่ได้อะไรไม่คุ้มกับเวลาที่เสีย 4) ประเมินผลและแก้ไขปรับปรุง(Evaluation & improvement) หลังจากได้ปฏิบัติตามเป้าหมายที่ตั้งไว้แล้ว สิ่งที่สำคัญ คือ การประเมินผลว่าทักษะที่ตั้งใจพัฒนานั้นได้พัฒนาไปถึงจุดที่ตั้งไว้หรือไม่ ถ้าการประเมินไม่น่าพอใจ ต้องกลับไปวิเคราะห์ว่าแต่ละขั้นตอนมีจุดบกพร่องอะไรบ้างเพื่อจะได้ปรับวิธี หรือ กลยุทธ์ให้ได้ผลลัพธ์เป็นที่พอใจ แต่ถ้าการประเมินผลออกมาเป็นที่น่าพอใจ ขอแนะนำให้ตั้งเป้าหมายที่ท้าทายเพิ่มขึ้นไปอีกได้เช่นเดียวกัน สรุป จากบทความเบื้องต้น จะทำให้เห็นว่าหลังจากผ่านพ้นช่วงวิกฤตการณ์โควิด-19 สภาพเศรษฐกิจทั่วโลกกำลังเข้าสู่ช่วงการปรับตัวเปลี่ยนแปลงไปตามสถานการณ์ให้ทันยุคสมัย เทคโนโลยีสมัยใหม่ ในปัจจุบันทั้ง 10 ทักษะ ยังคงจัดว่ามีความสำคัญจำเป็นอย่างมาก ที่พึงมีสำหรับกลุ่มวัยรุ่น คนทำงาน และ ผู้สูงวัย เพื่อต่อยอดการค้าขายทำธุรกิจ อสังหาริมทรัพย์ , การลงทุน และ การประกอบกิจการ ช่วยเสริมสร้างพัฒนาศักย์ภาพในทุกๆด้าน เพื่อเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการแข่งขันทางการตลาดภายในปี 2025 ที่เหลือเวลาอีกเพียงแค่ 1 ปี เท่านั้น !!! ขอขอบคุณ ข้อมูลจาก. https://www.totara.com/articles/the-top-10-skills-youll-need-in-2025 https://theactive.net/data/top-skills-for-2025/ https://pcni.moc.go.th ขอขอบคุณ รูปภาพจาก. https://blog.cariber.co https://th.jobsdb.com https://www.slingshot.co.th https://youthtimemag.com https://www.pim.com.pk EZ Webmaster Related Posts เปลี่ยนไอเดียให้เป็นอาชีพ กับการออกแบบสินค้าไลฟ์สไตล์ ที่ศิลปกรรมศาสตร์ สวนสุนันทา มทร.ธัญบุรี คว้ารางวัลใหญ่เวที “วันนักประดิษฐ์ 2568” ตอกย้ำนวัตกรรมตอบโจทย์การพัฒนาที่ยั่งยืน สวนสุนันทา ร่วมเสริมศักยภาพบุคลากรในโครงการพัฒนา Soft Skill ผ่านกระบวนการวิศวกรสังคม ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน วัยรุ่นอุบลราชธานีมั่นใจสาขาธุรกิจดิจิทัลและนวัตกรรม ม.หอการค้าไทย ต่อยอดความเป็นเจ้าของธุรกิจ Post navigation PREVIOUS Previous post: ‘เพิ่มพูน’ ขอ ผอ.สถานศึกษายกเลิกอยู่เวรครูตามมติ ครม. พร้อมเสนอจ้างนักการภารโรงมาทำหน้าที่แทนครูในสัปดาห์หน้าNEXT Next post: เปิดรับสมัครแล้วทุนรัฐบาลนิวซีแลนด์เต็มจำนวน เรียนฟรีระดับอนุปริญญาโท/ ป.โท/ป.เอก ประจำปี 2024 Leave a Reply Cancel replyYour email address will not be published. Required fields are marked * Name* Email* Website Comment* Δ
สวนสุนันทา ร่วมเสริมศักยภาพบุคลากรในโครงการพัฒนา Soft Skill ผ่านกระบวนการวิศวกรสังคม tui sakrapeeFebruary 7, 2025 มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ร่วมเสริมศักยภาพบุคลากรในโครงการพัฒนา Soft Skill ผ่านกระบวนการวิศวกรสังคม มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาส่งตัวแทนผู้บริหาร นำโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สมศักดิ์ คล้ายสังข์ รองอธิการบดีฝ่ายกิจการนักศึกษา เข้าร่วมอบรมและฝึกปฏิบัติการในโครงการ “เพิ่มศักยภาพอาจารย์และบุคลากรที่ปรึกษาการพัฒนา Soft Skill ด้วยกระบวนการวิศวกรสังคม: Storytelling for… ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน EZ WebmasterFebruary 7, 2025 สถาบันวิทยาการหุ่นยนต์ภาคสนาม (ฟีโบ้) ฉลองครบรอบ 30 ในงาน “30 ปี ฟีโบ้: Robotics for Sustainable Future” ภายใต้แนวคิดการพัฒนาหุ่นยนต์เพื่อความยั่งยืน พร้อมมุ่งสู่เป้าหมาย “One of the Most… “ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” มทร.ธัญบุรีจัดประชุมวิชาการระดับชาติ หนุนเกษตรไทย นวัตกรรมและความยั่งยืน tui sakrapeeFebruary 6, 2025 มทร.ธัญบุรี จัดประชุมวิชาการโครงงานวิศวกรรมเกษตรแห่งชาติ ครั้งที่ 31 ภายใต้แนวคิด “เศรษฐกิจพอเพียงรากฐานชาติ ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” ระหว่างวันที่ 6-7 กุมภาพันธ์ 2568 โดยได้รับเกียรติจาก รศ.ดร.สมหมาย ผิวสอาด รักษาการในตำแหน่งอธิการบดี มทร.ธัญบุรี เป็นประธานเปิดงาน พร้อมสนับสนุนบทบาทวิศวกรรมเกษตรในยุคเกษตรอัจฉริยะ… กิจกรรม ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน EZ WebmasterFebruary 7, 2025 สถาบันวิทยาการหุ่นยนต์ภาคสนาม (ฟีโบ้) ฉลองครบรอบ 30 ในงาน “30 ปี ฟีโบ้: Robotics for Sustainable Future” ภายใต้แนวคิดการพัฒนาหุ่นยนต์เพื่อความยั่งยืน พร้อมมุ่งสู่เป้าหมาย “One of the Most… ด่วน! สพฐ. ชี้แจ้ง การติด 0 ร. มส. ทำยังไงก็ได้แต่ต้องไม่สร้างภาระให้นักเรียนและผู้ปกครอง EZ WebmasterFebruary 6, 2025 เมื่อวันที่ 4 กุมภาพันธ์ จากการประกาศของ สพฐ. ออกแนวปฎิบัติการการตัดเกรดให้ ศูนย์-ร-มส. ของนักเรียน โดยว่าที่ร้อยตรีธนุ วงษ์จินดา เลขาการคณะกรรมการศึกษาขั้นพื้นฐาน ว่า ที่ประชุมได้หารือถึงขั้นจัดการทดสอบกาเรียนรู้หรือการศึกษาระดับชาติขั้นพื้นฐาน เลาขาธิการ กพฐ. ยังกล่าวต่ออีกว่า นอกจากนี้ตนได้ออกหนังสือซักซ้อมแนวปฏิบัติแจ้งไปยังสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา (สพท.)… KMUTT ฉลอง 65 ปี ก้าวสู่มหาวิทยาลัยแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิตเต็มรูปแบบ EZ WebmasterFebruary 4, 2025 ในวันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2568 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) ฉลองครบรอบ 65 ปี ด้วยการประกาศวิสัยทัศน์ “ภูมิปัญญา 65 ปี สู่วิถีแห่งความยั่งยืน” มุ่งสู่การเป็น มหาวิทยาลัยแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning… ท่องเที่ยวนิด้าจับมือชุมชนเปิดเส้นทางสัมผัสท่องเที่ยวกลางคืนสร้างสรรค์เติบโตอย่างยั่งยืน EZ WebmasterFebruary 4, 2025 สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA) คณะการจัดการการท่องเที่ยว ร่วมกับ Local Alike จัดทำหลักสูตร “การสร้างนักพัฒนาขับเคลื่อนการท่องเที่ยวโดยชุมชน” ภายใต้โครงการผลิตบัณฑิตพันธุ์ใหม่ โดยมี ผู้ช่วย ศาสตราจารย์ ดร.ไพฑูรย์ มนต์พานทอง คณบดี คณะการจัดการการท่องเที่ยว นิด้า และหัวหน้าโครงการหลักสูตร… Search for: Search EZ Webmaster February 5, 2024 EZ Webmaster February 5, 2024 10 ทักษะจำเป็นแห่งอนาคตก่อนถึงปี 2025 เมื่อเร็วๆ นี้ World Economic Forum ได้เผยแพร่การคาดการณ์เกี่ยวกับทักษะแรงงาน 10 อันดับแรก และ องค์กรต่าง ๆ ที่ต้องมีในปี 2025 และ อาจไม่ใช่ทักษะทั้งหมดที่คุณคาดหวังได้ เหตุการณ์ในปี 2020 ทุกองค์กรทั่วโลกรู้สึกถึงผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว ในความเป็นจริง ภายในปี 2025 ชั่วโมง การทำงานของมนุษย์และเครื่องจักรจะเท่ากัน ซึ่งแสดงให้เห็นถึงผลกระทบมหาศาลของระบบอัตโนมัติ ระบบอัตโนมัติ การแปลงเป็นดิจิทัล และ การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วจะนำมาซึ่งบทบาทงานใหม่ๆ มากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการวิเคราะห์ข้อมูล กระบวนการอัตโนมัติ และ ความปลอดภัยของข้อมูล ในทางตรงกันข้าม เราจะเห็นการลดลงของบทบาทที่เน้นไปที่การป้อนข้อมูล งานประกอบการ ,โรงงาน และ การเก็บสต๊อกสินค้า ซึ่งหลายบทบาทจะถูกแทนที่ด้วยกระบวนการอัตโนมัติ 10 ข้อ ทักษะจำเป็นต้องมีติดตัวไว้ 1. การคิดเชิงวิเคราะห์และนวัตกรรม (Analytical and Innovation) ความสามารถในการคิดเชิงวิเคราะห์เป็นสิ่งสำคัญ ไม่มีคำว่าเร็วเกินไปสำหรับคน ที่จะเรียนรู้วิธีวิเคราะห์ความท้าทายที่เกิดขึ้นในบทบาทของพวกเขา บริบททางธุรกิจที่กว้างขึ้น และ วิธีการต่อสู้กับพวกเขา การคิดเชิงวิเคราะห์ไม่ได้เกิดขึ้นตามธรรมชาติสำหรับทุกคน แต่ข่าวดีก็คือ คุณสามารถสร้างมันเข้าไปในโปรแกรมการเรียนรู้ของคุณเพื่อเป็นประโยชน์ต่อทุกคนในทีมของคุณได้ 2. การจัดการเรียนรู้เชิงรุก และ กลวิธีการเรียนรู้ (Active learning and learning strategies) การเรียนรู้เป็นสิ่งสำคัญที่ติดอันดับพึงมี แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลทุกคนรู้ดีว่าการนำเสนอโปรแกรมการเรียนรู้เพียงอย่างเดียวนั้นไม่เพียงพอที่จะทำให้ผู้คนเรียนรู้ได้อย่างแท้จริง การยอมรับการเรียนรู้แบบไม่เป็นทางการผ่านแพลตฟอร์มประสบการณ์การเรียนรู้ (LXP) เป็นสถานที่ที่ดีในการเริ่มต้นสนับสนุนให้พนักงานของคุณถามคำถาม แบ่งปันความรู้ และ ทำงานร่วมกันในโครงการต่างๆ 3. ทักษะการแก้ไขปัญหาที่มีความซับซ้อน (Complex problem solving) ปัญหาที่เราเผชิญในที่ทำงานเริ่มซับซ้อนมากขึ้น และ ความสามารถในการเข้าใจความท้าทายที่ยากลำบากเหล่านั้นมีความสำคัญมากขึ้นในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า Gamification เป็นวิธีที่ดีเยี่ยมในการช่วยให้บุคลากรพัฒนาทักษะการแก้ปัญหา และ คิดให้แตกต่างเกี่ยวกับความท้าทายที่พวกเขาเผชิญอยู่ทุกวัน 4. การคิดเชิงวิพากษ์ และ การวิเคราะห์แยกแยะ (Critical thinking and analysis) ทักษะการคิดอย่างมีวิจารณญาณเป็นสิ่งล้ำค่าสำหรับคนในทุกบทบาท การคิดเชิงวิพากษ์ คือ การ เชื่อมโยงจุดต่างๆ และ การคิดอย่างชัดเจน มีเหตุผลเกี่ยวกับปัญหาที่คุณอาจเผชิญ ถึงเทคโนโลยีสารสนเทศคอมพิวเตอร์วิวัฒนาการก้าวไปได้ไกล แต่บ่อยครั้งที่ยังต้องการความคิดเชิงวิพากษ์ และ การวิเคราะห์จากมนุษย์เพื่อจัดการกับความท้าทายต่างๆ อย่างแท้จริง 5. ทักษะความคิดสร้างสรรค์ (Creativity, originality and initiative) ความคิดสร้างสรรค์เป็นเรื่องยากมาก ที่จะทำให้เป็นอัตโนมัติได้ คอมพิวเตอร์สามารถสร้างสรรค์ ได้ในระดับหนึ่ง แต่ไม่สามารถเข้าใจความแตกต่างเล็กๆ น้อยๆ หรือ คุณค่าที่จับต้องไม่ได้ เช่น การสร้างแบรนด์ น้ำเสียง หรือ แนวทางเฉพาะ ความคิดสร้างสรรค์ และ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์มีคุณค่าต่อพนักงานเสมอ ดังนั้นทักษะเหล่านี้จึงควรได้รับการฝึกฝนเพื่อรักษาความเกี่ยวข้องในปีต่อๆไป 6. ทักษะการเป็นผู้นำ และ สร้างแรงบันดาลใจ (Leadership and social influence) อิทธิพลทางสังคมที่แท้จริงมาจากการสร้างชื่อเสียงและความสัมพันธ์เมื่อเวลาผ่านไป ไม่ใช่เรื่องง่าย แต่เมื่อคุณได้รับอิทธิพลนั้นแล้ว มันจะกลายเป็นเครื่องมืออันล้ำค่าในชุดอุปกรณ์ของคุณ เช่นเดียวกับความเป็นผู้นำ การได้รับความเคารพในฐานะผู้นำนั้นต้องอาศัยเวลาและความพยายาม ตลอดจนความสามารถพิเศษและทักษะด้านผู้คนในปริมาณที่พอเหมาะ 7. ทักษะการเลือกใช้ ดูแล และ ควบคุมอุปกรณ์ทางเทคโนโลยี (Technology use, monitoring and control) ทักษะทางเทคโนโลยีมีความสำคัญสำหรับพนักงานในอนาคต การทำความเข้าใจกับเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว การทำความเข้าใจวิธีการใช้ และ ความสามารถในการถ่ายทอดภูมิปัญญานี้ให้กับผู้อื่นจะมีความสำคัญในทุกภาคส่วนในไม่ช้า เช่นเดียวกับความสามารถในการติดตามการใช้เทคโนโลยีในองค์กร 8. ทักษะการออกแบบ และ โปรแกรมชุดคำสั่งสำหรับเทคโนโลยี (Technology design and programming) จำนวนเทคโนโลยีที่มีให้เพิ่มมากขึ้นอย่างทวีคูณ ซึ่งจำเป็นอย่างยิ่งที่คนของคุณจะต้องรู้วิธีทำให้มันใช้ได้ผลสำหรับคุณ ทักษะการออกแบบเทคโนโลยี และ การเขียนโปรแกรมจะช่วยให้คุณสามารถปรับแต่งโซลูชั่นเทคโนโลยีให้ตรงกับความต้องการของคุณ หรือ แม้แต่สร้างโซลูชั่นของคุณเองได้ 9. ทักษะการเปิดรับต่อความเปลี่ยนแปลง การควบคุมอารมณ์ และ การฟื้นฟูในภาวะวิกฤต (Resilience,stress tolerance and flexibility) เหตุการณ์ในปี 2020 เผยให้เห็นถึงความจำเป็นในการฟื้นตัว และ ความยืดหยุ่นในสถานที่ทำงาน การสงบสติอารมณ์ภายใต้แรงกดดัน ไม่ปล่อยให้ความเครียดครอบงำคุณ โปรแกรมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานควรรวมอยู่ในกลยุทธ์การมีส่วนร่วมของพนักงาน เพื่อช่วยให้บุคลากรของคุณสร้างความยืดหยุ่นที่พวกเขาต้องการเพื่อเติบโตในปีต่อๆ ไป 10. ทักษะในการให้น้ำหนักเหตุผล และ การระดมความคิด (Reasoning, problem solving and ideation) สภาพแวดล้อมการทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว คุณต้องการทักษะในการสร้างแนวคิด และ ประเมินวิธีก้าวไปข้างหน้าในสถานการณ์ที่ยากลำบาก วิธีหนึ่งในการพัฒนาทักษะการคิด คือการเข้าร่วมเวิร์คช็อปการระดมความคิดแบบสด หรือ พื้นที่ทำงานออนไลน์โดยเฉพาะสำหรับการคิดไอเดียเพื่อปรับปรุงกระบวนการแนวทางพนักงานคนอื่นๆ ชี้ให้เห็นว่าสิ่งใดได้หรือไม่ได้ และ ปรับปรุงแนวคิดอย่างไรเพื่อให้แนวคิดเหล่านั้นเป็นไปได้ พัฒนาทักษะคนทำงาน ไม่ใช่เรื่องยาก ด้วย 4 ขั้นตอน ทางลัดให้คนทำงานสามารถพัฒนา ทักษะจำเป็น 10 ด้าน ที่ World Economic Forum แนะนำมาเรามีเคล็ดลับง่ายๆที่จะช่วยให้การพัฒนาทักษะต่างๆไม่ใช่เรื่องยาก 1) ค้นหาจุดอ่อนของตัวเอง (Analyze your weakness) การค้นหาจุดอ่อนของตัวเองถือว่าเป็นสิ่งที่ไม่ใช่เรื่องง่าย โดยธรรมชาติคนส่วนมากไม่ค่อยยอมรับว่าตัวเองมีจุดอ่อนอะไรบ้าง หรือ บางคนรู้แต่ไม่ยอมรับ อย่างไรก็ตามถ้าคุณไม่รู้ว่าตัวเองมีจุดอ่อนอะไรบ้าง และ มีทักษะอะไรที่ควรจะพัฒนา อาทิ เช่น เพื่อนร่วมงาน และ หัวหน้า ช่วยวิเคราะห์เกี่ยวกับคุณ ปรึกษาสอบถามคนภายในครอบครัว ทำแบบทดสอบหาจุดอ่อน และ จุดเด่นประเภทต่างๆ (เช่น แบบทดสอบจิตวิทยา และ ภาษา) 2) ตั้งเป้าหมาย (Set objectives with timeline and expected result) หลังจากรับรู้ถึงจุดอ่อนแล้ว ลองกำหนดเป้าหมายให้ชัดเจน What : ต้องการพัฒนาทักษะอะไร และ เป้าหมายที่จะต้องไปถึง ณ จุดใด Why : ทำไมถึงเลือกที่จะพัฒนาทักษะเหล่านั้นและหลังจากได้พัฒนาทักษะเหล่านั้นแล้วสิ่งที่ได้รับกลับมาจะมีอะไรบ้าง เช่น จะทำให้สามารถทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ได้รับโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งงาน หรือทำให้ทำงานเข้ากับผู้อื่นได้ดี เป็นต้น When : ตั้งระยะเวลาที่ชัดเจนว่าจะใช้เวลาในการพัฒนาแต่ละทักษะเท่าไหร่ How: ค้นหาผู้ช่วย การพัฒนาทักษะสามารถทำได้ในหลายวิธี เช่น ลงทะเบียนเรียนคอร์สออนไลน์ตามสถาบันต่างๆ หรือเรียนรู้งานกับหัวหน้างานหรือผู้มีประสบการณ์ หรือ เรียนรู้ด้วยตัวเองผ่านการอ่านหนังสือวิชาการหรือ case studies ต่างๆ 3) ลงมือปฏิบัติ (Execute) การปฏิบัติเป็นสิ่งสำคัญมาก เพราะการมีบันทึกเป้าหมายที่ประกอบไปด้วยแผนงานที่ดูดีสวยหรูแต่ไม่ลงมือทำก็เปรียบเสมือน แผ่นกระดาษที่ไม่มีค่าอะไร นอกจากนั้น ยังต้องมาเสียเวลาไปกับการวิเคราะห์และวางแผนโดยไม่ได้อะไรไม่คุ้มกับเวลาที่เสีย 4) ประเมินผลและแก้ไขปรับปรุง(Evaluation & improvement) หลังจากได้ปฏิบัติตามเป้าหมายที่ตั้งไว้แล้ว สิ่งที่สำคัญ คือ การประเมินผลว่าทักษะที่ตั้งใจพัฒนานั้นได้พัฒนาไปถึงจุดที่ตั้งไว้หรือไม่ ถ้าการประเมินไม่น่าพอใจ ต้องกลับไปวิเคราะห์ว่าแต่ละขั้นตอนมีจุดบกพร่องอะไรบ้างเพื่อจะได้ปรับวิธี หรือ กลยุทธ์ให้ได้ผลลัพธ์เป็นที่พอใจ แต่ถ้าการประเมินผลออกมาเป็นที่น่าพอใจ ขอแนะนำให้ตั้งเป้าหมายที่ท้าทายเพิ่มขึ้นไปอีกได้เช่นเดียวกัน สรุป จากบทความเบื้องต้น จะทำให้เห็นว่าหลังจากผ่านพ้นช่วงวิกฤตการณ์โควิด-19 สภาพเศรษฐกิจทั่วโลกกำลังเข้าสู่ช่วงการปรับตัวเปลี่ยนแปลงไปตามสถานการณ์ให้ทันยุคสมัย เทคโนโลยีสมัยใหม่ ในปัจจุบันทั้ง 10 ทักษะ ยังคงจัดว่ามีความสำคัญจำเป็นอย่างมาก ที่พึงมีสำหรับกลุ่มวัยรุ่น คนทำงาน และ ผู้สูงวัย เพื่อต่อยอดการค้าขายทำธุรกิจ อสังหาริมทรัพย์ , การลงทุน และ การประกอบกิจการ ช่วยเสริมสร้างพัฒนาศักย์ภาพในทุกๆด้าน เพื่อเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการแข่งขันทางการตลาดภายในปี 2025 ที่เหลือเวลาอีกเพียงแค่ 1 ปี เท่านั้น !!! ขอขอบคุณ ข้อมูลจาก. https://www.totara.com/articles/the-top-10-skills-youll-need-in-2025 https://theactive.net/data/top-skills-for-2025/ https://pcni.moc.go.th ขอขอบคุณ รูปภาพจาก. https://blog.cariber.co https://th.jobsdb.com https://www.slingshot.co.th https://youthtimemag.com https://www.pim.com.pk EZ Webmaster Related Posts เปลี่ยนไอเดียให้เป็นอาชีพ กับการออกแบบสินค้าไลฟ์สไตล์ ที่ศิลปกรรมศาสตร์ สวนสุนันทา มทร.ธัญบุรี คว้ารางวัลใหญ่เวที “วันนักประดิษฐ์ 2568” ตอกย้ำนวัตกรรมตอบโจทย์การพัฒนาที่ยั่งยืน สวนสุนันทา ร่วมเสริมศักยภาพบุคลากรในโครงการพัฒนา Soft Skill ผ่านกระบวนการวิศวกรสังคม ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน วัยรุ่นอุบลราชธานีมั่นใจสาขาธุรกิจดิจิทัลและนวัตกรรม ม.หอการค้าไทย ต่อยอดความเป็นเจ้าของธุรกิจ Post navigation PREVIOUS Previous post: ‘เพิ่มพูน’ ขอ ผอ.สถานศึกษายกเลิกอยู่เวรครูตามมติ ครม. พร้อมเสนอจ้างนักการภารโรงมาทำหน้าที่แทนครูในสัปดาห์หน้าNEXT Next post: เปิดรับสมัครแล้วทุนรัฐบาลนิวซีแลนด์เต็มจำนวน เรียนฟรีระดับอนุปริญญาโท/ ป.โท/ป.เอก ประจำปี 2024 Leave a Reply Cancel replyYour email address will not be published. Required fields are marked * Name* Email* Website Comment* Δ
ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน EZ WebmasterFebruary 7, 2025 สถาบันวิทยาการหุ่นยนต์ภาคสนาม (ฟีโบ้) ฉลองครบรอบ 30 ในงาน “30 ปี ฟีโบ้: Robotics for Sustainable Future” ภายใต้แนวคิดการพัฒนาหุ่นยนต์เพื่อความยั่งยืน พร้อมมุ่งสู่เป้าหมาย “One of the Most… “ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” มทร.ธัญบุรีจัดประชุมวิชาการระดับชาติ หนุนเกษตรไทย นวัตกรรมและความยั่งยืน tui sakrapeeFebruary 6, 2025 มทร.ธัญบุรี จัดประชุมวิชาการโครงงานวิศวกรรมเกษตรแห่งชาติ ครั้งที่ 31 ภายใต้แนวคิด “เศรษฐกิจพอเพียงรากฐานชาติ ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” ระหว่างวันที่ 6-7 กุมภาพันธ์ 2568 โดยได้รับเกียรติจาก รศ.ดร.สมหมาย ผิวสอาด รักษาการในตำแหน่งอธิการบดี มทร.ธัญบุรี เป็นประธานเปิดงาน พร้อมสนับสนุนบทบาทวิศวกรรมเกษตรในยุคเกษตรอัจฉริยะ…
“ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” มทร.ธัญบุรีจัดประชุมวิชาการระดับชาติ หนุนเกษตรไทย นวัตกรรมและความยั่งยืน tui sakrapeeFebruary 6, 2025 มทร.ธัญบุรี จัดประชุมวิชาการโครงงานวิศวกรรมเกษตรแห่งชาติ ครั้งที่ 31 ภายใต้แนวคิด “เศรษฐกิจพอเพียงรากฐานชาติ ปราชญ์วิศวกรรมเกษตรสร้างนวัตกรรม” ระหว่างวันที่ 6-7 กุมภาพันธ์ 2568 โดยได้รับเกียรติจาก รศ.ดร.สมหมาย ผิวสอาด รักษาการในตำแหน่งอธิการบดี มทร.ธัญบุรี เป็นประธานเปิดงาน พร้อมสนับสนุนบทบาทวิศวกรรมเกษตรในยุคเกษตรอัจฉริยะ…
ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน EZ WebmasterFebruary 7, 2025 สถาบันวิทยาการหุ่นยนต์ภาคสนาม (ฟีโบ้) ฉลองครบรอบ 30 ในงาน “30 ปี ฟีโบ้: Robotics for Sustainable Future” ภายใต้แนวคิดการพัฒนาหุ่นยนต์เพื่อความยั่งยืน พร้อมมุ่งสู่เป้าหมาย “One of the Most… ด่วน! สพฐ. ชี้แจ้ง การติด 0 ร. มส. ทำยังไงก็ได้แต่ต้องไม่สร้างภาระให้นักเรียนและผู้ปกครอง EZ WebmasterFebruary 6, 2025 เมื่อวันที่ 4 กุมภาพันธ์ จากการประกาศของ สพฐ. ออกแนวปฎิบัติการการตัดเกรดให้ ศูนย์-ร-มส. ของนักเรียน โดยว่าที่ร้อยตรีธนุ วงษ์จินดา เลขาการคณะกรรมการศึกษาขั้นพื้นฐาน ว่า ที่ประชุมได้หารือถึงขั้นจัดการทดสอบกาเรียนรู้หรือการศึกษาระดับชาติขั้นพื้นฐาน เลาขาธิการ กพฐ. ยังกล่าวต่ออีกว่า นอกจากนี้ตนได้ออกหนังสือซักซ้อมแนวปฏิบัติแจ้งไปยังสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา (สพท.)… KMUTT ฉลอง 65 ปี ก้าวสู่มหาวิทยาลัยแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิตเต็มรูปแบบ EZ WebmasterFebruary 4, 2025 ในวันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2568 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) ฉลองครบรอบ 65 ปี ด้วยการประกาศวิสัยทัศน์ “ภูมิปัญญา 65 ปี สู่วิถีแห่งความยั่งยืน” มุ่งสู่การเป็น มหาวิทยาลัยแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning… ท่องเที่ยวนิด้าจับมือชุมชนเปิดเส้นทางสัมผัสท่องเที่ยวกลางคืนสร้างสรรค์เติบโตอย่างยั่งยืน EZ WebmasterFebruary 4, 2025 สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA) คณะการจัดการการท่องเที่ยว ร่วมกับ Local Alike จัดทำหลักสูตร “การสร้างนักพัฒนาขับเคลื่อนการท่องเที่ยวโดยชุมชน” ภายใต้โครงการผลิตบัณฑิตพันธุ์ใหม่ โดยมี ผู้ช่วย ศาสตราจารย์ ดร.ไพฑูรย์ มนต์พานทอง คณบดี คณะการจัดการการท่องเที่ยว นิด้า และหัวหน้าโครงการหลักสูตร… Search for: Search EZ Webmaster February 5, 2024 EZ Webmaster February 5, 2024 10 ทักษะจำเป็นแห่งอนาคตก่อนถึงปี 2025 เมื่อเร็วๆ นี้ World Economic Forum ได้เผยแพร่การคาดการณ์เกี่ยวกับทักษะแรงงาน 10 อันดับแรก และ องค์กรต่าง ๆ ที่ต้องมีในปี 2025 และ อาจไม่ใช่ทักษะทั้งหมดที่คุณคาดหวังได้ เหตุการณ์ในปี 2020 ทุกองค์กรทั่วโลกรู้สึกถึงผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว ในความเป็นจริง ภายในปี 2025 ชั่วโมง การทำงานของมนุษย์และเครื่องจักรจะเท่ากัน ซึ่งแสดงให้เห็นถึงผลกระทบมหาศาลของระบบอัตโนมัติ ระบบอัตโนมัติ การแปลงเป็นดิจิทัล และ การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วจะนำมาซึ่งบทบาทงานใหม่ๆ มากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการวิเคราะห์ข้อมูล กระบวนการอัตโนมัติ และ ความปลอดภัยของข้อมูล ในทางตรงกันข้าม เราจะเห็นการลดลงของบทบาทที่เน้นไปที่การป้อนข้อมูล งานประกอบการ ,โรงงาน และ การเก็บสต๊อกสินค้า ซึ่งหลายบทบาทจะถูกแทนที่ด้วยกระบวนการอัตโนมัติ 10 ข้อ ทักษะจำเป็นต้องมีติดตัวไว้ 1. การคิดเชิงวิเคราะห์และนวัตกรรม (Analytical and Innovation) ความสามารถในการคิดเชิงวิเคราะห์เป็นสิ่งสำคัญ ไม่มีคำว่าเร็วเกินไปสำหรับคน ที่จะเรียนรู้วิธีวิเคราะห์ความท้าทายที่เกิดขึ้นในบทบาทของพวกเขา บริบททางธุรกิจที่กว้างขึ้น และ วิธีการต่อสู้กับพวกเขา การคิดเชิงวิเคราะห์ไม่ได้เกิดขึ้นตามธรรมชาติสำหรับทุกคน แต่ข่าวดีก็คือ คุณสามารถสร้างมันเข้าไปในโปรแกรมการเรียนรู้ของคุณเพื่อเป็นประโยชน์ต่อทุกคนในทีมของคุณได้ 2. การจัดการเรียนรู้เชิงรุก และ กลวิธีการเรียนรู้ (Active learning and learning strategies) การเรียนรู้เป็นสิ่งสำคัญที่ติดอันดับพึงมี แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลทุกคนรู้ดีว่าการนำเสนอโปรแกรมการเรียนรู้เพียงอย่างเดียวนั้นไม่เพียงพอที่จะทำให้ผู้คนเรียนรู้ได้อย่างแท้จริง การยอมรับการเรียนรู้แบบไม่เป็นทางการผ่านแพลตฟอร์มประสบการณ์การเรียนรู้ (LXP) เป็นสถานที่ที่ดีในการเริ่มต้นสนับสนุนให้พนักงานของคุณถามคำถาม แบ่งปันความรู้ และ ทำงานร่วมกันในโครงการต่างๆ 3. ทักษะการแก้ไขปัญหาที่มีความซับซ้อน (Complex problem solving) ปัญหาที่เราเผชิญในที่ทำงานเริ่มซับซ้อนมากขึ้น และ ความสามารถในการเข้าใจความท้าทายที่ยากลำบากเหล่านั้นมีความสำคัญมากขึ้นในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า Gamification เป็นวิธีที่ดีเยี่ยมในการช่วยให้บุคลากรพัฒนาทักษะการแก้ปัญหา และ คิดให้แตกต่างเกี่ยวกับความท้าทายที่พวกเขาเผชิญอยู่ทุกวัน 4. การคิดเชิงวิพากษ์ และ การวิเคราะห์แยกแยะ (Critical thinking and analysis) ทักษะการคิดอย่างมีวิจารณญาณเป็นสิ่งล้ำค่าสำหรับคนในทุกบทบาท การคิดเชิงวิพากษ์ คือ การ เชื่อมโยงจุดต่างๆ และ การคิดอย่างชัดเจน มีเหตุผลเกี่ยวกับปัญหาที่คุณอาจเผชิญ ถึงเทคโนโลยีสารสนเทศคอมพิวเตอร์วิวัฒนาการก้าวไปได้ไกล แต่บ่อยครั้งที่ยังต้องการความคิดเชิงวิพากษ์ และ การวิเคราะห์จากมนุษย์เพื่อจัดการกับความท้าทายต่างๆ อย่างแท้จริง 5. ทักษะความคิดสร้างสรรค์ (Creativity, originality and initiative) ความคิดสร้างสรรค์เป็นเรื่องยากมาก ที่จะทำให้เป็นอัตโนมัติได้ คอมพิวเตอร์สามารถสร้างสรรค์ ได้ในระดับหนึ่ง แต่ไม่สามารถเข้าใจความแตกต่างเล็กๆ น้อยๆ หรือ คุณค่าที่จับต้องไม่ได้ เช่น การสร้างแบรนด์ น้ำเสียง หรือ แนวทางเฉพาะ ความคิดสร้างสรรค์ และ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์มีคุณค่าต่อพนักงานเสมอ ดังนั้นทักษะเหล่านี้จึงควรได้รับการฝึกฝนเพื่อรักษาความเกี่ยวข้องในปีต่อๆไป 6. ทักษะการเป็นผู้นำ และ สร้างแรงบันดาลใจ (Leadership and social influence) อิทธิพลทางสังคมที่แท้จริงมาจากการสร้างชื่อเสียงและความสัมพันธ์เมื่อเวลาผ่านไป ไม่ใช่เรื่องง่าย แต่เมื่อคุณได้รับอิทธิพลนั้นแล้ว มันจะกลายเป็นเครื่องมืออันล้ำค่าในชุดอุปกรณ์ของคุณ เช่นเดียวกับความเป็นผู้นำ การได้รับความเคารพในฐานะผู้นำนั้นต้องอาศัยเวลาและความพยายาม ตลอดจนความสามารถพิเศษและทักษะด้านผู้คนในปริมาณที่พอเหมาะ 7. ทักษะการเลือกใช้ ดูแล และ ควบคุมอุปกรณ์ทางเทคโนโลยี (Technology use, monitoring and control) ทักษะทางเทคโนโลยีมีความสำคัญสำหรับพนักงานในอนาคต การทำความเข้าใจกับเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว การทำความเข้าใจวิธีการใช้ และ ความสามารถในการถ่ายทอดภูมิปัญญานี้ให้กับผู้อื่นจะมีความสำคัญในทุกภาคส่วนในไม่ช้า เช่นเดียวกับความสามารถในการติดตามการใช้เทคโนโลยีในองค์กร 8. ทักษะการออกแบบ และ โปรแกรมชุดคำสั่งสำหรับเทคโนโลยี (Technology design and programming) จำนวนเทคโนโลยีที่มีให้เพิ่มมากขึ้นอย่างทวีคูณ ซึ่งจำเป็นอย่างยิ่งที่คนของคุณจะต้องรู้วิธีทำให้มันใช้ได้ผลสำหรับคุณ ทักษะการออกแบบเทคโนโลยี และ การเขียนโปรแกรมจะช่วยให้คุณสามารถปรับแต่งโซลูชั่นเทคโนโลยีให้ตรงกับความต้องการของคุณ หรือ แม้แต่สร้างโซลูชั่นของคุณเองได้ 9. ทักษะการเปิดรับต่อความเปลี่ยนแปลง การควบคุมอารมณ์ และ การฟื้นฟูในภาวะวิกฤต (Resilience,stress tolerance and flexibility) เหตุการณ์ในปี 2020 เผยให้เห็นถึงความจำเป็นในการฟื้นตัว และ ความยืดหยุ่นในสถานที่ทำงาน การสงบสติอารมณ์ภายใต้แรงกดดัน ไม่ปล่อยให้ความเครียดครอบงำคุณ โปรแกรมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานควรรวมอยู่ในกลยุทธ์การมีส่วนร่วมของพนักงาน เพื่อช่วยให้บุคลากรของคุณสร้างความยืดหยุ่นที่พวกเขาต้องการเพื่อเติบโตในปีต่อๆ ไป 10. ทักษะในการให้น้ำหนักเหตุผล และ การระดมความคิด (Reasoning, problem solving and ideation) สภาพแวดล้อมการทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว คุณต้องการทักษะในการสร้างแนวคิด และ ประเมินวิธีก้าวไปข้างหน้าในสถานการณ์ที่ยากลำบาก วิธีหนึ่งในการพัฒนาทักษะการคิด คือการเข้าร่วมเวิร์คช็อปการระดมความคิดแบบสด หรือ พื้นที่ทำงานออนไลน์โดยเฉพาะสำหรับการคิดไอเดียเพื่อปรับปรุงกระบวนการแนวทางพนักงานคนอื่นๆ ชี้ให้เห็นว่าสิ่งใดได้หรือไม่ได้ และ ปรับปรุงแนวคิดอย่างไรเพื่อให้แนวคิดเหล่านั้นเป็นไปได้ พัฒนาทักษะคนทำงาน ไม่ใช่เรื่องยาก ด้วย 4 ขั้นตอน ทางลัดให้คนทำงานสามารถพัฒนา ทักษะจำเป็น 10 ด้าน ที่ World Economic Forum แนะนำมาเรามีเคล็ดลับง่ายๆที่จะช่วยให้การพัฒนาทักษะต่างๆไม่ใช่เรื่องยาก 1) ค้นหาจุดอ่อนของตัวเอง (Analyze your weakness) การค้นหาจุดอ่อนของตัวเองถือว่าเป็นสิ่งที่ไม่ใช่เรื่องง่าย โดยธรรมชาติคนส่วนมากไม่ค่อยยอมรับว่าตัวเองมีจุดอ่อนอะไรบ้าง หรือ บางคนรู้แต่ไม่ยอมรับ อย่างไรก็ตามถ้าคุณไม่รู้ว่าตัวเองมีจุดอ่อนอะไรบ้าง และ มีทักษะอะไรที่ควรจะพัฒนา อาทิ เช่น เพื่อนร่วมงาน และ หัวหน้า ช่วยวิเคราะห์เกี่ยวกับคุณ ปรึกษาสอบถามคนภายในครอบครัว ทำแบบทดสอบหาจุดอ่อน และ จุดเด่นประเภทต่างๆ (เช่น แบบทดสอบจิตวิทยา และ ภาษา) 2) ตั้งเป้าหมาย (Set objectives with timeline and expected result) หลังจากรับรู้ถึงจุดอ่อนแล้ว ลองกำหนดเป้าหมายให้ชัดเจน What : ต้องการพัฒนาทักษะอะไร และ เป้าหมายที่จะต้องไปถึง ณ จุดใด Why : ทำไมถึงเลือกที่จะพัฒนาทักษะเหล่านั้นและหลังจากได้พัฒนาทักษะเหล่านั้นแล้วสิ่งที่ได้รับกลับมาจะมีอะไรบ้าง เช่น จะทำให้สามารถทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ได้รับโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งงาน หรือทำให้ทำงานเข้ากับผู้อื่นได้ดี เป็นต้น When : ตั้งระยะเวลาที่ชัดเจนว่าจะใช้เวลาในการพัฒนาแต่ละทักษะเท่าไหร่ How: ค้นหาผู้ช่วย การพัฒนาทักษะสามารถทำได้ในหลายวิธี เช่น ลงทะเบียนเรียนคอร์สออนไลน์ตามสถาบันต่างๆ หรือเรียนรู้งานกับหัวหน้างานหรือผู้มีประสบการณ์ หรือ เรียนรู้ด้วยตัวเองผ่านการอ่านหนังสือวิชาการหรือ case studies ต่างๆ 3) ลงมือปฏิบัติ (Execute) การปฏิบัติเป็นสิ่งสำคัญมาก เพราะการมีบันทึกเป้าหมายที่ประกอบไปด้วยแผนงานที่ดูดีสวยหรูแต่ไม่ลงมือทำก็เปรียบเสมือน แผ่นกระดาษที่ไม่มีค่าอะไร นอกจากนั้น ยังต้องมาเสียเวลาไปกับการวิเคราะห์และวางแผนโดยไม่ได้อะไรไม่คุ้มกับเวลาที่เสีย 4) ประเมินผลและแก้ไขปรับปรุง(Evaluation & improvement) หลังจากได้ปฏิบัติตามเป้าหมายที่ตั้งไว้แล้ว สิ่งที่สำคัญ คือ การประเมินผลว่าทักษะที่ตั้งใจพัฒนานั้นได้พัฒนาไปถึงจุดที่ตั้งไว้หรือไม่ ถ้าการประเมินไม่น่าพอใจ ต้องกลับไปวิเคราะห์ว่าแต่ละขั้นตอนมีจุดบกพร่องอะไรบ้างเพื่อจะได้ปรับวิธี หรือ กลยุทธ์ให้ได้ผลลัพธ์เป็นที่พอใจ แต่ถ้าการประเมินผลออกมาเป็นที่น่าพอใจ ขอแนะนำให้ตั้งเป้าหมายที่ท้าทายเพิ่มขึ้นไปอีกได้เช่นเดียวกัน สรุป จากบทความเบื้องต้น จะทำให้เห็นว่าหลังจากผ่านพ้นช่วงวิกฤตการณ์โควิด-19 สภาพเศรษฐกิจทั่วโลกกำลังเข้าสู่ช่วงการปรับตัวเปลี่ยนแปลงไปตามสถานการณ์ให้ทันยุคสมัย เทคโนโลยีสมัยใหม่ ในปัจจุบันทั้ง 10 ทักษะ ยังคงจัดว่ามีความสำคัญจำเป็นอย่างมาก ที่พึงมีสำหรับกลุ่มวัยรุ่น คนทำงาน และ ผู้สูงวัย เพื่อต่อยอดการค้าขายทำธุรกิจ อสังหาริมทรัพย์ , การลงทุน และ การประกอบกิจการ ช่วยเสริมสร้างพัฒนาศักย์ภาพในทุกๆด้าน เพื่อเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการแข่งขันทางการตลาดภายในปี 2025 ที่เหลือเวลาอีกเพียงแค่ 1 ปี เท่านั้น !!! ขอขอบคุณ ข้อมูลจาก. https://www.totara.com/articles/the-top-10-skills-youll-need-in-2025 https://theactive.net/data/top-skills-for-2025/ https://pcni.moc.go.th ขอขอบคุณ รูปภาพจาก. https://blog.cariber.co https://th.jobsdb.com https://www.slingshot.co.th https://youthtimemag.com https://www.pim.com.pk EZ Webmaster Related Posts เปลี่ยนไอเดียให้เป็นอาชีพ กับการออกแบบสินค้าไลฟ์สไตล์ ที่ศิลปกรรมศาสตร์ สวนสุนันทา มทร.ธัญบุรี คว้ารางวัลใหญ่เวที “วันนักประดิษฐ์ 2568” ตอกย้ำนวัตกรรมตอบโจทย์การพัฒนาที่ยั่งยืน สวนสุนันทา ร่วมเสริมศักยภาพบุคลากรในโครงการพัฒนา Soft Skill ผ่านกระบวนการวิศวกรสังคม ฟีโบ้ 30 ปี ก้าวสู่สถาบันหุ่นยนต์ชั้นนำในอาเซียน วัยรุ่นอุบลราชธานีมั่นใจสาขาธุรกิจดิจิทัลและนวัตกรรม ม.หอการค้าไทย ต่อยอดความเป็นเจ้าของธุรกิจ Post navigation PREVIOUS Previous post: ‘เพิ่มพูน’ ขอ ผอ.สถานศึกษายกเลิกอยู่เวรครูตามมติ ครม. พร้อมเสนอจ้างนักการภารโรงมาทำหน้าที่แทนครูในสัปดาห์หน้าNEXT Next post: เปิดรับสมัครแล้วทุนรัฐบาลนิวซีแลนด์เต็มจำนวน เรียนฟรีระดับอนุปริญญาโท/ ป.โท/ป.เอก ประจำปี 2024 Leave a Reply Cancel replyYour email address will not be published. Required fields are marked * Name* Email* Website Comment* Δ
ด่วน! สพฐ. ชี้แจ้ง การติด 0 ร. มส. ทำยังไงก็ได้แต่ต้องไม่สร้างภาระให้นักเรียนและผู้ปกครอง EZ WebmasterFebruary 6, 2025 เมื่อวันที่ 4 กุมภาพันธ์ จากการประกาศของ สพฐ. ออกแนวปฎิบัติการการตัดเกรดให้ ศูนย์-ร-มส. ของนักเรียน โดยว่าที่ร้อยตรีธนุ วงษ์จินดา เลขาการคณะกรรมการศึกษาขั้นพื้นฐาน ว่า ที่ประชุมได้หารือถึงขั้นจัดการทดสอบกาเรียนรู้หรือการศึกษาระดับชาติขั้นพื้นฐาน เลาขาธิการ กพฐ. ยังกล่าวต่ออีกว่า นอกจากนี้ตนได้ออกหนังสือซักซ้อมแนวปฏิบัติแจ้งไปยังสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา (สพท.)… KMUTT ฉลอง 65 ปี ก้าวสู่มหาวิทยาลัยแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิตเต็มรูปแบบ EZ WebmasterFebruary 4, 2025 ในวันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2568 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) ฉลองครบรอบ 65 ปี ด้วยการประกาศวิสัยทัศน์ “ภูมิปัญญา 65 ปี สู่วิถีแห่งความยั่งยืน” มุ่งสู่การเป็น มหาวิทยาลัยแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning… ท่องเที่ยวนิด้าจับมือชุมชนเปิดเส้นทางสัมผัสท่องเที่ยวกลางคืนสร้างสรรค์เติบโตอย่างยั่งยืน EZ WebmasterFebruary 4, 2025 สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA) คณะการจัดการการท่องเที่ยว ร่วมกับ Local Alike จัดทำหลักสูตร “การสร้างนักพัฒนาขับเคลื่อนการท่องเที่ยวโดยชุมชน” ภายใต้โครงการผลิตบัณฑิตพันธุ์ใหม่ โดยมี ผู้ช่วย ศาสตราจารย์ ดร.ไพฑูรย์ มนต์พานทอง คณบดี คณะการจัดการการท่องเที่ยว นิด้า และหัวหน้าโครงการหลักสูตร… Search for: Search
KMUTT ฉลอง 65 ปี ก้าวสู่มหาวิทยาลัยแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิตเต็มรูปแบบ EZ WebmasterFebruary 4, 2025 ในวันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2568 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) ฉลองครบรอบ 65 ปี ด้วยการประกาศวิสัยทัศน์ “ภูมิปัญญา 65 ปี สู่วิถีแห่งความยั่งยืน” มุ่งสู่การเป็น มหาวิทยาลัยแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning… ท่องเที่ยวนิด้าจับมือชุมชนเปิดเส้นทางสัมผัสท่องเที่ยวกลางคืนสร้างสรรค์เติบโตอย่างยั่งยืน EZ WebmasterFebruary 4, 2025 สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA) คณะการจัดการการท่องเที่ยว ร่วมกับ Local Alike จัดทำหลักสูตร “การสร้างนักพัฒนาขับเคลื่อนการท่องเที่ยวโดยชุมชน” ภายใต้โครงการผลิตบัณฑิตพันธุ์ใหม่ โดยมี ผู้ช่วย ศาสตราจารย์ ดร.ไพฑูรย์ มนต์พานทอง คณบดี คณะการจัดการการท่องเที่ยว นิด้า และหัวหน้าโครงการหลักสูตร…
ท่องเที่ยวนิด้าจับมือชุมชนเปิดเส้นทางสัมผัสท่องเที่ยวกลางคืนสร้างสรรค์เติบโตอย่างยั่งยืน EZ WebmasterFebruary 4, 2025 สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA) คณะการจัดการการท่องเที่ยว ร่วมกับ Local Alike จัดทำหลักสูตร “การสร้างนักพัฒนาขับเคลื่อนการท่องเที่ยวโดยชุมชน” ภายใต้โครงการผลิตบัณฑิตพันธุ์ใหม่ โดยมี ผู้ช่วย ศาสตราจารย์ ดร.ไพฑูรย์ มนต์พานทอง คณบดี คณะการจัดการการท่องเที่ยว นิด้า และหัวหน้าโครงการหลักสูตร…
EZ Webmaster February 5, 2024 EZ Webmaster February 5, 2024 10 ทักษะจำเป็นแห่งอนาคตก่อนถึงปี 2025 เมื่อเร็วๆ นี้ World Economic Forum ได้เผยแพร่การคาดการณ์เกี่ยวกับทักษะแรงงาน 10 อันดับแรก และ องค์กรต่าง ๆ ที่ต้องมีในปี 2025 และ อาจไม่ใช่ทักษะทั้งหมดที่คุณคาดหวังได้ เหตุการณ์ในปี 2020 ทุกองค์กรทั่วโลกรู้สึกถึงผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว ในความเป็นจริง ภายในปี 2025 ชั่วโมง การทำงานของมนุษย์และเครื่องจักรจะเท่ากัน ซึ่งแสดงให้เห็นถึงผลกระทบมหาศาลของระบบอัตโนมัติ ระบบอัตโนมัติ การแปลงเป็นดิจิทัล และ การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วจะนำมาซึ่งบทบาทงานใหม่ๆ มากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการวิเคราะห์ข้อมูล กระบวนการอัตโนมัติ และ ความปลอดภัยของข้อมูล ในทางตรงกันข้าม เราจะเห็นการลดลงของบทบาทที่เน้นไปที่การป้อนข้อมูล งานประกอบการ ,โรงงาน และ การเก็บสต๊อกสินค้า ซึ่งหลายบทบาทจะถูกแทนที่ด้วยกระบวนการอัตโนมัติ 10 ข้อ ทักษะจำเป็นต้องมีติดตัวไว้ 1. การคิดเชิงวิเคราะห์และนวัตกรรม (Analytical and Innovation) ความสามารถในการคิดเชิงวิเคราะห์เป็นสิ่งสำคัญ ไม่มีคำว่าเร็วเกินไปสำหรับคน ที่จะเรียนรู้วิธีวิเคราะห์ความท้าทายที่เกิดขึ้นในบทบาทของพวกเขา บริบททางธุรกิจที่กว้างขึ้น และ วิธีการต่อสู้กับพวกเขา การคิดเชิงวิเคราะห์ไม่ได้เกิดขึ้นตามธรรมชาติสำหรับทุกคน แต่ข่าวดีก็คือ คุณสามารถสร้างมันเข้าไปในโปรแกรมการเรียนรู้ของคุณเพื่อเป็นประโยชน์ต่อทุกคนในทีมของคุณได้ 2. การจัดการเรียนรู้เชิงรุก และ กลวิธีการเรียนรู้ (Active learning and learning strategies) การเรียนรู้เป็นสิ่งสำคัญที่ติดอันดับพึงมี แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลทุกคนรู้ดีว่าการนำเสนอโปรแกรมการเรียนรู้เพียงอย่างเดียวนั้นไม่เพียงพอที่จะทำให้ผู้คนเรียนรู้ได้อย่างแท้จริง การยอมรับการเรียนรู้แบบไม่เป็นทางการผ่านแพลตฟอร์มประสบการณ์การเรียนรู้ (LXP) เป็นสถานที่ที่ดีในการเริ่มต้นสนับสนุนให้พนักงานของคุณถามคำถาม แบ่งปันความรู้ และ ทำงานร่วมกันในโครงการต่างๆ 3. ทักษะการแก้ไขปัญหาที่มีความซับซ้อน (Complex problem solving) ปัญหาที่เราเผชิญในที่ทำงานเริ่มซับซ้อนมากขึ้น และ ความสามารถในการเข้าใจความท้าทายที่ยากลำบากเหล่านั้นมีความสำคัญมากขึ้นในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า Gamification เป็นวิธีที่ดีเยี่ยมในการช่วยให้บุคลากรพัฒนาทักษะการแก้ปัญหา และ คิดให้แตกต่างเกี่ยวกับความท้าทายที่พวกเขาเผชิญอยู่ทุกวัน 4. การคิดเชิงวิพากษ์ และ การวิเคราะห์แยกแยะ (Critical thinking and analysis) ทักษะการคิดอย่างมีวิจารณญาณเป็นสิ่งล้ำค่าสำหรับคนในทุกบทบาท การคิดเชิงวิพากษ์ คือ การ เชื่อมโยงจุดต่างๆ และ การคิดอย่างชัดเจน มีเหตุผลเกี่ยวกับปัญหาที่คุณอาจเผชิญ ถึงเทคโนโลยีสารสนเทศคอมพิวเตอร์วิวัฒนาการก้าวไปได้ไกล แต่บ่อยครั้งที่ยังต้องการความคิดเชิงวิพากษ์ และ การวิเคราะห์จากมนุษย์เพื่อจัดการกับความท้าทายต่างๆ อย่างแท้จริง 5. ทักษะความคิดสร้างสรรค์ (Creativity, originality and initiative) ความคิดสร้างสรรค์เป็นเรื่องยากมาก ที่จะทำให้เป็นอัตโนมัติได้ คอมพิวเตอร์สามารถสร้างสรรค์ ได้ในระดับหนึ่ง แต่ไม่สามารถเข้าใจความแตกต่างเล็กๆ น้อยๆ หรือ คุณค่าที่จับต้องไม่ได้ เช่น การสร้างแบรนด์ น้ำเสียง หรือ แนวทางเฉพาะ ความคิดสร้างสรรค์ และ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์มีคุณค่าต่อพนักงานเสมอ ดังนั้นทักษะเหล่านี้จึงควรได้รับการฝึกฝนเพื่อรักษาความเกี่ยวข้องในปีต่อๆไป 6. ทักษะการเป็นผู้นำ และ สร้างแรงบันดาลใจ (Leadership and social influence) อิทธิพลทางสังคมที่แท้จริงมาจากการสร้างชื่อเสียงและความสัมพันธ์เมื่อเวลาผ่านไป ไม่ใช่เรื่องง่าย แต่เมื่อคุณได้รับอิทธิพลนั้นแล้ว มันจะกลายเป็นเครื่องมืออันล้ำค่าในชุดอุปกรณ์ของคุณ เช่นเดียวกับความเป็นผู้นำ การได้รับความเคารพในฐานะผู้นำนั้นต้องอาศัยเวลาและความพยายาม ตลอดจนความสามารถพิเศษและทักษะด้านผู้คนในปริมาณที่พอเหมาะ 7. ทักษะการเลือกใช้ ดูแล และ ควบคุมอุปกรณ์ทางเทคโนโลยี (Technology use, monitoring and control) ทักษะทางเทคโนโลยีมีความสำคัญสำหรับพนักงานในอนาคต การทำความเข้าใจกับเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว การทำความเข้าใจวิธีการใช้ และ ความสามารถในการถ่ายทอดภูมิปัญญานี้ให้กับผู้อื่นจะมีความสำคัญในทุกภาคส่วนในไม่ช้า เช่นเดียวกับความสามารถในการติดตามการใช้เทคโนโลยีในองค์กร 8. ทักษะการออกแบบ และ โปรแกรมชุดคำสั่งสำหรับเทคโนโลยี (Technology design and programming) จำนวนเทคโนโลยีที่มีให้เพิ่มมากขึ้นอย่างทวีคูณ ซึ่งจำเป็นอย่างยิ่งที่คนของคุณจะต้องรู้วิธีทำให้มันใช้ได้ผลสำหรับคุณ ทักษะการออกแบบเทคโนโลยี และ การเขียนโปรแกรมจะช่วยให้คุณสามารถปรับแต่งโซลูชั่นเทคโนโลยีให้ตรงกับความต้องการของคุณ หรือ แม้แต่สร้างโซลูชั่นของคุณเองได้ 9. ทักษะการเปิดรับต่อความเปลี่ยนแปลง การควบคุมอารมณ์ และ การฟื้นฟูในภาวะวิกฤต (Resilience,stress tolerance and flexibility) เหตุการณ์ในปี 2020 เผยให้เห็นถึงความจำเป็นในการฟื้นตัว และ ความยืดหยุ่นในสถานที่ทำงาน การสงบสติอารมณ์ภายใต้แรงกดดัน ไม่ปล่อยให้ความเครียดครอบงำคุณ โปรแกรมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานควรรวมอยู่ในกลยุทธ์การมีส่วนร่วมของพนักงาน เพื่อช่วยให้บุคลากรของคุณสร้างความยืดหยุ่นที่พวกเขาต้องการเพื่อเติบโตในปีต่อๆ ไป 10. ทักษะในการให้น้ำหนักเหตุผล และ การระดมความคิด (Reasoning, problem solving and ideation) สภาพแวดล้อมการทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว คุณต้องการทักษะในการสร้างแนวคิด และ ประเมินวิธีก้าวไปข้างหน้าในสถานการณ์ที่ยากลำบาก วิธีหนึ่งในการพัฒนาทักษะการคิด คือการเข้าร่วมเวิร์คช็อปการระดมความคิดแบบสด หรือ พื้นที่ทำงานออนไลน์โดยเฉพาะสำหรับการคิดไอเดียเพื่อปรับปรุงกระบวนการแนวทางพนักงานคนอื่นๆ ชี้ให้เห็นว่าสิ่งใดได้หรือไม่ได้ และ ปรับปรุงแนวคิดอย่างไรเพื่อให้แนวคิดเหล่านั้นเป็นไปได้ พัฒนาทักษะคนทำงาน ไม่ใช่เรื่องยาก ด้วย 4 ขั้นตอน ทางลัดให้คนทำงานสามารถพัฒนา ทักษะจำเป็น 10 ด้าน ที่ World Economic Forum แนะนำมาเรามีเคล็ดลับง่ายๆที่จะช่วยให้การพัฒนาทักษะต่างๆไม่ใช่เรื่องยาก 1) ค้นหาจุดอ่อนของตัวเอง (Analyze your weakness) การค้นหาจุดอ่อนของตัวเองถือว่าเป็นสิ่งที่ไม่ใช่เรื่องง่าย โดยธรรมชาติคนส่วนมากไม่ค่อยยอมรับว่าตัวเองมีจุดอ่อนอะไรบ้าง หรือ บางคนรู้แต่ไม่ยอมรับ อย่างไรก็ตามถ้าคุณไม่รู้ว่าตัวเองมีจุดอ่อนอะไรบ้าง และ มีทักษะอะไรที่ควรจะพัฒนา อาทิ เช่น เพื่อนร่วมงาน และ หัวหน้า ช่วยวิเคราะห์เกี่ยวกับคุณ ปรึกษาสอบถามคนภายในครอบครัว ทำแบบทดสอบหาจุดอ่อน และ จุดเด่นประเภทต่างๆ (เช่น แบบทดสอบจิตวิทยา และ ภาษา) 2) ตั้งเป้าหมาย (Set objectives with timeline and expected result) หลังจากรับรู้ถึงจุดอ่อนแล้ว ลองกำหนดเป้าหมายให้ชัดเจน What : ต้องการพัฒนาทักษะอะไร และ เป้าหมายที่จะต้องไปถึง ณ จุดใด Why : ทำไมถึงเลือกที่จะพัฒนาทักษะเหล่านั้นและหลังจากได้พัฒนาทักษะเหล่านั้นแล้วสิ่งที่ได้รับกลับมาจะมีอะไรบ้าง เช่น จะทำให้สามารถทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ได้รับโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งงาน หรือทำให้ทำงานเข้ากับผู้อื่นได้ดี เป็นต้น When : ตั้งระยะเวลาที่ชัดเจนว่าจะใช้เวลาในการพัฒนาแต่ละทักษะเท่าไหร่ How: ค้นหาผู้ช่วย การพัฒนาทักษะสามารถทำได้ในหลายวิธี เช่น ลงทะเบียนเรียนคอร์สออนไลน์ตามสถาบันต่างๆ หรือเรียนรู้งานกับหัวหน้างานหรือผู้มีประสบการณ์ หรือ เรียนรู้ด้วยตัวเองผ่านการอ่านหนังสือวิชาการหรือ case studies ต่างๆ 3) ลงมือปฏิบัติ (Execute) การปฏิบัติเป็นสิ่งสำคัญมาก เพราะการมีบันทึกเป้าหมายที่ประกอบไปด้วยแผนงานที่ดูดีสวยหรูแต่ไม่ลงมือทำก็เปรียบเสมือน แผ่นกระดาษที่ไม่มีค่าอะไร นอกจากนั้น ยังต้องมาเสียเวลาไปกับการวิเคราะห์และวางแผนโดยไม่ได้อะไรไม่คุ้มกับเวลาที่เสีย 4) ประเมินผลและแก้ไขปรับปรุง(Evaluation & improvement) หลังจากได้ปฏิบัติตามเป้าหมายที่ตั้งไว้แล้ว สิ่งที่สำคัญ คือ การประเมินผลว่าทักษะที่ตั้งใจพัฒนานั้นได้พัฒนาไปถึงจุดที่ตั้งไว้หรือไม่ ถ้าการประเมินไม่น่าพอใจ ต้องกลับไปวิเคราะห์ว่าแต่ละขั้นตอนมีจุดบกพร่องอะไรบ้างเพื่อจะได้ปรับวิธี หรือ กลยุทธ์ให้ได้ผลลัพธ์เป็นที่พอใจ แต่ถ้าการประเมินผลออกมาเป็นที่น่าพอใจ ขอแนะนำให้ตั้งเป้าหมายที่ท้าทายเพิ่มขึ้นไปอีกได้เช่นเดียวกัน สรุป จากบทความเบื้องต้น จะทำให้เห็นว่าหลังจากผ่านพ้นช่วงวิกฤตการณ์โควิด-19 สภาพเศรษฐกิจทั่วโลกกำลังเข้าสู่ช่วงการปรับตัวเปลี่ยนแปลงไปตามสถานการณ์ให้ทันยุคสมัย เทคโนโลยีสมัยใหม่ ในปัจจุบันทั้ง 10 ทักษะ ยังคงจัดว่ามีความสำคัญจำเป็นอย่างมาก ที่พึงมีสำหรับกลุ่มวัยรุ่น คนทำงาน และ ผู้สูงวัย เพื่อต่อยอดการค้าขายทำธุรกิจ อสังหาริมทรัพย์ , การลงทุน และ การประกอบกิจการ ช่วยเสริมสร้างพัฒนาศักย์ภาพในทุกๆด้าน เพื่อเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการแข่งขันทางการตลาดภายในปี 2025 ที่เหลือเวลาอีกเพียงแค่ 1 ปี เท่านั้น !!! ขอขอบคุณ ข้อมูลจาก. https://www.totara.com/articles/the-top-10-skills-youll-need-in-2025 https://theactive.net/data/top-skills-for-2025/ https://pcni.moc.go.th ขอขอบคุณ รูปภาพจาก. https://blog.cariber.co https://th.jobsdb.com https://www.slingshot.co.th https://youthtimemag.com https://www.pim.com.pk