งาน “Chula Freshmen Job Fair” เปิดโอกาสให้นิสิตเก็บประสบการณ์จริงตั้งแต่ปีแรก

จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย โดยสำนักงานจัดการทรัพย์สินจุฬาฯ (PMCU) ร่วมกับสำนักบริหารกิจการนิสิต จุฬาฯ จัดงาน “Chula Freshmen Job Fair” ระหว่างวันที่ 26 – 27 สิงหาคม 2569 ณ จามจุรีสแควร์    เพื่อเตรียมนิสิตสู่โลกการทำงานโดยไม่รอให้ถึงปีสุดท้ายหรือใกล้เรียนจบ แต่เปิดโอกาสให้นิสิตเริ่มค้นหาตัวเอง สร้างรายได้ และสะสมประสบการณ์การทำงานจริงได้ตั้งแต่ชั้นปีที่ 1 ผ่านการเชื่อมโยงเครือข่ายบริษัทชั้นนำ พันธมิตรของมหาวิทยาลัย และผู้ประกอบการจำนวนมากในพื้นที่รอบจุฬาฯ ให้กลายเป็นโอกาสการทำงานที่นิสิตเข้าถึงได้จริง

ศ.ดร.วิเลิศ ภูริวัชร อธิการบดีจุฬาฯ เป็นประธานกล่าวเปิดงาน “Chula Freshmen Job Fair” เมื่อวันที่ 26 สิงหาคม 2569 ณ โถงอาคารจามจุรีสแควร์  ภายในงานคึกคักไปด้วยนิสิตตั้งแต่ชั้นปีที่ 1 ที่ได้พบและสมัครทำงานจริงกับพันธมิตรและผู้ประกอบการกว่า 40 บริษัท ครอบคลุมหลากหลายอุตสาหกรรม อาทิ PTT, CP Group, GULF, Workpoint, TOA, UNIQLO (Thailand), Gentlewoman, MBK, POP MART, EVEANDBOY, JETTS Fitness, ชาตรามือ และองค์กรชั้นนำอีกมากมาย

แนวคิดสำคัญของโครงการคือ มหาวิทยาลัยในวันนี้ต้องให้มากกว่าความรู้ในห้องเรียน การเตรียมความพร้อมสู่โลกการทำงานไม่ควรเริ่มขึ้นเมื่อนิสิตใกล้สำเร็จการศึกษา แต่ควรเป็นส่วนหนึ่งของการเรียนรู้ตั้งแต่ปีแรก เพื่อให้นิสิตได้ทดลองทำงาน ค้นหาความถนัด เรียนรู้จากโจทย์จริง และสะสมประสบการณ์ควบคู่กับการเรียน

ศ.ดร.วิเลิศ ภูริวัชร อธิการบดีจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย กล่าวว่า “หนึ่งในความท้าทายของนิสิตในปัจจุบัน คือเมื่อสำเร็จการศึกษาและเริ่มสมัครงาน หลายคนต้องเริ่มต้นสร้างประสบการณ์การทำงานตั้งแต่ศูนย์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยจึงมองว่า การมีประสบการณ์ทำงานจริงไม่ควรเริ่มต้นในวันที่นิสิตเรียนจบ แต่ควรเริ่มต้นตั้งแต่วันแรกที่เข้ามาเรียนในมหาวิทยาลัย เพื่อให้วันที่นิสิตจบจากจุฬาฯ นอกจากความรู้และปริญญาแล้ว ยังมีทั้งทักษะและประสบการณ์การทำงานจริง เป็นบัณฑิตที่พร้อมเข้าสู่ตลาดแรงงานและสามารถเริ่มต้นทำงานได้อย่างมีศักยภาพ”

หนึ่งในจุดแข็งที่ทำให้แนวคิดนี้เกิดขึ้นได้จริง คือ ecosystem รอบจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ที่มีทั้งเครือข่ายพันธมิตรบริษัทชั้นนำระดับประเทศ และผู้ประกอบการจำนวนมากในพื้นที่ที่บริหารจัดการโดย PMCU ตั้งแต่ สยาม สามย่าน บรรทัดทอง ไปจนถึงจามจุรีสแควร์ PMCU จึงนำเครือข่ายที่มีอยู่มาเชื่อมต่อกับนิสิต เปลี่ยนพื้นที่รอบมหาวิทยาลัยที่นิสิตใช้ชีวิตอยู่ทุกวันให้เป็น “พื้นที่แห่งโอกาส” ซึ่งนิสิตสามารถเข้าถึงงานและประสบการณ์จริงที่ทำควบคู่กับการเรียนได้ พร้อมเปิดโอกาสให้ผู้ประกอบการในพื้นที่เข้ามามีส่วนร่วมในการพัฒนาทักษะและเตรียมความพร้อมนิสิตสู่โลกการทำงาน

“Chula Freshmen Job Fair” ไม่ได้จบลงเพียงการจัดงาน 2 วัน PMCU ยังได้พัฒนา PMCU Careers Connect ช่องทางหางานออนไลน์ที่เชื่อมโยงนิสิตจุฬาฯ กับบริษัทพันธมิตรและผู้ประกอบการในพื้นที่ เพื่อให้นิสิตสามารถค้นหาโอกาสการทำงานได้ตลอดทั้งปี โอกาสครอบคลุม 4 รูปแบบ ได้แก่ Internship การฝึกงานจริง Part-Time Job งานพิเศษที่ทำควบคู่กับการเรียน Case Competition การแข่งขันแก้โจทย์จริงจากภาคธุรกิจ และ Special Project การร่วมทำโครงการระยะสั้นกับองค์กรและพันธมิตร ทำให้นิสิตสามารถเลือกประสบการณ์ให้เหมาะกับความสนใจ ทักษะ และช่วงเวลาของตนเอง

ตัวแทนนิสิตที่เข้าร่วมงาน กล่าวว่า “ปกติเรามักคิดว่าเรื่องการหางานเป็นเรื่องของปี 3 หรือปี 4 แต่งานนี้ทำให้เห็นว่าเราสามารถเริ่มเก็บประสบการณ์ได้ตั้งแต่ปีแรก และมีงานหลายรูปแบบที่สามารถทำควบคู่กับการเรียนได้ ที่สำคัญคือมหาวิทยาลัยช่วยเชื่อมเราเข้ากับทั้งบริษัทชั้นนำและแบรนด์ที่คนรุ่นใหม่สนใจ ทำให้เห็นโอกาสที่กว้างขึ้น และรู้สึกว่าการสร้างประสบการณ์ทำงานไม่จำเป็นต้องรอจนใกล้เรียนจบ”

สำหรับจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย บทบาทของมหาวิทยาลัยในวันนี้จึงไม่ควรหยุดอยู่เพียงการมอบองค์ความรู้ในห้องเรียน แต่ต้องสร้างโอกาสให้นิสิต ได้ลงมือทำจริง ทำงานกับองค์กรจริง และค้นพบศักยภาพของตนเองตั้งแต่ยังเรียนอยู่ เพื่อให้เมื่อถึงวันสำเร็จการศึกษา บัณฑิตสามารถก้าวออกไปพร้อม ความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ และความพร้อมในการทำงานจริง