กลุ่มซีดีจี ประกาศรับสมัคร CDG Hackathon ซีซัน 2 เฟ้นหาโปรแกรมเมอร์ตัวท๊อปด้านนวัตกรรม หวังป้อนบุคลากรอาชีพจริง EZ WebmasterMarch 28, 2024 กลุ่มบริษัทซีดีจี ผู้นำการให้บริการไอทีโซลูชันแบบครบวงจรของประเทศไทย จับมือ 42 Bangkok สถาบันปั้นโปรแกรมเมอร์แห่งแรกในอาเซียนและแห่งที่ 3 ของเอเชีย โดยสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (สจล.) สานต่อโปรเจคแข่งขัน Hackathon ปีที่ 2 จัดการแข่งขันด้วยโจทย์ด้านเทคโนโลยี นำเสนอโซลูชันนวัตกรรมใหม่ เสริมทักษะด้านไอที สำหรับเยาวชนรุ่นใหม่และบุคคลทั่วไป ที่สนใจการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์นวัตกรรมดิจิทัล โดยในซีซันที่ 1 มีผู้สนใจสมัครร่วมแข่งขั้นเป็นจำนวนมากทั้ง 3… ร่วมมอบอนาคตให้นักเรียนที่เรียนดีแต่ขัดสนกับแคมเปญ “น้องเรียนดีเดี๋ยวพี่เปย์ให้” EZ WebmasterMarch 28, 2024 เพื่อส่งเสริมให้นักเรียนระดับชั้นมัธยมศึกษาตอนต้นที่เรียนดีที่มีเกรดเฉลี่ยสะสม 3.00 ขึ้นไป แต่ครอบครัวมีฐานะยากจนให้สามารถเรียนต่อจนจบช่วงชั้นเรียนเพื่อลดความเสี่ยงจากการหลุดออกจากระบบการศึกษากลางคัน และยังช่วยสร้างเสริมกำลังใจในการเรียนอย่างเต็มศักยภาพโดยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับฐานะความเป็นอยู่ของตนเอง มูลนิธิ EDF (มูลนิธิกองทุนการศึกษาเพื่อการพัฒนา) เชิญผู้ใหญ่ใจดีร่วมส่งเสริมการศึกษามอบทุนให้นักเรียนชั้นมัธยมศึกษาตอนต้นที่เรียนดีแต่ยากจนสำหรับปีการศึกษา 2567 ทุนละ 3,000 บาทต่อคนต่อปี ได้ภายใน 30 มิถุนายน 2567 … โครงการ Let’s Read and Play เพิ่มทักษะการอ่าน, สร้างพัฒนาการเรียนรู้ ในเด็กปฐมวัย EZ WebmasterMarch 28, 2024 ดำเนินการมาครบ 1 ปีแล้ว สำหรับโครงการ Let’s Read and Play ส่งเสริมการอ่านผ่านนิทาน และการเล่น ที่ทาง กทม. ร่วมกับมูลนิธิเอเชีย ภายใต้การสนับสนุนของบริษัท โนมูระ สิงคโปร์ จำกัด ได้จัดทำขึ้น โดยคัดเลือกหนังสือนิทานภาษาไทย 64 เรื่อง จากห้องสมุดดิจิทัล Let’s Read มาออกแบบเป็นหลักสูตรและทำกิจกรรมส่งเสริมทักษะการรู้หนังสือ จำนวน 32 สัปดาห์ ตามหน่วยการเรียนรู้ที่สอดคล้องตามหลักสูตรการศึกษาปฐมวัย… เปิด 5 สาขายอดนิยม เด็กแห่สมัครเรียนอาชีวะ ‘ช่างยนต์-ช่างไฟฟ้ากำลัง’ แชมป์ EZ WebmasterMarch 27, 2024 เมื่อวันที่ 23 มีนาคม นายยศพล เวณุโกเศศ เลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา(กอศ.) เปิดเผยว่า จากการรายงานแผนการรับนักเรียน นักศึกษา ประจำปีการศึกษา 2567 สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (สอศ.) ได้รวบรวมข้อมูลจากระบบการรับสมัครนักเรียน นักศึกษาออนไลน์ สำหรับสถานศึกษาอาชีวศึกษาภาครัฐและเอกชน ผ่านทาง admission.vec.go.th… นักศึกษา กลุ่มซีดีจี ประกาศรับสมัคร CDG Hackathon ซีซัน 2 เฟ้นหาโปรแกรมเมอร์ตัวท๊อปด้านนวัตกรรม หวังป้อนบุคลากรอาชีพจริง EZ WebmasterMarch 28, 2024 กลุ่มบริษัทซีดีจี ผู้นำการให้บริการไอทีโซลูชันแบบครบวงจรของประเทศไทย จับมือ 42 Bangkok สถาบันปั้นโปรแกรมเมอร์แห่งแรกในอาเซียนและแห่งที่ 3 ของเอเชีย โดยสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (สจล.) สานต่อโปรเจคแข่งขัน Hackathon ปีที่ 2 จัดการแข่งขันด้วยโจทย์ด้านเทคโนโลยี นำเสนอโซลูชันนวัตกรรมใหม่ เสริมทักษะด้านไอที สำหรับเยาวชนรุ่นใหม่และบุคคลทั่วไป ที่สนใจการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์นวัตกรรมดิจิทัล โดยในซีซันที่ 1 มีผู้สนใจสมัครร่วมแข่งขั้นเป็นจำนวนมากทั้ง 3… สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ ม.รังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษา ป.โท-ป.เอก ประจำปี 2567 EZ WebmasterMarch 28, 2024 สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ มหาวิทยาลัยรังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษาใหม่ปริญญาโท หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (รป.ม.) และปริญญาเอก หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิตสาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ (ปร.ด.) รับสมัครและลงทะเบียนเรียน ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป สิทธิพิเศษในระดับปริญญาโทสำหรับข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และศิษย์เก่า รับส่วนลดค่าหน่วยกิต 20% และทุนสนับสนุนงานวิจัย 20,000 บาท และระดับปริญญาเอก รับส่วนลด 5% และทุนสนับสนุนงานวิจัย 20,000 บาท สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมที่ สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ… มูลนิธิเอสซีจี เปิดรับสมัครคนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพ แบบ ‘จึ้ง’ และ ‘ทำถึง’ เป็น #ต้นกล้าชุมชน รุ่นที่ 7 EZ WebmasterMarch 27, 2024 มูลนิธิเอสซีจี ขอเชิญคนรุ่นใหม่ อายุไม่เกิน 35 ปีและมีหัวใจนักพัฒนา ที่ต้องการสร้างความเข้มแข็งอย่างยั่งยืนให้กับบ้านเกิด เข้าร่วมโครงการ “ต้นกล้าชุมชน รุ่นที่ 7” โดยผู้ที่ผ่านการคัดเลือกเป็น ‘ต้นกล้าชุมชน’ ต้องดำเนินโครงการตามที่ถนัดและเป็นประโยชน์ต่อสาธารณะในชุมชน ภายใต้การดูแลและแนะนำจากพี่เลี้ยงที่เป็นนักพัฒนามืออาชีพในท้องถิ่น ตลอดจนเข้าร่วมหลักสูตรพัฒนาศักยภาพตามที่มูลนิธิฯ กำหนดตลอด 3 ปี เพื่อฝึกฝนพัฒนาความรู้ ความสามารถพร้อมเป็นกำลังสำคัญในการสร้างงาน สร้างอาชีพ พัฒนาต่อยอดผลิตภัณฑ์และทุนทางวัฒนธรรมอย่างสร้างสรรค์เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิต และสร้างกระบวนการเรียนรู้เพื่ออยู่รอดพึ่งพาตัวเองได้อย่างยั่งยืนต่อไป เปิดรับสมัครแล้ววันนี้ถึง 2 เมษายน 2567 ดูรายละเอียดและกรอกใบสมัคร… เปิด 5 สาขายอดนิยม เด็กแห่สมัครเรียนอาชีวะ ‘ช่างยนต์-ช่างไฟฟ้ากำลัง’ แชมป์ EZ WebmasterMarch 27, 2024 เมื่อวันที่ 23 มีนาคม นายยศพล เวณุโกเศศ เลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา(กอศ.) เปิดเผยว่า จากการรายงานแผนการรับนักเรียน นักศึกษา ประจำปีการศึกษา 2567 สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (สอศ.) ได้รวบรวมข้อมูลจากระบบการรับสมัครนักเรียน นักศึกษาออนไลน์ สำหรับสถานศึกษาอาชีวศึกษาภาครัฐและเอกชน ผ่านทาง admission.vec.go.th… ทุนดีดี ทุนสานฝันการศึกษาเพื่อน้อง ศึกษาต่อระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพ :หมดเขต 25 มีนาคม 2567 EZ WebmasterMarch 20, 2024 ทุนสานฝันการศึกษาเพื่อน้อง ศึกษาต่อระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพ :หมดเขต 25 มีนาคม 2567 . ประเภททุน มัะยมศึกษาตอนปลาย (ม.4-ม.6) สายอาชีพ (ปวช. 1-3) รายละเอียดทุน จำนวน 300… The Future Marketer เปิดให้ทุนนักศึกษาที่กำลังเรียนปริญญาตรี ก้าวสู่นักการตลาดแห่งอนาคต tui sakrapeeMarch 16, 2024 The Future Marketer ทุนการศึกษา ที่ให้มากกว่าโอกาสทางการศึกษา เพื่อสร้างนักการตลาดแห่งอนาคต รับสมัคร จำนวน 12 ทุน ทุนการศึกษาละ 36,000 บาท ต่อปีการศึกษา พร้อมโอกาสเข้าร่วมกิจกรรมสัมมนาหลักสูตรต่างๆ ฟรี! เปิดรับสมัคร วันนี้… ทุนนวัตกรรมสายอาชีพชั้นสูง สำหรับ ม.3 / ม.6 / เทียบเท่า : หมดเขต 15 มีนาคม 25667 EZ WebmasterFebruary 25, 2024 ทุนนวัตกรรมสายอาชีพชั้นสูง สำหรับ ม.3 / ม.6 / เทียบเท่า : หมดเขต 15 มีนาคม 25667 . เปิดรับ 2 โครงการ นักเรียน ม.3… Maybank Foundation ให้ทุนเยาวชนไทยได้เรียนต่อในมหาวิทยาลัยชั้นนำภูมิภาคอาเซียน tui sakrapeeFebruary 19, 2024 มูลนิธิ Maybank Foundation ร่วมกับสำนักเลขาธิการอาเซียน ประกาศรับสมัครผู้เข้าร่วมโครงการทุนการศึกษา ASEAN-Maybank Scholarship Programme 2024 มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างโอกาสให้เยาวชนอาเซียนได้รับโอกาสเข้าศึกษาในมหาวิทยาลัยชั้นนำในภูมิภาคอาเซียนซึ่งเป็นสมาชิกเครือข่ายของเครือข่ายมหาวิทยาลัยอาเซียน (ASEAN University Network: AUN) และส่งเสริมการแลกเปลี่ยนระดับประชาชน คุณสมบัติเบื้องต้นได้แก่ 1. เป็นพลเมืองประเทศสมาชิกอาเซียน… ครู-อาจารย์ เครื่องสกัดเทอร์ปีนและน้ำมันหอมระเหยแบบเคลื่อนที่ นวัตกรรมเพื่อผลิตสารมูลค่าสูงจากไม้ดอกและสมุนไพรไทย EZ WebmasterMarch 28, 2024 น้ำมันหอมระเหยจากไม้ดอกและสมุนไพรบางชนิด เป็นสารสกัดมูลค่าสูงที่กำลังเป็นที่นิยมในตลาดโลก ด้วยคุณสมบัติอันหลากหลายที่สามารถนำไปใช้ประโยชน์ทั้งในด้านสุขภาพ ความงาม และเวชภัณฑ์ ข้อมูลจาก imarcgroup.com พบว่าในปี 2566 ตลาดน้ำมันหอมระเหยทั่วโลกมีมูลค่าสูงถึง 12.2 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ และมีแนวโน้มจะเติบโตอย่างต่อเนื่องแตะ 24.5 พันล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2575 เช่นเดียวกับตลาดน้ำมันหอมระเหยในประเทศไทยที่ในปี 2565 ตลาดน้ำมันหอมระเหยเติบโตและมีมูลค่ากว่า 3,000 ล้านบาท (ข้อมูลจาก positioningmag.com) ด้วยโอกาสในการแข่งขันในตลาดโลกผนวกกับจุดแข็งของประเทศไทยที่มีทรัพยากรทางธรรมชาติที่อุดมสมบูรณ์ มีความหลากหลายด้านพันธุ์พืชทั้งไม้ดอกและสมุนไพรมากกว่า 20,000 ชนิดถือเป็นแหล่งวัตถุดิบชั้นดีสำหรับการสกัดน้ำมันหอมระเหย… สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ ม.รังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษา ป.โท-ป.เอก ประจำปี 2567 EZ WebmasterMarch 28, 2024 สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ มหาวิทยาลัยรังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษาใหม่ปริญญาโท หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (รป.ม.) และปริญญาเอก หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิตสาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ (ปร.ด.) รับสมัครและลงทะเบียนเรียน ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป สิทธิพิเศษในระดับปริญญาโทสำหรับข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และศิษย์เก่า รับส่วนลดค่าหน่วยกิต 20% และทุนสนับสนุนงานวิจัย 20,000 บาท และระดับปริญญาเอก รับส่วนลด 5% และทุนสนับสนุนงานวิจัย 20,000 บาท สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมที่ สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ… ศธ. – สกสว. หนุนภาคีเครือข่าย นำ ววน. ร่วมจัดการเรียนรู้ไร้รอยต่อพร้อมเสนอใช้วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ขับเคลื่อนการศึกษาที่ตอบโจทย์ผู้เรียน เศรษฐกิจ และตลาดแรงงาน EZ WebmasterMarch 28, 2024 สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (สกสว.) ร่วมกับภาคีเครือข่าย ร่วมแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็น ผ่านเวทีสัมมนาวิชาการ Thailand Education Forum ครั้งที่ 1 ในหัวข้อ “ทอผ้าผืนใหม่ สู่การศึกษาไทยไร้รอยต่อ” เพื่อนำเสนอข้อค้นพบจากการดำเนินงานโครงการจัดการความรู้และขับเคลื่อนระบบการศึกษาและการเรียนรู้ ข้อเสนอแนะเชิงนโยบายแก่กระทรวงศึกษาธิการ และ กรอบการวิจัยเชิงระบบที่มุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพการศึกษาที่มีผู้เรียนเป็นศูนย์กลางการพัฒนา ลดช่องว่างและ “รอยต่อ”… สมศ. ดึง 30 สถาบันอุดมศึกษาร่วมเป็นเมนเทอร์ส่งเสริมการนำผลประเมินไปใช้ฯ สุดปลื้มสถานศึกษาเฉียด 900 แห่งเข้าร่วมโครงการ มั่นใจพัฒนาได้ตรงจุดมากขึ้น EZ WebmasterMarch 27, 2024 สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา หรือ สมศ. ผนึกกำลัง 4 ภาคีเครือข่าย ได้แก่ เครือข่ายสถานศึกษา เครือข่ายหน่วยงานต้นสังกัดส่วนกลางและในระดับพื้นที่ เครือข่ายผู้ทรงคุณวุฒิ และเครือข่ายสถาบันอุดมศึกษา ในนาม “ศูนย์ประสานงาน สมศ.” ร่วมกันขับเคลื่อนโครงการส่งเสริมการนำผลประเมินไปใช้เพื่อพัฒนาคุณภาพสถานศึกษา ปลื้มผลตอบรับทะลุเป้า มีสถานศึกษาสมัครเข้าร่วม 879 แห่ง สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของสถานศึกษาที่พร้อมพัฒนาทั้งหลักสูตร ผู้เรียน คุณภาพสถานศึกษาให้สอดรับกับบริบทที่เปลี่ยนแปลง ดร.นันทา หงวนตัด รักษาการผู้อำนวยการ สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา หรือ… กิจกรรม SPU ENGINEERING OPEN HOUSE 2024 สานพลังนวัตกรรม สู่เส้นทางวิศวกรมืออาชีพ อธิการบดี ม.ศรีปทุม นำทีมผู้บริหาร เยี่ยมชมผลงาน สร้างแรงบันดาลใจให้นักศึกษา EZ WebmasterMarch 26, 2024 คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม (SPU) ฉลองครบรอบ 54 ปี จัดงาน “SPU ENGINEERING OPEN HOUSE 2024” เปิดบ้านต้อนรับนักเรียน นักศึกษา และผู้สนใจเข้าชมผลงานนวัตกรรมของอาจารย์ นักศึกษา และศิษย์เก่าวิศวกรรมศาสตร์ ในการนี้ ดร.รัชนีพร พุคยาภรณ์… สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ จับมือ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เดินหน้ากำจัดซากเครื่องปรับอากาศถูกวิธี EZ WebmasterMarch 19, 2024 สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ร่วมกับ ศูนย์ความเป็นเลิศด้านการจัดการสารและของเสียอันตราย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และหน่วยงานพันธมิตร “ส่งเสริมกระบวนการจัดการซากเครื่องปรับอากาศและสารทำความเย็นอย่างถูกวิธี” สู่การขับเคลื่อนประเทศไทยให้มุ่งสู่เป้าหมายความเป็นกลางทางคาร์บอนและการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ นายณรัฐ รุจิรัตน์ ผู้อำนวยการสถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ เปิดเผยว่า “สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ได้ร่วมกับ ศูนย์ความเป็นเลิศด้านการจัดการสารและของเสียอันตราย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ดำเนินกิจกรรมภายใต้ โครงการส่งเสริมกระบวนการจัดการซากเครื่องปรับอากาศและสารทำความเย็นอย่างถูกวิธี… ขอชวนผู้สนใจมาเติมใจ เติมไฟ เติมพลัง และเติมความรู้ในงาน Good Society Day 2024 “Connect The Good Dots” EZ WebmasterMarch 18, 2024 งานรวมพลคนสร้างสังคมดี 2024 เพราะการเปลี่ยนแปลงทางสังคมที่ยิ่งใหญ่ ต้องการพลังของเหล่า Good Dots จำนวนนับไม่ถ้วน . พบกับ 15+ Talks, 10+ Workshop, Exhibition, Creative Sandbox และ Networking… วิทยาลัยทองสุข มอบใบประกาศการฝึกอบรมการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท รุ่น 5 แก่ผู้เข้าร่วม 45 คน tui sakrapeeMarch 17, 2024 วันที่ 16 มีนาคม 2567 เวลา 09.00-16.00 น. วิทยาลัยทองสุข เชิญอาจารย์ประกายรัตน์ ต้นธีรวงศ์ ประธานมูลนิธิสถาบันศึกษาและพัฒนาการจัดการความขัดแย้งด้วยสันติวิธี มาบรรยายเรื่อง การจัดกระบวนการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท ตาม พรบ.ไกล่เกลี่ย พ.ศ.2562 และกฎหมายลำดับรอง และการบริหารจัดการในช่วงการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทตาม… Search for: Search EZ Webmaster July 29, 2021 EZ Webmaster July 29, 2021 สรุปผลการประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 7/2564 ในวันพฤหัสบดีที่ 29 กรกฎาคม 2564 มีการจัดประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 7/2564 ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ โดยมีนางสาวตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ เป็นประธาน ซึ่งที่ประชุมได้มีการพิจารณาเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โดยมีมติที่สำคัญ และสามารถสรุป ได้ดังนี้ 1.อนุมัติ หลักการการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สืบเนื่องจาก ก.ค.ศ. ได้มีการกำหนดมาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวิทยฐานะใหม่ รวมทั้งหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกตำแหน่ง ซึ่งหลักเกณฑ์และวิธีการฯ ดังกล่าว ได้กำหนดให้นำผลการประเมินการพัฒนางานตามข้อตกลงไปใช้เป็นองค์ประกอบในการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน ประกอบกับตามที่สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้กำหนดนโยบายเร่งด่วนในการขับเคลื่อนการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา จำนวน 5 เรื่อง ซึ่งนโยบายที่ 2 คือ การปรับระบบการประเมินวิทยฐานะควบคู่กับระบบการประเมินเงินเดือน ดังนั้น จึงต้องมีการปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวิทยฐานะ และหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะดังกล่าว โดยเห็นควรกำหนดหลักการการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาใน 6 ประเด็น ดังนี้ สภาพปัญหา ปัจจุบันการประเมินเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะและการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือนมีการกำหนดให้ใช้เครื่องมือ วิธีการ รวมทั้งการกำหนดตัวชี้วัดและเป้าหมายที่แตกต่างกัน ทำให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีภาระงานเพิ่มขึ้นจากการประเมินที่ซ้ำซ้อน หลักการ 2.1 เพื่อลดความซ้ำซ้อนจากการประเมิน ลดภาระงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลดภาระด้านงบประมาณภาครัฐ รวมทั้งเกิดการเชื่อมโยงบูรณาการกันระหว่างการประเมินแต่ละระบบ ดังนั้น จึงกำหนดรูปแบบการประเมินที่ใช้ตัวชี้วัดเดียวกัน เพื่อให้สามารถนำผลการประเมินมาใช้ ทั้งในการประเมินเพื่อให้มีและเลื่อนวิทยฐานะ การประเมินเพื่อคงวิทยฐานะ รวมทั้งการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน 2.2 เน้นระบบการประเมินแบบ Performance-based Appraisal เป็นหลัก โดยใช้ระบบการประเมินแบบ Result-based Appraisal ร่วมด้วย 2.3 กำหนดให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกคน (ยกเว้นตำแหน่งครูผู้ช่วย) ต้องจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางานทุกปีงบประมาณเสนอต่อผู้บังคับบัญชา ซึ่งข้อตกลงดังกล่าวประกอบด้วย 2 ส่วน ได้แก่ ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง ส่วนที่ 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เสนอเป็นประเด็นท้าทายในการพัฒนางานของแต่ละตำแหน่ง โดยข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาแต่ละคนต้องปฏิบัติงานให้ได้ตามระดับการปฏิบัติที่คาดหวังตามตำแหน่งและวิทยฐานะของตนเอง ซึ่งในส่วนของการประเมินผลการปฏิบัติงานนั้น ผลการประเมินข้อตกลงการพัฒนางานจะนำมาใช้พิจารณาผลการประเมินในองค์ประกอบที่ 1 องค์ประกอบการประเมิน ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากำหนดองค์ประกอบการประเมิน 3 ข้อ ดังนี้ -องค์ประกอบที่ 1 การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน (เน้นการประเมินผลการปฏิบัติงานตามมาตรฐานตำแหน่ง) 80 คะแนน -องค์ประกอบที่ 2 การประเมินการมีส่วนร่วมในการพัฒนาการศึกษา (เน้นการประเมินการมีส่วนร่วมกับหน่วยงานของตนเอง) 10 คะแนน -องค์ประกอบที่ 3 การประเมินการปฏิบัติตนในการรักษาวินัย คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ (เน้นการประเมินพฤติกรรมและการปฏิบัติตน) 10 คะแนน เครื่องมือ การประเมินข้อตกลงในการพัฒนางานเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ (PA) การคงวิทยฐานะ และการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน ใช้ตัวชี้วัดในการประเมินชุดเดียวกัน ซึ่งกำหนดจากงานตามมาตรฐานตำแหน่ง วิธีการประเมิน -องค์ประกอบที่ 1 การประเมินผลการปฏิบัติงานครั้งที่ 1 นำข้อตกลงในการพัฒนางานมากำหนดขอบเขตของผลการปฏิบัติงานที่คาดหวัง ให้ผู้บังคับบัญชาประเมินผลการปฏิบัติงานตามขอบเขตของผลการปฏิบัติงานที่คาดหวัง การประเมินผลการปฏิบัติงานครั้งที่ 2 ให้ผู้บังคับบัญชานำผลการประเมินข้อตกลงในการพัฒนางานมาใช้ประกอบการพิจารณา -องค์ประกอบที่ 2 และ 3 การประเมินผลการปฏิบัติงานทั้ง 2 รอบการประเมิน ให้ผู้บังคับบัญชาประเมินตามสภาพการปฏิบัติงานและการปฏิบัติตน การนำผลการประเมินไปใช้ ใช้ในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน การประเมินเพื่อคงวิทยฐานะ และใช้เป็นคุณสมบัติในการขอให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ ทั้งนี้ ให้สำนักงาน ก.ค.ศ. ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป เห็นชอบ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. …. สืบเนื่องจากที่ ก.ค.ศ. ได้จัดทำระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2555 ขึ้น เพื่อใช้ในการบริหารงานและขับเคลื่อนการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเพื่อให้มีประสิทธิภาพเกิดประสิทธิผล ซึ่งเป็นไปตามมาตรา 19 (4) และ (17) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 ที่กำหนดให้มีการจัดทำระบบทะเบียนประวัติและแก้ไขทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และเป็นไปตามนโยบายไทยแลนด์ 4.0 ที่เน้นการบูรณาการแลกเปลี่ยนเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างหน่วยงานของรัฐเพื่อลดการสำเนาเอกสารและใช้ข้อมูลร่วมกัน ซึ่งระเบียบดังกล่าวได้กำหนดให้มี 2 ระบบ คือ ระบบเอกสาร และระบบอิเล็กทรอนิกส์ และระเบียบดังกล่าวได้กำหนดให้มีการพิจารณาทบทวนระเบียบนี้ อย่างน้อยทุกรอบระยะเวลาสองปี เพื่อพิจารณาถึงความเหมาะสมและความสอดคล้องกับเทคโนโลยีที่ได้มีการพัฒนาหรือได้มีการเปลี่ยนแปลงไป ก.ค.ศ. จึงได้พิจารณาทบทวน ปรับปรุง และแก้ไขระเบียบดังกล่าวเพื่อให้เป็นไปตามสถานการณ์ในปัจจุบัน โดยได้มีการแก้ไขเป็น (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. …. ซึ่งในรายละเอียดของ (ร่าง) ระเบียบดังกล่าว กำหนดให้การจัดทำข้อมูลทะเบียนประวัติจะเป็นรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์เพียงอย่างเดียว โดยจะไม่มีการจัดทำระบบเอกสาร และในขณะเดียวกันสำนักงานก.ค.ศ. ก็ได้พัฒนาระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ (CMSS) ควบคู่ไปพร้อมกับ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ.ฯ ดังกล่าวด้วย เพื่อให้มีความสอดคล้องกัน ทั้งนี้ เพื่อให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาและส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง สามารถจัดทำทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอิเล็กทรอนิกส์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นมาตรฐานเดียวกัน และสามารถนำข้อมูลในระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ (CMSS)ไปใช้ในการบริหารงานบุคคล เพื่อให้สามารถสืบค้น อ้างอิง และใช้เป็นหลักฐานที่ใช้ในราชการได้ ซึ่งเป็นไปตามวาระเร่งด่วน (Quick win) ของกระทรวงศึกษาธิการ ที่ให้จัดเก็บข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาของประเทศให้เป็นระบบ มีความครบถ้วนสมบูรณ์ ถูกต้องเป็นปัจจุบัน และสามารถนำไปใช้ประโยชน์กับส่วนราชการที่เกี่ยวข้องต่อไป ขอบคุณข้อมูลจาก -https://otepc.go.th/th/content_page/item/3436-7-2564-2.html EZ Webmaster Related Posts เครื่องสกัดเทอร์ปีนและน้ำมันหอมระเหยแบบเคลื่อนที่ นวัตกรรมเพื่อผลิตสารมูลค่าสูงจากไม้ดอกและสมุนไพรไทย สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ ม.รังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษา ป.โท-ป.เอก ประจำปี 2567 ศธ. – สกสว. หนุนภาคีเครือข่าย นำ ววน. ร่วมจัดการเรียนรู้ไร้รอยต่อพร้อมเสนอใช้วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ขับเคลื่อนการศึกษาที่ตอบโจทย์ผู้เรียน เศรษฐกิจ และตลาดแรงงาน สมศ. ดึง 30 สถาบันอุดมศึกษาร่วมเป็นเมนเทอร์ส่งเสริมการนำผลประเมินไปใช้ฯ สุดปลื้มสถานศึกษาเฉียด 900 แห่งเข้าร่วมโครงการ มั่นใจพัฒนาได้ตรงจุดมากขึ้น มูลนิธิเอสซีจี เปิดรับสมัครคนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพ แบบ ‘จึ้ง’ และ ‘ทำถึง’ เป็น #ต้นกล้าชุมชน รุ่นที่ 7 Post navigation PREVIOUS Previous post: คณะนิเทศศาสตร์รอบ Portfolio ใช้อะไรบ้างNEXT Next post: มจธ. จัดโครงการฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการเพื่อเตรียมความพร้อมเข้าทำงานในสถานประกอบการ รุ่นที่ 8 ทางเลือกแห่งโอกาสสำหรับคนพิการ Leave a Reply Cancel replyYour email address will not be published. Required fields are marked * Name* Email* Website Comment* Δ
ร่วมมอบอนาคตให้นักเรียนที่เรียนดีแต่ขัดสนกับแคมเปญ “น้องเรียนดีเดี๋ยวพี่เปย์ให้” EZ WebmasterMarch 28, 2024 เพื่อส่งเสริมให้นักเรียนระดับชั้นมัธยมศึกษาตอนต้นที่เรียนดีที่มีเกรดเฉลี่ยสะสม 3.00 ขึ้นไป แต่ครอบครัวมีฐานะยากจนให้สามารถเรียนต่อจนจบช่วงชั้นเรียนเพื่อลดความเสี่ยงจากการหลุดออกจากระบบการศึกษากลางคัน และยังช่วยสร้างเสริมกำลังใจในการเรียนอย่างเต็มศักยภาพโดยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับฐานะความเป็นอยู่ของตนเอง มูลนิธิ EDF (มูลนิธิกองทุนการศึกษาเพื่อการพัฒนา) เชิญผู้ใหญ่ใจดีร่วมส่งเสริมการศึกษามอบทุนให้นักเรียนชั้นมัธยมศึกษาตอนต้นที่เรียนดีแต่ยากจนสำหรับปีการศึกษา 2567 ทุนละ 3,000 บาทต่อคนต่อปี ได้ภายใน 30 มิถุนายน 2567 … โครงการ Let’s Read and Play เพิ่มทักษะการอ่าน, สร้างพัฒนาการเรียนรู้ ในเด็กปฐมวัย EZ WebmasterMarch 28, 2024 ดำเนินการมาครบ 1 ปีแล้ว สำหรับโครงการ Let’s Read and Play ส่งเสริมการอ่านผ่านนิทาน และการเล่น ที่ทาง กทม. ร่วมกับมูลนิธิเอเชีย ภายใต้การสนับสนุนของบริษัท โนมูระ สิงคโปร์ จำกัด ได้จัดทำขึ้น โดยคัดเลือกหนังสือนิทานภาษาไทย 64 เรื่อง จากห้องสมุดดิจิทัล Let’s Read มาออกแบบเป็นหลักสูตรและทำกิจกรรมส่งเสริมทักษะการรู้หนังสือ จำนวน 32 สัปดาห์ ตามหน่วยการเรียนรู้ที่สอดคล้องตามหลักสูตรการศึกษาปฐมวัย… เปิด 5 สาขายอดนิยม เด็กแห่สมัครเรียนอาชีวะ ‘ช่างยนต์-ช่างไฟฟ้ากำลัง’ แชมป์ EZ WebmasterMarch 27, 2024 เมื่อวันที่ 23 มีนาคม นายยศพล เวณุโกเศศ เลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา(กอศ.) เปิดเผยว่า จากการรายงานแผนการรับนักเรียน นักศึกษา ประจำปีการศึกษา 2567 สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (สอศ.) ได้รวบรวมข้อมูลจากระบบการรับสมัครนักเรียน นักศึกษาออนไลน์ สำหรับสถานศึกษาอาชีวศึกษาภาครัฐและเอกชน ผ่านทาง admission.vec.go.th… นักศึกษา กลุ่มซีดีจี ประกาศรับสมัคร CDG Hackathon ซีซัน 2 เฟ้นหาโปรแกรมเมอร์ตัวท๊อปด้านนวัตกรรม หวังป้อนบุคลากรอาชีพจริง EZ WebmasterMarch 28, 2024 กลุ่มบริษัทซีดีจี ผู้นำการให้บริการไอทีโซลูชันแบบครบวงจรของประเทศไทย จับมือ 42 Bangkok สถาบันปั้นโปรแกรมเมอร์แห่งแรกในอาเซียนและแห่งที่ 3 ของเอเชีย โดยสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (สจล.) สานต่อโปรเจคแข่งขัน Hackathon ปีที่ 2 จัดการแข่งขันด้วยโจทย์ด้านเทคโนโลยี นำเสนอโซลูชันนวัตกรรมใหม่ เสริมทักษะด้านไอที สำหรับเยาวชนรุ่นใหม่และบุคคลทั่วไป ที่สนใจการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์นวัตกรรมดิจิทัล โดยในซีซันที่ 1 มีผู้สนใจสมัครร่วมแข่งขั้นเป็นจำนวนมากทั้ง 3… สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ ม.รังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษา ป.โท-ป.เอก ประจำปี 2567 EZ WebmasterMarch 28, 2024 สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ มหาวิทยาลัยรังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษาใหม่ปริญญาโท หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (รป.ม.) และปริญญาเอก หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิตสาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ (ปร.ด.) รับสมัครและลงทะเบียนเรียน ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป สิทธิพิเศษในระดับปริญญาโทสำหรับข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และศิษย์เก่า รับส่วนลดค่าหน่วยกิต 20% และทุนสนับสนุนงานวิจัย 20,000 บาท และระดับปริญญาเอก รับส่วนลด 5% และทุนสนับสนุนงานวิจัย 20,000 บาท สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมที่ สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ… มูลนิธิเอสซีจี เปิดรับสมัครคนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพ แบบ ‘จึ้ง’ และ ‘ทำถึง’ เป็น #ต้นกล้าชุมชน รุ่นที่ 7 EZ WebmasterMarch 27, 2024 มูลนิธิเอสซีจี ขอเชิญคนรุ่นใหม่ อายุไม่เกิน 35 ปีและมีหัวใจนักพัฒนา ที่ต้องการสร้างความเข้มแข็งอย่างยั่งยืนให้กับบ้านเกิด เข้าร่วมโครงการ “ต้นกล้าชุมชน รุ่นที่ 7” โดยผู้ที่ผ่านการคัดเลือกเป็น ‘ต้นกล้าชุมชน’ ต้องดำเนินโครงการตามที่ถนัดและเป็นประโยชน์ต่อสาธารณะในชุมชน ภายใต้การดูแลและแนะนำจากพี่เลี้ยงที่เป็นนักพัฒนามืออาชีพในท้องถิ่น ตลอดจนเข้าร่วมหลักสูตรพัฒนาศักยภาพตามที่มูลนิธิฯ กำหนดตลอด 3 ปี เพื่อฝึกฝนพัฒนาความรู้ ความสามารถพร้อมเป็นกำลังสำคัญในการสร้างงาน สร้างอาชีพ พัฒนาต่อยอดผลิตภัณฑ์และทุนทางวัฒนธรรมอย่างสร้างสรรค์เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิต และสร้างกระบวนการเรียนรู้เพื่ออยู่รอดพึ่งพาตัวเองได้อย่างยั่งยืนต่อไป เปิดรับสมัครแล้ววันนี้ถึง 2 เมษายน 2567 ดูรายละเอียดและกรอกใบสมัคร… เปิด 5 สาขายอดนิยม เด็กแห่สมัครเรียนอาชีวะ ‘ช่างยนต์-ช่างไฟฟ้ากำลัง’ แชมป์ EZ WebmasterMarch 27, 2024 เมื่อวันที่ 23 มีนาคม นายยศพล เวณุโกเศศ เลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา(กอศ.) เปิดเผยว่า จากการรายงานแผนการรับนักเรียน นักศึกษา ประจำปีการศึกษา 2567 สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (สอศ.) ได้รวบรวมข้อมูลจากระบบการรับสมัครนักเรียน นักศึกษาออนไลน์ สำหรับสถานศึกษาอาชีวศึกษาภาครัฐและเอกชน ผ่านทาง admission.vec.go.th… ทุนดีดี ทุนสานฝันการศึกษาเพื่อน้อง ศึกษาต่อระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพ :หมดเขต 25 มีนาคม 2567 EZ WebmasterMarch 20, 2024 ทุนสานฝันการศึกษาเพื่อน้อง ศึกษาต่อระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพ :หมดเขต 25 มีนาคม 2567 . ประเภททุน มัะยมศึกษาตอนปลาย (ม.4-ม.6) สายอาชีพ (ปวช. 1-3) รายละเอียดทุน จำนวน 300… The Future Marketer เปิดให้ทุนนักศึกษาที่กำลังเรียนปริญญาตรี ก้าวสู่นักการตลาดแห่งอนาคต tui sakrapeeMarch 16, 2024 The Future Marketer ทุนการศึกษา ที่ให้มากกว่าโอกาสทางการศึกษา เพื่อสร้างนักการตลาดแห่งอนาคต รับสมัคร จำนวน 12 ทุน ทุนการศึกษาละ 36,000 บาท ต่อปีการศึกษา พร้อมโอกาสเข้าร่วมกิจกรรมสัมมนาหลักสูตรต่างๆ ฟรี! เปิดรับสมัคร วันนี้… ทุนนวัตกรรมสายอาชีพชั้นสูง สำหรับ ม.3 / ม.6 / เทียบเท่า : หมดเขต 15 มีนาคม 25667 EZ WebmasterFebruary 25, 2024 ทุนนวัตกรรมสายอาชีพชั้นสูง สำหรับ ม.3 / ม.6 / เทียบเท่า : หมดเขต 15 มีนาคม 25667 . เปิดรับ 2 โครงการ นักเรียน ม.3… Maybank Foundation ให้ทุนเยาวชนไทยได้เรียนต่อในมหาวิทยาลัยชั้นนำภูมิภาคอาเซียน tui sakrapeeFebruary 19, 2024 มูลนิธิ Maybank Foundation ร่วมกับสำนักเลขาธิการอาเซียน ประกาศรับสมัครผู้เข้าร่วมโครงการทุนการศึกษา ASEAN-Maybank Scholarship Programme 2024 มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างโอกาสให้เยาวชนอาเซียนได้รับโอกาสเข้าศึกษาในมหาวิทยาลัยชั้นนำในภูมิภาคอาเซียนซึ่งเป็นสมาชิกเครือข่ายของเครือข่ายมหาวิทยาลัยอาเซียน (ASEAN University Network: AUN) และส่งเสริมการแลกเปลี่ยนระดับประชาชน คุณสมบัติเบื้องต้นได้แก่ 1. เป็นพลเมืองประเทศสมาชิกอาเซียน… ครู-อาจารย์ เครื่องสกัดเทอร์ปีนและน้ำมันหอมระเหยแบบเคลื่อนที่ นวัตกรรมเพื่อผลิตสารมูลค่าสูงจากไม้ดอกและสมุนไพรไทย EZ WebmasterMarch 28, 2024 น้ำมันหอมระเหยจากไม้ดอกและสมุนไพรบางชนิด เป็นสารสกัดมูลค่าสูงที่กำลังเป็นที่นิยมในตลาดโลก ด้วยคุณสมบัติอันหลากหลายที่สามารถนำไปใช้ประโยชน์ทั้งในด้านสุขภาพ ความงาม และเวชภัณฑ์ ข้อมูลจาก imarcgroup.com พบว่าในปี 2566 ตลาดน้ำมันหอมระเหยทั่วโลกมีมูลค่าสูงถึง 12.2 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ และมีแนวโน้มจะเติบโตอย่างต่อเนื่องแตะ 24.5 พันล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2575 เช่นเดียวกับตลาดน้ำมันหอมระเหยในประเทศไทยที่ในปี 2565 ตลาดน้ำมันหอมระเหยเติบโตและมีมูลค่ากว่า 3,000 ล้านบาท (ข้อมูลจาก positioningmag.com) ด้วยโอกาสในการแข่งขันในตลาดโลกผนวกกับจุดแข็งของประเทศไทยที่มีทรัพยากรทางธรรมชาติที่อุดมสมบูรณ์ มีความหลากหลายด้านพันธุ์พืชทั้งไม้ดอกและสมุนไพรมากกว่า 20,000 ชนิดถือเป็นแหล่งวัตถุดิบชั้นดีสำหรับการสกัดน้ำมันหอมระเหย… สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ ม.รังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษา ป.โท-ป.เอก ประจำปี 2567 EZ WebmasterMarch 28, 2024 สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ มหาวิทยาลัยรังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษาใหม่ปริญญาโท หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (รป.ม.) และปริญญาเอก หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิตสาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ (ปร.ด.) รับสมัครและลงทะเบียนเรียน ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป สิทธิพิเศษในระดับปริญญาโทสำหรับข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และศิษย์เก่า รับส่วนลดค่าหน่วยกิต 20% และทุนสนับสนุนงานวิจัย 20,000 บาท และระดับปริญญาเอก รับส่วนลด 5% และทุนสนับสนุนงานวิจัย 20,000 บาท สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมที่ สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ… ศธ. – สกสว. หนุนภาคีเครือข่าย นำ ววน. ร่วมจัดการเรียนรู้ไร้รอยต่อพร้อมเสนอใช้วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ขับเคลื่อนการศึกษาที่ตอบโจทย์ผู้เรียน เศรษฐกิจ และตลาดแรงงาน EZ WebmasterMarch 28, 2024 สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (สกสว.) ร่วมกับภาคีเครือข่าย ร่วมแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็น ผ่านเวทีสัมมนาวิชาการ Thailand Education Forum ครั้งที่ 1 ในหัวข้อ “ทอผ้าผืนใหม่ สู่การศึกษาไทยไร้รอยต่อ” เพื่อนำเสนอข้อค้นพบจากการดำเนินงานโครงการจัดการความรู้และขับเคลื่อนระบบการศึกษาและการเรียนรู้ ข้อเสนอแนะเชิงนโยบายแก่กระทรวงศึกษาธิการ และ กรอบการวิจัยเชิงระบบที่มุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพการศึกษาที่มีผู้เรียนเป็นศูนย์กลางการพัฒนา ลดช่องว่างและ “รอยต่อ”… สมศ. ดึง 30 สถาบันอุดมศึกษาร่วมเป็นเมนเทอร์ส่งเสริมการนำผลประเมินไปใช้ฯ สุดปลื้มสถานศึกษาเฉียด 900 แห่งเข้าร่วมโครงการ มั่นใจพัฒนาได้ตรงจุดมากขึ้น EZ WebmasterMarch 27, 2024 สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา หรือ สมศ. ผนึกกำลัง 4 ภาคีเครือข่าย ได้แก่ เครือข่ายสถานศึกษา เครือข่ายหน่วยงานต้นสังกัดส่วนกลางและในระดับพื้นที่ เครือข่ายผู้ทรงคุณวุฒิ และเครือข่ายสถาบันอุดมศึกษา ในนาม “ศูนย์ประสานงาน สมศ.” ร่วมกันขับเคลื่อนโครงการส่งเสริมการนำผลประเมินไปใช้เพื่อพัฒนาคุณภาพสถานศึกษา ปลื้มผลตอบรับทะลุเป้า มีสถานศึกษาสมัครเข้าร่วม 879 แห่ง สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของสถานศึกษาที่พร้อมพัฒนาทั้งหลักสูตร ผู้เรียน คุณภาพสถานศึกษาให้สอดรับกับบริบทที่เปลี่ยนแปลง ดร.นันทา หงวนตัด รักษาการผู้อำนวยการ สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา หรือ… กิจกรรม SPU ENGINEERING OPEN HOUSE 2024 สานพลังนวัตกรรม สู่เส้นทางวิศวกรมืออาชีพ อธิการบดี ม.ศรีปทุม นำทีมผู้บริหาร เยี่ยมชมผลงาน สร้างแรงบันดาลใจให้นักศึกษา EZ WebmasterMarch 26, 2024 คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม (SPU) ฉลองครบรอบ 54 ปี จัดงาน “SPU ENGINEERING OPEN HOUSE 2024” เปิดบ้านต้อนรับนักเรียน นักศึกษา และผู้สนใจเข้าชมผลงานนวัตกรรมของอาจารย์ นักศึกษา และศิษย์เก่าวิศวกรรมศาสตร์ ในการนี้ ดร.รัชนีพร พุคยาภรณ์… สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ จับมือ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เดินหน้ากำจัดซากเครื่องปรับอากาศถูกวิธี EZ WebmasterMarch 19, 2024 สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ร่วมกับ ศูนย์ความเป็นเลิศด้านการจัดการสารและของเสียอันตราย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และหน่วยงานพันธมิตร “ส่งเสริมกระบวนการจัดการซากเครื่องปรับอากาศและสารทำความเย็นอย่างถูกวิธี” สู่การขับเคลื่อนประเทศไทยให้มุ่งสู่เป้าหมายความเป็นกลางทางคาร์บอนและการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ นายณรัฐ รุจิรัตน์ ผู้อำนวยการสถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ เปิดเผยว่า “สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ได้ร่วมกับ ศูนย์ความเป็นเลิศด้านการจัดการสารและของเสียอันตราย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ดำเนินกิจกรรมภายใต้ โครงการส่งเสริมกระบวนการจัดการซากเครื่องปรับอากาศและสารทำความเย็นอย่างถูกวิธี… ขอชวนผู้สนใจมาเติมใจ เติมไฟ เติมพลัง และเติมความรู้ในงาน Good Society Day 2024 “Connect The Good Dots” EZ WebmasterMarch 18, 2024 งานรวมพลคนสร้างสังคมดี 2024 เพราะการเปลี่ยนแปลงทางสังคมที่ยิ่งใหญ่ ต้องการพลังของเหล่า Good Dots จำนวนนับไม่ถ้วน . พบกับ 15+ Talks, 10+ Workshop, Exhibition, Creative Sandbox และ Networking… วิทยาลัยทองสุข มอบใบประกาศการฝึกอบรมการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท รุ่น 5 แก่ผู้เข้าร่วม 45 คน tui sakrapeeMarch 17, 2024 วันที่ 16 มีนาคม 2567 เวลา 09.00-16.00 น. วิทยาลัยทองสุข เชิญอาจารย์ประกายรัตน์ ต้นธีรวงศ์ ประธานมูลนิธิสถาบันศึกษาและพัฒนาการจัดการความขัดแย้งด้วยสันติวิธี มาบรรยายเรื่อง การจัดกระบวนการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท ตาม พรบ.ไกล่เกลี่ย พ.ศ.2562 และกฎหมายลำดับรอง และการบริหารจัดการในช่วงการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทตาม… Search for: Search EZ Webmaster July 29, 2021 EZ Webmaster July 29, 2021 สรุปผลการประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 7/2564 ในวันพฤหัสบดีที่ 29 กรกฎาคม 2564 มีการจัดประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 7/2564 ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ โดยมีนางสาวตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ เป็นประธาน ซึ่งที่ประชุมได้มีการพิจารณาเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โดยมีมติที่สำคัญ และสามารถสรุป ได้ดังนี้ 1.อนุมัติ หลักการการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สืบเนื่องจาก ก.ค.ศ. ได้มีการกำหนดมาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวิทยฐานะใหม่ รวมทั้งหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกตำแหน่ง ซึ่งหลักเกณฑ์และวิธีการฯ ดังกล่าว ได้กำหนดให้นำผลการประเมินการพัฒนางานตามข้อตกลงไปใช้เป็นองค์ประกอบในการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน ประกอบกับตามที่สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้กำหนดนโยบายเร่งด่วนในการขับเคลื่อนการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา จำนวน 5 เรื่อง ซึ่งนโยบายที่ 2 คือ การปรับระบบการประเมินวิทยฐานะควบคู่กับระบบการประเมินเงินเดือน ดังนั้น จึงต้องมีการปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวิทยฐานะ และหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะดังกล่าว โดยเห็นควรกำหนดหลักการการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาใน 6 ประเด็น ดังนี้ สภาพปัญหา ปัจจุบันการประเมินเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะและการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือนมีการกำหนดให้ใช้เครื่องมือ วิธีการ รวมทั้งการกำหนดตัวชี้วัดและเป้าหมายที่แตกต่างกัน ทำให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีภาระงานเพิ่มขึ้นจากการประเมินที่ซ้ำซ้อน หลักการ 2.1 เพื่อลดความซ้ำซ้อนจากการประเมิน ลดภาระงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลดภาระด้านงบประมาณภาครัฐ รวมทั้งเกิดการเชื่อมโยงบูรณาการกันระหว่างการประเมินแต่ละระบบ ดังนั้น จึงกำหนดรูปแบบการประเมินที่ใช้ตัวชี้วัดเดียวกัน เพื่อให้สามารถนำผลการประเมินมาใช้ ทั้งในการประเมินเพื่อให้มีและเลื่อนวิทยฐานะ การประเมินเพื่อคงวิทยฐานะ รวมทั้งการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน 2.2 เน้นระบบการประเมินแบบ Performance-based Appraisal เป็นหลัก โดยใช้ระบบการประเมินแบบ Result-based Appraisal ร่วมด้วย 2.3 กำหนดให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกคน (ยกเว้นตำแหน่งครูผู้ช่วย) ต้องจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางานทุกปีงบประมาณเสนอต่อผู้บังคับบัญชา ซึ่งข้อตกลงดังกล่าวประกอบด้วย 2 ส่วน ได้แก่ ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง ส่วนที่ 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เสนอเป็นประเด็นท้าทายในการพัฒนางานของแต่ละตำแหน่ง โดยข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาแต่ละคนต้องปฏิบัติงานให้ได้ตามระดับการปฏิบัติที่คาดหวังตามตำแหน่งและวิทยฐานะของตนเอง ซึ่งในส่วนของการประเมินผลการปฏิบัติงานนั้น ผลการประเมินข้อตกลงการพัฒนางานจะนำมาใช้พิจารณาผลการประเมินในองค์ประกอบที่ 1 องค์ประกอบการประเมิน ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากำหนดองค์ประกอบการประเมิน 3 ข้อ ดังนี้ -องค์ประกอบที่ 1 การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน (เน้นการประเมินผลการปฏิบัติงานตามมาตรฐานตำแหน่ง) 80 คะแนน -องค์ประกอบที่ 2 การประเมินการมีส่วนร่วมในการพัฒนาการศึกษา (เน้นการประเมินการมีส่วนร่วมกับหน่วยงานของตนเอง) 10 คะแนน -องค์ประกอบที่ 3 การประเมินการปฏิบัติตนในการรักษาวินัย คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ (เน้นการประเมินพฤติกรรมและการปฏิบัติตน) 10 คะแนน เครื่องมือ การประเมินข้อตกลงในการพัฒนางานเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ (PA) การคงวิทยฐานะ และการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน ใช้ตัวชี้วัดในการประเมินชุดเดียวกัน ซึ่งกำหนดจากงานตามมาตรฐานตำแหน่ง วิธีการประเมิน -องค์ประกอบที่ 1 การประเมินผลการปฏิบัติงานครั้งที่ 1 นำข้อตกลงในการพัฒนางานมากำหนดขอบเขตของผลการปฏิบัติงานที่คาดหวัง ให้ผู้บังคับบัญชาประเมินผลการปฏิบัติงานตามขอบเขตของผลการปฏิบัติงานที่คาดหวัง การประเมินผลการปฏิบัติงานครั้งที่ 2 ให้ผู้บังคับบัญชานำผลการประเมินข้อตกลงในการพัฒนางานมาใช้ประกอบการพิจารณา -องค์ประกอบที่ 2 และ 3 การประเมินผลการปฏิบัติงานทั้ง 2 รอบการประเมิน ให้ผู้บังคับบัญชาประเมินตามสภาพการปฏิบัติงานและการปฏิบัติตน การนำผลการประเมินไปใช้ ใช้ในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน การประเมินเพื่อคงวิทยฐานะ และใช้เป็นคุณสมบัติในการขอให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ ทั้งนี้ ให้สำนักงาน ก.ค.ศ. ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป เห็นชอบ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. …. สืบเนื่องจากที่ ก.ค.ศ. ได้จัดทำระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2555 ขึ้น เพื่อใช้ในการบริหารงานและขับเคลื่อนการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเพื่อให้มีประสิทธิภาพเกิดประสิทธิผล ซึ่งเป็นไปตามมาตรา 19 (4) และ (17) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 ที่กำหนดให้มีการจัดทำระบบทะเบียนประวัติและแก้ไขทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และเป็นไปตามนโยบายไทยแลนด์ 4.0 ที่เน้นการบูรณาการแลกเปลี่ยนเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างหน่วยงานของรัฐเพื่อลดการสำเนาเอกสารและใช้ข้อมูลร่วมกัน ซึ่งระเบียบดังกล่าวได้กำหนดให้มี 2 ระบบ คือ ระบบเอกสาร และระบบอิเล็กทรอนิกส์ และระเบียบดังกล่าวได้กำหนดให้มีการพิจารณาทบทวนระเบียบนี้ อย่างน้อยทุกรอบระยะเวลาสองปี เพื่อพิจารณาถึงความเหมาะสมและความสอดคล้องกับเทคโนโลยีที่ได้มีการพัฒนาหรือได้มีการเปลี่ยนแปลงไป ก.ค.ศ. จึงได้พิจารณาทบทวน ปรับปรุง และแก้ไขระเบียบดังกล่าวเพื่อให้เป็นไปตามสถานการณ์ในปัจจุบัน โดยได้มีการแก้ไขเป็น (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. …. ซึ่งในรายละเอียดของ (ร่าง) ระเบียบดังกล่าว กำหนดให้การจัดทำข้อมูลทะเบียนประวัติจะเป็นรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์เพียงอย่างเดียว โดยจะไม่มีการจัดทำระบบเอกสาร และในขณะเดียวกันสำนักงานก.ค.ศ. ก็ได้พัฒนาระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ (CMSS) ควบคู่ไปพร้อมกับ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ.ฯ ดังกล่าวด้วย เพื่อให้มีความสอดคล้องกัน ทั้งนี้ เพื่อให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาและส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง สามารถจัดทำทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอิเล็กทรอนิกส์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นมาตรฐานเดียวกัน และสามารถนำข้อมูลในระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ (CMSS)ไปใช้ในการบริหารงานบุคคล เพื่อให้สามารถสืบค้น อ้างอิง และใช้เป็นหลักฐานที่ใช้ในราชการได้ ซึ่งเป็นไปตามวาระเร่งด่วน (Quick win) ของกระทรวงศึกษาธิการ ที่ให้จัดเก็บข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาของประเทศให้เป็นระบบ มีความครบถ้วนสมบูรณ์ ถูกต้องเป็นปัจจุบัน และสามารถนำไปใช้ประโยชน์กับส่วนราชการที่เกี่ยวข้องต่อไป ขอบคุณข้อมูลจาก -https://otepc.go.th/th/content_page/item/3436-7-2564-2.html EZ Webmaster Related Posts เครื่องสกัดเทอร์ปีนและน้ำมันหอมระเหยแบบเคลื่อนที่ นวัตกรรมเพื่อผลิตสารมูลค่าสูงจากไม้ดอกและสมุนไพรไทย สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ ม.รังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษา ป.โท-ป.เอก ประจำปี 2567 ศธ. – สกสว. หนุนภาคีเครือข่าย นำ ววน. ร่วมจัดการเรียนรู้ไร้รอยต่อพร้อมเสนอใช้วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ขับเคลื่อนการศึกษาที่ตอบโจทย์ผู้เรียน เศรษฐกิจ และตลาดแรงงาน สมศ. ดึง 30 สถาบันอุดมศึกษาร่วมเป็นเมนเทอร์ส่งเสริมการนำผลประเมินไปใช้ฯ สุดปลื้มสถานศึกษาเฉียด 900 แห่งเข้าร่วมโครงการ มั่นใจพัฒนาได้ตรงจุดมากขึ้น มูลนิธิเอสซีจี เปิดรับสมัครคนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพ แบบ ‘จึ้ง’ และ ‘ทำถึง’ เป็น #ต้นกล้าชุมชน รุ่นที่ 7 Post navigation PREVIOUS Previous post: คณะนิเทศศาสตร์รอบ Portfolio ใช้อะไรบ้างNEXT Next post: มจธ. จัดโครงการฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการเพื่อเตรียมความพร้อมเข้าทำงานในสถานประกอบการ รุ่นที่ 8 ทางเลือกแห่งโอกาสสำหรับคนพิการ Leave a Reply Cancel replyYour email address will not be published. Required fields are marked * Name* Email* Website Comment* Δ
โครงการ Let’s Read and Play เพิ่มทักษะการอ่าน, สร้างพัฒนาการเรียนรู้ ในเด็กปฐมวัย EZ WebmasterMarch 28, 2024 ดำเนินการมาครบ 1 ปีแล้ว สำหรับโครงการ Let’s Read and Play ส่งเสริมการอ่านผ่านนิทาน และการเล่น ที่ทาง กทม. ร่วมกับมูลนิธิเอเชีย ภายใต้การสนับสนุนของบริษัท โนมูระ สิงคโปร์ จำกัด ได้จัดทำขึ้น โดยคัดเลือกหนังสือนิทานภาษาไทย 64 เรื่อง จากห้องสมุดดิจิทัล Let’s Read มาออกแบบเป็นหลักสูตรและทำกิจกรรมส่งเสริมทักษะการรู้หนังสือ จำนวน 32 สัปดาห์ ตามหน่วยการเรียนรู้ที่สอดคล้องตามหลักสูตรการศึกษาปฐมวัย… เปิด 5 สาขายอดนิยม เด็กแห่สมัครเรียนอาชีวะ ‘ช่างยนต์-ช่างไฟฟ้ากำลัง’ แชมป์ EZ WebmasterMarch 27, 2024 เมื่อวันที่ 23 มีนาคม นายยศพล เวณุโกเศศ เลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา(กอศ.) เปิดเผยว่า จากการรายงานแผนการรับนักเรียน นักศึกษา ประจำปีการศึกษา 2567 สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (สอศ.) ได้รวบรวมข้อมูลจากระบบการรับสมัครนักเรียน นักศึกษาออนไลน์ สำหรับสถานศึกษาอาชีวศึกษาภาครัฐและเอกชน ผ่านทาง admission.vec.go.th…
เปิด 5 สาขายอดนิยม เด็กแห่สมัครเรียนอาชีวะ ‘ช่างยนต์-ช่างไฟฟ้ากำลัง’ แชมป์ EZ WebmasterMarch 27, 2024 เมื่อวันที่ 23 มีนาคม นายยศพล เวณุโกเศศ เลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา(กอศ.) เปิดเผยว่า จากการรายงานแผนการรับนักเรียน นักศึกษา ประจำปีการศึกษา 2567 สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (สอศ.) ได้รวบรวมข้อมูลจากระบบการรับสมัครนักเรียน นักศึกษาออนไลน์ สำหรับสถานศึกษาอาชีวศึกษาภาครัฐและเอกชน ผ่านทาง admission.vec.go.th…
กลุ่มซีดีจี ประกาศรับสมัคร CDG Hackathon ซีซัน 2 เฟ้นหาโปรแกรมเมอร์ตัวท๊อปด้านนวัตกรรม หวังป้อนบุคลากรอาชีพจริง EZ WebmasterMarch 28, 2024 กลุ่มบริษัทซีดีจี ผู้นำการให้บริการไอทีโซลูชันแบบครบวงจรของประเทศไทย จับมือ 42 Bangkok สถาบันปั้นโปรแกรมเมอร์แห่งแรกในอาเซียนและแห่งที่ 3 ของเอเชีย โดยสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (สจล.) สานต่อโปรเจคแข่งขัน Hackathon ปีที่ 2 จัดการแข่งขันด้วยโจทย์ด้านเทคโนโลยี นำเสนอโซลูชันนวัตกรรมใหม่ เสริมทักษะด้านไอที สำหรับเยาวชนรุ่นใหม่และบุคคลทั่วไป ที่สนใจการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์นวัตกรรมดิจิทัล โดยในซีซันที่ 1 มีผู้สนใจสมัครร่วมแข่งขั้นเป็นจำนวนมากทั้ง 3… สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ ม.รังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษา ป.โท-ป.เอก ประจำปี 2567 EZ WebmasterMarch 28, 2024 สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ มหาวิทยาลัยรังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษาใหม่ปริญญาโท หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (รป.ม.) และปริญญาเอก หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิตสาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ (ปร.ด.) รับสมัครและลงทะเบียนเรียน ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป สิทธิพิเศษในระดับปริญญาโทสำหรับข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และศิษย์เก่า รับส่วนลดค่าหน่วยกิต 20% และทุนสนับสนุนงานวิจัย 20,000 บาท และระดับปริญญาเอก รับส่วนลด 5% และทุนสนับสนุนงานวิจัย 20,000 บาท สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมที่ สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ… มูลนิธิเอสซีจี เปิดรับสมัครคนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพ แบบ ‘จึ้ง’ และ ‘ทำถึง’ เป็น #ต้นกล้าชุมชน รุ่นที่ 7 EZ WebmasterMarch 27, 2024 มูลนิธิเอสซีจี ขอเชิญคนรุ่นใหม่ อายุไม่เกิน 35 ปีและมีหัวใจนักพัฒนา ที่ต้องการสร้างความเข้มแข็งอย่างยั่งยืนให้กับบ้านเกิด เข้าร่วมโครงการ “ต้นกล้าชุมชน รุ่นที่ 7” โดยผู้ที่ผ่านการคัดเลือกเป็น ‘ต้นกล้าชุมชน’ ต้องดำเนินโครงการตามที่ถนัดและเป็นประโยชน์ต่อสาธารณะในชุมชน ภายใต้การดูแลและแนะนำจากพี่เลี้ยงที่เป็นนักพัฒนามืออาชีพในท้องถิ่น ตลอดจนเข้าร่วมหลักสูตรพัฒนาศักยภาพตามที่มูลนิธิฯ กำหนดตลอด 3 ปี เพื่อฝึกฝนพัฒนาความรู้ ความสามารถพร้อมเป็นกำลังสำคัญในการสร้างงาน สร้างอาชีพ พัฒนาต่อยอดผลิตภัณฑ์และทุนทางวัฒนธรรมอย่างสร้างสรรค์เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิต และสร้างกระบวนการเรียนรู้เพื่ออยู่รอดพึ่งพาตัวเองได้อย่างยั่งยืนต่อไป เปิดรับสมัครแล้ววันนี้ถึง 2 เมษายน 2567 ดูรายละเอียดและกรอกใบสมัคร… เปิด 5 สาขายอดนิยม เด็กแห่สมัครเรียนอาชีวะ ‘ช่างยนต์-ช่างไฟฟ้ากำลัง’ แชมป์ EZ WebmasterMarch 27, 2024 เมื่อวันที่ 23 มีนาคม นายยศพล เวณุโกเศศ เลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา(กอศ.) เปิดเผยว่า จากการรายงานแผนการรับนักเรียน นักศึกษา ประจำปีการศึกษา 2567 สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (สอศ.) ได้รวบรวมข้อมูลจากระบบการรับสมัครนักเรียน นักศึกษาออนไลน์ สำหรับสถานศึกษาอาชีวศึกษาภาครัฐและเอกชน ผ่านทาง admission.vec.go.th… ทุนดีดี ทุนสานฝันการศึกษาเพื่อน้อง ศึกษาต่อระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพ :หมดเขต 25 มีนาคม 2567 EZ WebmasterMarch 20, 2024 ทุนสานฝันการศึกษาเพื่อน้อง ศึกษาต่อระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพ :หมดเขต 25 มีนาคม 2567 . ประเภททุน มัะยมศึกษาตอนปลาย (ม.4-ม.6) สายอาชีพ (ปวช. 1-3) รายละเอียดทุน จำนวน 300… The Future Marketer เปิดให้ทุนนักศึกษาที่กำลังเรียนปริญญาตรี ก้าวสู่นักการตลาดแห่งอนาคต tui sakrapeeMarch 16, 2024 The Future Marketer ทุนการศึกษา ที่ให้มากกว่าโอกาสทางการศึกษา เพื่อสร้างนักการตลาดแห่งอนาคต รับสมัคร จำนวน 12 ทุน ทุนการศึกษาละ 36,000 บาท ต่อปีการศึกษา พร้อมโอกาสเข้าร่วมกิจกรรมสัมมนาหลักสูตรต่างๆ ฟรี! เปิดรับสมัคร วันนี้… ทุนนวัตกรรมสายอาชีพชั้นสูง สำหรับ ม.3 / ม.6 / เทียบเท่า : หมดเขต 15 มีนาคม 25667 EZ WebmasterFebruary 25, 2024 ทุนนวัตกรรมสายอาชีพชั้นสูง สำหรับ ม.3 / ม.6 / เทียบเท่า : หมดเขต 15 มีนาคม 25667 . เปิดรับ 2 โครงการ นักเรียน ม.3… Maybank Foundation ให้ทุนเยาวชนไทยได้เรียนต่อในมหาวิทยาลัยชั้นนำภูมิภาคอาเซียน tui sakrapeeFebruary 19, 2024 มูลนิธิ Maybank Foundation ร่วมกับสำนักเลขาธิการอาเซียน ประกาศรับสมัครผู้เข้าร่วมโครงการทุนการศึกษา ASEAN-Maybank Scholarship Programme 2024 มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างโอกาสให้เยาวชนอาเซียนได้รับโอกาสเข้าศึกษาในมหาวิทยาลัยชั้นนำในภูมิภาคอาเซียนซึ่งเป็นสมาชิกเครือข่ายของเครือข่ายมหาวิทยาลัยอาเซียน (ASEAN University Network: AUN) และส่งเสริมการแลกเปลี่ยนระดับประชาชน คุณสมบัติเบื้องต้นได้แก่ 1. เป็นพลเมืองประเทศสมาชิกอาเซียน… ครู-อาจารย์ เครื่องสกัดเทอร์ปีนและน้ำมันหอมระเหยแบบเคลื่อนที่ นวัตกรรมเพื่อผลิตสารมูลค่าสูงจากไม้ดอกและสมุนไพรไทย EZ WebmasterMarch 28, 2024 น้ำมันหอมระเหยจากไม้ดอกและสมุนไพรบางชนิด เป็นสารสกัดมูลค่าสูงที่กำลังเป็นที่นิยมในตลาดโลก ด้วยคุณสมบัติอันหลากหลายที่สามารถนำไปใช้ประโยชน์ทั้งในด้านสุขภาพ ความงาม และเวชภัณฑ์ ข้อมูลจาก imarcgroup.com พบว่าในปี 2566 ตลาดน้ำมันหอมระเหยทั่วโลกมีมูลค่าสูงถึง 12.2 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ และมีแนวโน้มจะเติบโตอย่างต่อเนื่องแตะ 24.5 พันล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2575 เช่นเดียวกับตลาดน้ำมันหอมระเหยในประเทศไทยที่ในปี 2565 ตลาดน้ำมันหอมระเหยเติบโตและมีมูลค่ากว่า 3,000 ล้านบาท (ข้อมูลจาก positioningmag.com) ด้วยโอกาสในการแข่งขันในตลาดโลกผนวกกับจุดแข็งของประเทศไทยที่มีทรัพยากรทางธรรมชาติที่อุดมสมบูรณ์ มีความหลากหลายด้านพันธุ์พืชทั้งไม้ดอกและสมุนไพรมากกว่า 20,000 ชนิดถือเป็นแหล่งวัตถุดิบชั้นดีสำหรับการสกัดน้ำมันหอมระเหย… สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ ม.รังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษา ป.โท-ป.เอก ประจำปี 2567 EZ WebmasterMarch 28, 2024 สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ มหาวิทยาลัยรังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษาใหม่ปริญญาโท หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (รป.ม.) และปริญญาเอก หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิตสาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ (ปร.ด.) รับสมัครและลงทะเบียนเรียน ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป สิทธิพิเศษในระดับปริญญาโทสำหรับข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และศิษย์เก่า รับส่วนลดค่าหน่วยกิต 20% และทุนสนับสนุนงานวิจัย 20,000 บาท และระดับปริญญาเอก รับส่วนลด 5% และทุนสนับสนุนงานวิจัย 20,000 บาท สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมที่ สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ… ศธ. – สกสว. หนุนภาคีเครือข่าย นำ ววน. ร่วมจัดการเรียนรู้ไร้รอยต่อพร้อมเสนอใช้วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ขับเคลื่อนการศึกษาที่ตอบโจทย์ผู้เรียน เศรษฐกิจ และตลาดแรงงาน EZ WebmasterMarch 28, 2024 สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (สกสว.) ร่วมกับภาคีเครือข่าย ร่วมแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็น ผ่านเวทีสัมมนาวิชาการ Thailand Education Forum ครั้งที่ 1 ในหัวข้อ “ทอผ้าผืนใหม่ สู่การศึกษาไทยไร้รอยต่อ” เพื่อนำเสนอข้อค้นพบจากการดำเนินงานโครงการจัดการความรู้และขับเคลื่อนระบบการศึกษาและการเรียนรู้ ข้อเสนอแนะเชิงนโยบายแก่กระทรวงศึกษาธิการ และ กรอบการวิจัยเชิงระบบที่มุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพการศึกษาที่มีผู้เรียนเป็นศูนย์กลางการพัฒนา ลดช่องว่างและ “รอยต่อ”… สมศ. ดึง 30 สถาบันอุดมศึกษาร่วมเป็นเมนเทอร์ส่งเสริมการนำผลประเมินไปใช้ฯ สุดปลื้มสถานศึกษาเฉียด 900 แห่งเข้าร่วมโครงการ มั่นใจพัฒนาได้ตรงจุดมากขึ้น EZ WebmasterMarch 27, 2024 สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา หรือ สมศ. ผนึกกำลัง 4 ภาคีเครือข่าย ได้แก่ เครือข่ายสถานศึกษา เครือข่ายหน่วยงานต้นสังกัดส่วนกลางและในระดับพื้นที่ เครือข่ายผู้ทรงคุณวุฒิ และเครือข่ายสถาบันอุดมศึกษา ในนาม “ศูนย์ประสานงาน สมศ.” ร่วมกันขับเคลื่อนโครงการส่งเสริมการนำผลประเมินไปใช้เพื่อพัฒนาคุณภาพสถานศึกษา ปลื้มผลตอบรับทะลุเป้า มีสถานศึกษาสมัครเข้าร่วม 879 แห่ง สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของสถานศึกษาที่พร้อมพัฒนาทั้งหลักสูตร ผู้เรียน คุณภาพสถานศึกษาให้สอดรับกับบริบทที่เปลี่ยนแปลง ดร.นันทา หงวนตัด รักษาการผู้อำนวยการ สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา หรือ… กิจกรรม SPU ENGINEERING OPEN HOUSE 2024 สานพลังนวัตกรรม สู่เส้นทางวิศวกรมืออาชีพ อธิการบดี ม.ศรีปทุม นำทีมผู้บริหาร เยี่ยมชมผลงาน สร้างแรงบันดาลใจให้นักศึกษา EZ WebmasterMarch 26, 2024 คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม (SPU) ฉลองครบรอบ 54 ปี จัดงาน “SPU ENGINEERING OPEN HOUSE 2024” เปิดบ้านต้อนรับนักเรียน นักศึกษา และผู้สนใจเข้าชมผลงานนวัตกรรมของอาจารย์ นักศึกษา และศิษย์เก่าวิศวกรรมศาสตร์ ในการนี้ ดร.รัชนีพร พุคยาภรณ์… สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ จับมือ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เดินหน้ากำจัดซากเครื่องปรับอากาศถูกวิธี EZ WebmasterMarch 19, 2024 สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ร่วมกับ ศูนย์ความเป็นเลิศด้านการจัดการสารและของเสียอันตราย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และหน่วยงานพันธมิตร “ส่งเสริมกระบวนการจัดการซากเครื่องปรับอากาศและสารทำความเย็นอย่างถูกวิธี” สู่การขับเคลื่อนประเทศไทยให้มุ่งสู่เป้าหมายความเป็นกลางทางคาร์บอนและการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ นายณรัฐ รุจิรัตน์ ผู้อำนวยการสถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ เปิดเผยว่า “สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ได้ร่วมกับ ศูนย์ความเป็นเลิศด้านการจัดการสารและของเสียอันตราย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ดำเนินกิจกรรมภายใต้ โครงการส่งเสริมกระบวนการจัดการซากเครื่องปรับอากาศและสารทำความเย็นอย่างถูกวิธี… ขอชวนผู้สนใจมาเติมใจ เติมไฟ เติมพลัง และเติมความรู้ในงาน Good Society Day 2024 “Connect The Good Dots” EZ WebmasterMarch 18, 2024 งานรวมพลคนสร้างสังคมดี 2024 เพราะการเปลี่ยนแปลงทางสังคมที่ยิ่งใหญ่ ต้องการพลังของเหล่า Good Dots จำนวนนับไม่ถ้วน . พบกับ 15+ Talks, 10+ Workshop, Exhibition, Creative Sandbox และ Networking… วิทยาลัยทองสุข มอบใบประกาศการฝึกอบรมการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท รุ่น 5 แก่ผู้เข้าร่วม 45 คน tui sakrapeeMarch 17, 2024 วันที่ 16 มีนาคม 2567 เวลา 09.00-16.00 น. วิทยาลัยทองสุข เชิญอาจารย์ประกายรัตน์ ต้นธีรวงศ์ ประธานมูลนิธิสถาบันศึกษาและพัฒนาการจัดการความขัดแย้งด้วยสันติวิธี มาบรรยายเรื่อง การจัดกระบวนการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท ตาม พรบ.ไกล่เกลี่ย พ.ศ.2562 และกฎหมายลำดับรอง และการบริหารจัดการในช่วงการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทตาม… Search for: Search EZ Webmaster July 29, 2021 EZ Webmaster July 29, 2021 สรุปผลการประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 7/2564 ในวันพฤหัสบดีที่ 29 กรกฎาคม 2564 มีการจัดประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 7/2564 ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ โดยมีนางสาวตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ เป็นประธาน ซึ่งที่ประชุมได้มีการพิจารณาเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โดยมีมติที่สำคัญ และสามารถสรุป ได้ดังนี้ 1.อนุมัติ หลักการการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สืบเนื่องจาก ก.ค.ศ. ได้มีการกำหนดมาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวิทยฐานะใหม่ รวมทั้งหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกตำแหน่ง ซึ่งหลักเกณฑ์และวิธีการฯ ดังกล่าว ได้กำหนดให้นำผลการประเมินการพัฒนางานตามข้อตกลงไปใช้เป็นองค์ประกอบในการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน ประกอบกับตามที่สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้กำหนดนโยบายเร่งด่วนในการขับเคลื่อนการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา จำนวน 5 เรื่อง ซึ่งนโยบายที่ 2 คือ การปรับระบบการประเมินวิทยฐานะควบคู่กับระบบการประเมินเงินเดือน ดังนั้น จึงต้องมีการปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวิทยฐานะ และหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะดังกล่าว โดยเห็นควรกำหนดหลักการการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาใน 6 ประเด็น ดังนี้ สภาพปัญหา ปัจจุบันการประเมินเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะและการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือนมีการกำหนดให้ใช้เครื่องมือ วิธีการ รวมทั้งการกำหนดตัวชี้วัดและเป้าหมายที่แตกต่างกัน ทำให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีภาระงานเพิ่มขึ้นจากการประเมินที่ซ้ำซ้อน หลักการ 2.1 เพื่อลดความซ้ำซ้อนจากการประเมิน ลดภาระงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลดภาระด้านงบประมาณภาครัฐ รวมทั้งเกิดการเชื่อมโยงบูรณาการกันระหว่างการประเมินแต่ละระบบ ดังนั้น จึงกำหนดรูปแบบการประเมินที่ใช้ตัวชี้วัดเดียวกัน เพื่อให้สามารถนำผลการประเมินมาใช้ ทั้งในการประเมินเพื่อให้มีและเลื่อนวิทยฐานะ การประเมินเพื่อคงวิทยฐานะ รวมทั้งการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน 2.2 เน้นระบบการประเมินแบบ Performance-based Appraisal เป็นหลัก โดยใช้ระบบการประเมินแบบ Result-based Appraisal ร่วมด้วย 2.3 กำหนดให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกคน (ยกเว้นตำแหน่งครูผู้ช่วย) ต้องจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางานทุกปีงบประมาณเสนอต่อผู้บังคับบัญชา ซึ่งข้อตกลงดังกล่าวประกอบด้วย 2 ส่วน ได้แก่ ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง ส่วนที่ 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เสนอเป็นประเด็นท้าทายในการพัฒนางานของแต่ละตำแหน่ง โดยข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาแต่ละคนต้องปฏิบัติงานให้ได้ตามระดับการปฏิบัติที่คาดหวังตามตำแหน่งและวิทยฐานะของตนเอง ซึ่งในส่วนของการประเมินผลการปฏิบัติงานนั้น ผลการประเมินข้อตกลงการพัฒนางานจะนำมาใช้พิจารณาผลการประเมินในองค์ประกอบที่ 1 องค์ประกอบการประเมิน ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากำหนดองค์ประกอบการประเมิน 3 ข้อ ดังนี้ -องค์ประกอบที่ 1 การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน (เน้นการประเมินผลการปฏิบัติงานตามมาตรฐานตำแหน่ง) 80 คะแนน -องค์ประกอบที่ 2 การประเมินการมีส่วนร่วมในการพัฒนาการศึกษา (เน้นการประเมินการมีส่วนร่วมกับหน่วยงานของตนเอง) 10 คะแนน -องค์ประกอบที่ 3 การประเมินการปฏิบัติตนในการรักษาวินัย คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ (เน้นการประเมินพฤติกรรมและการปฏิบัติตน) 10 คะแนน เครื่องมือ การประเมินข้อตกลงในการพัฒนางานเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ (PA) การคงวิทยฐานะ และการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน ใช้ตัวชี้วัดในการประเมินชุดเดียวกัน ซึ่งกำหนดจากงานตามมาตรฐานตำแหน่ง วิธีการประเมิน -องค์ประกอบที่ 1 การประเมินผลการปฏิบัติงานครั้งที่ 1 นำข้อตกลงในการพัฒนางานมากำหนดขอบเขตของผลการปฏิบัติงานที่คาดหวัง ให้ผู้บังคับบัญชาประเมินผลการปฏิบัติงานตามขอบเขตของผลการปฏิบัติงานที่คาดหวัง การประเมินผลการปฏิบัติงานครั้งที่ 2 ให้ผู้บังคับบัญชานำผลการประเมินข้อตกลงในการพัฒนางานมาใช้ประกอบการพิจารณา -องค์ประกอบที่ 2 และ 3 การประเมินผลการปฏิบัติงานทั้ง 2 รอบการประเมิน ให้ผู้บังคับบัญชาประเมินตามสภาพการปฏิบัติงานและการปฏิบัติตน การนำผลการประเมินไปใช้ ใช้ในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน การประเมินเพื่อคงวิทยฐานะ และใช้เป็นคุณสมบัติในการขอให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ ทั้งนี้ ให้สำนักงาน ก.ค.ศ. ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป เห็นชอบ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. …. สืบเนื่องจากที่ ก.ค.ศ. ได้จัดทำระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2555 ขึ้น เพื่อใช้ในการบริหารงานและขับเคลื่อนการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเพื่อให้มีประสิทธิภาพเกิดประสิทธิผล ซึ่งเป็นไปตามมาตรา 19 (4) และ (17) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 ที่กำหนดให้มีการจัดทำระบบทะเบียนประวัติและแก้ไขทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และเป็นไปตามนโยบายไทยแลนด์ 4.0 ที่เน้นการบูรณาการแลกเปลี่ยนเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างหน่วยงานของรัฐเพื่อลดการสำเนาเอกสารและใช้ข้อมูลร่วมกัน ซึ่งระเบียบดังกล่าวได้กำหนดให้มี 2 ระบบ คือ ระบบเอกสาร และระบบอิเล็กทรอนิกส์ และระเบียบดังกล่าวได้กำหนดให้มีการพิจารณาทบทวนระเบียบนี้ อย่างน้อยทุกรอบระยะเวลาสองปี เพื่อพิจารณาถึงความเหมาะสมและความสอดคล้องกับเทคโนโลยีที่ได้มีการพัฒนาหรือได้มีการเปลี่ยนแปลงไป ก.ค.ศ. จึงได้พิจารณาทบทวน ปรับปรุง และแก้ไขระเบียบดังกล่าวเพื่อให้เป็นไปตามสถานการณ์ในปัจจุบัน โดยได้มีการแก้ไขเป็น (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. …. ซึ่งในรายละเอียดของ (ร่าง) ระเบียบดังกล่าว กำหนดให้การจัดทำข้อมูลทะเบียนประวัติจะเป็นรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์เพียงอย่างเดียว โดยจะไม่มีการจัดทำระบบเอกสาร และในขณะเดียวกันสำนักงานก.ค.ศ. ก็ได้พัฒนาระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ (CMSS) ควบคู่ไปพร้อมกับ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ.ฯ ดังกล่าวด้วย เพื่อให้มีความสอดคล้องกัน ทั้งนี้ เพื่อให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาและส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง สามารถจัดทำทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอิเล็กทรอนิกส์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นมาตรฐานเดียวกัน และสามารถนำข้อมูลในระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ (CMSS)ไปใช้ในการบริหารงานบุคคล เพื่อให้สามารถสืบค้น อ้างอิง และใช้เป็นหลักฐานที่ใช้ในราชการได้ ซึ่งเป็นไปตามวาระเร่งด่วน (Quick win) ของกระทรวงศึกษาธิการ ที่ให้จัดเก็บข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาของประเทศให้เป็นระบบ มีความครบถ้วนสมบูรณ์ ถูกต้องเป็นปัจจุบัน และสามารถนำไปใช้ประโยชน์กับส่วนราชการที่เกี่ยวข้องต่อไป ขอบคุณข้อมูลจาก -https://otepc.go.th/th/content_page/item/3436-7-2564-2.html EZ Webmaster Related Posts เครื่องสกัดเทอร์ปีนและน้ำมันหอมระเหยแบบเคลื่อนที่ นวัตกรรมเพื่อผลิตสารมูลค่าสูงจากไม้ดอกและสมุนไพรไทย สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ ม.รังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษา ป.โท-ป.เอก ประจำปี 2567 ศธ. – สกสว. หนุนภาคีเครือข่าย นำ ววน. ร่วมจัดการเรียนรู้ไร้รอยต่อพร้อมเสนอใช้วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ขับเคลื่อนการศึกษาที่ตอบโจทย์ผู้เรียน เศรษฐกิจ และตลาดแรงงาน สมศ. ดึง 30 สถาบันอุดมศึกษาร่วมเป็นเมนเทอร์ส่งเสริมการนำผลประเมินไปใช้ฯ สุดปลื้มสถานศึกษาเฉียด 900 แห่งเข้าร่วมโครงการ มั่นใจพัฒนาได้ตรงจุดมากขึ้น มูลนิธิเอสซีจี เปิดรับสมัครคนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพ แบบ ‘จึ้ง’ และ ‘ทำถึง’ เป็น #ต้นกล้าชุมชน รุ่นที่ 7 Post navigation PREVIOUS Previous post: คณะนิเทศศาสตร์รอบ Portfolio ใช้อะไรบ้างNEXT Next post: มจธ. จัดโครงการฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการเพื่อเตรียมความพร้อมเข้าทำงานในสถานประกอบการ รุ่นที่ 8 ทางเลือกแห่งโอกาสสำหรับคนพิการ Leave a Reply Cancel replyYour email address will not be published. Required fields are marked * Name* Email* Website Comment* Δ
สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ ม.รังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษา ป.โท-ป.เอก ประจำปี 2567 EZ WebmasterMarch 28, 2024 สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ มหาวิทยาลัยรังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษาใหม่ปริญญาโท หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (รป.ม.) และปริญญาเอก หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิตสาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ (ปร.ด.) รับสมัครและลงทะเบียนเรียน ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป สิทธิพิเศษในระดับปริญญาโทสำหรับข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และศิษย์เก่า รับส่วนลดค่าหน่วยกิต 20% และทุนสนับสนุนงานวิจัย 20,000 บาท และระดับปริญญาเอก รับส่วนลด 5% และทุนสนับสนุนงานวิจัย 20,000 บาท สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมที่ สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ… มูลนิธิเอสซีจี เปิดรับสมัครคนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพ แบบ ‘จึ้ง’ และ ‘ทำถึง’ เป็น #ต้นกล้าชุมชน รุ่นที่ 7 EZ WebmasterMarch 27, 2024 มูลนิธิเอสซีจี ขอเชิญคนรุ่นใหม่ อายุไม่เกิน 35 ปีและมีหัวใจนักพัฒนา ที่ต้องการสร้างความเข้มแข็งอย่างยั่งยืนให้กับบ้านเกิด เข้าร่วมโครงการ “ต้นกล้าชุมชน รุ่นที่ 7” โดยผู้ที่ผ่านการคัดเลือกเป็น ‘ต้นกล้าชุมชน’ ต้องดำเนินโครงการตามที่ถนัดและเป็นประโยชน์ต่อสาธารณะในชุมชน ภายใต้การดูแลและแนะนำจากพี่เลี้ยงที่เป็นนักพัฒนามืออาชีพในท้องถิ่น ตลอดจนเข้าร่วมหลักสูตรพัฒนาศักยภาพตามที่มูลนิธิฯ กำหนดตลอด 3 ปี เพื่อฝึกฝนพัฒนาความรู้ ความสามารถพร้อมเป็นกำลังสำคัญในการสร้างงาน สร้างอาชีพ พัฒนาต่อยอดผลิตภัณฑ์และทุนทางวัฒนธรรมอย่างสร้างสรรค์เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิต และสร้างกระบวนการเรียนรู้เพื่ออยู่รอดพึ่งพาตัวเองได้อย่างยั่งยืนต่อไป เปิดรับสมัครแล้ววันนี้ถึง 2 เมษายน 2567 ดูรายละเอียดและกรอกใบสมัคร… เปิด 5 สาขายอดนิยม เด็กแห่สมัครเรียนอาชีวะ ‘ช่างยนต์-ช่างไฟฟ้ากำลัง’ แชมป์ EZ WebmasterMarch 27, 2024 เมื่อวันที่ 23 มีนาคม นายยศพล เวณุโกเศศ เลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา(กอศ.) เปิดเผยว่า จากการรายงานแผนการรับนักเรียน นักศึกษา ประจำปีการศึกษา 2567 สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (สอศ.) ได้รวบรวมข้อมูลจากระบบการรับสมัครนักเรียน นักศึกษาออนไลน์ สำหรับสถานศึกษาอาชีวศึกษาภาครัฐและเอกชน ผ่านทาง admission.vec.go.th… ทุนดีดี ทุนสานฝันการศึกษาเพื่อน้อง ศึกษาต่อระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพ :หมดเขต 25 มีนาคม 2567 EZ WebmasterMarch 20, 2024 ทุนสานฝันการศึกษาเพื่อน้อง ศึกษาต่อระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพ :หมดเขต 25 มีนาคม 2567 . ประเภททุน มัะยมศึกษาตอนปลาย (ม.4-ม.6) สายอาชีพ (ปวช. 1-3) รายละเอียดทุน จำนวน 300… The Future Marketer เปิดให้ทุนนักศึกษาที่กำลังเรียนปริญญาตรี ก้าวสู่นักการตลาดแห่งอนาคต tui sakrapeeMarch 16, 2024 The Future Marketer ทุนการศึกษา ที่ให้มากกว่าโอกาสทางการศึกษา เพื่อสร้างนักการตลาดแห่งอนาคต รับสมัคร จำนวน 12 ทุน ทุนการศึกษาละ 36,000 บาท ต่อปีการศึกษา พร้อมโอกาสเข้าร่วมกิจกรรมสัมมนาหลักสูตรต่างๆ ฟรี! เปิดรับสมัคร วันนี้… ทุนนวัตกรรมสายอาชีพชั้นสูง สำหรับ ม.3 / ม.6 / เทียบเท่า : หมดเขต 15 มีนาคม 25667 EZ WebmasterFebruary 25, 2024 ทุนนวัตกรรมสายอาชีพชั้นสูง สำหรับ ม.3 / ม.6 / เทียบเท่า : หมดเขต 15 มีนาคม 25667 . เปิดรับ 2 โครงการ นักเรียน ม.3… Maybank Foundation ให้ทุนเยาวชนไทยได้เรียนต่อในมหาวิทยาลัยชั้นนำภูมิภาคอาเซียน tui sakrapeeFebruary 19, 2024 มูลนิธิ Maybank Foundation ร่วมกับสำนักเลขาธิการอาเซียน ประกาศรับสมัครผู้เข้าร่วมโครงการทุนการศึกษา ASEAN-Maybank Scholarship Programme 2024 มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างโอกาสให้เยาวชนอาเซียนได้รับโอกาสเข้าศึกษาในมหาวิทยาลัยชั้นนำในภูมิภาคอาเซียนซึ่งเป็นสมาชิกเครือข่ายของเครือข่ายมหาวิทยาลัยอาเซียน (ASEAN University Network: AUN) และส่งเสริมการแลกเปลี่ยนระดับประชาชน คุณสมบัติเบื้องต้นได้แก่ 1. เป็นพลเมืองประเทศสมาชิกอาเซียน… ครู-อาจารย์ เครื่องสกัดเทอร์ปีนและน้ำมันหอมระเหยแบบเคลื่อนที่ นวัตกรรมเพื่อผลิตสารมูลค่าสูงจากไม้ดอกและสมุนไพรไทย EZ WebmasterMarch 28, 2024 น้ำมันหอมระเหยจากไม้ดอกและสมุนไพรบางชนิด เป็นสารสกัดมูลค่าสูงที่กำลังเป็นที่นิยมในตลาดโลก ด้วยคุณสมบัติอันหลากหลายที่สามารถนำไปใช้ประโยชน์ทั้งในด้านสุขภาพ ความงาม และเวชภัณฑ์ ข้อมูลจาก imarcgroup.com พบว่าในปี 2566 ตลาดน้ำมันหอมระเหยทั่วโลกมีมูลค่าสูงถึง 12.2 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ และมีแนวโน้มจะเติบโตอย่างต่อเนื่องแตะ 24.5 พันล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2575 เช่นเดียวกับตลาดน้ำมันหอมระเหยในประเทศไทยที่ในปี 2565 ตลาดน้ำมันหอมระเหยเติบโตและมีมูลค่ากว่า 3,000 ล้านบาท (ข้อมูลจาก positioningmag.com) ด้วยโอกาสในการแข่งขันในตลาดโลกผนวกกับจุดแข็งของประเทศไทยที่มีทรัพยากรทางธรรมชาติที่อุดมสมบูรณ์ มีความหลากหลายด้านพันธุ์พืชทั้งไม้ดอกและสมุนไพรมากกว่า 20,000 ชนิดถือเป็นแหล่งวัตถุดิบชั้นดีสำหรับการสกัดน้ำมันหอมระเหย… สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ ม.รังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษา ป.โท-ป.เอก ประจำปี 2567 EZ WebmasterMarch 28, 2024 สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ มหาวิทยาลัยรังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษาใหม่ปริญญาโท หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (รป.ม.) และปริญญาเอก หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิตสาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ (ปร.ด.) รับสมัครและลงทะเบียนเรียน ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป สิทธิพิเศษในระดับปริญญาโทสำหรับข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และศิษย์เก่า รับส่วนลดค่าหน่วยกิต 20% และทุนสนับสนุนงานวิจัย 20,000 บาท และระดับปริญญาเอก รับส่วนลด 5% และทุนสนับสนุนงานวิจัย 20,000 บาท สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมที่ สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ… ศธ. – สกสว. หนุนภาคีเครือข่าย นำ ววน. ร่วมจัดการเรียนรู้ไร้รอยต่อพร้อมเสนอใช้วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ขับเคลื่อนการศึกษาที่ตอบโจทย์ผู้เรียน เศรษฐกิจ และตลาดแรงงาน EZ WebmasterMarch 28, 2024 สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (สกสว.) ร่วมกับภาคีเครือข่าย ร่วมแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็น ผ่านเวทีสัมมนาวิชาการ Thailand Education Forum ครั้งที่ 1 ในหัวข้อ “ทอผ้าผืนใหม่ สู่การศึกษาไทยไร้รอยต่อ” เพื่อนำเสนอข้อค้นพบจากการดำเนินงานโครงการจัดการความรู้และขับเคลื่อนระบบการศึกษาและการเรียนรู้ ข้อเสนอแนะเชิงนโยบายแก่กระทรวงศึกษาธิการ และ กรอบการวิจัยเชิงระบบที่มุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพการศึกษาที่มีผู้เรียนเป็นศูนย์กลางการพัฒนา ลดช่องว่างและ “รอยต่อ”… สมศ. ดึง 30 สถาบันอุดมศึกษาร่วมเป็นเมนเทอร์ส่งเสริมการนำผลประเมินไปใช้ฯ สุดปลื้มสถานศึกษาเฉียด 900 แห่งเข้าร่วมโครงการ มั่นใจพัฒนาได้ตรงจุดมากขึ้น EZ WebmasterMarch 27, 2024 สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา หรือ สมศ. ผนึกกำลัง 4 ภาคีเครือข่าย ได้แก่ เครือข่ายสถานศึกษา เครือข่ายหน่วยงานต้นสังกัดส่วนกลางและในระดับพื้นที่ เครือข่ายผู้ทรงคุณวุฒิ และเครือข่ายสถาบันอุดมศึกษา ในนาม “ศูนย์ประสานงาน สมศ.” ร่วมกันขับเคลื่อนโครงการส่งเสริมการนำผลประเมินไปใช้เพื่อพัฒนาคุณภาพสถานศึกษา ปลื้มผลตอบรับทะลุเป้า มีสถานศึกษาสมัครเข้าร่วม 879 แห่ง สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของสถานศึกษาที่พร้อมพัฒนาทั้งหลักสูตร ผู้เรียน คุณภาพสถานศึกษาให้สอดรับกับบริบทที่เปลี่ยนแปลง ดร.นันทา หงวนตัด รักษาการผู้อำนวยการ สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา หรือ… กิจกรรม SPU ENGINEERING OPEN HOUSE 2024 สานพลังนวัตกรรม สู่เส้นทางวิศวกรมืออาชีพ อธิการบดี ม.ศรีปทุม นำทีมผู้บริหาร เยี่ยมชมผลงาน สร้างแรงบันดาลใจให้นักศึกษา EZ WebmasterMarch 26, 2024 คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม (SPU) ฉลองครบรอบ 54 ปี จัดงาน “SPU ENGINEERING OPEN HOUSE 2024” เปิดบ้านต้อนรับนักเรียน นักศึกษา และผู้สนใจเข้าชมผลงานนวัตกรรมของอาจารย์ นักศึกษา และศิษย์เก่าวิศวกรรมศาสตร์ ในการนี้ ดร.รัชนีพร พุคยาภรณ์… สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ จับมือ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เดินหน้ากำจัดซากเครื่องปรับอากาศถูกวิธี EZ WebmasterMarch 19, 2024 สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ร่วมกับ ศูนย์ความเป็นเลิศด้านการจัดการสารและของเสียอันตราย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และหน่วยงานพันธมิตร “ส่งเสริมกระบวนการจัดการซากเครื่องปรับอากาศและสารทำความเย็นอย่างถูกวิธี” สู่การขับเคลื่อนประเทศไทยให้มุ่งสู่เป้าหมายความเป็นกลางทางคาร์บอนและการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ นายณรัฐ รุจิรัตน์ ผู้อำนวยการสถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ เปิดเผยว่า “สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ได้ร่วมกับ ศูนย์ความเป็นเลิศด้านการจัดการสารและของเสียอันตราย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ดำเนินกิจกรรมภายใต้ โครงการส่งเสริมกระบวนการจัดการซากเครื่องปรับอากาศและสารทำความเย็นอย่างถูกวิธี… ขอชวนผู้สนใจมาเติมใจ เติมไฟ เติมพลัง และเติมความรู้ในงาน Good Society Day 2024 “Connect The Good Dots” EZ WebmasterMarch 18, 2024 งานรวมพลคนสร้างสังคมดี 2024 เพราะการเปลี่ยนแปลงทางสังคมที่ยิ่งใหญ่ ต้องการพลังของเหล่า Good Dots จำนวนนับไม่ถ้วน . พบกับ 15+ Talks, 10+ Workshop, Exhibition, Creative Sandbox และ Networking… วิทยาลัยทองสุข มอบใบประกาศการฝึกอบรมการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท รุ่น 5 แก่ผู้เข้าร่วม 45 คน tui sakrapeeMarch 17, 2024 วันที่ 16 มีนาคม 2567 เวลา 09.00-16.00 น. วิทยาลัยทองสุข เชิญอาจารย์ประกายรัตน์ ต้นธีรวงศ์ ประธานมูลนิธิสถาบันศึกษาและพัฒนาการจัดการความขัดแย้งด้วยสันติวิธี มาบรรยายเรื่อง การจัดกระบวนการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท ตาม พรบ.ไกล่เกลี่ย พ.ศ.2562 และกฎหมายลำดับรอง และการบริหารจัดการในช่วงการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทตาม… Search for: Search EZ Webmaster July 29, 2021 EZ Webmaster July 29, 2021 สรุปผลการประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 7/2564 ในวันพฤหัสบดีที่ 29 กรกฎาคม 2564 มีการจัดประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 7/2564 ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ โดยมีนางสาวตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ เป็นประธาน ซึ่งที่ประชุมได้มีการพิจารณาเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โดยมีมติที่สำคัญ และสามารถสรุป ได้ดังนี้ 1.อนุมัติ หลักการการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สืบเนื่องจาก ก.ค.ศ. ได้มีการกำหนดมาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวิทยฐานะใหม่ รวมทั้งหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกตำแหน่ง ซึ่งหลักเกณฑ์และวิธีการฯ ดังกล่าว ได้กำหนดให้นำผลการประเมินการพัฒนางานตามข้อตกลงไปใช้เป็นองค์ประกอบในการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน ประกอบกับตามที่สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้กำหนดนโยบายเร่งด่วนในการขับเคลื่อนการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา จำนวน 5 เรื่อง ซึ่งนโยบายที่ 2 คือ การปรับระบบการประเมินวิทยฐานะควบคู่กับระบบการประเมินเงินเดือน ดังนั้น จึงต้องมีการปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวิทยฐานะ และหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะดังกล่าว โดยเห็นควรกำหนดหลักการการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาใน 6 ประเด็น ดังนี้ สภาพปัญหา ปัจจุบันการประเมินเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะและการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือนมีการกำหนดให้ใช้เครื่องมือ วิธีการ รวมทั้งการกำหนดตัวชี้วัดและเป้าหมายที่แตกต่างกัน ทำให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีภาระงานเพิ่มขึ้นจากการประเมินที่ซ้ำซ้อน หลักการ 2.1 เพื่อลดความซ้ำซ้อนจากการประเมิน ลดภาระงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลดภาระด้านงบประมาณภาครัฐ รวมทั้งเกิดการเชื่อมโยงบูรณาการกันระหว่างการประเมินแต่ละระบบ ดังนั้น จึงกำหนดรูปแบบการประเมินที่ใช้ตัวชี้วัดเดียวกัน เพื่อให้สามารถนำผลการประเมินมาใช้ ทั้งในการประเมินเพื่อให้มีและเลื่อนวิทยฐานะ การประเมินเพื่อคงวิทยฐานะ รวมทั้งการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน 2.2 เน้นระบบการประเมินแบบ Performance-based Appraisal เป็นหลัก โดยใช้ระบบการประเมินแบบ Result-based Appraisal ร่วมด้วย 2.3 กำหนดให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกคน (ยกเว้นตำแหน่งครูผู้ช่วย) ต้องจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางานทุกปีงบประมาณเสนอต่อผู้บังคับบัญชา ซึ่งข้อตกลงดังกล่าวประกอบด้วย 2 ส่วน ได้แก่ ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง ส่วนที่ 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เสนอเป็นประเด็นท้าทายในการพัฒนางานของแต่ละตำแหน่ง โดยข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาแต่ละคนต้องปฏิบัติงานให้ได้ตามระดับการปฏิบัติที่คาดหวังตามตำแหน่งและวิทยฐานะของตนเอง ซึ่งในส่วนของการประเมินผลการปฏิบัติงานนั้น ผลการประเมินข้อตกลงการพัฒนางานจะนำมาใช้พิจารณาผลการประเมินในองค์ประกอบที่ 1 องค์ประกอบการประเมิน ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากำหนดองค์ประกอบการประเมิน 3 ข้อ ดังนี้ -องค์ประกอบที่ 1 การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน (เน้นการประเมินผลการปฏิบัติงานตามมาตรฐานตำแหน่ง) 80 คะแนน -องค์ประกอบที่ 2 การประเมินการมีส่วนร่วมในการพัฒนาการศึกษา (เน้นการประเมินการมีส่วนร่วมกับหน่วยงานของตนเอง) 10 คะแนน -องค์ประกอบที่ 3 การประเมินการปฏิบัติตนในการรักษาวินัย คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ (เน้นการประเมินพฤติกรรมและการปฏิบัติตน) 10 คะแนน เครื่องมือ การประเมินข้อตกลงในการพัฒนางานเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ (PA) การคงวิทยฐานะ และการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน ใช้ตัวชี้วัดในการประเมินชุดเดียวกัน ซึ่งกำหนดจากงานตามมาตรฐานตำแหน่ง วิธีการประเมิน -องค์ประกอบที่ 1 การประเมินผลการปฏิบัติงานครั้งที่ 1 นำข้อตกลงในการพัฒนางานมากำหนดขอบเขตของผลการปฏิบัติงานที่คาดหวัง ให้ผู้บังคับบัญชาประเมินผลการปฏิบัติงานตามขอบเขตของผลการปฏิบัติงานที่คาดหวัง การประเมินผลการปฏิบัติงานครั้งที่ 2 ให้ผู้บังคับบัญชานำผลการประเมินข้อตกลงในการพัฒนางานมาใช้ประกอบการพิจารณา -องค์ประกอบที่ 2 และ 3 การประเมินผลการปฏิบัติงานทั้ง 2 รอบการประเมิน ให้ผู้บังคับบัญชาประเมินตามสภาพการปฏิบัติงานและการปฏิบัติตน การนำผลการประเมินไปใช้ ใช้ในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน การประเมินเพื่อคงวิทยฐานะ และใช้เป็นคุณสมบัติในการขอให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ ทั้งนี้ ให้สำนักงาน ก.ค.ศ. ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป เห็นชอบ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. …. สืบเนื่องจากที่ ก.ค.ศ. ได้จัดทำระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2555 ขึ้น เพื่อใช้ในการบริหารงานและขับเคลื่อนการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเพื่อให้มีประสิทธิภาพเกิดประสิทธิผล ซึ่งเป็นไปตามมาตรา 19 (4) และ (17) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 ที่กำหนดให้มีการจัดทำระบบทะเบียนประวัติและแก้ไขทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และเป็นไปตามนโยบายไทยแลนด์ 4.0 ที่เน้นการบูรณาการแลกเปลี่ยนเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างหน่วยงานของรัฐเพื่อลดการสำเนาเอกสารและใช้ข้อมูลร่วมกัน ซึ่งระเบียบดังกล่าวได้กำหนดให้มี 2 ระบบ คือ ระบบเอกสาร และระบบอิเล็กทรอนิกส์ และระเบียบดังกล่าวได้กำหนดให้มีการพิจารณาทบทวนระเบียบนี้ อย่างน้อยทุกรอบระยะเวลาสองปี เพื่อพิจารณาถึงความเหมาะสมและความสอดคล้องกับเทคโนโลยีที่ได้มีการพัฒนาหรือได้มีการเปลี่ยนแปลงไป ก.ค.ศ. จึงได้พิจารณาทบทวน ปรับปรุง และแก้ไขระเบียบดังกล่าวเพื่อให้เป็นไปตามสถานการณ์ในปัจจุบัน โดยได้มีการแก้ไขเป็น (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. …. ซึ่งในรายละเอียดของ (ร่าง) ระเบียบดังกล่าว กำหนดให้การจัดทำข้อมูลทะเบียนประวัติจะเป็นรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์เพียงอย่างเดียว โดยจะไม่มีการจัดทำระบบเอกสาร และในขณะเดียวกันสำนักงานก.ค.ศ. ก็ได้พัฒนาระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ (CMSS) ควบคู่ไปพร้อมกับ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ.ฯ ดังกล่าวด้วย เพื่อให้มีความสอดคล้องกัน ทั้งนี้ เพื่อให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาและส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง สามารถจัดทำทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอิเล็กทรอนิกส์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นมาตรฐานเดียวกัน และสามารถนำข้อมูลในระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ (CMSS)ไปใช้ในการบริหารงานบุคคล เพื่อให้สามารถสืบค้น อ้างอิง และใช้เป็นหลักฐานที่ใช้ในราชการได้ ซึ่งเป็นไปตามวาระเร่งด่วน (Quick win) ของกระทรวงศึกษาธิการ ที่ให้จัดเก็บข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาของประเทศให้เป็นระบบ มีความครบถ้วนสมบูรณ์ ถูกต้องเป็นปัจจุบัน และสามารถนำไปใช้ประโยชน์กับส่วนราชการที่เกี่ยวข้องต่อไป ขอบคุณข้อมูลจาก -https://otepc.go.th/th/content_page/item/3436-7-2564-2.html EZ Webmaster Related Posts เครื่องสกัดเทอร์ปีนและน้ำมันหอมระเหยแบบเคลื่อนที่ นวัตกรรมเพื่อผลิตสารมูลค่าสูงจากไม้ดอกและสมุนไพรไทย สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ ม.รังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษา ป.โท-ป.เอก ประจำปี 2567 ศธ. – สกสว. หนุนภาคีเครือข่าย นำ ววน. ร่วมจัดการเรียนรู้ไร้รอยต่อพร้อมเสนอใช้วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ขับเคลื่อนการศึกษาที่ตอบโจทย์ผู้เรียน เศรษฐกิจ และตลาดแรงงาน สมศ. ดึง 30 สถาบันอุดมศึกษาร่วมเป็นเมนเทอร์ส่งเสริมการนำผลประเมินไปใช้ฯ สุดปลื้มสถานศึกษาเฉียด 900 แห่งเข้าร่วมโครงการ มั่นใจพัฒนาได้ตรงจุดมากขึ้น มูลนิธิเอสซีจี เปิดรับสมัครคนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพ แบบ ‘จึ้ง’ และ ‘ทำถึง’ เป็น #ต้นกล้าชุมชน รุ่นที่ 7 Post navigation PREVIOUS Previous post: คณะนิเทศศาสตร์รอบ Portfolio ใช้อะไรบ้างNEXT Next post: มจธ. จัดโครงการฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการเพื่อเตรียมความพร้อมเข้าทำงานในสถานประกอบการ รุ่นที่ 8 ทางเลือกแห่งโอกาสสำหรับคนพิการ Leave a Reply Cancel replyYour email address will not be published. Required fields are marked * Name* Email* Website Comment* Δ
มูลนิธิเอสซีจี เปิดรับสมัครคนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพ แบบ ‘จึ้ง’ และ ‘ทำถึง’ เป็น #ต้นกล้าชุมชน รุ่นที่ 7 EZ WebmasterMarch 27, 2024 มูลนิธิเอสซีจี ขอเชิญคนรุ่นใหม่ อายุไม่เกิน 35 ปีและมีหัวใจนักพัฒนา ที่ต้องการสร้างความเข้มแข็งอย่างยั่งยืนให้กับบ้านเกิด เข้าร่วมโครงการ “ต้นกล้าชุมชน รุ่นที่ 7” โดยผู้ที่ผ่านการคัดเลือกเป็น ‘ต้นกล้าชุมชน’ ต้องดำเนินโครงการตามที่ถนัดและเป็นประโยชน์ต่อสาธารณะในชุมชน ภายใต้การดูแลและแนะนำจากพี่เลี้ยงที่เป็นนักพัฒนามืออาชีพในท้องถิ่น ตลอดจนเข้าร่วมหลักสูตรพัฒนาศักยภาพตามที่มูลนิธิฯ กำหนดตลอด 3 ปี เพื่อฝึกฝนพัฒนาความรู้ ความสามารถพร้อมเป็นกำลังสำคัญในการสร้างงาน สร้างอาชีพ พัฒนาต่อยอดผลิตภัณฑ์และทุนทางวัฒนธรรมอย่างสร้างสรรค์เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิต และสร้างกระบวนการเรียนรู้เพื่ออยู่รอดพึ่งพาตัวเองได้อย่างยั่งยืนต่อไป เปิดรับสมัครแล้ววันนี้ถึง 2 เมษายน 2567 ดูรายละเอียดและกรอกใบสมัคร… เปิด 5 สาขายอดนิยม เด็กแห่สมัครเรียนอาชีวะ ‘ช่างยนต์-ช่างไฟฟ้ากำลัง’ แชมป์ EZ WebmasterMarch 27, 2024 เมื่อวันที่ 23 มีนาคม นายยศพล เวณุโกเศศ เลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา(กอศ.) เปิดเผยว่า จากการรายงานแผนการรับนักเรียน นักศึกษา ประจำปีการศึกษา 2567 สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (สอศ.) ได้รวบรวมข้อมูลจากระบบการรับสมัครนักเรียน นักศึกษาออนไลน์ สำหรับสถานศึกษาอาชีวศึกษาภาครัฐและเอกชน ผ่านทาง admission.vec.go.th…
เปิด 5 สาขายอดนิยม เด็กแห่สมัครเรียนอาชีวะ ‘ช่างยนต์-ช่างไฟฟ้ากำลัง’ แชมป์ EZ WebmasterMarch 27, 2024 เมื่อวันที่ 23 มีนาคม นายยศพล เวณุโกเศศ เลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา(กอศ.) เปิดเผยว่า จากการรายงานแผนการรับนักเรียน นักศึกษา ประจำปีการศึกษา 2567 สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา (สอศ.) ได้รวบรวมข้อมูลจากระบบการรับสมัครนักเรียน นักศึกษาออนไลน์ สำหรับสถานศึกษาอาชีวศึกษาภาครัฐและเอกชน ผ่านทาง admission.vec.go.th…
ทุนสานฝันการศึกษาเพื่อน้อง ศึกษาต่อระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพ :หมดเขต 25 มีนาคม 2567 EZ WebmasterMarch 20, 2024 ทุนสานฝันการศึกษาเพื่อน้อง ศึกษาต่อระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพ :หมดเขต 25 มีนาคม 2567 . ประเภททุน มัะยมศึกษาตอนปลาย (ม.4-ม.6) สายอาชีพ (ปวช. 1-3) รายละเอียดทุน จำนวน 300… The Future Marketer เปิดให้ทุนนักศึกษาที่กำลังเรียนปริญญาตรี ก้าวสู่นักการตลาดแห่งอนาคต tui sakrapeeMarch 16, 2024 The Future Marketer ทุนการศึกษา ที่ให้มากกว่าโอกาสทางการศึกษา เพื่อสร้างนักการตลาดแห่งอนาคต รับสมัคร จำนวน 12 ทุน ทุนการศึกษาละ 36,000 บาท ต่อปีการศึกษา พร้อมโอกาสเข้าร่วมกิจกรรมสัมมนาหลักสูตรต่างๆ ฟรี! เปิดรับสมัคร วันนี้… ทุนนวัตกรรมสายอาชีพชั้นสูง สำหรับ ม.3 / ม.6 / เทียบเท่า : หมดเขต 15 มีนาคม 25667 EZ WebmasterFebruary 25, 2024 ทุนนวัตกรรมสายอาชีพชั้นสูง สำหรับ ม.3 / ม.6 / เทียบเท่า : หมดเขต 15 มีนาคม 25667 . เปิดรับ 2 โครงการ นักเรียน ม.3… Maybank Foundation ให้ทุนเยาวชนไทยได้เรียนต่อในมหาวิทยาลัยชั้นนำภูมิภาคอาเซียน tui sakrapeeFebruary 19, 2024 มูลนิธิ Maybank Foundation ร่วมกับสำนักเลขาธิการอาเซียน ประกาศรับสมัครผู้เข้าร่วมโครงการทุนการศึกษา ASEAN-Maybank Scholarship Programme 2024 มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างโอกาสให้เยาวชนอาเซียนได้รับโอกาสเข้าศึกษาในมหาวิทยาลัยชั้นนำในภูมิภาคอาเซียนซึ่งเป็นสมาชิกเครือข่ายของเครือข่ายมหาวิทยาลัยอาเซียน (ASEAN University Network: AUN) และส่งเสริมการแลกเปลี่ยนระดับประชาชน คุณสมบัติเบื้องต้นได้แก่ 1. เป็นพลเมืองประเทศสมาชิกอาเซียน… ครู-อาจารย์ เครื่องสกัดเทอร์ปีนและน้ำมันหอมระเหยแบบเคลื่อนที่ นวัตกรรมเพื่อผลิตสารมูลค่าสูงจากไม้ดอกและสมุนไพรไทย EZ WebmasterMarch 28, 2024 น้ำมันหอมระเหยจากไม้ดอกและสมุนไพรบางชนิด เป็นสารสกัดมูลค่าสูงที่กำลังเป็นที่นิยมในตลาดโลก ด้วยคุณสมบัติอันหลากหลายที่สามารถนำไปใช้ประโยชน์ทั้งในด้านสุขภาพ ความงาม และเวชภัณฑ์ ข้อมูลจาก imarcgroup.com พบว่าในปี 2566 ตลาดน้ำมันหอมระเหยทั่วโลกมีมูลค่าสูงถึง 12.2 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ และมีแนวโน้มจะเติบโตอย่างต่อเนื่องแตะ 24.5 พันล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2575 เช่นเดียวกับตลาดน้ำมันหอมระเหยในประเทศไทยที่ในปี 2565 ตลาดน้ำมันหอมระเหยเติบโตและมีมูลค่ากว่า 3,000 ล้านบาท (ข้อมูลจาก positioningmag.com) ด้วยโอกาสในการแข่งขันในตลาดโลกผนวกกับจุดแข็งของประเทศไทยที่มีทรัพยากรทางธรรมชาติที่อุดมสมบูรณ์ มีความหลากหลายด้านพันธุ์พืชทั้งไม้ดอกและสมุนไพรมากกว่า 20,000 ชนิดถือเป็นแหล่งวัตถุดิบชั้นดีสำหรับการสกัดน้ำมันหอมระเหย… สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ ม.รังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษา ป.โท-ป.เอก ประจำปี 2567 EZ WebmasterMarch 28, 2024 สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ มหาวิทยาลัยรังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษาใหม่ปริญญาโท หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (รป.ม.) และปริญญาเอก หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิตสาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ (ปร.ด.) รับสมัครและลงทะเบียนเรียน ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป สิทธิพิเศษในระดับปริญญาโทสำหรับข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และศิษย์เก่า รับส่วนลดค่าหน่วยกิต 20% และทุนสนับสนุนงานวิจัย 20,000 บาท และระดับปริญญาเอก รับส่วนลด 5% และทุนสนับสนุนงานวิจัย 20,000 บาท สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมที่ สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ… ศธ. – สกสว. หนุนภาคีเครือข่าย นำ ววน. ร่วมจัดการเรียนรู้ไร้รอยต่อพร้อมเสนอใช้วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ขับเคลื่อนการศึกษาที่ตอบโจทย์ผู้เรียน เศรษฐกิจ และตลาดแรงงาน EZ WebmasterMarch 28, 2024 สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (สกสว.) ร่วมกับภาคีเครือข่าย ร่วมแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็น ผ่านเวทีสัมมนาวิชาการ Thailand Education Forum ครั้งที่ 1 ในหัวข้อ “ทอผ้าผืนใหม่ สู่การศึกษาไทยไร้รอยต่อ” เพื่อนำเสนอข้อค้นพบจากการดำเนินงานโครงการจัดการความรู้และขับเคลื่อนระบบการศึกษาและการเรียนรู้ ข้อเสนอแนะเชิงนโยบายแก่กระทรวงศึกษาธิการ และ กรอบการวิจัยเชิงระบบที่มุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพการศึกษาที่มีผู้เรียนเป็นศูนย์กลางการพัฒนา ลดช่องว่างและ “รอยต่อ”… สมศ. ดึง 30 สถาบันอุดมศึกษาร่วมเป็นเมนเทอร์ส่งเสริมการนำผลประเมินไปใช้ฯ สุดปลื้มสถานศึกษาเฉียด 900 แห่งเข้าร่วมโครงการ มั่นใจพัฒนาได้ตรงจุดมากขึ้น EZ WebmasterMarch 27, 2024 สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา หรือ สมศ. ผนึกกำลัง 4 ภาคีเครือข่าย ได้แก่ เครือข่ายสถานศึกษา เครือข่ายหน่วยงานต้นสังกัดส่วนกลางและในระดับพื้นที่ เครือข่ายผู้ทรงคุณวุฒิ และเครือข่ายสถาบันอุดมศึกษา ในนาม “ศูนย์ประสานงาน สมศ.” ร่วมกันขับเคลื่อนโครงการส่งเสริมการนำผลประเมินไปใช้เพื่อพัฒนาคุณภาพสถานศึกษา ปลื้มผลตอบรับทะลุเป้า มีสถานศึกษาสมัครเข้าร่วม 879 แห่ง สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของสถานศึกษาที่พร้อมพัฒนาทั้งหลักสูตร ผู้เรียน คุณภาพสถานศึกษาให้สอดรับกับบริบทที่เปลี่ยนแปลง ดร.นันทา หงวนตัด รักษาการผู้อำนวยการ สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา หรือ… กิจกรรม SPU ENGINEERING OPEN HOUSE 2024 สานพลังนวัตกรรม สู่เส้นทางวิศวกรมืออาชีพ อธิการบดี ม.ศรีปทุม นำทีมผู้บริหาร เยี่ยมชมผลงาน สร้างแรงบันดาลใจให้นักศึกษา EZ WebmasterMarch 26, 2024 คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม (SPU) ฉลองครบรอบ 54 ปี จัดงาน “SPU ENGINEERING OPEN HOUSE 2024” เปิดบ้านต้อนรับนักเรียน นักศึกษา และผู้สนใจเข้าชมผลงานนวัตกรรมของอาจารย์ นักศึกษา และศิษย์เก่าวิศวกรรมศาสตร์ ในการนี้ ดร.รัชนีพร พุคยาภรณ์… สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ จับมือ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เดินหน้ากำจัดซากเครื่องปรับอากาศถูกวิธี EZ WebmasterMarch 19, 2024 สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ร่วมกับ ศูนย์ความเป็นเลิศด้านการจัดการสารและของเสียอันตราย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และหน่วยงานพันธมิตร “ส่งเสริมกระบวนการจัดการซากเครื่องปรับอากาศและสารทำความเย็นอย่างถูกวิธี” สู่การขับเคลื่อนประเทศไทยให้มุ่งสู่เป้าหมายความเป็นกลางทางคาร์บอนและการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ นายณรัฐ รุจิรัตน์ ผู้อำนวยการสถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ เปิดเผยว่า “สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ได้ร่วมกับ ศูนย์ความเป็นเลิศด้านการจัดการสารและของเสียอันตราย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ดำเนินกิจกรรมภายใต้ โครงการส่งเสริมกระบวนการจัดการซากเครื่องปรับอากาศและสารทำความเย็นอย่างถูกวิธี… ขอชวนผู้สนใจมาเติมใจ เติมไฟ เติมพลัง และเติมความรู้ในงาน Good Society Day 2024 “Connect The Good Dots” EZ WebmasterMarch 18, 2024 งานรวมพลคนสร้างสังคมดี 2024 เพราะการเปลี่ยนแปลงทางสังคมที่ยิ่งใหญ่ ต้องการพลังของเหล่า Good Dots จำนวนนับไม่ถ้วน . พบกับ 15+ Talks, 10+ Workshop, Exhibition, Creative Sandbox และ Networking… วิทยาลัยทองสุข มอบใบประกาศการฝึกอบรมการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท รุ่น 5 แก่ผู้เข้าร่วม 45 คน tui sakrapeeMarch 17, 2024 วันที่ 16 มีนาคม 2567 เวลา 09.00-16.00 น. วิทยาลัยทองสุข เชิญอาจารย์ประกายรัตน์ ต้นธีรวงศ์ ประธานมูลนิธิสถาบันศึกษาและพัฒนาการจัดการความขัดแย้งด้วยสันติวิธี มาบรรยายเรื่อง การจัดกระบวนการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท ตาม พรบ.ไกล่เกลี่ย พ.ศ.2562 และกฎหมายลำดับรอง และการบริหารจัดการในช่วงการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทตาม… Search for: Search EZ Webmaster July 29, 2021 EZ Webmaster July 29, 2021 สรุปผลการประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 7/2564 ในวันพฤหัสบดีที่ 29 กรกฎาคม 2564 มีการจัดประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 7/2564 ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ โดยมีนางสาวตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ เป็นประธาน ซึ่งที่ประชุมได้มีการพิจารณาเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โดยมีมติที่สำคัญ และสามารถสรุป ได้ดังนี้ 1.อนุมัติ หลักการการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สืบเนื่องจาก ก.ค.ศ. ได้มีการกำหนดมาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวิทยฐานะใหม่ รวมทั้งหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกตำแหน่ง ซึ่งหลักเกณฑ์และวิธีการฯ ดังกล่าว ได้กำหนดให้นำผลการประเมินการพัฒนางานตามข้อตกลงไปใช้เป็นองค์ประกอบในการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน ประกอบกับตามที่สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้กำหนดนโยบายเร่งด่วนในการขับเคลื่อนการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา จำนวน 5 เรื่อง ซึ่งนโยบายที่ 2 คือ การปรับระบบการประเมินวิทยฐานะควบคู่กับระบบการประเมินเงินเดือน ดังนั้น จึงต้องมีการปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวิทยฐานะ และหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะดังกล่าว โดยเห็นควรกำหนดหลักการการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาใน 6 ประเด็น ดังนี้ สภาพปัญหา ปัจจุบันการประเมินเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะและการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือนมีการกำหนดให้ใช้เครื่องมือ วิธีการ รวมทั้งการกำหนดตัวชี้วัดและเป้าหมายที่แตกต่างกัน ทำให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีภาระงานเพิ่มขึ้นจากการประเมินที่ซ้ำซ้อน หลักการ 2.1 เพื่อลดความซ้ำซ้อนจากการประเมิน ลดภาระงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลดภาระด้านงบประมาณภาครัฐ รวมทั้งเกิดการเชื่อมโยงบูรณาการกันระหว่างการประเมินแต่ละระบบ ดังนั้น จึงกำหนดรูปแบบการประเมินที่ใช้ตัวชี้วัดเดียวกัน เพื่อให้สามารถนำผลการประเมินมาใช้ ทั้งในการประเมินเพื่อให้มีและเลื่อนวิทยฐานะ การประเมินเพื่อคงวิทยฐานะ รวมทั้งการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน 2.2 เน้นระบบการประเมินแบบ Performance-based Appraisal เป็นหลัก โดยใช้ระบบการประเมินแบบ Result-based Appraisal ร่วมด้วย 2.3 กำหนดให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกคน (ยกเว้นตำแหน่งครูผู้ช่วย) ต้องจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางานทุกปีงบประมาณเสนอต่อผู้บังคับบัญชา ซึ่งข้อตกลงดังกล่าวประกอบด้วย 2 ส่วน ได้แก่ ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง ส่วนที่ 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เสนอเป็นประเด็นท้าทายในการพัฒนางานของแต่ละตำแหน่ง โดยข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาแต่ละคนต้องปฏิบัติงานให้ได้ตามระดับการปฏิบัติที่คาดหวังตามตำแหน่งและวิทยฐานะของตนเอง ซึ่งในส่วนของการประเมินผลการปฏิบัติงานนั้น ผลการประเมินข้อตกลงการพัฒนางานจะนำมาใช้พิจารณาผลการประเมินในองค์ประกอบที่ 1 องค์ประกอบการประเมิน ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากำหนดองค์ประกอบการประเมิน 3 ข้อ ดังนี้ -องค์ประกอบที่ 1 การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน (เน้นการประเมินผลการปฏิบัติงานตามมาตรฐานตำแหน่ง) 80 คะแนน -องค์ประกอบที่ 2 การประเมินการมีส่วนร่วมในการพัฒนาการศึกษา (เน้นการประเมินการมีส่วนร่วมกับหน่วยงานของตนเอง) 10 คะแนน -องค์ประกอบที่ 3 การประเมินการปฏิบัติตนในการรักษาวินัย คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ (เน้นการประเมินพฤติกรรมและการปฏิบัติตน) 10 คะแนน เครื่องมือ การประเมินข้อตกลงในการพัฒนางานเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ (PA) การคงวิทยฐานะ และการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน ใช้ตัวชี้วัดในการประเมินชุดเดียวกัน ซึ่งกำหนดจากงานตามมาตรฐานตำแหน่ง วิธีการประเมิน -องค์ประกอบที่ 1 การประเมินผลการปฏิบัติงานครั้งที่ 1 นำข้อตกลงในการพัฒนางานมากำหนดขอบเขตของผลการปฏิบัติงานที่คาดหวัง ให้ผู้บังคับบัญชาประเมินผลการปฏิบัติงานตามขอบเขตของผลการปฏิบัติงานที่คาดหวัง การประเมินผลการปฏิบัติงานครั้งที่ 2 ให้ผู้บังคับบัญชานำผลการประเมินข้อตกลงในการพัฒนางานมาใช้ประกอบการพิจารณา -องค์ประกอบที่ 2 และ 3 การประเมินผลการปฏิบัติงานทั้ง 2 รอบการประเมิน ให้ผู้บังคับบัญชาประเมินตามสภาพการปฏิบัติงานและการปฏิบัติตน การนำผลการประเมินไปใช้ ใช้ในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน การประเมินเพื่อคงวิทยฐานะ และใช้เป็นคุณสมบัติในการขอให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ ทั้งนี้ ให้สำนักงาน ก.ค.ศ. ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป เห็นชอบ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. …. สืบเนื่องจากที่ ก.ค.ศ. ได้จัดทำระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2555 ขึ้น เพื่อใช้ในการบริหารงานและขับเคลื่อนการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเพื่อให้มีประสิทธิภาพเกิดประสิทธิผล ซึ่งเป็นไปตามมาตรา 19 (4) และ (17) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 ที่กำหนดให้มีการจัดทำระบบทะเบียนประวัติและแก้ไขทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และเป็นไปตามนโยบายไทยแลนด์ 4.0 ที่เน้นการบูรณาการแลกเปลี่ยนเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างหน่วยงานของรัฐเพื่อลดการสำเนาเอกสารและใช้ข้อมูลร่วมกัน ซึ่งระเบียบดังกล่าวได้กำหนดให้มี 2 ระบบ คือ ระบบเอกสาร และระบบอิเล็กทรอนิกส์ และระเบียบดังกล่าวได้กำหนดให้มีการพิจารณาทบทวนระเบียบนี้ อย่างน้อยทุกรอบระยะเวลาสองปี เพื่อพิจารณาถึงความเหมาะสมและความสอดคล้องกับเทคโนโลยีที่ได้มีการพัฒนาหรือได้มีการเปลี่ยนแปลงไป ก.ค.ศ. จึงได้พิจารณาทบทวน ปรับปรุง และแก้ไขระเบียบดังกล่าวเพื่อให้เป็นไปตามสถานการณ์ในปัจจุบัน โดยได้มีการแก้ไขเป็น (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. …. ซึ่งในรายละเอียดของ (ร่าง) ระเบียบดังกล่าว กำหนดให้การจัดทำข้อมูลทะเบียนประวัติจะเป็นรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์เพียงอย่างเดียว โดยจะไม่มีการจัดทำระบบเอกสาร และในขณะเดียวกันสำนักงานก.ค.ศ. ก็ได้พัฒนาระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ (CMSS) ควบคู่ไปพร้อมกับ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ.ฯ ดังกล่าวด้วย เพื่อให้มีความสอดคล้องกัน ทั้งนี้ เพื่อให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาและส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง สามารถจัดทำทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอิเล็กทรอนิกส์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นมาตรฐานเดียวกัน และสามารถนำข้อมูลในระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ (CMSS)ไปใช้ในการบริหารงานบุคคล เพื่อให้สามารถสืบค้น อ้างอิง และใช้เป็นหลักฐานที่ใช้ในราชการได้ ซึ่งเป็นไปตามวาระเร่งด่วน (Quick win) ของกระทรวงศึกษาธิการ ที่ให้จัดเก็บข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาของประเทศให้เป็นระบบ มีความครบถ้วนสมบูรณ์ ถูกต้องเป็นปัจจุบัน และสามารถนำไปใช้ประโยชน์กับส่วนราชการที่เกี่ยวข้องต่อไป ขอบคุณข้อมูลจาก -https://otepc.go.th/th/content_page/item/3436-7-2564-2.html EZ Webmaster Related Posts เครื่องสกัดเทอร์ปีนและน้ำมันหอมระเหยแบบเคลื่อนที่ นวัตกรรมเพื่อผลิตสารมูลค่าสูงจากไม้ดอกและสมุนไพรไทย สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ ม.รังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษา ป.โท-ป.เอก ประจำปี 2567 ศธ. – สกสว. หนุนภาคีเครือข่าย นำ ววน. ร่วมจัดการเรียนรู้ไร้รอยต่อพร้อมเสนอใช้วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ขับเคลื่อนการศึกษาที่ตอบโจทย์ผู้เรียน เศรษฐกิจ และตลาดแรงงาน สมศ. ดึง 30 สถาบันอุดมศึกษาร่วมเป็นเมนเทอร์ส่งเสริมการนำผลประเมินไปใช้ฯ สุดปลื้มสถานศึกษาเฉียด 900 แห่งเข้าร่วมโครงการ มั่นใจพัฒนาได้ตรงจุดมากขึ้น มูลนิธิเอสซีจี เปิดรับสมัครคนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพ แบบ ‘จึ้ง’ และ ‘ทำถึง’ เป็น #ต้นกล้าชุมชน รุ่นที่ 7 Post navigation PREVIOUS Previous post: คณะนิเทศศาสตร์รอบ Portfolio ใช้อะไรบ้างNEXT Next post: มจธ. จัดโครงการฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการเพื่อเตรียมความพร้อมเข้าทำงานในสถานประกอบการ รุ่นที่ 8 ทางเลือกแห่งโอกาสสำหรับคนพิการ Leave a Reply Cancel replyYour email address will not be published. Required fields are marked * Name* Email* Website Comment* Δ
The Future Marketer เปิดให้ทุนนักศึกษาที่กำลังเรียนปริญญาตรี ก้าวสู่นักการตลาดแห่งอนาคต tui sakrapeeMarch 16, 2024 The Future Marketer ทุนการศึกษา ที่ให้มากกว่าโอกาสทางการศึกษา เพื่อสร้างนักการตลาดแห่งอนาคต รับสมัคร จำนวน 12 ทุน ทุนการศึกษาละ 36,000 บาท ต่อปีการศึกษา พร้อมโอกาสเข้าร่วมกิจกรรมสัมมนาหลักสูตรต่างๆ ฟรี! เปิดรับสมัคร วันนี้… ทุนนวัตกรรมสายอาชีพชั้นสูง สำหรับ ม.3 / ม.6 / เทียบเท่า : หมดเขต 15 มีนาคม 25667 EZ WebmasterFebruary 25, 2024 ทุนนวัตกรรมสายอาชีพชั้นสูง สำหรับ ม.3 / ม.6 / เทียบเท่า : หมดเขต 15 มีนาคม 25667 . เปิดรับ 2 โครงการ นักเรียน ม.3… Maybank Foundation ให้ทุนเยาวชนไทยได้เรียนต่อในมหาวิทยาลัยชั้นนำภูมิภาคอาเซียน tui sakrapeeFebruary 19, 2024 มูลนิธิ Maybank Foundation ร่วมกับสำนักเลขาธิการอาเซียน ประกาศรับสมัครผู้เข้าร่วมโครงการทุนการศึกษา ASEAN-Maybank Scholarship Programme 2024 มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างโอกาสให้เยาวชนอาเซียนได้รับโอกาสเข้าศึกษาในมหาวิทยาลัยชั้นนำในภูมิภาคอาเซียนซึ่งเป็นสมาชิกเครือข่ายของเครือข่ายมหาวิทยาลัยอาเซียน (ASEAN University Network: AUN) และส่งเสริมการแลกเปลี่ยนระดับประชาชน คุณสมบัติเบื้องต้นได้แก่ 1. เป็นพลเมืองประเทศสมาชิกอาเซียน… ครู-อาจารย์ เครื่องสกัดเทอร์ปีนและน้ำมันหอมระเหยแบบเคลื่อนที่ นวัตกรรมเพื่อผลิตสารมูลค่าสูงจากไม้ดอกและสมุนไพรไทย EZ WebmasterMarch 28, 2024 น้ำมันหอมระเหยจากไม้ดอกและสมุนไพรบางชนิด เป็นสารสกัดมูลค่าสูงที่กำลังเป็นที่นิยมในตลาดโลก ด้วยคุณสมบัติอันหลากหลายที่สามารถนำไปใช้ประโยชน์ทั้งในด้านสุขภาพ ความงาม และเวชภัณฑ์ ข้อมูลจาก imarcgroup.com พบว่าในปี 2566 ตลาดน้ำมันหอมระเหยทั่วโลกมีมูลค่าสูงถึง 12.2 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ และมีแนวโน้มจะเติบโตอย่างต่อเนื่องแตะ 24.5 พันล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2575 เช่นเดียวกับตลาดน้ำมันหอมระเหยในประเทศไทยที่ในปี 2565 ตลาดน้ำมันหอมระเหยเติบโตและมีมูลค่ากว่า 3,000 ล้านบาท (ข้อมูลจาก positioningmag.com) ด้วยโอกาสในการแข่งขันในตลาดโลกผนวกกับจุดแข็งของประเทศไทยที่มีทรัพยากรทางธรรมชาติที่อุดมสมบูรณ์ มีความหลากหลายด้านพันธุ์พืชทั้งไม้ดอกและสมุนไพรมากกว่า 20,000 ชนิดถือเป็นแหล่งวัตถุดิบชั้นดีสำหรับการสกัดน้ำมันหอมระเหย… สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ ม.รังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษา ป.โท-ป.เอก ประจำปี 2567 EZ WebmasterMarch 28, 2024 สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ มหาวิทยาลัยรังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษาใหม่ปริญญาโท หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (รป.ม.) และปริญญาเอก หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิตสาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ (ปร.ด.) รับสมัครและลงทะเบียนเรียน ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป สิทธิพิเศษในระดับปริญญาโทสำหรับข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และศิษย์เก่า รับส่วนลดค่าหน่วยกิต 20% และทุนสนับสนุนงานวิจัย 20,000 บาท และระดับปริญญาเอก รับส่วนลด 5% และทุนสนับสนุนงานวิจัย 20,000 บาท สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมที่ สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ… ศธ. – สกสว. หนุนภาคีเครือข่าย นำ ววน. ร่วมจัดการเรียนรู้ไร้รอยต่อพร้อมเสนอใช้วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ขับเคลื่อนการศึกษาที่ตอบโจทย์ผู้เรียน เศรษฐกิจ และตลาดแรงงาน EZ WebmasterMarch 28, 2024 สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (สกสว.) ร่วมกับภาคีเครือข่าย ร่วมแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็น ผ่านเวทีสัมมนาวิชาการ Thailand Education Forum ครั้งที่ 1 ในหัวข้อ “ทอผ้าผืนใหม่ สู่การศึกษาไทยไร้รอยต่อ” เพื่อนำเสนอข้อค้นพบจากการดำเนินงานโครงการจัดการความรู้และขับเคลื่อนระบบการศึกษาและการเรียนรู้ ข้อเสนอแนะเชิงนโยบายแก่กระทรวงศึกษาธิการ และ กรอบการวิจัยเชิงระบบที่มุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพการศึกษาที่มีผู้เรียนเป็นศูนย์กลางการพัฒนา ลดช่องว่างและ “รอยต่อ”… สมศ. ดึง 30 สถาบันอุดมศึกษาร่วมเป็นเมนเทอร์ส่งเสริมการนำผลประเมินไปใช้ฯ สุดปลื้มสถานศึกษาเฉียด 900 แห่งเข้าร่วมโครงการ มั่นใจพัฒนาได้ตรงจุดมากขึ้น EZ WebmasterMarch 27, 2024 สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา หรือ สมศ. ผนึกกำลัง 4 ภาคีเครือข่าย ได้แก่ เครือข่ายสถานศึกษา เครือข่ายหน่วยงานต้นสังกัดส่วนกลางและในระดับพื้นที่ เครือข่ายผู้ทรงคุณวุฒิ และเครือข่ายสถาบันอุดมศึกษา ในนาม “ศูนย์ประสานงาน สมศ.” ร่วมกันขับเคลื่อนโครงการส่งเสริมการนำผลประเมินไปใช้เพื่อพัฒนาคุณภาพสถานศึกษา ปลื้มผลตอบรับทะลุเป้า มีสถานศึกษาสมัครเข้าร่วม 879 แห่ง สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของสถานศึกษาที่พร้อมพัฒนาทั้งหลักสูตร ผู้เรียน คุณภาพสถานศึกษาให้สอดรับกับบริบทที่เปลี่ยนแปลง ดร.นันทา หงวนตัด รักษาการผู้อำนวยการ สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา หรือ… กิจกรรม SPU ENGINEERING OPEN HOUSE 2024 สานพลังนวัตกรรม สู่เส้นทางวิศวกรมืออาชีพ อธิการบดี ม.ศรีปทุม นำทีมผู้บริหาร เยี่ยมชมผลงาน สร้างแรงบันดาลใจให้นักศึกษา EZ WebmasterMarch 26, 2024 คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม (SPU) ฉลองครบรอบ 54 ปี จัดงาน “SPU ENGINEERING OPEN HOUSE 2024” เปิดบ้านต้อนรับนักเรียน นักศึกษา และผู้สนใจเข้าชมผลงานนวัตกรรมของอาจารย์ นักศึกษา และศิษย์เก่าวิศวกรรมศาสตร์ ในการนี้ ดร.รัชนีพร พุคยาภรณ์… สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ จับมือ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เดินหน้ากำจัดซากเครื่องปรับอากาศถูกวิธี EZ WebmasterMarch 19, 2024 สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ร่วมกับ ศูนย์ความเป็นเลิศด้านการจัดการสารและของเสียอันตราย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และหน่วยงานพันธมิตร “ส่งเสริมกระบวนการจัดการซากเครื่องปรับอากาศและสารทำความเย็นอย่างถูกวิธี” สู่การขับเคลื่อนประเทศไทยให้มุ่งสู่เป้าหมายความเป็นกลางทางคาร์บอนและการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ นายณรัฐ รุจิรัตน์ ผู้อำนวยการสถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ เปิดเผยว่า “สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ได้ร่วมกับ ศูนย์ความเป็นเลิศด้านการจัดการสารและของเสียอันตราย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ดำเนินกิจกรรมภายใต้ โครงการส่งเสริมกระบวนการจัดการซากเครื่องปรับอากาศและสารทำความเย็นอย่างถูกวิธี… ขอชวนผู้สนใจมาเติมใจ เติมไฟ เติมพลัง และเติมความรู้ในงาน Good Society Day 2024 “Connect The Good Dots” EZ WebmasterMarch 18, 2024 งานรวมพลคนสร้างสังคมดี 2024 เพราะการเปลี่ยนแปลงทางสังคมที่ยิ่งใหญ่ ต้องการพลังของเหล่า Good Dots จำนวนนับไม่ถ้วน . พบกับ 15+ Talks, 10+ Workshop, Exhibition, Creative Sandbox และ Networking… วิทยาลัยทองสุข มอบใบประกาศการฝึกอบรมการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท รุ่น 5 แก่ผู้เข้าร่วม 45 คน tui sakrapeeMarch 17, 2024 วันที่ 16 มีนาคม 2567 เวลา 09.00-16.00 น. วิทยาลัยทองสุข เชิญอาจารย์ประกายรัตน์ ต้นธีรวงศ์ ประธานมูลนิธิสถาบันศึกษาและพัฒนาการจัดการความขัดแย้งด้วยสันติวิธี มาบรรยายเรื่อง การจัดกระบวนการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท ตาม พรบ.ไกล่เกลี่ย พ.ศ.2562 และกฎหมายลำดับรอง และการบริหารจัดการในช่วงการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทตาม… Search for: Search EZ Webmaster July 29, 2021 EZ Webmaster July 29, 2021 สรุปผลการประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 7/2564 ในวันพฤหัสบดีที่ 29 กรกฎาคม 2564 มีการจัดประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 7/2564 ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ โดยมีนางสาวตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ เป็นประธาน ซึ่งที่ประชุมได้มีการพิจารณาเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โดยมีมติที่สำคัญ และสามารถสรุป ได้ดังนี้ 1.อนุมัติ หลักการการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สืบเนื่องจาก ก.ค.ศ. ได้มีการกำหนดมาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวิทยฐานะใหม่ รวมทั้งหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกตำแหน่ง ซึ่งหลักเกณฑ์และวิธีการฯ ดังกล่าว ได้กำหนดให้นำผลการประเมินการพัฒนางานตามข้อตกลงไปใช้เป็นองค์ประกอบในการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน ประกอบกับตามที่สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้กำหนดนโยบายเร่งด่วนในการขับเคลื่อนการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา จำนวน 5 เรื่อง ซึ่งนโยบายที่ 2 คือ การปรับระบบการประเมินวิทยฐานะควบคู่กับระบบการประเมินเงินเดือน ดังนั้น จึงต้องมีการปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวิทยฐานะ และหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะดังกล่าว โดยเห็นควรกำหนดหลักการการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาใน 6 ประเด็น ดังนี้ สภาพปัญหา ปัจจุบันการประเมินเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะและการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือนมีการกำหนดให้ใช้เครื่องมือ วิธีการ รวมทั้งการกำหนดตัวชี้วัดและเป้าหมายที่แตกต่างกัน ทำให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีภาระงานเพิ่มขึ้นจากการประเมินที่ซ้ำซ้อน หลักการ 2.1 เพื่อลดความซ้ำซ้อนจากการประเมิน ลดภาระงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลดภาระด้านงบประมาณภาครัฐ รวมทั้งเกิดการเชื่อมโยงบูรณาการกันระหว่างการประเมินแต่ละระบบ ดังนั้น จึงกำหนดรูปแบบการประเมินที่ใช้ตัวชี้วัดเดียวกัน เพื่อให้สามารถนำผลการประเมินมาใช้ ทั้งในการประเมินเพื่อให้มีและเลื่อนวิทยฐานะ การประเมินเพื่อคงวิทยฐานะ รวมทั้งการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน 2.2 เน้นระบบการประเมินแบบ Performance-based Appraisal เป็นหลัก โดยใช้ระบบการประเมินแบบ Result-based Appraisal ร่วมด้วย 2.3 กำหนดให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกคน (ยกเว้นตำแหน่งครูผู้ช่วย) ต้องจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางานทุกปีงบประมาณเสนอต่อผู้บังคับบัญชา ซึ่งข้อตกลงดังกล่าวประกอบด้วย 2 ส่วน ได้แก่ ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง ส่วนที่ 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เสนอเป็นประเด็นท้าทายในการพัฒนางานของแต่ละตำแหน่ง โดยข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาแต่ละคนต้องปฏิบัติงานให้ได้ตามระดับการปฏิบัติที่คาดหวังตามตำแหน่งและวิทยฐานะของตนเอง ซึ่งในส่วนของการประเมินผลการปฏิบัติงานนั้น ผลการประเมินข้อตกลงการพัฒนางานจะนำมาใช้พิจารณาผลการประเมินในองค์ประกอบที่ 1 องค์ประกอบการประเมิน ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากำหนดองค์ประกอบการประเมิน 3 ข้อ ดังนี้ -องค์ประกอบที่ 1 การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน (เน้นการประเมินผลการปฏิบัติงานตามมาตรฐานตำแหน่ง) 80 คะแนน -องค์ประกอบที่ 2 การประเมินการมีส่วนร่วมในการพัฒนาการศึกษา (เน้นการประเมินการมีส่วนร่วมกับหน่วยงานของตนเอง) 10 คะแนน -องค์ประกอบที่ 3 การประเมินการปฏิบัติตนในการรักษาวินัย คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ (เน้นการประเมินพฤติกรรมและการปฏิบัติตน) 10 คะแนน เครื่องมือ การประเมินข้อตกลงในการพัฒนางานเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ (PA) การคงวิทยฐานะ และการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน ใช้ตัวชี้วัดในการประเมินชุดเดียวกัน ซึ่งกำหนดจากงานตามมาตรฐานตำแหน่ง วิธีการประเมิน -องค์ประกอบที่ 1 การประเมินผลการปฏิบัติงานครั้งที่ 1 นำข้อตกลงในการพัฒนางานมากำหนดขอบเขตของผลการปฏิบัติงานที่คาดหวัง ให้ผู้บังคับบัญชาประเมินผลการปฏิบัติงานตามขอบเขตของผลการปฏิบัติงานที่คาดหวัง การประเมินผลการปฏิบัติงานครั้งที่ 2 ให้ผู้บังคับบัญชานำผลการประเมินข้อตกลงในการพัฒนางานมาใช้ประกอบการพิจารณา -องค์ประกอบที่ 2 และ 3 การประเมินผลการปฏิบัติงานทั้ง 2 รอบการประเมิน ให้ผู้บังคับบัญชาประเมินตามสภาพการปฏิบัติงานและการปฏิบัติตน การนำผลการประเมินไปใช้ ใช้ในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน การประเมินเพื่อคงวิทยฐานะ และใช้เป็นคุณสมบัติในการขอให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ ทั้งนี้ ให้สำนักงาน ก.ค.ศ. ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป เห็นชอบ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. …. สืบเนื่องจากที่ ก.ค.ศ. ได้จัดทำระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2555 ขึ้น เพื่อใช้ในการบริหารงานและขับเคลื่อนการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเพื่อให้มีประสิทธิภาพเกิดประสิทธิผล ซึ่งเป็นไปตามมาตรา 19 (4) และ (17) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 ที่กำหนดให้มีการจัดทำระบบทะเบียนประวัติและแก้ไขทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และเป็นไปตามนโยบายไทยแลนด์ 4.0 ที่เน้นการบูรณาการแลกเปลี่ยนเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างหน่วยงานของรัฐเพื่อลดการสำเนาเอกสารและใช้ข้อมูลร่วมกัน ซึ่งระเบียบดังกล่าวได้กำหนดให้มี 2 ระบบ คือ ระบบเอกสาร และระบบอิเล็กทรอนิกส์ และระเบียบดังกล่าวได้กำหนดให้มีการพิจารณาทบทวนระเบียบนี้ อย่างน้อยทุกรอบระยะเวลาสองปี เพื่อพิจารณาถึงความเหมาะสมและความสอดคล้องกับเทคโนโลยีที่ได้มีการพัฒนาหรือได้มีการเปลี่ยนแปลงไป ก.ค.ศ. จึงได้พิจารณาทบทวน ปรับปรุง และแก้ไขระเบียบดังกล่าวเพื่อให้เป็นไปตามสถานการณ์ในปัจจุบัน โดยได้มีการแก้ไขเป็น (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. …. ซึ่งในรายละเอียดของ (ร่าง) ระเบียบดังกล่าว กำหนดให้การจัดทำข้อมูลทะเบียนประวัติจะเป็นรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์เพียงอย่างเดียว โดยจะไม่มีการจัดทำระบบเอกสาร และในขณะเดียวกันสำนักงานก.ค.ศ. ก็ได้พัฒนาระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ (CMSS) ควบคู่ไปพร้อมกับ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ.ฯ ดังกล่าวด้วย เพื่อให้มีความสอดคล้องกัน ทั้งนี้ เพื่อให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาและส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง สามารถจัดทำทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอิเล็กทรอนิกส์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นมาตรฐานเดียวกัน และสามารถนำข้อมูลในระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ (CMSS)ไปใช้ในการบริหารงานบุคคล เพื่อให้สามารถสืบค้น อ้างอิง และใช้เป็นหลักฐานที่ใช้ในราชการได้ ซึ่งเป็นไปตามวาระเร่งด่วน (Quick win) ของกระทรวงศึกษาธิการ ที่ให้จัดเก็บข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาของประเทศให้เป็นระบบ มีความครบถ้วนสมบูรณ์ ถูกต้องเป็นปัจจุบัน และสามารถนำไปใช้ประโยชน์กับส่วนราชการที่เกี่ยวข้องต่อไป ขอบคุณข้อมูลจาก -https://otepc.go.th/th/content_page/item/3436-7-2564-2.html EZ Webmaster Related Posts เครื่องสกัดเทอร์ปีนและน้ำมันหอมระเหยแบบเคลื่อนที่ นวัตกรรมเพื่อผลิตสารมูลค่าสูงจากไม้ดอกและสมุนไพรไทย สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ ม.รังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษา ป.โท-ป.เอก ประจำปี 2567 ศธ. – สกสว. หนุนภาคีเครือข่าย นำ ววน. ร่วมจัดการเรียนรู้ไร้รอยต่อพร้อมเสนอใช้วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ขับเคลื่อนการศึกษาที่ตอบโจทย์ผู้เรียน เศรษฐกิจ และตลาดแรงงาน สมศ. ดึง 30 สถาบันอุดมศึกษาร่วมเป็นเมนเทอร์ส่งเสริมการนำผลประเมินไปใช้ฯ สุดปลื้มสถานศึกษาเฉียด 900 แห่งเข้าร่วมโครงการ มั่นใจพัฒนาได้ตรงจุดมากขึ้น มูลนิธิเอสซีจี เปิดรับสมัครคนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพ แบบ ‘จึ้ง’ และ ‘ทำถึง’ เป็น #ต้นกล้าชุมชน รุ่นที่ 7 Post navigation PREVIOUS Previous post: คณะนิเทศศาสตร์รอบ Portfolio ใช้อะไรบ้างNEXT Next post: มจธ. จัดโครงการฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการเพื่อเตรียมความพร้อมเข้าทำงานในสถานประกอบการ รุ่นที่ 8 ทางเลือกแห่งโอกาสสำหรับคนพิการ Leave a Reply Cancel replyYour email address will not be published. Required fields are marked * Name* Email* Website Comment* Δ
ทุนนวัตกรรมสายอาชีพชั้นสูง สำหรับ ม.3 / ม.6 / เทียบเท่า : หมดเขต 15 มีนาคม 25667 EZ WebmasterFebruary 25, 2024 ทุนนวัตกรรมสายอาชีพชั้นสูง สำหรับ ม.3 / ม.6 / เทียบเท่า : หมดเขต 15 มีนาคม 25667 . เปิดรับ 2 โครงการ นักเรียน ม.3… Maybank Foundation ให้ทุนเยาวชนไทยได้เรียนต่อในมหาวิทยาลัยชั้นนำภูมิภาคอาเซียน tui sakrapeeFebruary 19, 2024 มูลนิธิ Maybank Foundation ร่วมกับสำนักเลขาธิการอาเซียน ประกาศรับสมัครผู้เข้าร่วมโครงการทุนการศึกษา ASEAN-Maybank Scholarship Programme 2024 มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างโอกาสให้เยาวชนอาเซียนได้รับโอกาสเข้าศึกษาในมหาวิทยาลัยชั้นนำในภูมิภาคอาเซียนซึ่งเป็นสมาชิกเครือข่ายของเครือข่ายมหาวิทยาลัยอาเซียน (ASEAN University Network: AUN) และส่งเสริมการแลกเปลี่ยนระดับประชาชน คุณสมบัติเบื้องต้นได้แก่ 1. เป็นพลเมืองประเทศสมาชิกอาเซียน…
Maybank Foundation ให้ทุนเยาวชนไทยได้เรียนต่อในมหาวิทยาลัยชั้นนำภูมิภาคอาเซียน tui sakrapeeFebruary 19, 2024 มูลนิธิ Maybank Foundation ร่วมกับสำนักเลขาธิการอาเซียน ประกาศรับสมัครผู้เข้าร่วมโครงการทุนการศึกษา ASEAN-Maybank Scholarship Programme 2024 มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างโอกาสให้เยาวชนอาเซียนได้รับโอกาสเข้าศึกษาในมหาวิทยาลัยชั้นนำในภูมิภาคอาเซียนซึ่งเป็นสมาชิกเครือข่ายของเครือข่ายมหาวิทยาลัยอาเซียน (ASEAN University Network: AUN) และส่งเสริมการแลกเปลี่ยนระดับประชาชน คุณสมบัติเบื้องต้นได้แก่ 1. เป็นพลเมืองประเทศสมาชิกอาเซียน…
เครื่องสกัดเทอร์ปีนและน้ำมันหอมระเหยแบบเคลื่อนที่ นวัตกรรมเพื่อผลิตสารมูลค่าสูงจากไม้ดอกและสมุนไพรไทย EZ WebmasterMarch 28, 2024 น้ำมันหอมระเหยจากไม้ดอกและสมุนไพรบางชนิด เป็นสารสกัดมูลค่าสูงที่กำลังเป็นที่นิยมในตลาดโลก ด้วยคุณสมบัติอันหลากหลายที่สามารถนำไปใช้ประโยชน์ทั้งในด้านสุขภาพ ความงาม และเวชภัณฑ์ ข้อมูลจาก imarcgroup.com พบว่าในปี 2566 ตลาดน้ำมันหอมระเหยทั่วโลกมีมูลค่าสูงถึง 12.2 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ และมีแนวโน้มจะเติบโตอย่างต่อเนื่องแตะ 24.5 พันล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2575 เช่นเดียวกับตลาดน้ำมันหอมระเหยในประเทศไทยที่ในปี 2565 ตลาดน้ำมันหอมระเหยเติบโตและมีมูลค่ากว่า 3,000 ล้านบาท (ข้อมูลจาก positioningmag.com) ด้วยโอกาสในการแข่งขันในตลาดโลกผนวกกับจุดแข็งของประเทศไทยที่มีทรัพยากรทางธรรมชาติที่อุดมสมบูรณ์ มีความหลากหลายด้านพันธุ์พืชทั้งไม้ดอกและสมุนไพรมากกว่า 20,000 ชนิดถือเป็นแหล่งวัตถุดิบชั้นดีสำหรับการสกัดน้ำมันหอมระเหย… สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ ม.รังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษา ป.โท-ป.เอก ประจำปี 2567 EZ WebmasterMarch 28, 2024 สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ มหาวิทยาลัยรังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษาใหม่ปริญญาโท หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (รป.ม.) และปริญญาเอก หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิตสาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ (ปร.ด.) รับสมัครและลงทะเบียนเรียน ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป สิทธิพิเศษในระดับปริญญาโทสำหรับข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และศิษย์เก่า รับส่วนลดค่าหน่วยกิต 20% และทุนสนับสนุนงานวิจัย 20,000 บาท และระดับปริญญาเอก รับส่วนลด 5% และทุนสนับสนุนงานวิจัย 20,000 บาท สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมที่ สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ… ศธ. – สกสว. หนุนภาคีเครือข่าย นำ ววน. ร่วมจัดการเรียนรู้ไร้รอยต่อพร้อมเสนอใช้วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ขับเคลื่อนการศึกษาที่ตอบโจทย์ผู้เรียน เศรษฐกิจ และตลาดแรงงาน EZ WebmasterMarch 28, 2024 สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (สกสว.) ร่วมกับภาคีเครือข่าย ร่วมแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็น ผ่านเวทีสัมมนาวิชาการ Thailand Education Forum ครั้งที่ 1 ในหัวข้อ “ทอผ้าผืนใหม่ สู่การศึกษาไทยไร้รอยต่อ” เพื่อนำเสนอข้อค้นพบจากการดำเนินงานโครงการจัดการความรู้และขับเคลื่อนระบบการศึกษาและการเรียนรู้ ข้อเสนอแนะเชิงนโยบายแก่กระทรวงศึกษาธิการ และ กรอบการวิจัยเชิงระบบที่มุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพการศึกษาที่มีผู้เรียนเป็นศูนย์กลางการพัฒนา ลดช่องว่างและ “รอยต่อ”… สมศ. ดึง 30 สถาบันอุดมศึกษาร่วมเป็นเมนเทอร์ส่งเสริมการนำผลประเมินไปใช้ฯ สุดปลื้มสถานศึกษาเฉียด 900 แห่งเข้าร่วมโครงการ มั่นใจพัฒนาได้ตรงจุดมากขึ้น EZ WebmasterMarch 27, 2024 สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา หรือ สมศ. ผนึกกำลัง 4 ภาคีเครือข่าย ได้แก่ เครือข่ายสถานศึกษา เครือข่ายหน่วยงานต้นสังกัดส่วนกลางและในระดับพื้นที่ เครือข่ายผู้ทรงคุณวุฒิ และเครือข่ายสถาบันอุดมศึกษา ในนาม “ศูนย์ประสานงาน สมศ.” ร่วมกันขับเคลื่อนโครงการส่งเสริมการนำผลประเมินไปใช้เพื่อพัฒนาคุณภาพสถานศึกษา ปลื้มผลตอบรับทะลุเป้า มีสถานศึกษาสมัครเข้าร่วม 879 แห่ง สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของสถานศึกษาที่พร้อมพัฒนาทั้งหลักสูตร ผู้เรียน คุณภาพสถานศึกษาให้สอดรับกับบริบทที่เปลี่ยนแปลง ดร.นันทา หงวนตัด รักษาการผู้อำนวยการ สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา หรือ… กิจกรรม SPU ENGINEERING OPEN HOUSE 2024 สานพลังนวัตกรรม สู่เส้นทางวิศวกรมืออาชีพ อธิการบดี ม.ศรีปทุม นำทีมผู้บริหาร เยี่ยมชมผลงาน สร้างแรงบันดาลใจให้นักศึกษา EZ WebmasterMarch 26, 2024 คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม (SPU) ฉลองครบรอบ 54 ปี จัดงาน “SPU ENGINEERING OPEN HOUSE 2024” เปิดบ้านต้อนรับนักเรียน นักศึกษา และผู้สนใจเข้าชมผลงานนวัตกรรมของอาจารย์ นักศึกษา และศิษย์เก่าวิศวกรรมศาสตร์ ในการนี้ ดร.รัชนีพร พุคยาภรณ์… สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ จับมือ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เดินหน้ากำจัดซากเครื่องปรับอากาศถูกวิธี EZ WebmasterMarch 19, 2024 สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ร่วมกับ ศูนย์ความเป็นเลิศด้านการจัดการสารและของเสียอันตราย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และหน่วยงานพันธมิตร “ส่งเสริมกระบวนการจัดการซากเครื่องปรับอากาศและสารทำความเย็นอย่างถูกวิธี” สู่การขับเคลื่อนประเทศไทยให้มุ่งสู่เป้าหมายความเป็นกลางทางคาร์บอนและการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ นายณรัฐ รุจิรัตน์ ผู้อำนวยการสถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ เปิดเผยว่า “สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ได้ร่วมกับ ศูนย์ความเป็นเลิศด้านการจัดการสารและของเสียอันตราย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ดำเนินกิจกรรมภายใต้ โครงการส่งเสริมกระบวนการจัดการซากเครื่องปรับอากาศและสารทำความเย็นอย่างถูกวิธี… ขอชวนผู้สนใจมาเติมใจ เติมไฟ เติมพลัง และเติมความรู้ในงาน Good Society Day 2024 “Connect The Good Dots” EZ WebmasterMarch 18, 2024 งานรวมพลคนสร้างสังคมดี 2024 เพราะการเปลี่ยนแปลงทางสังคมที่ยิ่งใหญ่ ต้องการพลังของเหล่า Good Dots จำนวนนับไม่ถ้วน . พบกับ 15+ Talks, 10+ Workshop, Exhibition, Creative Sandbox และ Networking… วิทยาลัยทองสุข มอบใบประกาศการฝึกอบรมการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท รุ่น 5 แก่ผู้เข้าร่วม 45 คน tui sakrapeeMarch 17, 2024 วันที่ 16 มีนาคม 2567 เวลา 09.00-16.00 น. วิทยาลัยทองสุข เชิญอาจารย์ประกายรัตน์ ต้นธีรวงศ์ ประธานมูลนิธิสถาบันศึกษาและพัฒนาการจัดการความขัดแย้งด้วยสันติวิธี มาบรรยายเรื่อง การจัดกระบวนการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท ตาม พรบ.ไกล่เกลี่ย พ.ศ.2562 และกฎหมายลำดับรอง และการบริหารจัดการในช่วงการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทตาม… Search for: Search EZ Webmaster July 29, 2021 EZ Webmaster July 29, 2021 สรุปผลการประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 7/2564 ในวันพฤหัสบดีที่ 29 กรกฎาคม 2564 มีการจัดประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 7/2564 ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ โดยมีนางสาวตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ เป็นประธาน ซึ่งที่ประชุมได้มีการพิจารณาเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โดยมีมติที่สำคัญ และสามารถสรุป ได้ดังนี้ 1.อนุมัติ หลักการการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สืบเนื่องจาก ก.ค.ศ. ได้มีการกำหนดมาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวิทยฐานะใหม่ รวมทั้งหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกตำแหน่ง ซึ่งหลักเกณฑ์และวิธีการฯ ดังกล่าว ได้กำหนดให้นำผลการประเมินการพัฒนางานตามข้อตกลงไปใช้เป็นองค์ประกอบในการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน ประกอบกับตามที่สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้กำหนดนโยบายเร่งด่วนในการขับเคลื่อนการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา จำนวน 5 เรื่อง ซึ่งนโยบายที่ 2 คือ การปรับระบบการประเมินวิทยฐานะควบคู่กับระบบการประเมินเงินเดือน ดังนั้น จึงต้องมีการปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวิทยฐานะ และหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะดังกล่าว โดยเห็นควรกำหนดหลักการการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาใน 6 ประเด็น ดังนี้ สภาพปัญหา ปัจจุบันการประเมินเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะและการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือนมีการกำหนดให้ใช้เครื่องมือ วิธีการ รวมทั้งการกำหนดตัวชี้วัดและเป้าหมายที่แตกต่างกัน ทำให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีภาระงานเพิ่มขึ้นจากการประเมินที่ซ้ำซ้อน หลักการ 2.1 เพื่อลดความซ้ำซ้อนจากการประเมิน ลดภาระงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลดภาระด้านงบประมาณภาครัฐ รวมทั้งเกิดการเชื่อมโยงบูรณาการกันระหว่างการประเมินแต่ละระบบ ดังนั้น จึงกำหนดรูปแบบการประเมินที่ใช้ตัวชี้วัดเดียวกัน เพื่อให้สามารถนำผลการประเมินมาใช้ ทั้งในการประเมินเพื่อให้มีและเลื่อนวิทยฐานะ การประเมินเพื่อคงวิทยฐานะ รวมทั้งการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน 2.2 เน้นระบบการประเมินแบบ Performance-based Appraisal เป็นหลัก โดยใช้ระบบการประเมินแบบ Result-based Appraisal ร่วมด้วย 2.3 กำหนดให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกคน (ยกเว้นตำแหน่งครูผู้ช่วย) ต้องจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางานทุกปีงบประมาณเสนอต่อผู้บังคับบัญชา ซึ่งข้อตกลงดังกล่าวประกอบด้วย 2 ส่วน ได้แก่ ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง ส่วนที่ 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เสนอเป็นประเด็นท้าทายในการพัฒนางานของแต่ละตำแหน่ง โดยข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาแต่ละคนต้องปฏิบัติงานให้ได้ตามระดับการปฏิบัติที่คาดหวังตามตำแหน่งและวิทยฐานะของตนเอง ซึ่งในส่วนของการประเมินผลการปฏิบัติงานนั้น ผลการประเมินข้อตกลงการพัฒนางานจะนำมาใช้พิจารณาผลการประเมินในองค์ประกอบที่ 1 องค์ประกอบการประเมิน ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากำหนดองค์ประกอบการประเมิน 3 ข้อ ดังนี้ -องค์ประกอบที่ 1 การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน (เน้นการประเมินผลการปฏิบัติงานตามมาตรฐานตำแหน่ง) 80 คะแนน -องค์ประกอบที่ 2 การประเมินการมีส่วนร่วมในการพัฒนาการศึกษา (เน้นการประเมินการมีส่วนร่วมกับหน่วยงานของตนเอง) 10 คะแนน -องค์ประกอบที่ 3 การประเมินการปฏิบัติตนในการรักษาวินัย คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ (เน้นการประเมินพฤติกรรมและการปฏิบัติตน) 10 คะแนน เครื่องมือ การประเมินข้อตกลงในการพัฒนางานเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ (PA) การคงวิทยฐานะ และการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน ใช้ตัวชี้วัดในการประเมินชุดเดียวกัน ซึ่งกำหนดจากงานตามมาตรฐานตำแหน่ง วิธีการประเมิน -องค์ประกอบที่ 1 การประเมินผลการปฏิบัติงานครั้งที่ 1 นำข้อตกลงในการพัฒนางานมากำหนดขอบเขตของผลการปฏิบัติงานที่คาดหวัง ให้ผู้บังคับบัญชาประเมินผลการปฏิบัติงานตามขอบเขตของผลการปฏิบัติงานที่คาดหวัง การประเมินผลการปฏิบัติงานครั้งที่ 2 ให้ผู้บังคับบัญชานำผลการประเมินข้อตกลงในการพัฒนางานมาใช้ประกอบการพิจารณา -องค์ประกอบที่ 2 และ 3 การประเมินผลการปฏิบัติงานทั้ง 2 รอบการประเมิน ให้ผู้บังคับบัญชาประเมินตามสภาพการปฏิบัติงานและการปฏิบัติตน การนำผลการประเมินไปใช้ ใช้ในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน การประเมินเพื่อคงวิทยฐานะ และใช้เป็นคุณสมบัติในการขอให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ ทั้งนี้ ให้สำนักงาน ก.ค.ศ. ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป เห็นชอบ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. …. สืบเนื่องจากที่ ก.ค.ศ. ได้จัดทำระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2555 ขึ้น เพื่อใช้ในการบริหารงานและขับเคลื่อนการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเพื่อให้มีประสิทธิภาพเกิดประสิทธิผล ซึ่งเป็นไปตามมาตรา 19 (4) และ (17) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 ที่กำหนดให้มีการจัดทำระบบทะเบียนประวัติและแก้ไขทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และเป็นไปตามนโยบายไทยแลนด์ 4.0 ที่เน้นการบูรณาการแลกเปลี่ยนเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างหน่วยงานของรัฐเพื่อลดการสำเนาเอกสารและใช้ข้อมูลร่วมกัน ซึ่งระเบียบดังกล่าวได้กำหนดให้มี 2 ระบบ คือ ระบบเอกสาร และระบบอิเล็กทรอนิกส์ และระเบียบดังกล่าวได้กำหนดให้มีการพิจารณาทบทวนระเบียบนี้ อย่างน้อยทุกรอบระยะเวลาสองปี เพื่อพิจารณาถึงความเหมาะสมและความสอดคล้องกับเทคโนโลยีที่ได้มีการพัฒนาหรือได้มีการเปลี่ยนแปลงไป ก.ค.ศ. จึงได้พิจารณาทบทวน ปรับปรุง และแก้ไขระเบียบดังกล่าวเพื่อให้เป็นไปตามสถานการณ์ในปัจจุบัน โดยได้มีการแก้ไขเป็น (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. …. ซึ่งในรายละเอียดของ (ร่าง) ระเบียบดังกล่าว กำหนดให้การจัดทำข้อมูลทะเบียนประวัติจะเป็นรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์เพียงอย่างเดียว โดยจะไม่มีการจัดทำระบบเอกสาร และในขณะเดียวกันสำนักงานก.ค.ศ. ก็ได้พัฒนาระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ (CMSS) ควบคู่ไปพร้อมกับ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ.ฯ ดังกล่าวด้วย เพื่อให้มีความสอดคล้องกัน ทั้งนี้ เพื่อให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาและส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง สามารถจัดทำทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอิเล็กทรอนิกส์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นมาตรฐานเดียวกัน และสามารถนำข้อมูลในระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ (CMSS)ไปใช้ในการบริหารงานบุคคล เพื่อให้สามารถสืบค้น อ้างอิง และใช้เป็นหลักฐานที่ใช้ในราชการได้ ซึ่งเป็นไปตามวาระเร่งด่วน (Quick win) ของกระทรวงศึกษาธิการ ที่ให้จัดเก็บข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาของประเทศให้เป็นระบบ มีความครบถ้วนสมบูรณ์ ถูกต้องเป็นปัจจุบัน และสามารถนำไปใช้ประโยชน์กับส่วนราชการที่เกี่ยวข้องต่อไป ขอบคุณข้อมูลจาก -https://otepc.go.th/th/content_page/item/3436-7-2564-2.html EZ Webmaster Related Posts เครื่องสกัดเทอร์ปีนและน้ำมันหอมระเหยแบบเคลื่อนที่ นวัตกรรมเพื่อผลิตสารมูลค่าสูงจากไม้ดอกและสมุนไพรไทย สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ ม.รังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษา ป.โท-ป.เอก ประจำปี 2567 ศธ. – สกสว. หนุนภาคีเครือข่าย นำ ววน. ร่วมจัดการเรียนรู้ไร้รอยต่อพร้อมเสนอใช้วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ขับเคลื่อนการศึกษาที่ตอบโจทย์ผู้เรียน เศรษฐกิจ และตลาดแรงงาน สมศ. ดึง 30 สถาบันอุดมศึกษาร่วมเป็นเมนเทอร์ส่งเสริมการนำผลประเมินไปใช้ฯ สุดปลื้มสถานศึกษาเฉียด 900 แห่งเข้าร่วมโครงการ มั่นใจพัฒนาได้ตรงจุดมากขึ้น มูลนิธิเอสซีจี เปิดรับสมัครคนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพ แบบ ‘จึ้ง’ และ ‘ทำถึง’ เป็น #ต้นกล้าชุมชน รุ่นที่ 7 Post navigation PREVIOUS Previous post: คณะนิเทศศาสตร์รอบ Portfolio ใช้อะไรบ้างNEXT Next post: มจธ. จัดโครงการฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการเพื่อเตรียมความพร้อมเข้าทำงานในสถานประกอบการ รุ่นที่ 8 ทางเลือกแห่งโอกาสสำหรับคนพิการ Leave a Reply Cancel replyYour email address will not be published. Required fields are marked * Name* Email* Website Comment* Δ
สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ ม.รังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษา ป.โท-ป.เอก ประจำปี 2567 EZ WebmasterMarch 28, 2024 สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ มหาวิทยาลัยรังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษาใหม่ปริญญาโท หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (รป.ม.) และปริญญาเอก หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิตสาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ (ปร.ด.) รับสมัครและลงทะเบียนเรียน ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป สิทธิพิเศษในระดับปริญญาโทสำหรับข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และศิษย์เก่า รับส่วนลดค่าหน่วยกิต 20% และทุนสนับสนุนงานวิจัย 20,000 บาท และระดับปริญญาเอก รับส่วนลด 5% และทุนสนับสนุนงานวิจัย 20,000 บาท สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมที่ สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ… ศธ. – สกสว. หนุนภาคีเครือข่าย นำ ววน. ร่วมจัดการเรียนรู้ไร้รอยต่อพร้อมเสนอใช้วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ขับเคลื่อนการศึกษาที่ตอบโจทย์ผู้เรียน เศรษฐกิจ และตลาดแรงงาน EZ WebmasterMarch 28, 2024 สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (สกสว.) ร่วมกับภาคีเครือข่าย ร่วมแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็น ผ่านเวทีสัมมนาวิชาการ Thailand Education Forum ครั้งที่ 1 ในหัวข้อ “ทอผ้าผืนใหม่ สู่การศึกษาไทยไร้รอยต่อ” เพื่อนำเสนอข้อค้นพบจากการดำเนินงานโครงการจัดการความรู้และขับเคลื่อนระบบการศึกษาและการเรียนรู้ ข้อเสนอแนะเชิงนโยบายแก่กระทรวงศึกษาธิการ และ กรอบการวิจัยเชิงระบบที่มุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพการศึกษาที่มีผู้เรียนเป็นศูนย์กลางการพัฒนา ลดช่องว่างและ “รอยต่อ”… สมศ. ดึง 30 สถาบันอุดมศึกษาร่วมเป็นเมนเทอร์ส่งเสริมการนำผลประเมินไปใช้ฯ สุดปลื้มสถานศึกษาเฉียด 900 แห่งเข้าร่วมโครงการ มั่นใจพัฒนาได้ตรงจุดมากขึ้น EZ WebmasterMarch 27, 2024 สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา หรือ สมศ. ผนึกกำลัง 4 ภาคีเครือข่าย ได้แก่ เครือข่ายสถานศึกษา เครือข่ายหน่วยงานต้นสังกัดส่วนกลางและในระดับพื้นที่ เครือข่ายผู้ทรงคุณวุฒิ และเครือข่ายสถาบันอุดมศึกษา ในนาม “ศูนย์ประสานงาน สมศ.” ร่วมกันขับเคลื่อนโครงการส่งเสริมการนำผลประเมินไปใช้เพื่อพัฒนาคุณภาพสถานศึกษา ปลื้มผลตอบรับทะลุเป้า มีสถานศึกษาสมัครเข้าร่วม 879 แห่ง สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของสถานศึกษาที่พร้อมพัฒนาทั้งหลักสูตร ผู้เรียน คุณภาพสถานศึกษาให้สอดรับกับบริบทที่เปลี่ยนแปลง ดร.นันทา หงวนตัด รักษาการผู้อำนวยการ สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา หรือ… กิจกรรม SPU ENGINEERING OPEN HOUSE 2024 สานพลังนวัตกรรม สู่เส้นทางวิศวกรมืออาชีพ อธิการบดี ม.ศรีปทุม นำทีมผู้บริหาร เยี่ยมชมผลงาน สร้างแรงบันดาลใจให้นักศึกษา EZ WebmasterMarch 26, 2024 คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม (SPU) ฉลองครบรอบ 54 ปี จัดงาน “SPU ENGINEERING OPEN HOUSE 2024” เปิดบ้านต้อนรับนักเรียน นักศึกษา และผู้สนใจเข้าชมผลงานนวัตกรรมของอาจารย์ นักศึกษา และศิษย์เก่าวิศวกรรมศาสตร์ ในการนี้ ดร.รัชนีพร พุคยาภรณ์… สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ จับมือ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เดินหน้ากำจัดซากเครื่องปรับอากาศถูกวิธี EZ WebmasterMarch 19, 2024 สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ร่วมกับ ศูนย์ความเป็นเลิศด้านการจัดการสารและของเสียอันตราย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และหน่วยงานพันธมิตร “ส่งเสริมกระบวนการจัดการซากเครื่องปรับอากาศและสารทำความเย็นอย่างถูกวิธี” สู่การขับเคลื่อนประเทศไทยให้มุ่งสู่เป้าหมายความเป็นกลางทางคาร์บอนและการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ นายณรัฐ รุจิรัตน์ ผู้อำนวยการสถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ เปิดเผยว่า “สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ได้ร่วมกับ ศูนย์ความเป็นเลิศด้านการจัดการสารและของเสียอันตราย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ดำเนินกิจกรรมภายใต้ โครงการส่งเสริมกระบวนการจัดการซากเครื่องปรับอากาศและสารทำความเย็นอย่างถูกวิธี… ขอชวนผู้สนใจมาเติมใจ เติมไฟ เติมพลัง และเติมความรู้ในงาน Good Society Day 2024 “Connect The Good Dots” EZ WebmasterMarch 18, 2024 งานรวมพลคนสร้างสังคมดี 2024 เพราะการเปลี่ยนแปลงทางสังคมที่ยิ่งใหญ่ ต้องการพลังของเหล่า Good Dots จำนวนนับไม่ถ้วน . พบกับ 15+ Talks, 10+ Workshop, Exhibition, Creative Sandbox และ Networking… วิทยาลัยทองสุข มอบใบประกาศการฝึกอบรมการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท รุ่น 5 แก่ผู้เข้าร่วม 45 คน tui sakrapeeMarch 17, 2024 วันที่ 16 มีนาคม 2567 เวลา 09.00-16.00 น. วิทยาลัยทองสุข เชิญอาจารย์ประกายรัตน์ ต้นธีรวงศ์ ประธานมูลนิธิสถาบันศึกษาและพัฒนาการจัดการความขัดแย้งด้วยสันติวิธี มาบรรยายเรื่อง การจัดกระบวนการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท ตาม พรบ.ไกล่เกลี่ย พ.ศ.2562 และกฎหมายลำดับรอง และการบริหารจัดการในช่วงการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทตาม… Search for: Search EZ Webmaster July 29, 2021 EZ Webmaster July 29, 2021 สรุปผลการประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 7/2564 ในวันพฤหัสบดีที่ 29 กรกฎาคม 2564 มีการจัดประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 7/2564 ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ โดยมีนางสาวตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ เป็นประธาน ซึ่งที่ประชุมได้มีการพิจารณาเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โดยมีมติที่สำคัญ และสามารถสรุป ได้ดังนี้ 1.อนุมัติ หลักการการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สืบเนื่องจาก ก.ค.ศ. ได้มีการกำหนดมาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวิทยฐานะใหม่ รวมทั้งหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกตำแหน่ง ซึ่งหลักเกณฑ์และวิธีการฯ ดังกล่าว ได้กำหนดให้นำผลการประเมินการพัฒนางานตามข้อตกลงไปใช้เป็นองค์ประกอบในการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน ประกอบกับตามที่สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้กำหนดนโยบายเร่งด่วนในการขับเคลื่อนการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา จำนวน 5 เรื่อง ซึ่งนโยบายที่ 2 คือ การปรับระบบการประเมินวิทยฐานะควบคู่กับระบบการประเมินเงินเดือน ดังนั้น จึงต้องมีการปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวิทยฐานะ และหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะดังกล่าว โดยเห็นควรกำหนดหลักการการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาใน 6 ประเด็น ดังนี้ สภาพปัญหา ปัจจุบันการประเมินเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะและการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือนมีการกำหนดให้ใช้เครื่องมือ วิธีการ รวมทั้งการกำหนดตัวชี้วัดและเป้าหมายที่แตกต่างกัน ทำให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีภาระงานเพิ่มขึ้นจากการประเมินที่ซ้ำซ้อน หลักการ 2.1 เพื่อลดความซ้ำซ้อนจากการประเมิน ลดภาระงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลดภาระด้านงบประมาณภาครัฐ รวมทั้งเกิดการเชื่อมโยงบูรณาการกันระหว่างการประเมินแต่ละระบบ ดังนั้น จึงกำหนดรูปแบบการประเมินที่ใช้ตัวชี้วัดเดียวกัน เพื่อให้สามารถนำผลการประเมินมาใช้ ทั้งในการประเมินเพื่อให้มีและเลื่อนวิทยฐานะ การประเมินเพื่อคงวิทยฐานะ รวมทั้งการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน 2.2 เน้นระบบการประเมินแบบ Performance-based Appraisal เป็นหลัก โดยใช้ระบบการประเมินแบบ Result-based Appraisal ร่วมด้วย 2.3 กำหนดให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกคน (ยกเว้นตำแหน่งครูผู้ช่วย) ต้องจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางานทุกปีงบประมาณเสนอต่อผู้บังคับบัญชา ซึ่งข้อตกลงดังกล่าวประกอบด้วย 2 ส่วน ได้แก่ ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง ส่วนที่ 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เสนอเป็นประเด็นท้าทายในการพัฒนางานของแต่ละตำแหน่ง โดยข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาแต่ละคนต้องปฏิบัติงานให้ได้ตามระดับการปฏิบัติที่คาดหวังตามตำแหน่งและวิทยฐานะของตนเอง ซึ่งในส่วนของการประเมินผลการปฏิบัติงานนั้น ผลการประเมินข้อตกลงการพัฒนางานจะนำมาใช้พิจารณาผลการประเมินในองค์ประกอบที่ 1 องค์ประกอบการประเมิน ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากำหนดองค์ประกอบการประเมิน 3 ข้อ ดังนี้ -องค์ประกอบที่ 1 การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน (เน้นการประเมินผลการปฏิบัติงานตามมาตรฐานตำแหน่ง) 80 คะแนน -องค์ประกอบที่ 2 การประเมินการมีส่วนร่วมในการพัฒนาการศึกษา (เน้นการประเมินการมีส่วนร่วมกับหน่วยงานของตนเอง) 10 คะแนน -องค์ประกอบที่ 3 การประเมินการปฏิบัติตนในการรักษาวินัย คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ (เน้นการประเมินพฤติกรรมและการปฏิบัติตน) 10 คะแนน เครื่องมือ การประเมินข้อตกลงในการพัฒนางานเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ (PA) การคงวิทยฐานะ และการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน ใช้ตัวชี้วัดในการประเมินชุดเดียวกัน ซึ่งกำหนดจากงานตามมาตรฐานตำแหน่ง วิธีการประเมิน -องค์ประกอบที่ 1 การประเมินผลการปฏิบัติงานครั้งที่ 1 นำข้อตกลงในการพัฒนางานมากำหนดขอบเขตของผลการปฏิบัติงานที่คาดหวัง ให้ผู้บังคับบัญชาประเมินผลการปฏิบัติงานตามขอบเขตของผลการปฏิบัติงานที่คาดหวัง การประเมินผลการปฏิบัติงานครั้งที่ 2 ให้ผู้บังคับบัญชานำผลการประเมินข้อตกลงในการพัฒนางานมาใช้ประกอบการพิจารณา -องค์ประกอบที่ 2 และ 3 การประเมินผลการปฏิบัติงานทั้ง 2 รอบการประเมิน ให้ผู้บังคับบัญชาประเมินตามสภาพการปฏิบัติงานและการปฏิบัติตน การนำผลการประเมินไปใช้ ใช้ในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน การประเมินเพื่อคงวิทยฐานะ และใช้เป็นคุณสมบัติในการขอให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ ทั้งนี้ ให้สำนักงาน ก.ค.ศ. ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป เห็นชอบ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. …. สืบเนื่องจากที่ ก.ค.ศ. ได้จัดทำระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2555 ขึ้น เพื่อใช้ในการบริหารงานและขับเคลื่อนการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเพื่อให้มีประสิทธิภาพเกิดประสิทธิผล ซึ่งเป็นไปตามมาตรา 19 (4) และ (17) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 ที่กำหนดให้มีการจัดทำระบบทะเบียนประวัติและแก้ไขทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และเป็นไปตามนโยบายไทยแลนด์ 4.0 ที่เน้นการบูรณาการแลกเปลี่ยนเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างหน่วยงานของรัฐเพื่อลดการสำเนาเอกสารและใช้ข้อมูลร่วมกัน ซึ่งระเบียบดังกล่าวได้กำหนดให้มี 2 ระบบ คือ ระบบเอกสาร และระบบอิเล็กทรอนิกส์ และระเบียบดังกล่าวได้กำหนดให้มีการพิจารณาทบทวนระเบียบนี้ อย่างน้อยทุกรอบระยะเวลาสองปี เพื่อพิจารณาถึงความเหมาะสมและความสอดคล้องกับเทคโนโลยีที่ได้มีการพัฒนาหรือได้มีการเปลี่ยนแปลงไป ก.ค.ศ. จึงได้พิจารณาทบทวน ปรับปรุง และแก้ไขระเบียบดังกล่าวเพื่อให้เป็นไปตามสถานการณ์ในปัจจุบัน โดยได้มีการแก้ไขเป็น (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. …. ซึ่งในรายละเอียดของ (ร่าง) ระเบียบดังกล่าว กำหนดให้การจัดทำข้อมูลทะเบียนประวัติจะเป็นรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์เพียงอย่างเดียว โดยจะไม่มีการจัดทำระบบเอกสาร และในขณะเดียวกันสำนักงานก.ค.ศ. ก็ได้พัฒนาระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ (CMSS) ควบคู่ไปพร้อมกับ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ.ฯ ดังกล่าวด้วย เพื่อให้มีความสอดคล้องกัน ทั้งนี้ เพื่อให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาและส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง สามารถจัดทำทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอิเล็กทรอนิกส์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นมาตรฐานเดียวกัน และสามารถนำข้อมูลในระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ (CMSS)ไปใช้ในการบริหารงานบุคคล เพื่อให้สามารถสืบค้น อ้างอิง และใช้เป็นหลักฐานที่ใช้ในราชการได้ ซึ่งเป็นไปตามวาระเร่งด่วน (Quick win) ของกระทรวงศึกษาธิการ ที่ให้จัดเก็บข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาของประเทศให้เป็นระบบ มีความครบถ้วนสมบูรณ์ ถูกต้องเป็นปัจจุบัน และสามารถนำไปใช้ประโยชน์กับส่วนราชการที่เกี่ยวข้องต่อไป ขอบคุณข้อมูลจาก -https://otepc.go.th/th/content_page/item/3436-7-2564-2.html EZ Webmaster Related Posts เครื่องสกัดเทอร์ปีนและน้ำมันหอมระเหยแบบเคลื่อนที่ นวัตกรรมเพื่อผลิตสารมูลค่าสูงจากไม้ดอกและสมุนไพรไทย สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ ม.รังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษา ป.โท-ป.เอก ประจำปี 2567 ศธ. – สกสว. หนุนภาคีเครือข่าย นำ ววน. ร่วมจัดการเรียนรู้ไร้รอยต่อพร้อมเสนอใช้วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ขับเคลื่อนการศึกษาที่ตอบโจทย์ผู้เรียน เศรษฐกิจ และตลาดแรงงาน สมศ. ดึง 30 สถาบันอุดมศึกษาร่วมเป็นเมนเทอร์ส่งเสริมการนำผลประเมินไปใช้ฯ สุดปลื้มสถานศึกษาเฉียด 900 แห่งเข้าร่วมโครงการ มั่นใจพัฒนาได้ตรงจุดมากขึ้น มูลนิธิเอสซีจี เปิดรับสมัครคนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพ แบบ ‘จึ้ง’ และ ‘ทำถึง’ เป็น #ต้นกล้าชุมชน รุ่นที่ 7 Post navigation PREVIOUS Previous post: คณะนิเทศศาสตร์รอบ Portfolio ใช้อะไรบ้างNEXT Next post: มจธ. จัดโครงการฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการเพื่อเตรียมความพร้อมเข้าทำงานในสถานประกอบการ รุ่นที่ 8 ทางเลือกแห่งโอกาสสำหรับคนพิการ Leave a Reply Cancel replyYour email address will not be published. Required fields are marked * Name* Email* Website Comment* Δ
ศธ. – สกสว. หนุนภาคีเครือข่าย นำ ววน. ร่วมจัดการเรียนรู้ไร้รอยต่อพร้อมเสนอใช้วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ขับเคลื่อนการศึกษาที่ตอบโจทย์ผู้เรียน เศรษฐกิจ และตลาดแรงงาน EZ WebmasterMarch 28, 2024 สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (สกสว.) ร่วมกับภาคีเครือข่าย ร่วมแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็น ผ่านเวทีสัมมนาวิชาการ Thailand Education Forum ครั้งที่ 1 ในหัวข้อ “ทอผ้าผืนใหม่ สู่การศึกษาไทยไร้รอยต่อ” เพื่อนำเสนอข้อค้นพบจากการดำเนินงานโครงการจัดการความรู้และขับเคลื่อนระบบการศึกษาและการเรียนรู้ ข้อเสนอแนะเชิงนโยบายแก่กระทรวงศึกษาธิการ และ กรอบการวิจัยเชิงระบบที่มุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพการศึกษาที่มีผู้เรียนเป็นศูนย์กลางการพัฒนา ลดช่องว่างและ “รอยต่อ”… สมศ. ดึง 30 สถาบันอุดมศึกษาร่วมเป็นเมนเทอร์ส่งเสริมการนำผลประเมินไปใช้ฯ สุดปลื้มสถานศึกษาเฉียด 900 แห่งเข้าร่วมโครงการ มั่นใจพัฒนาได้ตรงจุดมากขึ้น EZ WebmasterMarch 27, 2024 สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา หรือ สมศ. ผนึกกำลัง 4 ภาคีเครือข่าย ได้แก่ เครือข่ายสถานศึกษา เครือข่ายหน่วยงานต้นสังกัดส่วนกลางและในระดับพื้นที่ เครือข่ายผู้ทรงคุณวุฒิ และเครือข่ายสถาบันอุดมศึกษา ในนาม “ศูนย์ประสานงาน สมศ.” ร่วมกันขับเคลื่อนโครงการส่งเสริมการนำผลประเมินไปใช้เพื่อพัฒนาคุณภาพสถานศึกษา ปลื้มผลตอบรับทะลุเป้า มีสถานศึกษาสมัครเข้าร่วม 879 แห่ง สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของสถานศึกษาที่พร้อมพัฒนาทั้งหลักสูตร ผู้เรียน คุณภาพสถานศึกษาให้สอดรับกับบริบทที่เปลี่ยนแปลง ดร.นันทา หงวนตัด รักษาการผู้อำนวยการ สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา หรือ…
สมศ. ดึง 30 สถาบันอุดมศึกษาร่วมเป็นเมนเทอร์ส่งเสริมการนำผลประเมินไปใช้ฯ สุดปลื้มสถานศึกษาเฉียด 900 แห่งเข้าร่วมโครงการ มั่นใจพัฒนาได้ตรงจุดมากขึ้น EZ WebmasterMarch 27, 2024 สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา หรือ สมศ. ผนึกกำลัง 4 ภาคีเครือข่าย ได้แก่ เครือข่ายสถานศึกษา เครือข่ายหน่วยงานต้นสังกัดส่วนกลางและในระดับพื้นที่ เครือข่ายผู้ทรงคุณวุฒิ และเครือข่ายสถาบันอุดมศึกษา ในนาม “ศูนย์ประสานงาน สมศ.” ร่วมกันขับเคลื่อนโครงการส่งเสริมการนำผลประเมินไปใช้เพื่อพัฒนาคุณภาพสถานศึกษา ปลื้มผลตอบรับทะลุเป้า มีสถานศึกษาสมัครเข้าร่วม 879 แห่ง สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของสถานศึกษาที่พร้อมพัฒนาทั้งหลักสูตร ผู้เรียน คุณภาพสถานศึกษาให้สอดรับกับบริบทที่เปลี่ยนแปลง ดร.นันทา หงวนตัด รักษาการผู้อำนวยการ สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา หรือ…
SPU ENGINEERING OPEN HOUSE 2024 สานพลังนวัตกรรม สู่เส้นทางวิศวกรมืออาชีพ อธิการบดี ม.ศรีปทุม นำทีมผู้บริหาร เยี่ยมชมผลงาน สร้างแรงบันดาลใจให้นักศึกษา EZ WebmasterMarch 26, 2024 คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม (SPU) ฉลองครบรอบ 54 ปี จัดงาน “SPU ENGINEERING OPEN HOUSE 2024” เปิดบ้านต้อนรับนักเรียน นักศึกษา และผู้สนใจเข้าชมผลงานนวัตกรรมของอาจารย์ นักศึกษา และศิษย์เก่าวิศวกรรมศาสตร์ ในการนี้ ดร.รัชนีพร พุคยาภรณ์… สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ จับมือ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เดินหน้ากำจัดซากเครื่องปรับอากาศถูกวิธี EZ WebmasterMarch 19, 2024 สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ร่วมกับ ศูนย์ความเป็นเลิศด้านการจัดการสารและของเสียอันตราย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และหน่วยงานพันธมิตร “ส่งเสริมกระบวนการจัดการซากเครื่องปรับอากาศและสารทำความเย็นอย่างถูกวิธี” สู่การขับเคลื่อนประเทศไทยให้มุ่งสู่เป้าหมายความเป็นกลางทางคาร์บอนและการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ นายณรัฐ รุจิรัตน์ ผู้อำนวยการสถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ เปิดเผยว่า “สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ได้ร่วมกับ ศูนย์ความเป็นเลิศด้านการจัดการสารและของเสียอันตราย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ดำเนินกิจกรรมภายใต้ โครงการส่งเสริมกระบวนการจัดการซากเครื่องปรับอากาศและสารทำความเย็นอย่างถูกวิธี… ขอชวนผู้สนใจมาเติมใจ เติมไฟ เติมพลัง และเติมความรู้ในงาน Good Society Day 2024 “Connect The Good Dots” EZ WebmasterMarch 18, 2024 งานรวมพลคนสร้างสังคมดี 2024 เพราะการเปลี่ยนแปลงทางสังคมที่ยิ่งใหญ่ ต้องการพลังของเหล่า Good Dots จำนวนนับไม่ถ้วน . พบกับ 15+ Talks, 10+ Workshop, Exhibition, Creative Sandbox และ Networking… วิทยาลัยทองสุข มอบใบประกาศการฝึกอบรมการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท รุ่น 5 แก่ผู้เข้าร่วม 45 คน tui sakrapeeMarch 17, 2024 วันที่ 16 มีนาคม 2567 เวลา 09.00-16.00 น. วิทยาลัยทองสุข เชิญอาจารย์ประกายรัตน์ ต้นธีรวงศ์ ประธานมูลนิธิสถาบันศึกษาและพัฒนาการจัดการความขัดแย้งด้วยสันติวิธี มาบรรยายเรื่อง การจัดกระบวนการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท ตาม พรบ.ไกล่เกลี่ย พ.ศ.2562 และกฎหมายลำดับรอง และการบริหารจัดการในช่วงการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทตาม… Search for: Search EZ Webmaster July 29, 2021 EZ Webmaster July 29, 2021 สรุปผลการประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 7/2564 ในวันพฤหัสบดีที่ 29 กรกฎาคม 2564 มีการจัดประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 7/2564 ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ โดยมีนางสาวตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ เป็นประธาน ซึ่งที่ประชุมได้มีการพิจารณาเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โดยมีมติที่สำคัญ และสามารถสรุป ได้ดังนี้ 1.อนุมัติ หลักการการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สืบเนื่องจาก ก.ค.ศ. ได้มีการกำหนดมาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวิทยฐานะใหม่ รวมทั้งหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกตำแหน่ง ซึ่งหลักเกณฑ์และวิธีการฯ ดังกล่าว ได้กำหนดให้นำผลการประเมินการพัฒนางานตามข้อตกลงไปใช้เป็นองค์ประกอบในการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน ประกอบกับตามที่สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้กำหนดนโยบายเร่งด่วนในการขับเคลื่อนการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา จำนวน 5 เรื่อง ซึ่งนโยบายที่ 2 คือ การปรับระบบการประเมินวิทยฐานะควบคู่กับระบบการประเมินเงินเดือน ดังนั้น จึงต้องมีการปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวิทยฐานะ และหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะดังกล่าว โดยเห็นควรกำหนดหลักการการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาใน 6 ประเด็น ดังนี้ สภาพปัญหา ปัจจุบันการประเมินเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะและการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือนมีการกำหนดให้ใช้เครื่องมือ วิธีการ รวมทั้งการกำหนดตัวชี้วัดและเป้าหมายที่แตกต่างกัน ทำให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีภาระงานเพิ่มขึ้นจากการประเมินที่ซ้ำซ้อน หลักการ 2.1 เพื่อลดความซ้ำซ้อนจากการประเมิน ลดภาระงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลดภาระด้านงบประมาณภาครัฐ รวมทั้งเกิดการเชื่อมโยงบูรณาการกันระหว่างการประเมินแต่ละระบบ ดังนั้น จึงกำหนดรูปแบบการประเมินที่ใช้ตัวชี้วัดเดียวกัน เพื่อให้สามารถนำผลการประเมินมาใช้ ทั้งในการประเมินเพื่อให้มีและเลื่อนวิทยฐานะ การประเมินเพื่อคงวิทยฐานะ รวมทั้งการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน 2.2 เน้นระบบการประเมินแบบ Performance-based Appraisal เป็นหลัก โดยใช้ระบบการประเมินแบบ Result-based Appraisal ร่วมด้วย 2.3 กำหนดให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกคน (ยกเว้นตำแหน่งครูผู้ช่วย) ต้องจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางานทุกปีงบประมาณเสนอต่อผู้บังคับบัญชา ซึ่งข้อตกลงดังกล่าวประกอบด้วย 2 ส่วน ได้แก่ ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง ส่วนที่ 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เสนอเป็นประเด็นท้าทายในการพัฒนางานของแต่ละตำแหน่ง โดยข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาแต่ละคนต้องปฏิบัติงานให้ได้ตามระดับการปฏิบัติที่คาดหวังตามตำแหน่งและวิทยฐานะของตนเอง ซึ่งในส่วนของการประเมินผลการปฏิบัติงานนั้น ผลการประเมินข้อตกลงการพัฒนางานจะนำมาใช้พิจารณาผลการประเมินในองค์ประกอบที่ 1 องค์ประกอบการประเมิน ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากำหนดองค์ประกอบการประเมิน 3 ข้อ ดังนี้ -องค์ประกอบที่ 1 การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน (เน้นการประเมินผลการปฏิบัติงานตามมาตรฐานตำแหน่ง) 80 คะแนน -องค์ประกอบที่ 2 การประเมินการมีส่วนร่วมในการพัฒนาการศึกษา (เน้นการประเมินการมีส่วนร่วมกับหน่วยงานของตนเอง) 10 คะแนน -องค์ประกอบที่ 3 การประเมินการปฏิบัติตนในการรักษาวินัย คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ (เน้นการประเมินพฤติกรรมและการปฏิบัติตน) 10 คะแนน เครื่องมือ การประเมินข้อตกลงในการพัฒนางานเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ (PA) การคงวิทยฐานะ และการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน ใช้ตัวชี้วัดในการประเมินชุดเดียวกัน ซึ่งกำหนดจากงานตามมาตรฐานตำแหน่ง วิธีการประเมิน -องค์ประกอบที่ 1 การประเมินผลการปฏิบัติงานครั้งที่ 1 นำข้อตกลงในการพัฒนางานมากำหนดขอบเขตของผลการปฏิบัติงานที่คาดหวัง ให้ผู้บังคับบัญชาประเมินผลการปฏิบัติงานตามขอบเขตของผลการปฏิบัติงานที่คาดหวัง การประเมินผลการปฏิบัติงานครั้งที่ 2 ให้ผู้บังคับบัญชานำผลการประเมินข้อตกลงในการพัฒนางานมาใช้ประกอบการพิจารณา -องค์ประกอบที่ 2 และ 3 การประเมินผลการปฏิบัติงานทั้ง 2 รอบการประเมิน ให้ผู้บังคับบัญชาประเมินตามสภาพการปฏิบัติงานและการปฏิบัติตน การนำผลการประเมินไปใช้ ใช้ในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน การประเมินเพื่อคงวิทยฐานะ และใช้เป็นคุณสมบัติในการขอให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ ทั้งนี้ ให้สำนักงาน ก.ค.ศ. ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป เห็นชอบ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. …. สืบเนื่องจากที่ ก.ค.ศ. ได้จัดทำระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2555 ขึ้น เพื่อใช้ในการบริหารงานและขับเคลื่อนการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเพื่อให้มีประสิทธิภาพเกิดประสิทธิผล ซึ่งเป็นไปตามมาตรา 19 (4) และ (17) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 ที่กำหนดให้มีการจัดทำระบบทะเบียนประวัติและแก้ไขทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และเป็นไปตามนโยบายไทยแลนด์ 4.0 ที่เน้นการบูรณาการแลกเปลี่ยนเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างหน่วยงานของรัฐเพื่อลดการสำเนาเอกสารและใช้ข้อมูลร่วมกัน ซึ่งระเบียบดังกล่าวได้กำหนดให้มี 2 ระบบ คือ ระบบเอกสาร และระบบอิเล็กทรอนิกส์ และระเบียบดังกล่าวได้กำหนดให้มีการพิจารณาทบทวนระเบียบนี้ อย่างน้อยทุกรอบระยะเวลาสองปี เพื่อพิจารณาถึงความเหมาะสมและความสอดคล้องกับเทคโนโลยีที่ได้มีการพัฒนาหรือได้มีการเปลี่ยนแปลงไป ก.ค.ศ. จึงได้พิจารณาทบทวน ปรับปรุง และแก้ไขระเบียบดังกล่าวเพื่อให้เป็นไปตามสถานการณ์ในปัจจุบัน โดยได้มีการแก้ไขเป็น (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. …. ซึ่งในรายละเอียดของ (ร่าง) ระเบียบดังกล่าว กำหนดให้การจัดทำข้อมูลทะเบียนประวัติจะเป็นรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์เพียงอย่างเดียว โดยจะไม่มีการจัดทำระบบเอกสาร และในขณะเดียวกันสำนักงานก.ค.ศ. ก็ได้พัฒนาระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ (CMSS) ควบคู่ไปพร้อมกับ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ.ฯ ดังกล่าวด้วย เพื่อให้มีความสอดคล้องกัน ทั้งนี้ เพื่อให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาและส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง สามารถจัดทำทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอิเล็กทรอนิกส์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นมาตรฐานเดียวกัน และสามารถนำข้อมูลในระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ (CMSS)ไปใช้ในการบริหารงานบุคคล เพื่อให้สามารถสืบค้น อ้างอิง และใช้เป็นหลักฐานที่ใช้ในราชการได้ ซึ่งเป็นไปตามวาระเร่งด่วน (Quick win) ของกระทรวงศึกษาธิการ ที่ให้จัดเก็บข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาของประเทศให้เป็นระบบ มีความครบถ้วนสมบูรณ์ ถูกต้องเป็นปัจจุบัน และสามารถนำไปใช้ประโยชน์กับส่วนราชการที่เกี่ยวข้องต่อไป ขอบคุณข้อมูลจาก -https://otepc.go.th/th/content_page/item/3436-7-2564-2.html EZ Webmaster Related Posts เครื่องสกัดเทอร์ปีนและน้ำมันหอมระเหยแบบเคลื่อนที่ นวัตกรรมเพื่อผลิตสารมูลค่าสูงจากไม้ดอกและสมุนไพรไทย สถาบันรัฐประศาสนศาสตร์และนโยบายสาธารณะ ม.รังสิต เปิดรับสมัครนักศึกษา ป.โท-ป.เอก ประจำปี 2567 ศธ. – สกสว. หนุนภาคีเครือข่าย นำ ววน. ร่วมจัดการเรียนรู้ไร้รอยต่อพร้อมเสนอใช้วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ขับเคลื่อนการศึกษาที่ตอบโจทย์ผู้เรียน เศรษฐกิจ และตลาดแรงงาน สมศ. ดึง 30 สถาบันอุดมศึกษาร่วมเป็นเมนเทอร์ส่งเสริมการนำผลประเมินไปใช้ฯ สุดปลื้มสถานศึกษาเฉียด 900 แห่งเข้าร่วมโครงการ มั่นใจพัฒนาได้ตรงจุดมากขึ้น มูลนิธิเอสซีจี เปิดรับสมัครคนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพ แบบ ‘จึ้ง’ และ ‘ทำถึง’ เป็น #ต้นกล้าชุมชน รุ่นที่ 7 Post navigation PREVIOUS Previous post: คณะนิเทศศาสตร์รอบ Portfolio ใช้อะไรบ้างNEXT Next post: มจธ. จัดโครงการฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการเพื่อเตรียมความพร้อมเข้าทำงานในสถานประกอบการ รุ่นที่ 8 ทางเลือกแห่งโอกาสสำหรับคนพิการ Leave a Reply Cancel replyYour email address will not be published. Required fields are marked * Name* Email* Website Comment* Δ
สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ จับมือ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เดินหน้ากำจัดซากเครื่องปรับอากาศถูกวิธี EZ WebmasterMarch 19, 2024 สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ร่วมกับ ศูนย์ความเป็นเลิศด้านการจัดการสารและของเสียอันตราย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และหน่วยงานพันธมิตร “ส่งเสริมกระบวนการจัดการซากเครื่องปรับอากาศและสารทำความเย็นอย่างถูกวิธี” สู่การขับเคลื่อนประเทศไทยให้มุ่งสู่เป้าหมายความเป็นกลางทางคาร์บอนและการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ นายณรัฐ รุจิรัตน์ ผู้อำนวยการสถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ เปิดเผยว่า “สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ได้ร่วมกับ ศูนย์ความเป็นเลิศด้านการจัดการสารและของเสียอันตราย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ดำเนินกิจกรรมภายใต้ โครงการส่งเสริมกระบวนการจัดการซากเครื่องปรับอากาศและสารทำความเย็นอย่างถูกวิธี… ขอชวนผู้สนใจมาเติมใจ เติมไฟ เติมพลัง และเติมความรู้ในงาน Good Society Day 2024 “Connect The Good Dots” EZ WebmasterMarch 18, 2024 งานรวมพลคนสร้างสังคมดี 2024 เพราะการเปลี่ยนแปลงทางสังคมที่ยิ่งใหญ่ ต้องการพลังของเหล่า Good Dots จำนวนนับไม่ถ้วน . พบกับ 15+ Talks, 10+ Workshop, Exhibition, Creative Sandbox และ Networking… วิทยาลัยทองสุข มอบใบประกาศการฝึกอบรมการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท รุ่น 5 แก่ผู้เข้าร่วม 45 คน tui sakrapeeMarch 17, 2024 วันที่ 16 มีนาคม 2567 เวลา 09.00-16.00 น. วิทยาลัยทองสุข เชิญอาจารย์ประกายรัตน์ ต้นธีรวงศ์ ประธานมูลนิธิสถาบันศึกษาและพัฒนาการจัดการความขัดแย้งด้วยสันติวิธี มาบรรยายเรื่อง การจัดกระบวนการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท ตาม พรบ.ไกล่เกลี่ย พ.ศ.2562 และกฎหมายลำดับรอง และการบริหารจัดการในช่วงการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทตาม… Search for: Search
ขอชวนผู้สนใจมาเติมใจ เติมไฟ เติมพลัง และเติมความรู้ในงาน Good Society Day 2024 “Connect The Good Dots” EZ WebmasterMarch 18, 2024 งานรวมพลคนสร้างสังคมดี 2024 เพราะการเปลี่ยนแปลงทางสังคมที่ยิ่งใหญ่ ต้องการพลังของเหล่า Good Dots จำนวนนับไม่ถ้วน . พบกับ 15+ Talks, 10+ Workshop, Exhibition, Creative Sandbox และ Networking… วิทยาลัยทองสุข มอบใบประกาศการฝึกอบรมการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท รุ่น 5 แก่ผู้เข้าร่วม 45 คน tui sakrapeeMarch 17, 2024 วันที่ 16 มีนาคม 2567 เวลา 09.00-16.00 น. วิทยาลัยทองสุข เชิญอาจารย์ประกายรัตน์ ต้นธีรวงศ์ ประธานมูลนิธิสถาบันศึกษาและพัฒนาการจัดการความขัดแย้งด้วยสันติวิธี มาบรรยายเรื่อง การจัดกระบวนการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท ตาม พรบ.ไกล่เกลี่ย พ.ศ.2562 และกฎหมายลำดับรอง และการบริหารจัดการในช่วงการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทตาม…
วิทยาลัยทองสุข มอบใบประกาศการฝึกอบรมการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท รุ่น 5 แก่ผู้เข้าร่วม 45 คน tui sakrapeeMarch 17, 2024 วันที่ 16 มีนาคม 2567 เวลา 09.00-16.00 น. วิทยาลัยทองสุข เชิญอาจารย์ประกายรัตน์ ต้นธีรวงศ์ ประธานมูลนิธิสถาบันศึกษาและพัฒนาการจัดการความขัดแย้งด้วยสันติวิธี มาบรรยายเรื่อง การจัดกระบวนการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท ตาม พรบ.ไกล่เกลี่ย พ.ศ.2562 และกฎหมายลำดับรอง และการบริหารจัดการในช่วงการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทตาม…
EZ Webmaster July 29, 2021 EZ Webmaster July 29, 2021 สรุปผลการประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 7/2564 ในวันพฤหัสบดีที่ 29 กรกฎาคม 2564 มีการจัดประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 7/2564 ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ โดยมีนางสาวตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ เป็นประธาน ซึ่งที่ประชุมได้มีการพิจารณาเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โดยมีมติที่สำคัญ และสามารถสรุป ได้ดังนี้ 1.อนุมัติ หลักการการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สืบเนื่องจาก ก.ค.ศ. ได้มีการกำหนดมาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวิทยฐานะใหม่ รวมทั้งหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกตำแหน่ง ซึ่งหลักเกณฑ์และวิธีการฯ ดังกล่าว ได้กำหนดให้นำผลการประเมินการพัฒนางานตามข้อตกลงไปใช้เป็นองค์ประกอบในการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน ประกอบกับตามที่สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้กำหนดนโยบายเร่งด่วนในการขับเคลื่อนการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา จำนวน 5 เรื่อง ซึ่งนโยบายที่ 2 คือ การปรับระบบการประเมินวิทยฐานะควบคู่กับระบบการประเมินเงินเดือน ดังนั้น จึงต้องมีการปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวิทยฐานะ และหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะดังกล่าว โดยเห็นควรกำหนดหลักการการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาใน 6 ประเด็น ดังนี้ สภาพปัญหา ปัจจุบันการประเมินเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะและการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือนมีการกำหนดให้ใช้เครื่องมือ วิธีการ รวมทั้งการกำหนดตัวชี้วัดและเป้าหมายที่แตกต่างกัน ทำให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีภาระงานเพิ่มขึ้นจากการประเมินที่ซ้ำซ้อน หลักการ 2.1 เพื่อลดความซ้ำซ้อนจากการประเมิน ลดภาระงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลดภาระด้านงบประมาณภาครัฐ รวมทั้งเกิดการเชื่อมโยงบูรณาการกันระหว่างการประเมินแต่ละระบบ ดังนั้น จึงกำหนดรูปแบบการประเมินที่ใช้ตัวชี้วัดเดียวกัน เพื่อให้สามารถนำผลการประเมินมาใช้ ทั้งในการประเมินเพื่อให้มีและเลื่อนวิทยฐานะ การประเมินเพื่อคงวิทยฐานะ รวมทั้งการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน 2.2 เน้นระบบการประเมินแบบ Performance-based Appraisal เป็นหลัก โดยใช้ระบบการประเมินแบบ Result-based Appraisal ร่วมด้วย 2.3 กำหนดให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกคน (ยกเว้นตำแหน่งครูผู้ช่วย) ต้องจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางานทุกปีงบประมาณเสนอต่อผู้บังคับบัญชา ซึ่งข้อตกลงดังกล่าวประกอบด้วย 2 ส่วน ได้แก่ ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง ส่วนที่ 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เสนอเป็นประเด็นท้าทายในการพัฒนางานของแต่ละตำแหน่ง โดยข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาแต่ละคนต้องปฏิบัติงานให้ได้ตามระดับการปฏิบัติที่คาดหวังตามตำแหน่งและวิทยฐานะของตนเอง ซึ่งในส่วนของการประเมินผลการปฏิบัติงานนั้น ผลการประเมินข้อตกลงการพัฒนางานจะนำมาใช้พิจารณาผลการประเมินในองค์ประกอบที่ 1 องค์ประกอบการประเมิน ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากำหนดองค์ประกอบการประเมิน 3 ข้อ ดังนี้ -องค์ประกอบที่ 1 การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน (เน้นการประเมินผลการปฏิบัติงานตามมาตรฐานตำแหน่ง) 80 คะแนน -องค์ประกอบที่ 2 การประเมินการมีส่วนร่วมในการพัฒนาการศึกษา (เน้นการประเมินการมีส่วนร่วมกับหน่วยงานของตนเอง) 10 คะแนน -องค์ประกอบที่ 3 การประเมินการปฏิบัติตนในการรักษาวินัย คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ (เน้นการประเมินพฤติกรรมและการปฏิบัติตน) 10 คะแนน เครื่องมือ การประเมินข้อตกลงในการพัฒนางานเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ (PA) การคงวิทยฐานะ และการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน ใช้ตัวชี้วัดในการประเมินชุดเดียวกัน ซึ่งกำหนดจากงานตามมาตรฐานตำแหน่ง วิธีการประเมิน -องค์ประกอบที่ 1 การประเมินผลการปฏิบัติงานครั้งที่ 1 นำข้อตกลงในการพัฒนางานมากำหนดขอบเขตของผลการปฏิบัติงานที่คาดหวัง ให้ผู้บังคับบัญชาประเมินผลการปฏิบัติงานตามขอบเขตของผลการปฏิบัติงานที่คาดหวัง การประเมินผลการปฏิบัติงานครั้งที่ 2 ให้ผู้บังคับบัญชานำผลการประเมินข้อตกลงในการพัฒนางานมาใช้ประกอบการพิจารณา -องค์ประกอบที่ 2 และ 3 การประเมินผลการปฏิบัติงานทั้ง 2 รอบการประเมิน ให้ผู้บังคับบัญชาประเมินตามสภาพการปฏิบัติงานและการปฏิบัติตน การนำผลการประเมินไปใช้ ใช้ในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน การประเมินเพื่อคงวิทยฐานะ และใช้เป็นคุณสมบัติในการขอให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ ทั้งนี้ ให้สำนักงาน ก.ค.ศ. ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป เห็นชอบ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. …. สืบเนื่องจากที่ ก.ค.ศ. ได้จัดทำระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2555 ขึ้น เพื่อใช้ในการบริหารงานและขับเคลื่อนการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเพื่อให้มีประสิทธิภาพเกิดประสิทธิผล ซึ่งเป็นไปตามมาตรา 19 (4) และ (17) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 ที่กำหนดให้มีการจัดทำระบบทะเบียนประวัติและแก้ไขทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และเป็นไปตามนโยบายไทยแลนด์ 4.0 ที่เน้นการบูรณาการแลกเปลี่ยนเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างหน่วยงานของรัฐเพื่อลดการสำเนาเอกสารและใช้ข้อมูลร่วมกัน ซึ่งระเบียบดังกล่าวได้กำหนดให้มี 2 ระบบ คือ ระบบเอกสาร และระบบอิเล็กทรอนิกส์ และระเบียบดังกล่าวได้กำหนดให้มีการพิจารณาทบทวนระเบียบนี้ อย่างน้อยทุกรอบระยะเวลาสองปี เพื่อพิจารณาถึงความเหมาะสมและความสอดคล้องกับเทคโนโลยีที่ได้มีการพัฒนาหรือได้มีการเปลี่ยนแปลงไป ก.ค.ศ. จึงได้พิจารณาทบทวน ปรับปรุง และแก้ไขระเบียบดังกล่าวเพื่อให้เป็นไปตามสถานการณ์ในปัจจุบัน โดยได้มีการแก้ไขเป็น (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยระบบทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. …. ซึ่งในรายละเอียดของ (ร่าง) ระเบียบดังกล่าว กำหนดให้การจัดทำข้อมูลทะเบียนประวัติจะเป็นรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์เพียงอย่างเดียว โดยจะไม่มีการจัดทำระบบเอกสาร และในขณะเดียวกันสำนักงานก.ค.ศ. ก็ได้พัฒนาระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ (CMSS) ควบคู่ไปพร้อมกับ (ร่าง) ระเบียบ ก.ค.ศ.ฯ ดังกล่าวด้วย เพื่อให้มีความสอดคล้องกัน ทั้งนี้ เพื่อให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาและส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง สามารถจัดทำทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาอิเล็กทรอนิกส์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นมาตรฐานเดียวกัน และสามารถนำข้อมูลในระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ (CMSS)ไปใช้ในการบริหารงานบุคคล เพื่อให้สามารถสืบค้น อ้างอิง และใช้เป็นหลักฐานที่ใช้ในราชการได้ ซึ่งเป็นไปตามวาระเร่งด่วน (Quick win) ของกระทรวงศึกษาธิการ ที่ให้จัดเก็บข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาของประเทศให้เป็นระบบ มีความครบถ้วนสมบูรณ์ ถูกต้องเป็นปัจจุบัน และสามารถนำไปใช้ประโยชน์กับส่วนราชการที่เกี่ยวข้องต่อไป ขอบคุณข้อมูลจาก -https://otepc.go.th/th/content_page/item/3436-7-2564-2.html
เครื่องสกัดเทอร์ปีนและน้ำมันหอมระเหยแบบเคลื่อนที่ นวัตกรรมเพื่อผลิตสารมูลค่าสูงจากไม้ดอกและสมุนไพรไทย
ศธ. – สกสว. หนุนภาคีเครือข่าย นำ ววน. ร่วมจัดการเรียนรู้ไร้รอยต่อพร้อมเสนอใช้วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ขับเคลื่อนการศึกษาที่ตอบโจทย์ผู้เรียน เศรษฐกิจ และตลาดแรงงาน
สมศ. ดึง 30 สถาบันอุดมศึกษาร่วมเป็นเมนเทอร์ส่งเสริมการนำผลประเมินไปใช้ฯ สุดปลื้มสถานศึกษาเฉียด 900 แห่งเข้าร่วมโครงการ มั่นใจพัฒนาได้ตรงจุดมากขึ้น
มูลนิธิเอสซีจี เปิดรับสมัครคนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพ แบบ ‘จึ้ง’ และ ‘ทำถึง’ เป็น #ต้นกล้าชุมชน รุ่นที่ 7