“Future of Jobs Report 2025” จาก World Economic Forum (WEF) ได้สำรวจความคิดเห็นจากนายจ้างกว่า 1,000 รายทั่วโลก ซึ่งครอบคลุมพนักงานมากกว่า 14 ล้านคนใน 22 กลุ่มอุตสาหกรรม เพื่อวิเคราะห์แนวโน้มของตลาดแรงงานในช่วงปี 2025–2030 .

แนวโน้มหลักที่ส่งผลต่อแรงงาน

1. การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี: เทคโนโลยีใหม่ๆ เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI), การประมวลผลข้อมูลขนาดใหญ่ (Big Data), หุ่นยนต์ และระบบอัตโนมัติ กำลังเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานและสร้างความต้องการทักษะใหม่ๆ . 
2. การเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและประชากร: ต้นทุนการครองชีพที่เพิ่มสูงขึ้นและการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากร เช่น การเพิ่มขึ้นของประชากรสูงอายุ ส่งผลต่อความต้องการแรงงานในบางสาขาอาชีพ .

อาชีพที่มีแนวโน้มเติบโตสูงสุด

รายงานระบุว่าอาชีพที่มีแนวโน้มเติบโตสูงสุดในช่วงปี 2025–2030 ได้แก่:

1. นักวิเคราะห์ข้อมูลขนาดใหญ่ (Big Data Specialists)
2. วิศวกรฟินเทค (Fintech Engineers)
3. ผู้เชี่ยวชาญด้าน AI และ Machine Learning
4. นักพัฒนาซอฟต์แวร์และแอปพลิเคชัน
5. ผู้เชี่ยวชาญด้านรถยนต์ไฟฟ้าและรถยนต์ไร้คนขับ
6. วิศวกรสิ่งแวดล้อมและวิศวกรพลังงานหมุนเวียน .

อาชีพที่มีแนวโน้มลดลงในทางกลับกัน อาชีพที่มีแนวโน้มลดลง ได้แก่

1. พนักงานเก็บเงินและพนักงานขายตั๋ว
2. ผู้ช่วยธุรการและเลขานุการบริหาร
3. ภารโรง คนทำความสะอาด และแม่บ้าน
4. เสมียนบันทึกและเก็บรักษาวัสดุ
5. พนักงานพิมพ์และงานที่เกี่ยวข้อง

สรุปงานที่จะเติบโตมากขึ้น 15 อันดับแรก

1. เกษตรกร คนงาน และแรงงานเกษตรอื่น ๆ
2. พนักงานขับรถบรรทุกขนาดเล็กหรือรถส่งของ
3. นักพัฒนาซอฟต์แวร์และแอปพลิเคชัน
4. ช่างไม้โครงสร้าง ช่างตกแต่ง และงานที่เกี่ยวข้อง
5. พนักงานขายหน้าร้าน
6. พนักงานแปรรูปอาหารและงานที่เกี่ยวข้อง
7. พนักงานขับรถยนต์ รถตู้ และรถจักรยานยนต์
8. พยาบาลวิชาชีพ
9. พนักงานเสิร์ฟอาหารและเครื่องดื่ม
10. ผู้จัดการทั่วไปและผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ
11. นักสังคมสงเคราะห์และผู้ให้คำปรึกษา
12. ผู้จัดการโครงการ
13. อาจารย์มหาวิทยาลัยและอาจารย์ระดับอุดมศึกษา
14. อาจารย์มัธยมศึกษา
15. ผู้ดูแลส่วนบุคคล

สรุปงานที่มีแนวโน้มลดน้อยลง 15 อันดับแรก

1. พนักงานเก็บเงินและพนักงานขายตั๋ว
2. ผู้ช่วยธุรการและเลขานุการบริหาร
3. ภารโรง คนทำความสะอาด และแม่บ้าน
4. เสมียนบันทึกและเก็บรักษาวัสดุ
5. พนักงานพิมพ์และงานที่เกี่ยวข้อง
6. เสมียนบัญชี พนักงานทำบัญชี และเสมียนเงินเดือน
7. นักบัญชีและผู้สอบบัญชี
8. พนักงานดูแลการขนส่งและพนักงานควบคุม
9. เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย
10. พนักงานธนาคารและเสมียนที่เกี่ยวข้อง
11. เสมียนบันทึกข้อมูล
12. พนักงานบริการลูกค้าและให้ข้อมูล
13. นักออกแบบกราฟิก
14. ผู้จัดการบริการธุรกิจและผู้จัดการธุรการ
15. ผู้ตรวจสอบสินไหม ผู้ตรวจสอบ และผู้สอบสวน

ทักษะที่จำเป็นในอนาคต

ทักษะที่นายจ้างมองว่าจำเป็นในอนาคต ได้แก่:

• การคิดเชิงวิเคราะห์: เป็นทักษะหลักที่นายจ้าง 70% มองว่าเป็นสิ่งจำเป็นในปี 2025.
• ความยืดหยุ่นและการปรับตัว: ความสามารถในการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่นายจ้างให้ความสำคัญ.
• ความเป็นผู้นำ: ทักษะในการนำทีมและการบริหารจัดการเป็นที่ต้องการในตลาดแรงงาน.
• ทักษะด้านเทคโนโลยี: ความรู้ด้าน AI, Big Data, ความปลอดภัยทางไซเบอร์ และเทคโนโลยีอื่นๆ เป็นทักษะที่ตลาดแรงงานต้องการ . 

ศึกษาข้อมูลฉบับเต็มได้ที่ https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/digest/