1. ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาที่ยังไม่เกษียณอายุราชการจำนวนประมาณ 7,600 คน
   • จะได้รับการเยียวยาตามมาตรา 8/1 ของพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2562
   • จะดำเนินการให้เสร็จสิ้นภายในเดือนกุมภาพันธ์ 2565  เนื่องจากใช้งบประมาณไม่มากและเป็นไปตามกฎหมาย
2. ข้าราชการที่ได้รับปัญหาความเหลื่อมล้ำเกี่ยวกับเงินเดือนฯ ตั้งแต่ปี 2554 – 2562
   • กำลังนำเสนอคณะรัฐมนตรีเพื่อพิจารณาการเยียวยา
3. ข้าราชการพลเรือนสายสนับสนุน จำนวนประมาณ 9,000 คน
   • พิจารณาประมาณการงบประมาณสำหรับการเสนอขอรับการจัดสรรเงินชดเชยที่ใช้ในการเยียวยา สำหรับข้าราชการพลเรือน ฯ สายวิชาการ ใน 2 ช่วงเวลา โดยที่ประชุมคณะทำงานได้มีมติเห็นชอบประมาณการงบประมาณและเห็นควรนำเสนอรัฐมนตรีว่าการกระทรวงอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรมเพื่อเสนอคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ก.พ.อ.) ดังนี้

• • • 15 เมษายน 2562 – 30 กันยายน 2565 เป็นการขอรับการเยียวยาในช่วงที่พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2562 มีผลบังคับใช้ โดยเสนอขอรับเงินชดเชยเพื่อเยียวยา ใน 2 ส่วนคือ
      • การปรับเงินเดือน สำหรับผู้ที่ยังคงสภาพข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ณ วันที่ 30 กันยายน 2565 จำนวน 7,893 คน เป็นจำนวนเงิน 26,351,055บาทต่อเดือน
      • การปรับเงินเดือนย้อนหลังตั้งแต่ 15 เมษายน 2562 (เงินเดือนตกเบิก) สำหรับผู้ที่ยังคงสภาพข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ณ วันที่ 30 กันยายน 2565 และผู้ที่พ้นสภาพข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ก่อนวันที่ 30 กันยายน 2565 จำนวน 10, 591 คน เป็นจำนวนเงิน 1,252,507,755 บาท
    • 31 มีนาคม 2554 – 14 เมษายน 2562เนื่องจากเป็นการขอรับการเยียวยาย้อนหลังไปถึงวันที่เป็นจัดเริ่มต้นของความเหลื่อมล้าหรือไม่เป็นธรรม สำหรับผู้ที่ยังคสถานภาพข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ณ วันที่ 30 กันยายน 2565 และผู้ที่พ้นสภาพข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาก่อนวันที่ 30 กันยายน 2565 จำนวน 21,582 คนเป็นจำนวนเงิน 4,262,915,250 บาท โดยจะทยอยจ่ายจำนวนปีละ 852,583,050 บาทเป็นระยะเวลา 5 ปี ให้มีหนังสือถึงสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา เพื่อให้ตีความว่าการเยียวยาย้อนหลังไปถึงวันที่ 31 มีนาคม 2554 (ก่อนที่พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2562 มีผลใช้บังคับ) เป็นสิ่งที่สามารถทำได้หรือไม่
  • สำหรับการเยียวยาข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา สายสนับสนุน กรณีข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาได้ปรับอัตราเงินเดือนเพิ่มขึ้น ร้อยละ 8 หรือร้อยละ 3 แล้วแต่กรณี คณะทำงานฯ ยังมีประเด็นที่ต้องพิจารณารายละเอียดในการประชุมครั้งถัดไป

.